STOA'- Presentazione del Master in Gestione delle Risorse Umane - XI edizione

I numeri di Stoà ,[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Le competenze manageriali le competenze di varia natura che consentono di migliorare il funzionamento delle organizzazioni.

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1. General Quality Criteria ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

2. Connections with the Corporate World ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

SDA BOCCONI MIP ISTUD SAA CATTOLICA LIUC BICOCCA PALO ALTO IPSOA CUOA ISTAO PROFINGEST IFOA LUISS STOA’ NORD CENTRO SUD LE “TOP 15” BUSINESS SCHOOL DI “ESPANSIONE 2005” LOMBARDIA 8 PIEMONTE 1 VENETO 1 EMILIA ROMAGNA 2 MARCHE 1 LAZIO 1 CAMPANIA 1 NUMERO SCUOLE PER REGIONE Fonte: ESPANSIONE Maggio 2005 CLASSICHE UNIVERSITA’ CON MASTER SOCIETA’DI FORMAZIONE

Fattori differenzianti della proposta Stoà ,[object Object],[object Object],[object Object]

Master specialistico Laurea specialistica Laurea triennale Laurea triennale Master in Management

I master ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Gli accreditamenti ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Stoà dispone di una biblioteca specializzata di 10 mila volumi sui temi del management con molti titoli in inglese

Essentials ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Docenti e testimoni della X Edizione ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Articolazione del corso ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Sistema impresa ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

La gestione del rapporto di lavoro e l’amministrazione del personale ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Processi e strategie HR ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Sistemi informativi del Personale ,[object Object]

Competenze trasversali ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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