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テレワークに関するアンケート結果（まつやま働き方改革推進プロジェクト）
- 1. テレワークの状況に関するアンケートについて 実施団体：まつやま働き方改革推進会議 回答期間：2020 年 4 月 24 ～ 2020 年 5 月 17 日 回 答 者：愛媛県内で就業中の男女 242 名回答 告知方法：SNS（facebook、Instagram、Twitter）
- 11. 有効な理由（その他） ・定時を過ぎても周りを気にして無駄に残る必要もなくなると思うので。 良くも悪くも自分の意識次第で、時間を有効活用 出来そう。 ・管理する側ですが、正直現場につねにいる必要がないと感じている。 現場にいなければ勝手にリーダー格が産まれ、 必要に応じて相談があり、こちらも相談に対して全力投球できるため、非常に有用だった ・会わなくていい人と会わなくて良くなった ・打ち合わせの移動時間がなくなったので、かなり効率化が図れるようになった。 テレワークや、それに紐づくTV会議の 浸透のおかげと思います。 ・同僚のキーボードの音などのノイズがなくなり、集中出来るようになると思われる。 ・休憩時間に家事ができる ・時間に追われる感覚がないので、ストレスが減った ・仕事の合間に軽く身体を動かしたり 気分転換できる。 ・自己学習の時間が持てる。
- 14. Q6：導入していない（出来ない）理由を教えてください。（複数回答可） テレワークが出来ない理由は、「製造・生産など 現場作業、介護・保育・販売・接客など人と直接 接する仕事だから。」が群を抜いている。
- 18. 工夫していること1 ・家事などと仕事のメリハリをなるべくつける。 とにかくデスクに向かう。 ・適度に休憩をとる ・ノートパソコンを自宅のパソコンモニターに繋いで二面にして、事務作業効率を下げ ないようにしている。 ・報酬の規定を変更したほうがいいと思うので、検討中 ・始業時間、休み時間、終業時間のアラームを設定 ・働きすぎないように、時間を区切って仕事/家庭を切り替えるようにしています。 ・オンとオフの切り替えをタイマーで時間管理している。 ・部下を持つ立場のため、 定期的にオンラインでコミュニケーションを図っている。 ・テレワークをしている社員同士で「こうすると捗るよ！」とか「このツール使うと便利だ よ！」みたいな、テレワークをする上での情報交換を積極的にしている。 ・息抜きに家事を入れるなど気持ちの切り替え。 この作業は仕事だ、この電話は仕 事だから静かにするようにと伝える事など子ども達への啓発。
- 19. 工夫していること2 ・休憩中のお楽しみ事（カフェタイム等） ・作業する部屋とプライベートの部屋を分ける 仕事前にシャワーを浴びる・着替える ・ストレスを抱えないように、気分転換に庭にパソコンを出して仕事をしてみたりしている。 ・相手に不快ないロケーションを用意する。森を背景にしている。 ・オンライン会議の際は事前に資料は読むように各自に案内しておき要点と認識の確認 のみを行う。 ・アイデア会議は社内か雑談レベルで話せる外部のみとする。他は弾まない。 ・大人数の会議の主催の際は事前のリハーサルを関係者でやっておく。 ・モチベーションの管理やオフラインではよくありがちなちょっとした雑談ができないので、 こまめに時間を取ってコミュニケーションを図るようにしています。 ・椅子と机の手配 コミュニケーションを増やす アラームをこまめに合わせる ゲームのよ うにクリア性を持たせる ・同じ部署内で出勤している人の負担が増えるので、指示は的確に出す。 マニュアルは 共有（クラウド）しておき、質問があった時はリンクを貼って問い合わせの数も減らす。 やってみて、これから工夫したいこと⇒共有データの整理が必要だなと思った。 出社し ないとできない仕事とそうでなくてもできる仕事の分類を早急にしたい。
- 20. 工夫していること3 ・電話はGoogle ハングアウト、会議はGoogle meet、正確にニュアンス等も伝えたい 場合は、左記ツールのどちらかを使って連絡 TV会議は疲れるので、カメラの ON/OFFを切り替えたり（ずっとONだと疲れる）など。 ・子供部屋をオフィス扱いにして「行ってきます」と言う。 ・同じ時間に仕事をする ・時間を決めて休憩を入れるようにしている ・家を建てた時に、テレワークを想定して、 ネット環境とモニター、作業スペースを 作っていたので、子供の妨害以外はストレスフリーです？ ・仕事スペースと、プライベートスペースを分ける。 ・テレビ会議システムの複数の会議室を常に繋がっている状態にしている （会議して いない時は画像と音声はオフにしているが、各グループに気軽に話しかけれるよう にしている） ・時間割を決める。 余分な仕事をしない。 家族フォローを積極的にする。 これまでの 移動時間を何に代替するかを考えた週設計をする。