SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 1
КОНЦЕПТУАЛЬНА МОДЕЛЬ СИСТЕМИ
ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ СТАЛОГО РОЗВИТКУ УКРАЇНИ
17 ГЛОБАЛЬНИХ ЦІЛЕЙ
СТАЛОГО РОЗВИТКУ ООН
10
ПРИНЦИПІВ
СОЦІАЛЬНОЇ
ВІДПОВІДАЛ
Ь
НОСТІ
ООН
СИСТЕМИ
МЕНЕДЖМЕНТУ
ПІДПРИЄМСТВ
(ОРГАНІЗАЦІЙ, УСТАНОВ)
ЧОГО МАЮТЬ ДОСЯГАТИ ПІДПРИЄМСТВА
(УСТАНОВКИ ЗЗОВНІ)
ЯКИМИМАЮТЬ
БУТИ
ПІДПРИЄМ-
СТВА
(УСТАНОВКИ
ЗЗОВНІ)
ЯКИМИ МАЮТЬ БУТИ CИСТЕМИ МЕНЕДЖМЕНТУ
ПІДПРИЄМСТВ ЗСЕРЕДИНИ
ФУНДАМЕНТАЛЬНІ
КОНЦЕПЦІЇ І
МОДЕЛЬ
ДОСКОНАЛОСТІ
ДЕРЖАВНІ
ПОЛІТИКИ
РОЗВИТКУ
РІЗНИХСФЕР
(УСТАНОВКИ
ЗЗОВНІ)
ЗАКОНО-
ДАВСТВО
УКРАЇНИ
17 ГЛОБАЛЬНИХ ЦІЛЕЙ
СТАЛОГО РОЗВИТКУ УКРАЇНИ
СТАНДАРТИ ISO
НА ЦІЛЬОВІ
СИСТЕМИ
МЕНЕДЖМЕНТУ

Mais conteúdo relacionado

Mais de Журнал Роботодавець

Матеріали проекту технічного співробітництва «Перспективи імплементації в Укр...
Матеріали проекту технічного співробітництва «Перспективи імплементації в Укр...Матеріали проекту технічного співробітництва «Перспективи імплементації в Укр...
Матеріали проекту технічного співробітництва «Перспективи імплементації в Укр...Журнал Роботодавець
 
Пропозиції можливої організаційної структури для втілення інституціонального ...
Пропозиції можливої організаційної структури для втілення інституціонального ...Пропозиції можливої організаційної структури для втілення інституціонального ...
Пропозиції можливої організаційної структури для втілення інституціонального ...Журнал Роботодавець
 
ДОРОЖНЯ КАРТА: «СТРАТЕГІЯ МОДЕРНІЗАЦІЇ СОЦІАЛЬНОГО ДІАЛОГУ В УКРАЇНІ»
ДОРОЖНЯ КАРТА:  «СТРАТЕГІЯ МОДЕРНІЗАЦІЇ СОЦІАЛЬНОГО ДІАЛОГУ В УКРАЇНІ»ДОРОЖНЯ КАРТА:  «СТРАТЕГІЯ МОДЕРНІЗАЦІЇ СОЦІАЛЬНОГО ДІАЛОГУ В УКРАЇНІ»
ДОРОЖНЯ КАРТА: «СТРАТЕГІЯ МОДЕРНІЗАЦІЇ СОЦІАЛЬНОГО ДІАЛОГУ В УКРАЇНІ»Журнал Роботодавець
 
Родіон Колишко Суспільний чи соціальний діалог: можливості залучення громадсь...
Родіон Колишко Суспільний чи соціальний діалог: можливості залучення громадсь...Родіон Колишко Суспільний чи соціальний діалог: можливості залучення громадсь...
Родіон Колишко Суспільний чи соціальний діалог: можливості залучення громадсь...Журнал Роботодавець
 
Антоніу Сантуш Перспективи імплементації в Україні положень Глави ХХІ Угоди...
Антоніу Сантуш  Перспективи імплементації в Україні  положень Глави ХХІ Угоди...Антоніу Сантуш  Перспективи імплементації в Україні  положень Глави ХХІ Угоди...
Антоніу Сантуш Перспективи імплементації в Україні положень Глави ХХІ Угоди...Журнал Роботодавець
 
