Как сохранить устойчивый рост для торговой сети. Как померить клиентскую лояльность. Какие механики применять. И в итоге как посчитать ROI от внедрения Программы лояльности. Все в этой презентации.
8. Поиск паттернов поведения
• Правило Парето
80/20
• Какие секции
(отделы) покупатель
посещает
• Анализ радиуса
действия торговой
точки (Как далеко
готов клиент идти
или ехать)
10. 4 “валюты” программы лояльности
Баллы, наклейки, марки,
звездочки, очки, мили и т.д.
Больше баланс покупок,
меньше затрат
Клиенты предпочитают
нужное информирование и
полезные советы
Покупатели получают доступ к
расширенным сервисам, в
закрытый клуб
“Система баллов”
“Система скидок”
“Система
информирования”
“Система
привилегий”
15. Примеры реализации
20% на выбранный продукт на 3 дня со следующего дня.
“Абонемент” – анализ покупок, предложение скидок на эти
товары
1 балл = 10 рублей
Баллы за выбранные «Любимые продукты» — вы
можете получать 5 баллов за каждые полные 10 рублей,
+4 дополнительных балла к основному правилу.
Приглашения на закрытые дегустации и кулинарные
мастер-классы, эксклюзивные привилегии от наших
партнеров, участие в благотворительных программах и
многое другое!
Возможность резервирования товара
Дополнительный гарантийный срок на товар
Увеличенные сроки обмена товара
Выделенная линия при звонках в Контакт-центр
Вы стали счастливым обладателем собственного жилья не
более года назад? Получите карту на скидку 5% и сроком
действия год с момента её активации!
27. Доходы от программы лояльности
• Изменение потребительского поведения
покупателя
• Эффект от повышения продолжительности
жизни клиента в сети (CLV)
• Доп. доходы от акций (рост продаж)
• Доходы от развития партнерской
программы
• Доходы от применения аналитической
информации
• Доходы от улучшения операционных
процессов, ассортимента, рекламной
деятельности
• Доходы от привлечения новых клиентов
покупателями-референсалами
28. Доп. доходы от программы
лояльности
1. Платное предоставление
данных
поставщикам/партнерам
2. Платная кастомизация
предложений УПЛ в
пользу конкретных
брендов/продуктов
3. Продажа доступа к УПЛ
4. Продажа рекламного
места в личных кабинетах
УПЛ/газете ПЛ
5. Сокращение бюджета на
коммуникацию
29. Расчет ROI
Прогноз ROI Компании
ROI = (Прогнозируемый прирост от 1-го участника*%отклика*Кол-во
участников/Затраты)*100%
Фактический ROI Компании
ROI = (Факт. Прирост от 1-го участника*Кол-во участников/Затраты)*100%
Расчет ROI
ROI = (Прирост за период/Затраты за период)*100%
31. Инвестиции в ПЛ
CAPEX
• Программное
обеспечение
• Работы по
внедрению
• Обучение
персонала
• Производство
карточек
OPEX
• Тех. поддержка
• ФОП
• Интернет|SMS
• Рекрутинг
• Поощрение УПЛ
• Коммуникации
33. Эффективность ПЛ в жизненном
цикле
1 этап
• Кол-во клиентов
• Доход от продажи
карт
• Использование
вознаграждения
2 этап
• Разница м/у
показателями сети и
ПЛ
• Средний чек
• Частота покупок
• Удовлетворенность
• Готовность
рекомендовать
3 этап
Эффект от изменения
потребительского
поведения
• Сегменты
• В совокупности
• Отношение
34. Развитие
аналитического
инструментария
Уровень развития
ПЛ
Начинающий Средний Продвинутый
Информация о
потребителе
Клиенты-инкогнито Агрегация данных о
транзакциях
Комплексная сегментация
и скорринг потребителей
Статус программы Определение KPI Определение ROI и
сравнение ROI c прогнозом
Комплексная Программа
лояльности охватывающая
все сферы деятельности
предприятия
База данных Разрозненные данные База данных под каждую
программу
Многомерное хранилище
данных
Аналитический
инструментарий
Простейшие отчеты Усовершенствованная
система отчетов, базовый
аналитический tool
Прокаченный analytic tool,
позволяющий
осуществлять
многофакторный анализ
поведения потребителя
35. Хочешь работать 6 часов?*
*В Швеции приняли закон о 6 часовом рабочем дне
Карл Сьюэлл — успешный бизнесмен, владелец одной из лучших автодилерских компаний США. Сьюэллу удалось поднять продажи до невиданных высот благодаря привлечению и удержанию покупателей. Его книга являет собой практическое руководство по работе с клиентами (а попутно и по организации работы предприятия, маркетингу и мерчендайзингу).Сьюэлл рекомендует всем делать ставку на постоянных клиентов, поскольку настрой на разовые продажи делает бизнес неустойчивым.
Основоположником метода считается Фредерик Райхельд, который впервые анонсировал метод в статье The One Number You Need to Grow, опубликованной в журналеHarvard Business Review[1] в декабре 2003 года. В 2006 году он выпустил книгу под названием: The Ultimate Question: Driving Good Profits and True Growth, которая на российском рынке известна как «Книга о настоящей прибыли и реальном росте» (2007). В ней он продолжил свои рассуждения на тему лояльности, прибыльности и роста компании.