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浩
浩 生山
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河原デザインアート専門学校デジタルデザイン科2021年3月卒向け就職活動準備セミナー
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20190425
1.
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浩 2019/5/1 © 2019 Alliance inc. 1
2.
「就職活動準備セミナー」 2019/5/1 © 2019
Alliance inc. 2
3.
就職意識アンケート (挙手で答えてください) まだ、入学したばかりなのに 「就職セミナー」って 早いと思っている人? 2019/5/1 © 2019
Alliance inc. 3
4.
早いと思っている人? 今がベストタイミング! 就職活動の準備 情報の収集と整理 多くの時間が必要 2019/5/1 © 2019
Alliance inc. 4
5.
早いと思っている人? 遅いかも! 2021年卒向け 就職ナビサイト 既にオープン 2019/5/1 © 2019
Alliance inc. 5
6.
就職ナビサイト 3大就職ナビサイト リクナビ、マイナビ、キャリタス 現在はインターンシップ関係 3月から採用情報の公開開始 2019/5/1 © 2019
Alliance inc. 6
7.
就職意識アンケート (挙手で答えてください) 就職したい会社がある人? 2019/5/1 © 2019
Alliance inc. 7
8.
就職したい会社がある人? 1年生の内に 複数の就職したい会社 を見つけよう! 2019/5/1 © 2019
Alliance inc. 8
9.
就職したい会社を見つける 専門学校生は 「学科内容の業界」「学習内容の職種」 から就職したい会社を見つけよう! 職種⇔必要な技術⇔学科・学習内容 2019/5/1 © 2019
Alliance inc. 9
10.
複数の就職したい会社 •複数の会社 • 業界研究⇒会社研究 • たくさんの会社を知る •就職したい会社の基準を持つ •
比較⇒範囲と平均(基準) •基準に合った会社を探す • 先輩が就職した会社から調べよう! • 近い会社を探す 2019/5/1 © 2019 Alliance inc. 10
11.
就職意識アンケート (挙手で答えないで!) 就職を希望している人? 就職についてどう思ってる? 就職する決意って出来てる? 2019/5/1 © 2019
Alliance inc. 11
12.
就職を希望している人? 希望するべき 在学中の就職(内定)を希望するべき 日本企業は「新卒一括採用」 「新卒者」であることに価値がある 在学中の就職が有利 2019/5/1 © 2019
Alliance inc. 12
13.
就職についてどう思ってる? 不安? 「未知の不安」「未定の不安」 「未知の不安」⇒「知らない」から不安 ⇒「未知」を「既知」にして不安解消 「未定の不安」⇒合否が未定 ⇒合格できる準備・努力で不安解消 ⇒全力を尽くして不安解消 2019/5/1 © 2019
Alliance inc. 13
14.
就職する決意って出来てる? •就職する決意 ⇒ 「マインドセット」 •
専門学校生の弱点 • 「できれば就職したいです」 •専門学校生としてのマインドセット • 「まだ習ってないのでやってません」 • 頑張りたいけど、結果的に頑張ってない 2019/5/1 © 2019 Alliance inc. 14
15.
マインドセット 「この仕事したい」:希望 「この仕事で頑張る」:決意 「今、xxで頑張ってる」:行動 マインドセット 内面と行動がシンクロしてる状態 「XXのためなら頑張れる」:価値 2019/5/1 © 2019
Alliance inc. 15
16.
就職する決意って出来てる? 2019/5/1 © 2019
Alliance inc. 16 14の労働の価値 「仕事の重要性研究」:ドナルドスーパー 能 力 達 成 美 愛 他 性 自 律 性 創 造 性 ラ イ フ ス タ イ ル 身 体 的 活 動 社 会 的 評 価 社 会 交 流 性 冒 険 性 多 様 性 環 境 経 済 性
17.
専門学校生に対するニーズ① 2019/5/1 © 2019
Alliance inc. 17
18.
2019/5/1 © 2019
Alliance inc. 18
19.
業界や企業が 専門学校生を採用する理由 専門学校生への期待 2019/5/1 © 2019
Alliance inc. 19
20.
