hrm it

1. 28 сентября 2017
PALMIRA BUSINESS CLUB, МОСКВА
в HRM IT компаний
Свежие идеи

2. HR DAYS IN RUSSIA 2017 ИНСАЙТЫ
HR Days in Russia.
Свежие идеи в HRM IT компаний
HR Days in Russia - это бизнес-форум для высококвалифицированных специалистов по
персоналу, которые хотят обмениваться идеями, опытом, успешными кейсами и узнавать о
передовых стратегиях управления талантами от лидеров мышления. Создает панорамную
картину событий, происходящих в сфере управления персоналом и развития человеческого
капитала, представляет прекрасные возможности для встречи и профессионального общения
с коллегами.
Конференция ориентирована на потребности руководителей и менеджеров HR службы в IT
компаниях.Всределидеровучастникиполучатвыгодуоттесноговзаимодействиясколлегами,
от презентаций и дискуссионных панелей, которые предлагают живой диалог и дискуссию
с докладчиками.
О ПРОЕКТЕ
насыщенными рабочими сессиями, выступлениями лучших специалистов с
реальными кейсами и четкими решениями.
в полной мере Форумом HR Days in Russia. Свежие идеи в HRM IT компаний,
совместив получение первоклассного опыта и неформальное общение в
среде профессионалов.
в новейшие разработки и оставайтесь в авангарде инноваций.
для себя новейшие стратегии управления талантами и IT рекрутинга во время
глобализации, диджитализации и автоматизации функции HRM.

3. HR DAYS IN RUSSIA 2017 ИНСАЙТЫКЛЮЧЕВЫЕ ИНСАЙТЫ
Лучший мировой опыт управления талантами: как найти и удержать лучшие таланты компании.
Тренды в Compensations & Benefits: соответствуют ли схемы и размеры вознаграждений и
компенсаций стратегическим целям вашей компании и рыночной ситуации. Создание программы
льгот, которая привлечет новых сотрудников, сохранит таланты, улучшит взаимодействие с
сотрудниками, повысит производительность и многое другое.
Мировой опыт и тренды
Employer Branding
Как в процессе построения бренда работодателя важна общая стратегия развития бренда
компании? За последние 10 лет активной диджитализации департаменты управления персоналом
столкнулись с необходимостью построения отдельной стратегии развития Employer Branding,
бюджетирования комплекса маркетинговых коммуникаций для продвижения бренда работодателя
и построения высокой репутации в сети. Теперь функция найма неразрывно связана с маркетингом
и пиаром компании в сети.
Глобальные изменения
Глобализация и цифровая революция продолжается: как меняется ваша компания, чтобы успевать
за новой реальностью и новыми технологиями управления и коммуникации?
Новые перспективы
Вы хотите оставаться на связи с последними тенденциями в области управления персоналом?
Откройте для себя новые стратегии в области управления талантами, найма и обучения от ведущих
практиков, лидеров мышления и опытных HR-профессионалов.
Поделитесь своими знаниями и получите инструменты,
навыки, идеи и связи для своей компании.