Віктор Хмільовський Публічний та соціальний діалог в Україні: подолання викли...
Віктор Хмільовський Публічний та соціальний діалог в Україні: подолання викли...Віктор Хмільовський Публічний та соціальний діалог в Україні: подолання викли...
Віктор Хмільовський Публічний та соціальний діалог в Україні: подолання викли...Журнал Роботодавець
 
Людмила Демченко Результати роботи ДФС у місті Києві у 2018 році
Людмила Демченко Результати роботи ДФС у місті Києві у 2018 році Людмила Демченко Результати роботи ДФС у місті Києві у 2018 році
Людмила Демченко Результати роботи ДФС у місті Києві у 2018 році Журнал Роботодавець
 
Олексій Мірошниченко. Інституалізація соціального діалогу України і ЄС
Олексій Мірошниченко. Інституалізація соціального діалогу України і ЄСОлексій Мірошниченко. Інституалізація соціального діалогу України і ЄС
Олексій Мірошниченко. Інституалізація соціального діалогу України і ЄСЖурнал Роботодавець
 
Джемаль Ходжич. Ролі зацікавлених сторін на ринку праці
Джемаль Ходжич. Ролі зацікавлених сторін на ринку праціДжемаль Ходжич. Ролі зацікавлених сторін на ринку праці
Джемаль Ходжич. Ролі зацікавлених сторін на ринку праціЖурнал Роботодавець
 
ТОП-200 найбільших роботодавців України
ТОП-200 найбільших роботодавців УкраїниТОП-200 найбільших роботодавців України
ТОП-200 найбільших роботодавців УкраїниЖурнал Роботодавець
 
ЗМІНИ, що вносяться до Порядку подання фінансової звітності
ЗМІНИ, що вносяться до Порядку подання фінансової звітностіЗМІНИ, що вносяться до Порядку подання фінансової звітності
ЗМІНИ, що вносяться до Порядку подання фінансової звітностіЖурнал Роботодавець
 

Mais de Журнал Роботодавець (16)

РоботодавецЬ 2-3 2019, спецвипуск
РоботодавецЬ 2-3 2019, спецвипускРоботодавецЬ 2-3 2019, спецвипуск
РоботодавецЬ 2-3 2019, спецвипуск
 
Матеріали проекту технічного співробітництва «Перспективи імплементації в Укр...
Матеріали проекту технічного співробітництва «Перспективи імплементації в Укр...Матеріали проекту технічного співробітництва «Перспективи імплементації в Укр...
Матеріали проекту технічного співробітництва «Перспективи імплементації в Укр...
 
Пропозиції можливої організаційної структури для втілення інституціонального ...
Пропозиції можливої організаційної структури для втілення інституціонального ...Пропозиції можливої організаційної структури для втілення інституціонального ...
Пропозиції можливої організаційної структури для втілення інституціонального ...
 
ДОРОЖНЯ КАРТА: «СТРАТЕГІЯ МОДЕРНІЗАЦІЇ СОЦІАЛЬНОГО ДІАЛОГУ В УКРАЇНІ»
ДОРОЖНЯ КАРТА:  «СТРАТЕГІЯ МОДЕРНІЗАЦІЇ СОЦІАЛЬНОГО ДІАЛОГУ В УКРАЇНІ»ДОРОЖНЯ КАРТА:  «СТРАТЕГІЯ МОДЕРНІЗАЦІЇ СОЦІАЛЬНОГО ДІАЛОГУ В УКРАЇНІ»
ДОРОЖНЯ КАРТА: «СТРАТЕГІЯ МОДЕРНІЗАЦІЇ СОЦІАЛЬНОГО ДІАЛОГУ В УКРАЇНІ»
 
Родіон Колишко Суспільний чи соціальний діалог: можливості залучення громадсь...
Родіон Колишко Суспільний чи соціальний діалог: можливості залучення громадсь...Родіон Колишко Суспільний чи соціальний діалог: можливості залучення громадсь...
Родіон Колишко Суспільний чи соціальний діалог: можливості залучення громадсь...
 
Антоніу Сантуш Перспективи імплементації в Україні положень Глави ХХІ Угоди...
Антоніу Сантуш  Перспективи імплементації в Україні  положень Глави ХХІ Угоди...Антоніу Сантуш  Перспективи імплементації в Україні  положень Глави ХХІ Угоди...
Антоніу Сантуш Перспективи імплементації в Україні положень Глави ХХІ Угоди...
 
