SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 22
Baixar para ler offline
‫لتطوير‬‫متواصل‬
www.qoahcorporation.com
‫نعمل‬
‫اإلبداعية‬ ‫املشاريع‬ ‫لتطوير‬ ‫قوة‬
‫الرحيم‬ ‫الرحمن‬ ‫ّه‬‫ل‬‫ال‬ ‫بسم‬
‫خطة‬‫العرض‬
‫املحاور‬
‫قوة‬‫لتطوير‬‫اإلبداعية‬ ‫املشاريع‬
www.qoahcorporation.com
‫الزمني‬ ‫الجدول‬06
‫املالي‬ ‫الجدول‬07
‫اخرى‬ ‫خدمات‬08
‫معنا‬ ‫تواصلوا‬09
‫شكر‬ ‫كلمة‬‫األسئلة‬10
‫نحن‬ ‫من‬01
‫التنفيذية‬ ‫املؤسسات‬02
‫التطوير‬‫املؤسساتي‬03
‫الحلول‬ ‫و‬ ‫املشكلة‬04
‫االعالمية‬ ‫السياسات‬ ‫و‬ ‫اإلعالمية‬ ‫الخطط‬05
‫اإلبداعية‬ ‫املشاريع‬ ‫لتطوير‬ ‫قوة‬|‫الخميس‬2017/03/02‫املوافق‬1438/6/4‫هـ‬
‫روة‬‫ر‬ ‫ال‬ ‫و‬ ‫رة‬‫ر‬‫الفرص‬ ‫ردل‬‫ر‬ ‫ت‬ ‫ردة‬‫ر‬ ‫را‬ ‫رركة‬‫ر‬‫ش‬ ‫ري‬‫ر‬‫ر‬ ‫روة‬‫ر‬‫ق‬ ‫رركة‬‫ر‬‫ش‬
‫م‬ ‫مشراريع‬ ‫و‬ ‫ااكراررم‬ ‫يطروروا‬ ‫كري‬ ‫املبدعين‬ ‫للشباب‬
‫متكاملة‬ ‫عمل‬ ‫بيئة‬ ‫يف‬
‫من‬‫نحن‬
‫األرداف‬
‫نحن‬ ‫من‬
‫املسيرة‬
‫الشرركة‬ ‫خردمات‬ ‫ىلع‬ ‫الطلب‬ ‫ازدياد‬ ‫ومع‬ ،‫عشر‬ ‫ستة‬ ‫و‬ ‫ألفان‬ ‫العال‬ ‫اية‬ ‫ن‬ ‫مع‬
‫أخرى‬ ‫مدن‬ ‫يف‬.‫التوسرعة‬ ‫مرن‬ ‫البرد‬ ‫كان‬.‫رل‬ ‫بن‬ ‫اللره‬ ‫ىلع‬ ‫متروكلين‬ ‫منرا‬ ‫ا‬
‫لسرطنبول‬ ‫و‬ ‫مرسرين‬ ‫و‬ ‫عينتراب‬ ‫يرازن‬ ‫رل‬ ‫م‬ ‫مردن‬ ‫الر‬ ‫املراكز‬ ‫بعض‬.‫وررذا‬
‫خ‬ ‫ايره‬ ‫ملرا‬ ‫املتسارع‬ ‫النمو‬ ‫من‬ ‫حال‬ ‫ىلع‬ ‫الله‬ ‫بفضل‬ ‫ري‬ ‫الناشئة‬ ‫املراكز‬‫يرر‬
‫املتاحة‬ ‫املجاالت‬ ‫كل‬ ‫يف‬ ‫املسلمين‬.
‫مرن‬ ‫اني‬ ‫ال‬ ‫تشرين‬ ‫ر‬ ‫لش‬ ‫العاشر‬ ‫يف‬ ‫الله‬ ‫من‬ ‫بتوايق‬ ‫الشركة‬ ‫ت‬ ‫انطل‬‫العرال‬
‫التركيررة‬ ‫الريحانيررة‬ ‫مدينررة‬ ‫يف‬ ‫مرريالدن‬ ‫عشررر‬ ‫خمسررة‬ ‫و‬ ‫ألفرران‬.‫و‬ ‫ت‬ ‫ونشرر‬
‫نيف‬ ‫و‬ ‫عال‬ ‫ملدة‬ ‫ا‬ ‫اي‬ ‫ا‬ ‫أعمال‬ ‫توسعت‬.‫ىلع‬ ‫أساسري‬ ‫بشركل‬ ‫ركرزت‬ ‫حير‬
‫التري‬ ‫الخيريرة‬ ‫املؤسسرات‬ ‫تطروير‬ ‫ىلع‬ ‫العمرل‬ ‫و‬ ‫را‬ ‫عمل‬ ‫اريرق‬ ‫قدرات‬ ‫بناء‬
‫احترااية‬ ‫لخدمات‬ ‫تحتاج‬.
