Рекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнима. Наталия Трилинг / EPAM, Гродно / Senior HR specialist Ольга Спиридёнок / ЕРАМ, Витебск / Senior HR specialist

1. 1CONFIDENTIAL
Рекрутинг и
коммьюнити билдинг
за МКАДом: миссия
выполнима
МАРТ 27, 2016

2. 2CONFIDENTIAL
• Наталия Трилинг, EPAM (Grodno) – человек и senior HR-
специалист, почти 4 года на ITшной HR кухне.
Дэдлайнщица.
• Ольга Спиридёнок, EPAM (Vitebsk) - Senior HR Specialist.
Работаю в ЕПАМ с 2012 года. Люблю свою работу, но
иногда хочется сбежать на необитаемый остров и
побыть с собой наедине, дней 5-7, пока не станет
скучно и не захочется опять окунуться во весь этот
круговорот рабочих будней.
О нас:

3. 3CONFIDENTIAL
2
1
3
Проблемы рекрутинга в регионах:
- ограниченное количество людей на рынке, мало компаний-доноров;
- мобильность толковых кандидатов; и это далеко не полный перечень…
- ограниченный скилсет кандидатов;

4. 4CONFIDENTIAL
• вакансия закрывается доооолго;
• кандидатов на вакансию мало;
• проблемно довести кандидата до
технического интервью;
• невысокий уровень presentation skills;
• хороший английский попадается крайне
редко;
• низкий процент зарегистрированных на
профессиональных сайтах.
К чему надо быть готовым:

5. 5CONFIDENTIAL
• представляется отличный шанс выстроить
отношения с кандидатом;
• региональный рекрутер с точностью до +/- 1
или 2 человек знает, сколько хороших
кандидатов на каждую технологию у
него/нее есть в пуле;
• джуниоры тоже люди!
• кандидаты впечатляются соцпакетом и
красивым офисом;
• народ не избалован конференциями,
митапами и прочими коммьюнити гуднесами.
Хорошие новости:

6. 6CONFIDENTIAL
• Количество сотрудников в мае 2012
• 104 человека
• Количество сотрудников в марте 2016
• 249 человек
• Около 30% нанятых - люди с опытом
работы на коммерческих проектах
Headcount EPAM Гродно

7. 7CONFIDENTIAL
Витебское IT-сообщество
Основные ошибки
МАРТ 27, 2016

8. 8CONFIDENTIAL
2
1
3
Внешние мероприятия
Конференции • Организовали и провели 3 конференции, начиная с 2013 года
Миники • Организовали и провели 5 миников
Митапы • Приняли участие в 2 совместных митапах

9. 9CONFIDENTIAL
• Улучшить имидж компании на рынке
• Показать, с какими технологиями мы работаем
• Заложить основы технического IT сообщества
Конференции

10. 10CONFIDENTIAL
• Получить возможность обратной связи от
кандидатов
• Пообщаться в более демократичном формате
• Отследить рынок по компетенциям
• Пропиарить офис компании
Миники

11. 11CONFIDENTIAL
• Стать частью целого, развивать партнерские
отношения, компания выступает как
генеральный партнер мероприятия
• Снизить открытую рекрутинговую
направленность
• Получить больше доверия от кандидатов
Митапы

12. 12CONFIDENTIAL
Вопросы

13. 13CONFIDENTIAL
• https://www.facebook.com/tasha.trilling
• https://www.linkedin.com/in/nataliatriling
• twitter https://twitter.com/epam_grodno
• instagram grodno_office
Френдимся!
https://www.facebook.com/olya.popalova
https://www.linkedin.com/in/volhapapalava