Віктор Хмільовський Публічний та соціальний діалог в Україні: подолання викли...
Віктор Хмільовський Публічний та соціальний діалог в Україні: подолання викли...Віктор Хмільовський Публічний та соціальний діалог в Україні: подолання викли...
Віктор Хмільовський Публічний та соціальний діалог в Україні: подолання викли...
 
Людмила Демченко Результати роботи ДФС у місті Києві у 2018 році
Людмила Демченко Результати роботи ДФС у місті Києві у 2018 році Людмила Демченко Результати роботи ДФС у місті Києві у 2018 році
Людмила Демченко Результати роботи ДФС у місті Києві у 2018 році
 
Олексій Мірошниченко. Інституалізація соціального діалогу України і ЄС
Олексій Мірошниченко. Інституалізація соціального діалогу України і ЄСОлексій Мірошниченко. Інституалізація соціального діалогу України і ЄС
Олексій Мірошниченко. Інституалізація соціального діалогу України і ЄС
 
Джемаль Ходжич. Ролі зацікавлених сторін на ринку праці
Джемаль Ходжич. Ролі зацікавлених сторін на ринку праціДжемаль Ходжич. Ролі зацікавлених сторін на ринку праці
Джемаль Ходжич. Ролі зацікавлених сторін на ринку праці
 
Маніфест
МаніфестМаніфест
Маніфест
 
Нові критерії ризикованості
Нові критерії ризикованостіНові критерії ризикованості
Нові критерії ризикованості
 
ТОП-200 найбільших роботодавців України
ТОП-200 найбільших роботодавців УкраїниТОП-200 найбільших роботодавців України
ТОП-200 найбільших роботодавців України
 
Proekt 656.-vid-21.05-doc-1
Proekt 656.-vid-21.05-doc-1Proekt 656.-vid-21.05-doc-1
Proekt 656.-vid-21.05-doc-1
 
ЗМІНИ, що вносяться до Порядку подання фінансової звітності
ЗМІНИ, що вносяться до Порядку подання фінансової звітностіЗМІНИ, що вносяться до Порядку подання фінансової звітності
ЗМІНИ, що вносяться до Порядку подання фінансової звітності
 
Лист до Гройсмана
Лист до ГройсманаЛист до Гройсмана
Лист до Гройсмана
 

Петро Калита Концептуальна модель системи забезпечення сталого розвитку України

  • 1. КОНЦЕПТУАЛЬНА МОДЕЛЬ СИСТЕМИ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ СТАЛОГО РОЗВИТКУ УКРАЇНИ 17 ГЛОБАЛЬНИХ ЦІЛЕЙ СТАЛОГО РОЗВИТКУ ООН 10 ПРИНЦИПІВ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛ Ь НОСТІ ООН СИСТЕМИ МЕНЕДЖМЕНТУ ПІДПРИЄМСТВ (ОРГАНІЗАЦІЙ, УСТАНОВ) ЧОГО МАЮТЬ ДОСЯГАТИ ПІДПРИЄМСТВА (УСТАНОВКИ ЗЗОВНІ) ЯКИМИМАЮТЬ БУТИ ПІДПРИЄМ- СТВА (УСТАНОВКИ ЗЗОВНІ) ЯКИМИ МАЮТЬ БУТИ CИСТЕМИ МЕНЕДЖМЕНТУ ПІДПРИЄМСТВ ЗСЕРЕДИНИ ФУНДАМЕНТАЛЬНІ КОНЦЕПЦІЇ І МОДЕЛЬ ДОСКОНАЛОСТІ ДЕРЖАВНІ ПОЛІТИКИ РОЗВИТКУ РІЗНИХСФЕР (УСТАНОВКИ ЗЗОВНІ) ЗАКОНО- ДАВСТВО УКРАЇНИ 17 ГЛОБАЛЬНИХ ЦІЛЕЙ СТАЛОГО РОЗВИТКУ УКРАЇНИ СТАНДАРТИ ISO НА ЦІЛЬОВІ СИСТЕМИ МЕНЕДЖМЕНТУ