SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 31
Для руководителей, Lean
         специалистов, консультантов
           Используйте этот шаблон
        презентации как отчет о работе



Multiminder
tobetter.ru
Представляет:
Преображение
производства за 7 дней
 Реализация стандартной
  программы недельных
улучшений (ПНУ) на участке
Критерии выбора участка

■   Основной в технологической цепочке
■   Большое количество запасов
■   «Обходных» тех. маршрутов нет
■   Недостаточная производительность участка
■   Проблемы с качеством продукции
■   Очень низкий уровень охраны труда
■   Оборудование расставлено нерационально
Цели, задачи и ресурсы
■ Целевые показатели и значения
■ Задачи ПНУ
■ Выделяемые ресурсы
  ►Люди
  ►Деньги
  ►Оборудование
■ Необходимая техническая
  документация
КОМАНДА


■ Ответственный руководитель:
   ►1
■ Руководитель рабочей группы:
   ►1
■ Представители участка:
   ► 2-4
■ Привлекаемые специалисты:
   ► 2-4
Запуск ПНУ
  Фотография участка   Организующий документ
Планировка участка
Вставьте еѐ сюда
Программа ПНУ
■ Время совещаний группы: утро и вечер
■ Освобождение от основной работы
■ Материальное обеспечение работы
■ Делегирование полномочий
День 1
■ До обеда:
  ►Постановка целей
  ►Разделение на подгруппы по целям
  ►Определение способов достижения и задач
  ►Выявление проблем (обязательно на участке)
  ►Фотографирование исходного состояния
  ►Разработка мероприятий
■ После обеда:
  ►Фотографирование исходного состояния
  ►Начало реализации мероприятий
  ►Назначение встреч
Цели ПНУ
                  ■ Повышение качества на __%
                  ■ Увеличение
                    производительности на __%
                  ■ Сокращение затрат на __%
                    путем ____
 Фото флипчарта   ■ Проведение 5С-акции
                  ■ Снижение рисков по охране
                    труда:
                    ►1
                    ►2
                    ►3
Задачи ПНУ
                   ■ За счет чего будут
                     достигаться цели ПНУ




  Фото флипчарта
Выявленные проблемы



                  ■ Формулировка в форме
 Фото флипчарта     явления
Мероприятия по решению
■ Список разработанных командой действий, направленных на устранение
  проблем
День 2:


■ Проведение совещания «план дня»
■ Реализация намеченных мероприятий
■ Проведение совещания «отчет за день»
■ Корректировка планов действий
Отчет группы за день
Фамилия И.О.   Проблема   Планировал   Сделал
Видимые изменения

 БЫЛО           СТАЛО   БЫЛО           СТАЛО




  Описание изменения     Описание изменения




 БЫЛО           СТАЛО   БЫЛО           СТАЛО




  Описание изменения     Описание изменения
День 3:


■ Проведение совещания «план дня»
■ Реализация намеченных мероприятий
■ Проведение совещания «отчет за день»
■ Корректировка планов действий
Отчет группы за день
Фамилия И.О.   Проблема   Планировал   Сделал
Видимые изменения

 БЫЛО           СТАЛО   БЫЛО           СТАЛО




  Описание изменения     Описание изменения




 БЫЛО           СТАЛО   БЫЛО           СТАЛО




  Описание изменения     Описание изменения
День 4:


■ Проведение совещания «план дня»
■ Реализация намеченных мероприятий
■ Проведение совещания «отчет за день»
■ Корректировка планов действий
Отчет группы за день
Фамилия И.О.   Проблема   Планировал   Сделал
Видимые изменения

 БЫЛО           СТАЛО   БЫЛО           СТАЛО




  Описание изменения     Описание изменения




 БЫЛО           СТАЛО   БЫЛО           СТАЛО




  Описание изменения     Описание изменения
День 5:
■ Проведение совещания «план дня»
■ Завершение намеченных мероприятий
■ После обеда:
  ►Составление 30-дневного плана
  ►Составление плана дальнейших
   улучшений (больше 30 дней)
■ Подведение итогов проекта (оценка
  работы представителем участка)
Отчет группы за день
Фамилия И.О.   Проблема   Планировал   Сделал
План работы на 30 дней
■ Что сделать? Кто делает? Срок завершения
Видимые изменения

 БЫЛО           СТАЛО   БЫЛО           СТАЛО




  Описание изменения     Описание изменения




 БЫЛО           СТАЛО   БЫЛО           СТАЛО




  Описание изменения     Описание изменения
План развития участка
■ 1          ■ 1
■ 2          ■ 2
■ 3
Представление результатов