2019/5/1 © 2019
Alliance inc. 20 57.8% 42.6% 26.5% 13.3% 12.1% 8.2% 5.4% 14.1% 4.4% 1.4% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 専 門 の 職 業 教 育 を 受 け て い る か ら 仕 事 に 必 要 な 資 格 を 持 っ て い る か ら 即 戦 力 と し て 活 用 で き る か ら 新 し い 分 野 の 専 門 的 な 知 識 ・ 技 術 を 身 … 必 要 な 知 識 ・ 技 術 水 準 が 高 ま り 、 難 し … 大 卒 が 十 分 に 採 用 で き な い か ら 高 校 卒 ・ 短 大 卒 が 十 分 に 採 用 で き な い … 特 に 理 由 は な い そ の 他 無 回 答 専門学校生の採用理由
21.
2019/5/1 © 2019
Alliance inc. 21 64.70% 32.60% 29.20% 10.90% 10.00% 5.40% 6.30% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% よ り 実 践 的 な 専 門 性 を 習 得 し て き て ほ し い 専 門 性 を 基 礎 に 付 加 的 能 力 も 習 得 し て き て ほ し い よ り 高 度 な 専 門 性 を 習 得 し て き て ほ し い 複 数 の 専 門 性 を 習 得 し て き て ほ し い 新 し い 領 域 の 専 門 性 を 習 得 し て き て ほ し い そ の 他 無 回 答 専門学校生への期待
22.
専門学校生に対するニーズ 2019/4/26 © 2019
Alliance inc. 22 • 専門学校生の採用理由 • 「専門の職業教育を受けているから」 • 授業内容と職務内容がマッチしてる • 作品制作⇒作品選考⇒スキルの確認 • スキルセット、スキルレベル • 専門学校生への期待 • 「より実践的な専門性を習得してきてほしい」 • 職種に応じた専門性への期待 • 専門学校生には「職種別採用」 • 商用レベルの作品を期待 • 商品の模写⇒作品制作
23.
企業は専門学校生に 「専門性」 を期待している 専門学校生の自己分析 「専門性の整理」⇒「専門性の説明」 2019/5/1 © 2019
Alliance inc. 23
24.
君たちの専門性は? 何ができます 何を使えます 何を作りました 説明できますか? 2019/5/1 © 2019
Alliance inc. 24
25.
デザイン分野の「専門性」で 就職活動する競争相手は? 2019/5/1 © 2019
Alliance inc. 25
26.
2019/5/1 © 2019
Alliance inc. 26 96,503 37,549 33,289 24,762 19,577 19,330 18,657 15,498 15,318 15,088 14,806 14,252 13,452 12,939 12,932 12,119 11,508 11,107 11,089 9,957 9,598 9,306 8,941 7,692 6,751 6,620 6,286 5,060 4,498 3,961 0 10,000 20,000 30,000 40,000 50,000 60,000 70,000 80,000 90,000 100,000 看護 理学・作業療法 美容 情報処理 デザイン 自動車整備 歯科衛生 法律行政 調理 柔道整復 ビジネス 保母養成 旅行 動物 音楽 介護福祉 製菓・製パン 土木・建築 はり・きゅう・あんま 和洋裁 スポーツ 経理・簿記 外国語 情報 演劇・映画 教員養成 栄養 商業 社会福祉 臨床検査 … 平成30年 学校基本調査 専門学校生 学科別 学生数 専門学校生の内 デザイン分野の学生は 約3% 卒業は毎年約7千人
27.
学部生 565419 60% 修士生 71453 7% 博士生 15654 2% 短大生 54598 6% 高専生 9960 1% 専門学校生 230921 24% 平成30年 学校基本調査 卒業生人数 2019/5/1 ©
2019 Alliance inc. 27 美大生は 1万3千人 (学部生の2.3%)
28.
美術・デザイン分野の学生はレア人材 デジタルの学生はさらにレアな人材 学習内容(専門性)で勝負しよう! 2019/5/1 © 2019
Alliance inc. 28
29.
これらが企業の業務に マッチしているのが理想 これらを説明できなければならない 勉強・制作を頑張ろう! 勉強内容や制作について 説明できるようになろう! 2019/5/1 © 2019
Alliance inc. 29
30.
