Enviar pesquisa
Carregar
نموذج-تقويم-الأداء-الوظيفي-لشاغلي-الوظائف-الإشرافية.pdf
•
1 gostou
•
181 visualizações
S
ssuserf105d9
Seguir
لشاغلي الوظائف مهم جدا
Leia menos
Leia mais
Carreiras
Denunciar
Compartilhar
Denunciar
Compartilhar
1 de 1
Baixar agora
Baixar para ler offline
Recomendados
نموذج-تقويم-الأداء-الوظيفي-لشاغلي-الوظائف-الإشرافية.pdf
نموذج-تقويم-الأداء-الوظيفي-لشاغلي-الوظائف-الإشرافية.pdf
ssuserf105d9
تقييم الاداء-(3)
تقييم الاداء-(3)
Eldaw Ali Yousif
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإدارية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإدارية
Eldaw Ali Yousif
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للأطباء
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للأطباء
Eldaw Ali Yousif
فن إدارة مقابلات التوظيف
فن إدارة مقابلات التوظيف
Ahmed Rezq
ادارة المخاطر
ادارة المخاطر
munther daway
التسيير التقديري للوظائف و الكفاءات
التسيير التقديري للوظائف و الكفاءات
MRH 3éme Année TLEMCEN
نموذج تقييم أداء موظف
نموذج تقييم أداء موظف
Eldaw Ali Yousif
Recomendados
نموذج-تقويم-الأداء-الوظيفي-لشاغلي-الوظائف-الإشرافية.pdf
نموذج-تقويم-الأداء-الوظيفي-لشاغلي-الوظائف-الإشرافية.pdf
ssuserf105d9
تقييم الاداء-(3)
تقييم الاداء-(3)
Eldaw Ali Yousif
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإدارية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإدارية
Eldaw Ali Yousif
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للأطباء
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للأطباء
Eldaw Ali Yousif
فن إدارة مقابلات التوظيف
فن إدارة مقابلات التوظيف
Ahmed Rezq
ادارة المخاطر
ادارة المخاطر
munther daway
التسيير التقديري للوظائف و الكفاءات
التسيير التقديري للوظائف و الكفاءات
MRH 3éme Année TLEMCEN
نموذج تقييم أداء موظف
نموذج تقييم أداء موظف
Eldaw Ali Yousif
إدارة الموارد البشرية.ppt
إدارة الموارد البشرية.ppt
MohamedSamir295839
نموذج تقويم أداء وظيفي للسنة التجريبية
نموذج تقويم أداء وظيفي للسنة التجريبية
Eldaw Ali Yousif
الادارة الالكترونية للموارد البشرية .pptx
الادارة الالكترونية للموارد البشرية .pptx
AsmaaAlDaba
نموذج تقيم الاطباء
نموذج تقيم الاطباء
mohammed aljohani
تحليل و توصيف الوظيفة
تحليل و توصيف الوظيفة
MRH 3éme Année TLEMCEN
Modern trends in human resource management الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد...
Modern trends in human resource management الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد...
Arab International Academy
نموذج تقويم الاداء الوظيفي للوظائف المتخصصة
نموذج تقويم الاداء الوظيفي للوظائف المتخصصة
Eldaw Ali Yousif
الوصف الوظيفي
الوصف الوظيفي
موقع سالم العنزي
ورشة عمل الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
ورشة عمل الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
Mohammed Abdul Azime
Kpi نموذج استمارة تقييم الاداء
Kpi نموذج استمارة تقييم الاداء
Neurology Zagazig
التكوين داخل المؤسسة
التكوين داخل المؤسسة
Hassen Sic
قياس الجودة بواسطة وضع المؤشرات
قياس الجودة بواسطة وضع المؤشرات
Dr. AbdulQawi Almohamadi
الحوافز و تأثيرها على أداء العاملين
الحوافز و تأثيرها على أداء العاملين
Belghanami Wassila Nadjet
ضبط الجودة و مفهوم الجودة الشاملة
ضبط الجودة و مفهوم الجودة الشاملة
Omayma Abdullah
المهارات المتقدمة في مؤشرات الاداء
المهارات المتقدمة في مؤشرات الاداء
MarwaBadr11
ورشة عمل الأهداف التدريبية2
ورشة عمل الأهداف التدريبية2
Mohammed Abdul Azime
ورشة إدارة الموارد البشرية
ورشة إدارة الموارد البشرية
Huda Al Midani
010 (1)
010 (1)
Eldaw Ali Yousif
دورة إدارة الموارد البشرية
دورة إدارة الموارد البشرية
المعتزبالله علوان عقيل
نموذج السيرة الذاتية
نموذج السيرة الذاتية
Nazek Al-Asfoor
نموذج تقويم الأداء الوظيفي محضري معمل الحاسب الآلي
نموذج تقويم الأداء الوظيفي محضري معمل الحاسب الآلي
Eldaw Ali Yousif
تحديدالاحتياجات التدريبية
تحديدالاحتياجات التدريبية
Elham Alnasir
Mais conteúdo relacionado
Mais procurados
إدارة الموارد البشرية.ppt
إدارة الموارد البشرية.ppt
MohamedSamir295839
نموذج تقويم أداء وظيفي للسنة التجريبية
نموذج تقويم أداء وظيفي للسنة التجريبية
Eldaw Ali Yousif
الادارة الالكترونية للموارد البشرية .pptx
الادارة الالكترونية للموارد البشرية .pptx
AsmaaAlDaba
نموذج تقيم الاطباء
نموذج تقيم الاطباء
mohammed aljohani
تحليل و توصيف الوظيفة
تحليل و توصيف الوظيفة
MRH 3éme Année TLEMCEN
Modern trends in human resource management الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد...
Modern trends in human resource management الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد...
Arab International Academy
نموذج تقويم الاداء الوظيفي للوظائف المتخصصة
نموذج تقويم الاداء الوظيفي للوظائف المتخصصة
Eldaw Ali Yousif
الوصف الوظيفي
الوصف الوظيفي
موقع سالم العنزي
ورشة عمل الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
ورشة عمل الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
Mohammed Abdul Azime
Kpi نموذج استمارة تقييم الاداء
Kpi نموذج استمارة تقييم الاداء
Neurology Zagazig
التكوين داخل المؤسسة
التكوين داخل المؤسسة
Hassen Sic
قياس الجودة بواسطة وضع المؤشرات
قياس الجودة بواسطة وضع المؤشرات
Dr. AbdulQawi Almohamadi
الحوافز و تأثيرها على أداء العاملين
الحوافز و تأثيرها على أداء العاملين
Belghanami Wassila Nadjet
ضبط الجودة و مفهوم الجودة الشاملة
ضبط الجودة و مفهوم الجودة الشاملة
Omayma Abdullah
المهارات المتقدمة في مؤشرات الاداء
المهارات المتقدمة في مؤشرات الاداء
MarwaBadr11
ورشة عمل الأهداف التدريبية2
ورشة عمل الأهداف التدريبية2
Mohammed Abdul Azime
ورشة إدارة الموارد البشرية
ورشة إدارة الموارد البشرية
Huda Al Midani
010 (1)
010 (1)
Eldaw Ali Yousif
دورة إدارة الموارد البشرية
دورة إدارة الموارد البشرية
المعتزبالله علوان عقيل
نموذج السيرة الذاتية
نموذج السيرة الذاتية
Nazek Al-Asfoor
Mais procurados
(20)
إدارة الموارد البشرية.ppt
إدارة الموارد البشرية.ppt
نموذج تقويم أداء وظيفي للسنة التجريبية
نموذج تقويم أداء وظيفي للسنة التجريبية
الادارة الالكترونية للموارد البشرية .pptx
الادارة الالكترونية للموارد البشرية .pptx
نموذج تقيم الاطباء
نموذج تقيم الاطباء
تحليل و توصيف الوظيفة
تحليل و توصيف الوظيفة
Modern trends in human resource management الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد...
Modern trends in human resource management الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد...
نموذج تقويم الاداء الوظيفي للوظائف المتخصصة
نموذج تقويم الاداء الوظيفي للوظائف المتخصصة
الوصف الوظيفي
الوصف الوظيفي
ورشة عمل الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
ورشة عمل الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
Kpi نموذج استمارة تقييم الاداء
Kpi نموذج استمارة تقييم الاداء
التكوين داخل المؤسسة
التكوين داخل المؤسسة
قياس الجودة بواسطة وضع المؤشرات
قياس الجودة بواسطة وضع المؤشرات
الحوافز و تأثيرها على أداء العاملين
الحوافز و تأثيرها على أداء العاملين
ضبط الجودة و مفهوم الجودة الشاملة
ضبط الجودة و مفهوم الجودة الشاملة
المهارات المتقدمة في مؤشرات الاداء
المهارات المتقدمة في مؤشرات الاداء
ورشة عمل الأهداف التدريبية2
ورشة عمل الأهداف التدريبية2
ورشة إدارة الموارد البشرية
ورشة إدارة الموارد البشرية
010 (1)
010 (1)
دورة إدارة الموارد البشرية
دورة إدارة الموارد البشرية
نموذج السيرة الذاتية
نموذج السيرة الذاتية
Semelhante a نموذج-تقويم-الأداء-الوظيفي-لشاغلي-الوظائف-الإشرافية.pdf
نموذج تقويم الأداء الوظيفي محضري معمل الحاسب الآلي
نموذج تقويم الأداء الوظيفي محضري معمل الحاسب الآلي
Eldaw Ali Yousif
تحديدالاحتياجات التدريبية
تحديدالاحتياجات التدريبية
Elham Alnasir
L2f6f
L2f6f
Eldaw Ali Yousif
010
010
Eldaw Ali Yousif
تقويم الأداء الوظيفي ذات الطابع الأستشاري
تقويم الأداء الوظيفي ذات الطابع الأستشاري
Eldaw Ali Yousif
اليه اعداد الخطه التشغيليه
اليه اعداد الخطه التشغيليه
رؤية للحقائب التدريبية
جلسة 1
جلسة 1
Ahmed Rezq
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الاشرافية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الاشرافية
Eldaw Ali Yousif
1
1
Eldaw Ali Yousif
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الفنية والحرفية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الفنية والحرفية
Eldaw Ali Yousif
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الفنية والحرفية (1)
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الفنية والحرفية (1)
Eldaw Ali Yousif
سالم عبدالرحمن الدوسري ابيض 2016
سالم عبدالرحمن الدوسري ابيض 2016
Salem Dosary
ملتقى 2016 - اليوم الأول: تخطيط التعاق وإستدامة القيادة - عدنان المنصور
ملتقى 2016 - اليوم الأول: تخطيط التعاق وإستدامة القيادة - عدنان المنصور
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
دورة إدارة المشاريع الاحترافية - PMP
دورة إدارة المشاريع الاحترافية - PMP
Managerial & Financial Training Centre
إدارة الاداء الوظيفى
إدارة الاداء الوظيفى
Adel Zeen
مادة المدرب ادارة الوقت محمد عبد العظيم
مادة المدرب ادارة الوقت محمد عبد العظيم
Mohammed Abdul Azime
A.D.D.I.E. of Developing a Strategic Training Roadmap
A.D.D.I.E. of Developing a Strategic Training Roadmap
Gamal Mansour
Cv أ.سفيناز الفريان
Cv أ.سفيناز الفريان
Ahmed Rezq
دليل قياس الكفاءات من خلال دراسة المؤشرات السلوكية بحسب المستوى الوظيفي
دليل قياس الكفاءات من خلال دراسة المؤشرات السلوكية بحسب المستوى الوظيفي
Tareq Al Bitar, Ph.D. MBA. BBA.
Random 140121034736-phpapp02
Random 140121034736-phpapp02
Eldaw Ali Yousif
Semelhante a نموذج-تقويم-الأداء-الوظيفي-لشاغلي-الوظائف-الإشرافية.pdf
(20)
نموذج تقويم الأداء الوظيفي محضري معمل الحاسب الآلي
نموذج تقويم الأداء الوظيفي محضري معمل الحاسب الآلي
تحديدالاحتياجات التدريبية
تحديدالاحتياجات التدريبية
L2f6f
L2f6f
010
010
تقويم الأداء الوظيفي ذات الطابع الأستشاري
تقويم الأداء الوظيفي ذات الطابع الأستشاري
اليه اعداد الخطه التشغيليه
اليه اعداد الخطه التشغيليه
جلسة 1
جلسة 1
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الاشرافية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الاشرافية
1
1
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الفنية والحرفية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الفنية والحرفية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الفنية والحرفية (1)
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الفنية والحرفية (1)
سالم عبدالرحمن الدوسري ابيض 2016
سالم عبدالرحمن الدوسري ابيض 2016
ملتقى 2016 - اليوم الأول: تخطيط التعاق وإستدامة القيادة - عدنان المنصور
ملتقى 2016 - اليوم الأول: تخطيط التعاق وإستدامة القيادة - عدنان المنصور
دورة إدارة المشاريع الاحترافية - PMP
دورة إدارة المشاريع الاحترافية - PMP
إدارة الاداء الوظيفى
إدارة الاداء الوظيفى
مادة المدرب ادارة الوقت محمد عبد العظيم
مادة المدرب ادارة الوقت محمد عبد العظيم
A.D.D.I.E. of Developing a Strategic Training Roadmap
A.D.D.I.E. of Developing a Strategic Training Roadmap
Cv أ.سفيناز الفريان
Cv أ.سفيناز الفريان
دليل قياس الكفاءات من خلال دراسة المؤشرات السلوكية بحسب المستوى الوظيفي
دليل قياس الكفاءات من خلال دراسة المؤشرات السلوكية بحسب المستوى الوظيفي
Random 140121034736-phpapp02
Random 140121034736-phpapp02
Mais de ssuserf105d9
جدول_المواصفات.pptx
جدول_المواصفات.pptx
ssuserf105d9
بناء مناهج دراسية.pptx
بناء مناهج دراسية.pptx
ssuserf105d9
الأهداف التعليمية.ppt
الأهداف التعليمية.ppt
ssuserf105d9
إدارة الصف.pptx
إدارة الصف.pptx
ssuserf105d9
مختار فارس السراجي اختيار التخصص الجامعي .pptx
مختار فارس السراجي اختيار التخصص الجامعي .pptx
ssuserf105d9
هذا الذي أحزنك.pdf
هذا الذي أحزنك.pdf
ssuserf105d9
اسعد نفسك واسعد الأخرين .pdf
اسعد نفسك واسعد الأخرين .pdf
ssuserf105d9
فنون التعامل عرض والقاء.pdf
فنون التعامل عرض والقاء.pdf
ssuserf105d9
دور-إدارة-العلاقة-مع-أصحاب-المصلحة-في-تفعيل-أبعاد-التنمية-المستدامة-في-المؤسس...
دور-إدارة-العلاقة-مع-أصحاب-المصلحة-في-تفعيل-أبعاد-التنمية-المستدامة-في-المؤسس...
ssuserf105d9
دﻟﻴﻞ اﻟﻌﺎﺋﺪ ﻋﻠﻰ اﻻﺳﺘﺜﻤﺎر اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ.pdf
دﻟﻴﻞ اﻟﻌﺎﺋﺪ ﻋﻠﻰ اﻻﺳﺘﺜﻤﺎر اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ.pdf
ssuserf105d9
تنفيذ نظام إدارة الجودة في المختبرات الطبية.pdf
تنفيذ نظام إدارة الجودة في المختبرات الطبية.pdf
ssuserf105d9
Mais de ssuserf105d9
(11)
جدول_المواصفات.pptx
جدول_المواصفات.pptx
بناء مناهج دراسية.pptx
بناء مناهج دراسية.pptx
الأهداف التعليمية.ppt
الأهداف التعليمية.ppt
إدارة الصف.pptx
إدارة الصف.pptx
مختار فارس السراجي اختيار التخصص الجامعي .pptx
مختار فارس السراجي اختيار التخصص الجامعي .pptx
هذا الذي أحزنك.pdf
هذا الذي أحزنك.pdf
اسعد نفسك واسعد الأخرين .pdf
اسعد نفسك واسعد الأخرين .pdf
فنون التعامل عرض والقاء.pdf
فنون التعامل عرض والقاء.pdf
دور-إدارة-العلاقة-مع-أصحاب-المصلحة-في-تفعيل-أبعاد-التنمية-المستدامة-في-المؤسس...
دور-إدارة-العلاقة-مع-أصحاب-المصلحة-في-تفعيل-أبعاد-التنمية-المستدامة-في-المؤسس...