 Фотографии посещения участка ответственным руководителем
Оценка работы команды
№    Должность      Ф.И.О.      Балл
1                                        1
2                                        2
3                                        3
4
                                         4
5
                                         5
6
                                         6
7
                                         7
8
                                         8

9                                        9

10                                      10
11                                      11
12                                      12

Клиент мероприятия: начальник участка        0   20   40   60   80   100
Выводы
■ Достижение целей
■ По организации работы, что можно
  улучшить
■ Использование ресурсов
Основные ценности ПНУ



■ 2-4 наиболее важных момента для
  предприятия в целом, проявившихся в
  программе

Mais conteúdo relacionado

Destaque

6 инструментов, которые бережливое производство и шесть сигм не могут поделить
6 инструментов, которые бережливое производство и шесть сигм не могут поделить6 инструментов, которые бережливое производство и шесть сигм не могут поделить
6 инструментов, которые бережливое производство и шесть сигм не могут поделитьSixSigmaOnline
 
роль внутренних коммуникаций
роль внутренних коммуникацийроль внутренних коммуникаций
роль внутренних коммуникацийДмитрий Ким
 
ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СИСТЕМА РОСАТОМА. Лекция Сергея Обозова
ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СИСТЕМА РОСАТОМА. Лекция Сергея ОбозоваПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СИСТЕМА РОСАТОМА. Лекция Сергея Обозова
ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СИСТЕМА РОСАТОМА. Лекция Сергея ОбозоваGregory Baev
 
Картирование потока. Модуль 1: обзор тренинга
Картирование потока. Модуль 1: обзор тренингаКартирование потока. Модуль 1: обзор тренинга
Картирование потока. Модуль 1: обзор тренингаSixSigmaOnline
 
Хранение данных на сервере
Хранение данных на сервереХранение данных на сервере
Хранение данных на сервереSixSigmaOnline
 
Самостоятельное обслуживание ПК
Самостоятельное обслуживание ПКСамостоятельное обслуживание ПК
Самостоятельное обслуживание ПКSixSigmaOnline
 
Картирование потока. Модуль 2: Что такое Value Stream Map?
Картирование потока. Модуль 2: Что такое Value Stream Map?Картирование потока. Модуль 2: Что такое Value Stream Map?
Картирование потока. Модуль 2: Что такое Value Stream Map?SixSigmaOnline
 
Оценка способности процесса
Оценка способности процессаОценка способности процесса
Оценка способности процессаSixSigmaOnline
 
Устранение рекламаций от заказчиков
Устранение рекламаций от заказчиковУстранение рекламаций от заказчиков
Устранение рекламаций от заказчиковSixSigmaOnline
 
Хранение ключей
Хранение ключейХранение ключей
Хранение ключейSixSigmaOnline
 
How to Make Awesome SlideShares: Tips & Tricks
How to Make Awesome SlideShares: Tips & TricksHow to Make Awesome SlideShares: Tips & Tricks
How to Make Awesome SlideShares: Tips & TricksSlideShare
 
Getting Started With SlideShare
Getting Started With SlideShareGetting Started With SlideShare
Getting Started With SlideShareSlideShare
 

Destaque (13)

6 инструментов, которые бережливое производство и шесть сигм не могут поделить
6 инструментов, которые бережливое производство и шесть сигм не могут поделить6 инструментов, которые бережливое производство и шесть сигм не могут поделить
6 инструментов, которые бережливое производство и шесть сигм не могут поделить
 
роль внутренних коммуникаций
роль внутренних коммуникацийроль внутренних коммуникаций
роль внутренних коммуникаций
 
РОСАТОМ
РОСАТОМРОСАТОМ
РОСАТОМ
 
ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СИСТЕМА РОСАТОМА. Лекция Сергея Обозова
ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СИСТЕМА РОСАТОМА. Лекция Сергея ОбозоваПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СИСТЕМА РОСАТОМА. Лекция Сергея Обозова
ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СИСТЕМА РОСАТОМА. Лекция Сергея Обозова
 
Картирование потока. Модуль 1: обзор тренинга
Картирование потока. Модуль 1: обзор тренингаКартирование потока. Модуль 1: обзор тренинга
Картирование потока. Модуль 1: обзор тренинга
 
Хранение данных на сервере
Хранение данных на сервереХранение данных на сервере
Хранение данных на сервере
 
Самостоятельное обслуживание ПК
Самостоятельное обслуживание ПКСамостоятельное обслуживание ПК
Самостоятельное обслуживание ПК
 
Картирование потока. Модуль 2: Что такое Value Stream Map?
Картирование потока. Модуль 2: Что такое Value Stream Map?Картирование потока. Модуль 2: Что такое Value Stream Map?
Картирование потока. Модуль 2: Что такое Value Stream Map?
 
