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1 de 17
オフショアベンダー の
選択方法
1
本記事について
本記事は、
ウクライナのソフトウェア開発チームプロバイダーの
Mobilunity様のオンラインウェビナーで発表した内容です。
「日本企業対オフショアリング。
オフショアリングがうまくいかない日本企業はなぜ多いのか」
(2020/11/11)
https://www.youtube.com/watch?v=W8SwsMBCqmM
2
Takashi Yamazaki
タイ在住のエンジニア
・要件定義から開発、マネジメントなど
・海外での開発経験:タイ、ベトナム
現在の活動
・タイで人材会社運営
・日本向けにオフショアアドバイザー
・その他開発案件など
※日本国内では、
フォージビジョン株式会社で
活動しています。
自己紹介
3
introduction
4
オフショアを始めたいが、どう調べてよいかわからない
知り合いの紹介で決める?
オフショアを始めるために、競合企業との比較をしたい
比較サイトの口コミで決める?
オフショアを決めるための必要な情報があいまい
よくある問題
5
今日の話の概要
国の絞込み
ベンダーの
絞り込み
決定
知り合いの紹介、口コミだけでなく
収集した情報から自社にあった
ベンダーの選定をできるようにする
6
オフショアの選択方法
Q1. ベンダーを選択する最初のステップは何ですか?
Q2. オフショア先としてどの国が一番良いですか?
Q3. 日本の企業にとって、どのオフショアモデルが
一番適していますか?(ラボ型?請負型?)
Q4. オフショアベンダーを最終決定する前に、どんなリサーチが必要ですか?
Q5. 最も魅力的なコストでサービスを提供するベンダーは
どのように見けることができますか?
7
Q1. ベンダーを選択する最初のステップは何ですか?
(1) 東南アジア以外もオフショアベンダーは多くある
(2) 国民性による業務の向き不向き
(3) 国によって得意な言語、オフショアモデルがある
国を選定する
1 2 3 4
8
依頼する業務内容によって優先順位が変わる、
例えば下記の情報から取得
● 安定性、安全性(BSE派遣):在留邦人の数(外務省)、脆弱国家指数
● 魅力:A・T Kerney のGSLIランキング
○ オフショア市場魅力度の評価
● 金額:GNI/平均給与(世界銀行/国際労働機関)
データを使った提案
1 2 3 4
Q2. オフショア先としてどの国が一番良いですか?
9
選別した国の一例
1 2 3 4
● モルドバ
● ウクライナ
● バングラデシュ
● パキスタン
● タジキスタン
● ミャンマー
● ブルガリア
● ベトナム
● フィリピン
● インドネシア
● タイ
● マレーシア
● スリランカ
● キルギス
● 安定性、安全性:在留邦人の数
● 魅力:A・T Kerney のGSLIランキン
グ
○ オフショア市場魅力度の評価
Q2. オフショア先としてどの国が一番良いですか?
各情報を独自ポイント化して計算。東欧、アジア50か国から上位14か国の抽出
10
TIPS:英語が話せる国かの選別
技術者が英語があまり話せない国 技術者が英語が比較的話せる国
調査国 タイ、ミャンマー
インドネシア、ベトナム※
ウクライナ、フィリピン
バングラデシュ、キルギス
特徴 ・日系は保守が多い
・あまりクリエイティブでない
・日系は新規開発が多い
・新しい技術に対して興味のある人材が多い
オフショアモデル ・ラボ型:仕様を理解したメンバーが
開発→保守を行う
・請負型:複雑でないシステム構築
・ラボ型:アジャイル開発
・請負型:クリティカルな作業を専門の技術
者集団に任せる
1 2 3 4
Q2. オフショア先としてどの国が一番良いですか?
11
回答する前に。。。
日本人に対するジョーク
あるアメリカの自動車会社が、ロシアと日本の部品工場に以下のような仕事の発注をした。
「不良品は1000個につき一つとすること」
数日後、ロシアの工場からメールが届いた。
「不良品を1000個に一つというのは、大変困難な条件です。期日にどうしても間に合いません。納期の延長をお願いします。」
数日後、日本の工場からもメールが届いた。それにはこう書かれていた。
「納期に向けて作業は順調に進んでおります。ただ、不良品用の設計図が届いておりません。早急に送付してください。」
1 2 3 4
早川隆:世界の日本人ジョーク集
日本人の考え方、要件は他国に比べて特殊
Q3. 日本の企業にとって、どのオフショアモデルが
一番適していますか?(ラボ型?請負型?)
12
ラボ型?請負型?
● ラボ型をお勧め
○ 日本式仕様がある→ナレッジをためないといけない
○ 請負型がアジャイル開発に向いていない
○ 「オフショアにすべてを任せたい!」と思う企業が多い
● 請負型で依頼するなら...
○ 仕様が変更することがない、カヴァーできる日本の体制がある
○ AIなどの特殊なスキル人材
1 2 3 4
Q3. 日本の企業にとって、
どのオフショアモデルが一番適していますか?
13
収集しやすい情報から比較する
3つの収集しやすい情報[Q4]
(1) 離職率
● 各会社で異なる可能性がある、オフショアでのリクルートコストは、運用に影響がある
(2) 費用の内訳(給与・トータルコスト)
● 給料が安くても、トータルコストが高い可能性がある(法的な費用)
● トータルコストが高くても、ベンダーに負担できる箇所が多い(マネジメントサービス)(Q5)
(3) スキルセットによる求人数
● スキルセットに合う求人数 ※上記がどの会社からも教えてもらえる情報です
同じ情報をまとめることによって適切な比較ができます。
1 2 3 4
Q4. オフショアベンダーを最終決定する前に、どんなリサーチが必要ですか?
Q5. 最も魅力的なコストでサービスを提供するベンダーは
どのように見つけることができますか?
14
・国民性
・現地市場の平均コスト
国の絞込み
ベンダーの
絞り込み
・オフショアモデルの選択
・ベンダーから情報を収集
まとめ
決定
知り合いの紹介、口コミだけでなく
収集した情報から自社にあったベンダーの選定をする
他にも考慮したいこと
・時差
・法的な側面(管轄や支払い条件など)
・ベンダーとの責任分担
・ベンダーが開発者に追加する価値
・デリバリーリスク
・品質
・テクニカルマネジメント
etc...
知り合いの情報、口コミも重要だが
何かしら根拠を持った選定をすることで、社内での理解も受けやすくなる 15
今日お話しした内容で、説明できなかった箇所について
後日、ForgeVision Engineer Blog で紹介する予定です。
・国の選定
→どのような計算式を使って、国を絞り込んだか
・各国の潜在エンジニアスキル調査など
その他
https://techblog.forgevision.com/
16
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17

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