‫الشركة‬ ‫مسيرة‬
‫قوة‬‫لتطوير‬‫اإلبداعية‬ ‫املشاريع‬
www.qoahcorporation.com
‫مركرز‬ ‫خرالل‬ ‫مرن‬ ‫متنوعرة‬ ‫و‬ ‫مختلفرة‬ ‫أعمرال‬ ‫مباشرة‬ ‫لن‬
‫را‬ ‫اي‬ ‫رع‬ ‫ت‬ ‫التي‬ ‫اإلدارية‬ ‫األخطاء‬ ‫أكبر‬ ‫من‬ ‫رو‬ ‫واحد‬ ‫عمل‬
‫الناشئة‬ ‫املؤسسات‬.
‫املؤسسات‬‫التنفيذية‬
‫سريعة‬ ‫ملحة‬
‫املؤسسات‬‫التنفيذية‬
‫سريعة‬ ‫ملحة‬
‫قردرات‬ ‫بنراء‬ ‫لل‬ ‫دف‬ ‫ت‬ ‫خدمية‬ ‫تعليمية‬ ‫مؤسسة‬
‫تخر‬ ‫مجاالت‬ ‫يف‬ ‫م‬ ‫ويت‬ ‫ت‬ ‫و‬ ‫املسلمين‬ ‫الشباب‬‫دل‬
‫م‬ ‫اي‬ ‫التعليم‬ ‫حب‬ ‫م‬ ‫تكفي‬ ‫و‬ ‫العمل‬.
‫مؤسسة‬‫واملت‬ ‫ابترة‬ ‫ال‬ ‫التصاميم‬ ‫لكااة‬ ‫لنتاج‬‫حركرة‬
‫والشركات‬ ‫اإلياثية‬ ‫املنظمات‬ ‫احتياج‬ ‫تسد‬.
‫الصرييرة‬ ‫املشاريع‬ ‫مجال‬ ‫يف‬ ‫أبحاث‬ ‫و‬ ‫دراسات‬ ‫مركز‬
‫املستدامة‬ ‫التنمية‬ ‫مشاريع‬ ‫و‬ ‫واملتوسطة‬.
‫رذة‬‫ر‬‫ناا‬ ‫و‬ ‫روال‬‫ر‬‫ا‬ ‫و‬ ‫روتر‬‫ر‬‫كمبي‬ ‫رات‬‫ر‬‫برمجي‬ ‫روير‬‫ر‬‫تط‬ ‫رز‬‫ر‬‫مرك‬
‫الواعدة‬ ‫نية‬ ‫الت‬ ‫املشاريع‬ ‫لدعم‬.
‫االحترايف‬ ‫التدريب‬ ‫مركز‬
‫ي‬ ‫املر‬ ‫لإلنتاج‬ ‫لقدال‬ ‫مؤسسة‬
‫الدراسات‬ ‫و‬ ‫للبحوث‬ ‫قوة‬ ‫مركز‬
‫ني‬ ‫والت‬ ‫للبرمجيات‬ ‫كول‬ ‫وان‬ ‫مركز‬‫ات‬
‫قوة‬‫لتطوير‬‫اإلبداعية‬ ‫املشاريع‬
www.qoahcorporation.com
‫املركررز‬ ‫استضرراف‬7‫رسررمية‬ ‫مواقررع‬
‫ااعلة‬ ‫مؤسسات‬ ‫و‬ ‫ملنظمات‬.‫وعمل‬
‫و‬ ‫ا‬ ‫ل‬ ‫الالزمة‬ ‫البرمجيات‬ ‫يز‬ ‫تج‬ ‫ىلع‬
‫املشرتركين‬ ‫دارع‬ ‫مرا‬ ‫الفنري‬ ‫ا‬ ‫دعم‬
‫العال‬ ‫رذا‬ ‫االشتراك‬ ‫لتجديد‬.
‫التنفيذية‬ ‫املؤسسات‬
‫منجزات‬
‫يف‬ ‫البحرروث‬ ‫مركررز‬ ‫ررود‬ ‫ا‬ ‫تركررزت‬
‫املشراريع‬ ‫دراسرة‬ ‫ىلع‬ ‫عمله‬ ‫مطلع‬
‫يف‬ ‫ركررز‬ ‫لكنرره‬ ،‫الصررييرة‬ ‫التنمويررة‬
‫تطررررروير‬ ‫ىلع‬ ‫ررررراني‬ ‫ال‬ ‫النصرررررف‬
‫خاص‬ ‫بشكل‬ ‫الخيرية‬ ‫املؤسسات‬.
‫مرن‬ ‫رر‬ ‫أك‬ ‫لقدال‬ ‫مؤسسة‬ ‫قدمت‬400
‫و‬ ‫متحرررك‬ ‫و‬ ‫ثابررت‬ ‫بررين‬ ‫مررا‬ ‫تصررميم‬
‫األول‬ ‫را‬ ‫عام‬ ‫خرالل‬ ‫خدمت‬ ‫و‬ ‫مونتاج‬
‫من‬ ‫ر‬ ‫أك‬18‫مرا‬ ‫تروزع‬ ‫شركة‬ ‫و‬ ‫منظمة‬
‫تركيا‬ ‫و‬ ‫سوريا‬ ‫بين‬.