4. HR DAYS IN RUSSIA 2017 ИНСАЙТЫПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ
• Аналитический доклад: измерение вовлеченности персонала
• Известные мировые практики и неординарные примеры решений
• Сотрудники – как посланники Вашего бренда
• Геймификация и интранет – выстраиваем мотивацию и налаживаем общение. Геймификация как одна
из успешных составляющих стратегии вовлечения и удержания
• Конфликтология – не допустить Vs разрешить ситуации. Токсичные сотрудники
• Мировые тренды Сompensations &Вenefits и что мы уже применяем на практике? Как это зарекомендовало
себя на практике?
16.20 -17.30 ДИСКУССИОННАЯ ПАНЕЛЬ: ВОВЛЕЧЕНИЕ И МОТИВАЦИЯ
17.30 ШАМПАНСКОЕ. НЕФОРМАЛЬНОЕ ОБЩЕНИЕ
13.00 -14 .00 ОБЕДЕННЫЙ ПЕРЕРЫВ
HR должен быть готов стать не только архитектором человеческих процессов, но и быть чемпионом
перемен и культурной трансформации. В ходе этой сессии мы рассмотрим, как следующее поколение
HR-стратегии может быть и должно быть связано с общей корпоративной стратегией, создавая ценность
для бизнеса через HR-услуги, которые затрагивают самые сложные стратегические проблемы организаций.
Вопросы к обсуждению:
•Какие вызовы сегодня стоят перед HRD?
•Какие навыки и компетенции должен развивать HRD, чтобы быть успешным?
•Когда функция HRM приносит прибыль компании?
10.00 - 11.30 БРИФИНГ. СОВРЕМЕННАЯ HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ.
ГЛОБАЛЬНЫЕ РЕКРУТИНГОВЫЕ ТРЕНДЫ 2017-2018 гг.
9.00 - 10.00 РЕГИСТРАЦИЯ УЧАСТНИКОВ. УТРЕННИЙ КОФЕ
Вопросы для выступлений:
• Мы хотим идеальных сотрудников. Почему они должны хотеть нас?
• Компании с похожей корпоративной культурой могут получать разных кандидатов. Что поможет нам
выиграть в борьбе за своих кандидатов?
• Корпоративная идентичность и айдентика компании: как внедрить эти понятия в компании?
• Влияние эргономичности и креативности рабочего пространства на производительность. Офис не только
место для работы, но и для жизни – оправдан ли такой лозунг?
• Управление репутацией компании. Работа с отзывами в сети
11.30 - 13.00 БЛИЦ ПРЕЗЕНТАЦИИ ЛУЧШИХ КЕЙСОВ
И ПРАКТИК НА ТЕМУ: EMPLOYER BRANDING
Привлечение, побуждение и сохранение «правильных» людей имеет решающее значение для долголетия
крмпании. В этом модуле мы будем погружаться в то, как эффективно управлять всем циклом талантов,
охватывая критические проблемы : привлечение талантов, размещение, развитие, развертывание и удер-
жание. Кроме того, он будет касаться управления разнообразием и различиями между поколениями на
рабочем месте.
Вопросы к обсуждению:
• Думаем о будущем. Вызов заключается уже не в привлечении лучших талантов, а в том, как их сохранить и
мотивировать/вовлечь в долгосрочный процесс
• Выявление талантов кандидата на собеседовании, распознаем потенциал
• Удержание талантов: все ли средства хороши?
• Статистика и критерии поиска управленческие таланты: как готовить управленческие таланты и разви-
вать их навыки?
14.00 - 15.30 БЛИЦ ПРЕЗЕНТАЦИИ ЛУЧШИХ КЕЙСОВ И ПРАКТИК НА ТЕМУ:
УПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИ

5. HR DAYS IN RUSSIA 2017 ИНСАЙТЫ
• Участие в мероприятии
• Получение презентационных материалов и фотоотчета
• Питание
УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ
Пакет включает:
Пакет включает:
• Участие в мероприятии
• Получение презентационных материалов и фотоотчета
• Питание
ДЛЯ HR-ДИРЕКТОРОВ
И СОТРУДНИКОВ ДЕПАРТАМЕНТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
регистрационный взнос (регистрация участия и совершенная оплата) составляет:
в августе 2017 19 000 руб
в сентябре 2017 26 000 руб
Участие для каждого 2-го представителя компании со скидкой 25%
Участие для каждого 3-го представителя компании со скидкой 50%
ДЛЯ КОМПАНИЙ ПРЕДЛАГАЮЩИХ УСЛУГИ И РЕШЕНИЯ
регистрационный взнос (регистрация участия и совершенная оплата) составляет:
в августе 2017 29 000 руб
в сентябре 2017 36 000 руб

6. КОНТАКТЫ:
ПО ВОПРОСАМ УЧАСТИЯ В КАЧЕСТВЕ СПИКЕРА ЛИБО ЭКСПЕРТА:
Светлана Судницына
+7 (495) 278 09 82
e-mail: s.sudnitsyna@meetingpointgroup.com
ПО ВОПРОСАМ ДЕЛЕГАТСКОГО УЧАСТИЯ:
+7 (495) 278 09 82
ПО ВОПРОСАМ ДЕЛЕГАТСКОГО И СПОНСОРСКОГО УЧАСТИЯ ДЛЯ КОМПАНИЙ
ПРЕДОСТАВЛЯЮЩИХ УСЛУГИ И РЕШЕНИЯ:
+7 (495) 278 09 82
http://meetingpoint.su
Организатор: