تُعدّ إدارة الموارد البشرية من أهم الوظائف الإدارية، ويرجع ذلك إلى أهمية العنصر البشري ومدى تأثيره على الإنتاجية والكفاءة داخل المؤسسة أو المنظمة، وتختص الموارد البشرية بجذب الموظفين، والاختيار، والتدريب، والتقييم، ومكافأة الموظفين، وأيضًا متابعة قيادة المنظمة والثقافة التنظيمية والتأكد من الامتثال بقوانين العمل. والموارد البشرية هي مجموع الأفراد المشكِّلين للقوى العاملة بمنظمةٍ ما أو قطاع أعمال أو اقتصادٍ ما. ويقوم مفهوم إدارة الموارد البشرية على اعتبار أن الفرد هو أصل استثماري مهم من أصول المنشاة، ولأن إدارة الموارد البشرية شريك أساسي في التخطيط الإستراتيجي الشامل

1. ‫البشرية‬ ‫الموارد‬
‫إعداد‬
‫وتقديم‬
‫شركة‬
‫للتدريبية‬ ‫للحقائب‬ ‫رؤية‬

2. ‫البشري‬ ‫الموارد‬ ‫إلدارة‬ ‫الرئيسية‬ ‫العمليات‬
‫ة‬
5
6 1
2
3
4
‫بالمنظمة‬ ‫األفراد‬ ‫التحاق‬ ‫كيفية‬
.
‫األفراد‬ ‫أداء‬ ‫مستوى‬
‫ألعمالهم‬
.
‫األفراد‬ ‫تحفيز‬ ‫أسلوب‬
‫مهاراتهم‬ ‫وتنمية‬
.
‫األفراد‬ ‫تأديب‬
.
‫المناسب‬ ‫الوسائل‬ ‫تحديد‬
‫ة‬
‫األفراد‬ ‫استمرار‬ ‫لضمان‬
‫منهم‬ ‫األكفأ‬ ‫وترقية‬
.
‫األفر‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫كيفية‬
‫اد‬
‫كفاءة‬ ‫األقل‬
.

3. ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫مديري‬ ‫متطلبات‬
2
3
4
5
6
7
1
‫األفراد‬ ‫استقطاب‬ ‫بكيفية‬ ‫ملم‬
.
‫المرشحي‬ ‫من‬ ‫األنسب‬ ‫اختيار‬
‫ن‬
‫الشاغرة‬ ‫للوظائف‬
.
‫تقويم‬ ‫بكيفية‬ ‫المعرفة‬
‫الموظفين‬
.
‫وتأديب‬ ‫وتدريب‬ ‫لترقية‬ ‫التخطيط‬
‫الموظفين‬ ‫خدمة‬ ‫وإنهاء‬
.
‫المناسبة‬ ‫الطرق‬ ‫اختيار‬
‫الموظفين‬ ‫لتحفيز‬
.
‫المشور‬ ‫وتقديم‬ ‫توجيه‬
‫ة‬
‫الموظفين‬ ‫أداء‬ ‫لزيادة‬
.
‫تصنيف‬ ‫كيفية‬ ‫معرفة‬
‫الوظائف‬
.

4. ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫إداري‬ ‫سمات‬
‫مهارات‬ ‫يمتلك‬ ‫أن‬
:
‫اإلدارة‬
‫والقيادة‬
01
‫التحفيز‬
02
‫التأثير‬
‫واالقناع‬
03
‫االلهام‬
04
‫التواصل‬
05

5. ‫المالية‬ ‫للشؤون‬ ‫العامة‬ ‫اإلدارة‬ ‫العادة‬ ‫في‬ ‫الموظفين‬ ‫شؤون‬ ‫إدارة‬ ‫تتبع‬
‫واإلدارية‬
.
‫التالية‬ ‫الوظائف‬ ‫اإلدارات‬ ‫تلك‬ ‫تتولى‬ ‫ما‬ ً‫ة‬‫وعاد‬
:
‫ةةات‬‫ة‬‫اتتياج‬ ‫ةةوفير‬‫ة‬‫ت‬ ‫ةةة‬‫ة‬‫عملي‬
‫ةةةن‬‫ة‬‫م‬ ‫ةةةة‬‫ة‬‫اإلداري‬ ‫ةةةات‬‫ة‬‫الجه‬
‫الموظفين‬
.
‫اإلجةةةراءات‬ ‫وتحديةةةد‬
‫بالموظف‬ ‫المتصلة‬
‫ين‬
.
‫بهم‬ ‫المتعلقة‬ ‫والملفات‬ ‫السجالت‬ ‫وتفظ‬ ‫وتنظيم‬
.
‫ةةؤونهم‬
‫ة‬‫ش‬ ‫ةةيم‬‫ة‬‫وتنظ‬
‫بالترقي‬ ‫المتصلة‬
‫ات‬
.
‫والتةةةةةدريب‬ ‫والنقةةةةةل‬
‫والتقاع‬ ‫والتعويضات‬
‫د‬
.

6. ‫ب‬ ‫ممثلةةةةةةة‬ ‫البشريةةة‬ ‫الموارد‬ ‫تخطيط‬ ‫وراء‬ ‫من‬ ‫رئيسية‬ ‫مزايا‬ ‫تشكل‬ ‫قد‬ ‫أعاله‬ ‫األسباب‬ ‫جميع‬ ‫لعل‬
‫اآلتي‬
:
8 2
1
5
4
6
7 3
‫المالئمة‬ ‫المواصفات‬ ‫ذات‬ ‫المطلوبة‬ ‫العاملة‬ ‫القوى‬ ‫توفير‬
.
‫السلي‬ ‫المهني‬ ‫المسار‬ ‫تحديد‬
‫م‬
‫للموظفين‬
.
‫األم‬ ‫االستثمار‬ ‫ترشيد‬
‫ل‬
‫البشري‬ ‫للمورد‬
.
‫الموجهة‬ ‫الطاقات‬ ‫توجيه‬
‫السليمة‬
.
‫متوازنة‬ ‫بصورة‬ ‫اإلدارات‬ ‫بين‬ ‫العاملة‬ ‫القوى‬ ‫توزيع‬ ‫ضمان‬
.
‫الوظيفية‬ ‫الحركة‬ ‫تسهيل‬
‫الموظفين‬ ‫أمام‬
.
‫التدريب‬ ‫االتتياجات‬ ‫تحديد‬
‫ية‬
‫لألفراد‬
.
‫العاملة‬ ‫القوى‬ ‫استقرار‬
.

7. ‫الطلب‬ ‫ظروف‬
:
‫يلي‬ ‫مما‬ ‫كل‬ ‫ومراجعة‬ ‫تحديد‬ ‫األمر‬ ‫يتطلب‬
:
2
3
1
4
5 ‫اإلنتاج‬ ‫لزيادة‬ ‫الالزمة‬ ‫العمالة‬ ‫عدد‬
.
‫في‬ ‫التكنولوجي‬ ‫التطور‬
‫اإلنتاج‬ ‫مجال‬
.
‫اإلنتاج‬ ‫زيادة‬ ‫عن‬ ‫سينجم‬ ‫الذي‬ ‫العمل‬ ‫عبء‬ ‫في‬ ‫التغير‬
.
‫الظروف‬ ‫في‬ ‫المتوقع‬ ‫التغير‬
‫في‬ ‫تعمل‬ ‫التي‬ ‫االقتصادية‬
‫المنظمة‬ ‫ظلها‬
.
‫الت‬ ‫التنظيمية‬ ‫التغيرات‬
‫قد‬ ‫ي‬
‫بإعدادها‬ ‫المنظمة‬ ‫تقوم‬
.

8. ‫للمنظمات‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫تخطيط‬ ‫مراحل‬
‫الخارجية‬ ‫البيانات‬ ‫مسح‬
.
‫من‬ ‫المطلوب‬ ‫تحليل‬
‫العمالة‬
.
‫القوى‬ ‫على‬ ‫بالطلب‬ ‫التنبؤ‬
‫العمالة‬
.
‫لألعما‬ ‫الراهن‬ ‫الوضع‬ ‫تحليل‬
‫ل‬
‫المنظمة‬ ‫داخل‬ ‫واألفراد‬
.

9. ‫البش‬ ‫الموارد‬ ‫تخطيط‬ ‫في‬ ‫المستخدمة‬ ‫والنماذج‬ ‫الخطوات‬
‫رية‬
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫تخطيط‬
.
‫العمالة‬ ‫من‬ ‫المديرين‬ ‫طلبات‬
.
‫الشاغرة‬ ‫الوظائف‬ ‫تحديد‬
.
‫الوظائ‬ ‫شاغلي‬ ‫مواصفات‬ ‫ومراجعة‬ ‫الوظائف‬ ‫تحليل‬ ‫في‬ ‫النظر‬
‫ف‬
.
‫االستقطاب‬
.
‫والتعيين‬ ‫االختيار‬
.

10. ‫الوظائ‬ ‫تصنيف‬ ‫أسس‬
‫ف‬
‫العمل‬ ‫مجال‬ ‫في‬ ‫التشابه‬
.
‫العمل‬ ‫ظروف‬ ‫في‬ ‫التشابه‬
.
‫المؤهالت‬ ‫في‬ ‫التشابه‬
‫لشغلها‬ ‫المطلوبة‬
.

11. 11
12
07
08
09
10
‫للوظا‬ ‫المتقدمين‬ ‫يساعد‬
‫ئف‬
‫الوظةةةةائف‬ ‫دراسةةةةة‬ ‫علةةةةى‬
‫عليها‬ ‫المتقدمين‬
.
‫النقة‬ ‫عملية‬ ‫من‬ ‫ييسر‬
‫ل‬
‫الوظيفي‬
.
‫ةام‬‫ة‬‫نظ‬ ‫ةاء‬‫ة‬‫بن‬ ‫ةي‬‫ة‬‫ف‬ ‫ةاعد‬‫ة‬‫يس‬
‫للترقية‬ ‫موضوعي‬
.
‫ةةايير‬‫ة‬‫مع‬ ‫ةةع‬‫ة‬‫وض‬ ‫ةةى‬‫ة‬‫عل‬ ‫ةةاعد‬‫ة‬‫يس‬
‫الوظيف‬ ‫للتقويم‬ ‫موضوعية‬
‫ي‬
.
‫تحديةةةد‬ ‫علةةةى‬ ‫يسةةةاعد‬
‫التدريبية‬ ‫االتتياجات‬
.
‫والمسوتات‬ ‫الدراسات‬ ‫إجراء‬
.

12. ‫لكم‬ ً
‫ا‬‫شكر‬
‫التمنيات‬ ‫اطيب‬ ‫مع‬
‫بالتوفيق‬
‫لكم‬