Recomendados
Mais conteúdo relacionado
Semelhante a 20190803 gokinjo nanoda_shiolab
Semelhante a 20190803 gokinjo nanoda_shiolab (6)
Mais de Takashi Yamada
Mais de Takashi Yamada (20)
20190803 gokinjo nanoda_shiolab
- 2. 商店街振興・活性化
- 4. 想像で施策を作らない
- 5. 空き家を一軒 借りてみる
- 9. 空き家を お掃除なのだ
- 11. nanoda
- 17. 空き家を本当の 「空き」にする
- 18. 空き家ってなんだろう？
- 21. 昔の商店街は？
- 22. どうして空き家に？
- 28. atelierなのだ
- 38. 塩尻西小学校 6年生
- 47. 地域の課題 多様化・複雑化
- 48. やってみなきゃ わからない
- 56. 地域の課題 多様化・複雑化
- 58. 市民との協働
- 60. わたしの大失敗 5年前の
- 63. 対面ではなく、となりで一緒に
- 64. 市民活動はじめました
- 65. 地域 × art
- 66. 高校生 地域 アート
- 67. 高校生 地域 アート
- 71. 12号 館 1214教 室 ゲ スト S h i oji r i n g 実 行 委 員 会 山田 崇（ 長野県商工会議所 ） 野 田 桐 子（長野県塩尻市市民交流センター, 女子美術大学PD卒 ） ナビ ゲ ー ター 杉田 敦（美術批評, 女子美術大学 芸術表象専攻教授 ） 2012/12/7(金) 16:40>>>18:10 特別講義 地域とアート活動 2012 報告会 相 模 原キャンパ ス 地域とアート活動 高校生の キャリアデザインを 市民団体として
- 72. Shiojiri Conversations: 30時間トークマラソン 「生きるとは？ アートとは？」 http://ca-mp.blogspot.jp/2011/07/shiojiri-conversations.html Shiojiri Conversations #2: 30時間トークマラソン http://ca-mp.blogspot.jp/2012/07/shiojiri-conversations-2.html Shiojiri Conversation2013 http://shiojiriconversations.tumblr.com/
- 77. 組織の現状 今後の課題 • 団塊の世代の退職 • 新規採用職員数の増加 • 優秀な人材の確保 0 5 10 15 20 H22 H23 H24 H25 H26 H27 定年退職(人)
- 79. 経過・テーマ・ゲスト（2011年） 開催日 参加者 テーマ ゲスト 1月27日 17 みんなで集まったら何ができるの 副市長 2月24日 18 どうして勉強が必要なの 市民交流センター長 3月24日 11 何をどのように勉強するの（プレゼンテーション能力） ー 4月28日 9 政策立案から「行動」「実体験」へ ー 5月26日 14 震災から3ヶ月 いま私たちにできること 被災地派遣職員 （陸前高田市） 6月23日 15 震災から4ヶ月 いま私たちにできること 被災地派遣職員 （郡山市） 7月28日 16 エネルギー問題を考える 環境事業部長 8月25日 16 ５０年後の塩尻市が豊かなために「農業再生を考える」 経済事業部長 9月5日 13 人の幸せ 我が幸せプロジェクト 松本政経塾塾長 9月22日 12 わたしの職場自慢（プレゼン大会） 東京財団週末学校 参加職員 10月27日 24 ５０年後の塩尻市が豊かなために「教育再生を考える」 教育長 11月24日 20 住民の声を市政に反映するために 市議会議員 議会基本条例推進委員長 12月22日 24 市長講話 理想の職員像・行政マン 塩尻市長
- 80. 経過・テーマ・ゲスト（2012年） 開催日 参加者 テーマ ゲスト 1月26日 19 副市長講話 塩尻市の未来はどうあるべきか 副市長 2月23日 23 図書館からはじまる、まちづくる 図書館長 3月8日 25 2050年の塩尻の未来をつくる職員像とは 市民交流センター長 新規採用前職員 3月22日 15 魅力ある商店街を考える 市民交流センター長 塩尻商工会議所職員 商店街若手経営者 4月26日 19 市民の幸せを実現する職員像とは 地域経済担当部長 5月24日 19 派遣職員報告会・そもそも「地方公共団体」とは 派遣職員 6月20日 21 塩尻市経営研究会報告会第１段「決算カード」を読む 財政課OB職員 7月26日 19 塩尻市経営研究会報告会第２段 「塩尻市の財政状況」「基金１０億円を取り崩さないために」 副市長 8月30日 26 塩尻市の高齢者施策を考える 塩尻市専門委員 9月25日 15 信州F Powerプロジェクト -木質バイオマス発電の排熱の利活用を考える- ー 10月25日 29 若手・中堅職員10人連続プレゼンテーション 副市長・総務部長
- 92. 1. 想いを持った人の、大切な問いから、すべてが始まる 2. 多様な人たちの知恵が一つの場に集まる 3. 集まった人たちの関係性を大切にする 4. アクティブに学び、実践、プロトタイピングする 5. あらゆる情報やアイデアを空間内に可視化する 6. 良い場が、アクションを起こす（それを信じる）
- 93. プロミスカード
- 98. 問い
- 99. 魅力ある商店街を 考える
- 101. 商店街振興・活性化
- 103. 空き家を一軒 借りてみる
- 105. （ロゴマーク）
- 107. 小さく始める
- 109. やってみなきゃ わからない
- 110. 嫌いなことば
- 111. 市民、住民、人々、、、
- 112. ひとりを救えない
- 113. 多くを救えない