専門学校生に対するニーズ② 就活生に対するニーズ 2019/5/1 © 2019
Alliance inc. 30
31.
「2018 年度 新卒採用に関する アンケート調査結果
」 一般社団法人 日本経済団体連合会 2019/4/26 © 2019 Alliance inc. 31
32.
選考にあたって特に重視した点 2019/4/26 © 2019
Alliance inc. 32 82.4% 64.3% 48.9% 47.0% 43.4% 35.2% 23.6% 22.1% 19.8% 17.1% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン 能 力 主 体 性 チ ャ レ ン ジ 精 神 協 調 性 誠 実 性 ス ト レ ス 耐 性 論 理 性 責 任 感 課 題 解 決 能 力 リ ー ダ ー シ ッ プ …
33.
上位5位 ヒューマンリテラシー 2019/4/26 © 2019
Alliance inc. 33 ヒューマン リテラシー コミュニ ケーション 能力 主体性 チャレンジ 精神 協調性 誠実性
34.
コミュニケーション能力 •学生のコミュニケーション能力 • ムードメーカー的社交性 • コミュニケーション領域が限定的 •
大人慣れ不足・社会慣れ不足 •求めるコミュニケーション能力 • 社会的・生産的・専門的社交性 • 正確・丁寧・拡張性、専門性 2019/5/1 © 2019 Alliance inc. 34
35.
主体性 •求める主体性 • 自主制作作品がある • グループ制作に自己の主張・提案がある •
課題作品に自己の嗜好性がある • ライフワーク作品がある 2019/5/1 © 2019 Alliance inc. 35
36.
チャレンジ精神 •求めるチャレンジ精神 • オリジナルの作品がある • 難易度の高い作品の模写がある •
制作の取組みが多い/大きい • ライフワーク作品がある 2019/5/1 © 2019 Alliance inc. 36
37.
専門学校生のヒューマンリテラシー 2019/4/26 © 2019
Alliance inc. 37 専門性を活かした活動 の中で示したい
38.
専門学校生へのニーズ 専門性 ヒューマン リテラシー 2019/4/26 © 2019
Alliance inc. 38 ここに注目!
39.
就職活動に向けた準備 2019/5/1 © 2019
Alliance inc. 39
40.
専門学校生の就職活動に向けた準備 マインドセット 企業情報の情報収集と受験企業の選社 ヒューマンリテラシーを身につける 専門性を身につける 作品制作 2019/5/1 © 2019
Alliance inc. 40
41.
就職活動に向けた準備 専門性を身につける 授業で専門性を身につける 授業内容を説明できるようにする (自身の専門性が説明できる) 作品制作:課題+自主制作 2019/5/1 © 2019
Alliance inc. 41
42.
自主作品制作 「目指すところ」に向けて作成する 2019/5/1 © 2019
Alliance inc. 42
43.
今後 •デジタルデザイン科で大事な期間 • 1年次前期:専門性の蓄積 • 1年次後期:進級制作 •
2年次前期:専門性の高い制作 2019/5/1 © 2019 Alliance inc. 43
44.
ご清聴ありがとうございました。 2019/5/1 © 2019
Alliance inc. 44
Notas do Editor
例年、大学生はオープン月で約8割が登録
職業体験、ワークショップ ※採用の予備選考
日本には会社(事業所)が380万社 就職できる会社はその内の1社だけ 就職活動で380万社にアプローチ?
希望してるよ! 実は「え~」って思ってる 「ふあ~ん(不安)」
就職浪人は不利!ものすごく不利!
「ここで働きたい」
マインドセット:決意 決意の根拠を明確にする (自身の価値感)
就活生(約100万人)の中で約2万人が美術デザイン分野2%
特定の分野で「勉強した経験」が評価
4月の勉強内容は?
「コミュニケーション能力」は16年連続1位 「主体性」は10年連続2位 「専門性」は13位で12%
不動の上位5位
足し算ではなく掛け算であることに注目
「できることから」ではダメ
1年次前期を「基礎」とは言わない
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