Оценка способности процесса
Оценка способности процессаОценка способности процесса
Оценка способности процесса
 
Устранение рекламаций от заказчиков
Устранение рекламаций от заказчиковУстранение рекламаций от заказчиков
Устранение рекламаций от заказчиков
 
Хранение ключей
Хранение ключейХранение ключей
Хранение ключей
 
How to Make Awesome SlideShares: Tips & Tricks
How to Make Awesome SlideShares: Tips & TricksHow to Make Awesome SlideShares: Tips & Tricks
How to Make Awesome SlideShares: Tips & Tricks
 
Getting Started With SlideShare
Getting Started With SlideShareGetting Started With SlideShare
Getting Started With SlideShare
 

Semelhante a Преображение производства за 7 дней

Стратсессия-2022: хосин канри
Стратсессия-2022: хосин канриСтратсессия-2022: хосин канри
Стратсессия-2022: хосин канриДенис Базыкин
 
How to fill up your product backlog
How to fill up your product backlogHow to fill up your product backlog
How to fill up your product backlogDevGAMM Conference
 
Кампэйн для массово рынка ( value proposition - LP - funnels)
Кампэйн для массово рынка ( value proposition - LP - funnels)Кампэйн для массово рынка ( value proposition - LP - funnels)
Кампэйн для массово рынка ( value proposition - LP - funnels)Artem Azevich
 
Алгоритм и примеры КИПС
Алгоритм и примеры КИПСАлгоритм и примеры КИПС
Алгоритм и примеры КИПСarsenal-hr
 
Олег Афанасьев. Результативное лидерство. Программа тренинга для руководителе...
Олег Афанасьев. Результативное лидерство. Программа тренинга для руководителе...Олег Афанасьев. Результативное лидерство. Программа тренинга для руководителе...
Олег Афанасьев. Результативное лидерство. Программа тренинга для руководителе...Oleg Afanasyev
 
Как построить программу повышения операционной эффективности. Кейсы проектов
Как построить программу повышения операционной эффективности. Кейсы проектовКак построить программу повышения операционной эффективности. Кейсы проектов
Как построить программу повышения операционной эффективности. Кейсы проектовECOPSY Consulting
 
Визуализация и информационные стенды
Визуализация и информационные стендыВизуализация и информационные стенды
Визуализация и информационные стендыDenis Diakonov
 
Эффективные ретроспективы
Эффективные ретроспективыЭффективные ретроспективы
Эффективные ретроспективыBoris Volfson
 
(2niversity) проектная работа tips&tricks
(2niversity) проектная работа   tips&tricks(2niversity) проектная работа   tips&tricks
(2niversity) проектная работа tips&tricksMichael Karpov
 
Киев. Как внедрить SCRUM без трупов и остаться довольным
Киев. Как внедрить SCRUM без трупов и остаться довольнымКиев. Как внедрить SCRUM без трупов и остаться довольным
Киев. Как внедрить SCRUM без трупов и остаться довольнымVladimir Zavertaylov
 
Описание Проектов
Описание ПроектовОписание Проектов
Описание ПроектовEugene Efimov
 
Риски, которые необходимо учесть при разработке сложного проекта (Олег Бунин)
Риски, которые необходимо учесть при разработке сложного проекта (Олег Бунин)Риски, которые необходимо учесть при разработке сложного проекта (Олег Бунин)
Риски, которые необходимо учесть при разработке сложного проекта (Олег Бунин)Ontico
 
Бизнес в движении: как тестировать и развивать новые направления?
Бизнес в движении: как тестировать и развивать новые направления?Бизнес в движении: как тестировать и развивать новые направления?
Бизнес в движении: как тестировать и развивать новые направления?Netpeak
 
Иван Потапов "Планирование аналитической части проекта"
Иван Потапов "Планирование аналитической части проекта"Иван Потапов "Планирование аналитической части проекта"
Иван Потапов "Планирование аналитической части проекта"Yandex
 
Подход и инструменты измерения эффективности процесса разработки или как держ...
Подход и инструменты измерения эффективности процесса разработки или как держ...Подход и инструменты измерения эффективности процесса разработки или как держ...
Подход и инструменты измерения эффективности процесса разработки или как держ...HOWWEDOIT
 

Semelhante a Преображение производства за 7 дней (20)