دﻟﻴﻞ اﻟﻌﺎﺋﺪ ﻋﻠﻰ اﻻﺳﺘﺜﻤﺎر اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ.pdf
دﻟﻴﻞ اﻟﻌﺎﺋﺪ ﻋﻠﻰ اﻻﺳﺘﺜﻤﺎر اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ.pdf
تنفيذ نظام إدارة الجودة في المختبرات الطبية.pdf
تنفيذ نظام إدارة الجودة في المختبرات الطبية.pdf
نموذج-تقويم-الأداء-الوظيفي-لشاغلي-الوظائف-الإشرافية.pdf
1.
الرحيم الرحمن هللا
بسم السعودية العربية المملكة التعليم وزارة االلكترونية السعودية الجامعة الوظائف لشاغلي الوظيفي األداء تقويم منوذج اإلشرافية عامة معلومات : األول اجلهاز اإلدارة الشعبة املنطقة املدينة رباعيا االسم الوظيفة مسمى امل رتبة الرقم شغلها تاريخ اخلدمة بداية علمي مؤهل آخر التخصص تدرييب برنامج آخر عليه حصل أداء تقرير آخر نتيجة التقدير اإلعداد تاريخ التقويم عناصر : الثاني والتقدير الدرجات جمموع : الثالث العنصر احلداألعلى للدرجات الدرجة املعطاة القدرة املناسب القرار اختاذ على 7 والتوجي املتابعة يف املهارة ه 7 العمل وتوزيع التنسيق يف املهارة 7 التخطيط على القدرة 6 القدرة األداء وتطوير تقييم على 6 العمل أوقات على احملافظة 6 وإجراءاته العمل بنظم املعرفة 6 بأهدا املعرفة ف اجلهاز ومهام 5 العمل صعوبات على التغلب على القدرة 5 أعلى مسئوليات حتمل إمكانية 4 العمل جمال يف يستجد ملا املتابعة 4 االجتماعات يف الفعالة املشاركة 3 يف املهارة التقارير إعداد 3 واملقرتحات األفكار تقديم 3 اجملموع 72 وع احلوار على القدرة الرأي رض 4 املسئولية تقدير 4 التصرف حسن 4 لتنفيذها واالستعداد التوجيهات تقبل 4 باملظهر االهتمام 3 اجملمو ع 19 الرؤساء 3 الزمالء 3 املرؤوسني 3 اجملموع 9 ـليـكالاجملموع )النهائية(الدرجة درجـــــــــــات العـ ــــالقــــات الصفاتدرجات ـةـيــصـخــشــلا األداءدرجات الوظــــيـــفـــي مرضيغري من(اقل 60 ) مرضي ( 60 - 69 ) جيد ( 70 - 79 ) جدا جيد ( 80 - 89 ) ممتاز ( 90 - 100 ) الوظيفي األداء الرابع : عامة ملحوظات إضافتها أهمية ترى ضعف ومواطن قوة مواطن السابقة العناصر عليهاتشتملوملبهايتميزأخرىنشاطاتأو(إجنازات: القوةمواطن ) ………………………………………………………………… . …… …… ………………………………………………………………… . …… …… ………………………………………………………………… . …… …… ………………………………………………………………… . …… …… )السابقةللعناصرتكرارهناكيكونأندونعملهعلىوتؤثربهايتصفسلبيةجوانب(:الضعفمواطن ………………………………………………………………… . …… …… ………………………………………………………………… . …… …… ………………………………………………………………… . …… …… ………………………………………………………………… . …… … … )وجدت (إن: قدراته لتطوير العامة والتوصيات التوجيهات ………………………………………………………………… . …… …… ………………………………………………………………… . …… …… ………………………………………………………………… . …… …… ………………………………………………………………… . …… …… التقرير معد رأي ………………………………………………………………… . …… …… ………………………………………………… ……………… . …… …… ………………………………………………………………… . …… :الوظيفة :االسم : التاريخ :التوقيع التقرير معتمد ملحوظات ………………………………………………………………… . …… …… ………………………………………………………………… . …… …… ………………………………………………………………… . …… …… :الوظيفة :االسم : التاريخ :التوقيع الشخصية الصفات مع العالقات اإلشرا فية ( 01 / 1426 )هـ
Baixar agora