Mais conteúdo relacionado
Semelhante a 組織變革與管理 (20)
組織變革與管理
- 10. Gary W.Loveman (CEO of Harrah's Entertainment)
:
奉行 一直以來都這麼做 的傳
統 猴子與香蕉實驗
主管進行決策時並沒有深入
分析的資料或事實支持
內部缺乏對分析實證法的熱
情 組織往往將分析工作視為
無計可施的最後招數 甚至由
非專業人員處理分析工作
人 的因素凌駕於 想法 之上
換句話說, 由谁提出 比 不
錯的想法 更重要