Стратсессия-2022: хосин канри
Стратсессия-2022: хосин канриСтратсессия-2022: хосин канри
Стратсессия-2022: хосин канри
 
How to fill up your product backlog
How to fill up your product backlogHow to fill up your product backlog
How to fill up your product backlog
 
Кампэйн для массово рынка ( value proposition - LP - funnels)
Кампэйн для массово рынка ( value proposition - LP - funnels)Кампэйн для массово рынка ( value proposition - LP - funnels)
Кампэйн для массово рынка ( value proposition - LP - funnels)
 
Алгоритм и примеры КИПС
Алгоритм и примеры КИПСАлгоритм и примеры КИПС
Алгоритм и примеры КИПС
 
Олег Афанасьев. Результативное лидерство. Программа тренинга для руководителе...
Олег Афанасьев. Результативное лидерство. Программа тренинга для руководителе...Олег Афанасьев. Результативное лидерство. Программа тренинга для руководителе...
Олег Афанасьев. Результативное лидерство. Программа тренинга для руководителе...
 
PRINCE2 in mind map
PRINCE2 in mind mapPRINCE2 in mind map
PRINCE2 in mind map
 
Как построить программу повышения операционной эффективности. Кейсы проектов
Как построить программу повышения операционной эффективности. Кейсы проектовКак построить программу повышения операционной эффективности. Кейсы проектов
Как построить программу повышения операционной эффективности. Кейсы проектов
 
Визуализация и информационные стенды
Визуализация и информационные стендыВизуализация и информационные стенды
Визуализация и информационные стенды
 
Эффективные ретроспективы
Эффективные ретроспективыЭффективные ретроспективы
Эффективные ретроспективы
 
(2niversity) проектная работа tips&tricks
(2niversity) проектная работа   tips&tricks(2niversity) проектная работа   tips&tricks
(2niversity) проектная работа tips&tricks
 
Киев. Как внедрить SCRUM без трупов и остаться довольным
Киев. Как внедрить SCRUM без трупов и остаться довольнымКиев. Как внедрить SCRUM без трупов и остаться довольным
Киев. Как внедрить SCRUM без трупов и остаться довольным
 
Описание Проектов
Описание ПроектовОписание Проектов
Описание Проектов
 
Риски, которые необходимо учесть при разработке сложного проекта (Олег Бунин)
Риски, которые необходимо учесть при разработке сложного проекта (Олег Бунин)Риски, которые необходимо учесть при разработке сложного проекта (Олег Бунин)
Риски, которые необходимо учесть при разработке сложного проекта (Олег Бунин)
 
Бизнес в движении: как тестировать и развивать новые направления?
Бизнес в движении: как тестировать и развивать новые направления?Бизнес в движении: как тестировать и развивать новые направления?
Бизнес в движении: как тестировать и развивать новые направления?
 
Иван Зверев. Внедрение ИСУП и проектной мотивации в непроектной организации. ...
Иван Зверев. Внедрение ИСУП и проектной мотивации в непроектной организации. ...Иван Зверев. Внедрение ИСУП и проектной мотивации в непроектной организации. ...
Иван Зверев. Внедрение ИСУП и проектной мотивации в непроектной организации. ...
 
Иван Потапов "Планирование аналитической части проекта"
Иван Потапов "Планирование аналитической части проекта"Иван Потапов "Планирование аналитической части проекта"
Иван Потапов "Планирование аналитической части проекта"
 
Lovely scrum
Lovely scrumLovely scrum
Lovely scrum
 
Программа трансформации на предприятии.
 Программа трансформации на предприятии. Программа трансформации на предприятии.
Программа трансформации на предприятии.
 
Презентация PMI Уфа июль 2015
Презентация PMI Уфа июль 2015Презентация PMI Уфа июль 2015
Презентация PMI Уфа июль 2015
 
Подход и инструменты измерения эффективности процесса разработки или как держ...
Подход и инструменты измерения эффективности процесса разработки или как держ...Подход и инструменты измерения эффективности процесса разработки или как держ...
Подход и инструменты измерения эффективности процесса разработки или как держ...
 

Преображение производства за 7 дней

  • 1. Для руководителей, Lean специалистов, консультантов Используйте этот шаблон презентации как отчет о работе Multiminder tobetter.ru Представляет:
  • 2. Преображение производства за 7 дней Реализация стандартной программы недельных улучшений (ПНУ) на участке
  • 3. Критерии выбора участка ■ Основной в технологической цепочке ■ Большое количество запасов ■ «Обходных» тех. маршрутов нет ■ Недостаточная производительность участка ■ Проблемы с качеством продукции ■ Очень низкий уровень охраны труда ■ Оборудование расставлено нерационально
  • 4. Цели, задачи и ресурсы ■ Целевые показатели и значения ■ Задачи ПНУ ■ Выделяемые ресурсы ►Люди ►Деньги ►Оборудование ■ Необходимая техническая документация
  • 5. КОМАНДА ■ Ответственный руководитель: ►1 ■ Руководитель рабочей группы: ►1 ■ Представители участка: ► 2-4 ■ Привлекаемые специалисты: ► 2-4
  • 6. Запуск ПНУ Фотография участка Организующий документ
  • 8. Программа ПНУ ■ Время совещаний группы: утро и вечер ■ Освобождение от основной работы ■ Материальное обеспечение работы ■ Делегирование полномочий
  • 9. День 1 ■ До обеда: ►Постановка целей ►Разделение на подгруппы по целям ►Определение способов достижения и задач ►Выявление проблем (обязательно на участке) ►Фотографирование исходного состояния ►Разработка мероприятий ■ После обеда: ►Фотографирование исходного состояния ►Начало реализации мероприятий ►Назначение встреч
  • 10. Цели ПНУ ■ Повышение качества на __% ■ Увеличение производительности на __% ■ Сокращение затрат на __% путем ____ Фото флипчарта ■ Проведение 5С-акции ■ Снижение рисков по охране труда: ►1 ►2 ►3
  • 11. Задачи ПНУ ■ За счет чего будут достигаться цели ПНУ Фото флипчарта
  • 12. Выявленные проблемы ■ Формулировка в форме Фото флипчарта явления
  • 13. Мероприятия по решению ■ Список разработанных командой действий, направленных на устранение проблем
  • 14. День 2: ■ Проведение совещания «план дня» ■ Реализация намеченных мероприятий ■ Проведение совещания «отчет за день» ■ Корректировка планов действий
  • 15. Отчет группы за день Фамилия И.О. Проблема Планировал Сделал
  • 16. Видимые изменения БЫЛО СТАЛО БЫЛО СТАЛО Описание изменения Описание изменения БЫЛО СТАЛО БЫЛО СТАЛО Описание изменения Описание изменения
  • 17. День 3: ■ Проведение совещания «план дня» ■ Реализация намеченных мероприятий ■ Проведение совещания «отчет за день» ■ Корректировка планов действий
  • 18. Отчет группы за день Фамилия И.О. Проблема Планировал Сделал
  • 19. Видимые изменения БЫЛО СТАЛО БЫЛО СТАЛО Описание изменения Описание изменения БЫЛО СТАЛО БЫЛО СТАЛО Описание изменения Описание изменения
  • 20. День 4: ■ Проведение совещания «план дня» ■ Реализация намеченных мероприятий ■ Проведение совещания «отчет за день» ■ Корректировка планов действий
  • 21. Отчет группы за день Фамилия И.О. Проблема Планировал Сделал
  • 22. Видимые изменения БЫЛО СТАЛО БЫЛО СТАЛО Описание изменения Описание изменения БЫЛО СТАЛО БЫЛО СТАЛО Описание изменения Описание изменения
  • 23. День 5: ■ Проведение совещания «план дня» ■ Завершение намеченных мероприятий ■ После обеда: ►Составление 30-дневного плана ►Составление плана дальнейших улучшений (больше 30 дней) ■ Подведение итогов проекта (оценка работы представителем участка)
  • 24. Отчет группы за день Фамилия И.О. Проблема Планировал Сделал
  • 25. План работы на 30 дней ■ Что сделать? Кто делает? Срок завершения
  • 26. Видимые изменения БЫЛО СТАЛО БЫЛО СТАЛО Описание изменения Описание изменения БЫЛО СТАЛО БЫЛО СТАЛО Описание изменения Описание изменения
  • 27. План развития участка ■ 1 ■ 1 ■ 2 ■ 2 ■ 3
  • 28. Представление результатов Фотографии посещения участка ответственным руководителем
  • 29. Оценка работы команды № Должность Ф.И.О. Балл 1 1 2 2 3 3 4 4 5 5 6 6 7 7 8 8 9 9 10 10 11 11 12 12 Клиент мероприятия: начальник участка 0 20 40 60 80 100
  • 30. Выводы ■ Достижение целей ■ По организации работы, что можно улучшить ■ Использование ресурсов
  • 31. Основные ценности ПНУ ■ 2-4 наиболее важных момента для предприятия в целом, проявившихся в программе