‫مررن‬ ‫ررر‬ ‫أك‬ ‫الترردريب‬ ‫مركررز‬ ‫أقررال‬60
‫بتخر‬ ‫قال‬ ‫و‬ ‫مكرر‬ ‫تدريبي‬ ‫برنامج‬‫يج‬
202‫رسررمي‬ ‫اختبررار‬ ‫واررق‬ ‫مترردرب‬
‫را‬ ‫من‬ ‫تركيرة‬ ‫مدن‬ ‫يف‬:‫انطاكيرا‬–
‫كلس‬–‫عينتاب‬ ‫يازن‬-‫الريحانية‬.
‫استضافة‬7‫و‬ ‫مواقع‬
‫بالكامل‬ ‫برمجتها‬
‫دراسة‬21‫تنمية‬ ‫مشروع‬
‫كوادر‬ ‫وتطوير‬4‫منظمات‬
‫م‬ ‫ألكثر‬ ‫التصاميم‬ ‫انجاز‬‫ن‬
18‫شركة‬ ‫و‬ ‫منظمة‬
‫تخريج‬202‫يف‬ ‫متدرب‬
44‫تدريبي‬ ‫برنامج‬
‫قوة‬‫لتطوير‬‫اإلبداعية‬ ‫املشاريع‬
www.qoahcorporation.com
‫للر‬ ‫منظورنرا‬ ‫مرن‬ ‫املؤسسراتي‬ ‫التطروير‬ ‫عملية‬ ‫دف‬ ‫ت‬
‫الصر‬ ‫االستخدال‬ ‫توار‬ ‫التي‬ ‫واآلليات‬ ‫اإلاراءات‬ ‫تطوير‬‫حيح‬
‫ل‬ ‫الوصرول‬ ‫بييرة‬ ‫للمؤسسة‬ ‫واملالية‬ ‫البشرية‬ ‫للموارد‬‫لر‬
‫حكمة‬ ‫ررا‬ ‫أك‬ ‫و‬ ‫الطرق‬ ‫قصر‬ ‫ب‬ ‫ا‬ ‫أرداا‬.
‫التطوير‬‫املؤسساتي‬
‫أردااه‬
‫املؤسساتي‬ ‫التطوير‬ ‫مراحل‬
‫|مراقبة‬ ‫تنفيذ‬ | ‫ييم‬ ‫ت‬
‫رن‬‫ر‬‫م‬ ‫رر‬‫ر‬‫ي‬ ‫ك‬ ‫ربح‬‫ر‬‫تص‬ ‫رذ‬‫ر‬‫التنفي‬ ‫رة‬‫ر‬‫عجل‬ ‫رارع‬‫ر‬‫تس‬ ‫رع‬‫ر‬‫م‬
‫روحي‬‫ر‬‫ي‬ ‫رد‬‫ر‬‫ق‬ ‫را‬‫ر‬‫م‬ ‫رة‬‫ر‬‫روتيني‬ ‫رات‬‫ر‬‫ني‬ ‫والت‬ ‫رارات‬‫ر‬ ‫امل‬
‫ررا‬ ‫أرميت‬ ‫بعرردل‬.‫و‬ ‫املراقبررة‬ ‫مررن‬ ‫البررد‬ ‫لررذا‬
‫رك‬‫ر‬‫بش‬ ‫روير‬‫ر‬‫التط‬ ‫رير‬‫ر‬‫س‬ ‫رة‬‫ر‬‫لخط‬ ‫ردورن‬‫ر‬‫ال‬ ‫ريم‬‫ر‬‫ي‬ ‫الت‬‫ل‬
‫لصيق‬.‫العر‬ ‫ييمي‬ ‫الت‬ ‫املسح‬ ‫ااراء‬ ‫يجب‬ ‫كما‬‫ال‬
‫ر‬‫ر‬‫ارن‬ ‫بامل‬ ‫للمؤسسرة‬ ‫رردن‬‫ر‬‫الط‬ ‫التطرور‬ ‫لضرمان‬‫ة‬
‫بالزمن‬.
‫ن‬ ‫لضمان‬ ‫الصحيح‬ ‫و‬ ‫الجيد‬ ‫التخطيط‬ ‫من‬ ‫البد‬‫جرا‬
‫كامرل‬ ‫بشركل‬ ‫املؤسسراتي‬ ‫التطوير‬.‫يرتم‬ ‫رنرا‬ ‫و‬
‫ر‬‫ر‬‫ال‬ ‫رول‬‫ر‬‫الوص‬ ‫رة‬‫ر‬‫بيي‬ ‫رة‬‫ر‬‫املتاح‬ ‫روارد‬‫ر‬‫امل‬ ‫ريط‬‫ر‬‫تخط‬
‫األدوات‬ ‫ترواير‬ ‫ىلع‬ ‫الوقروف‬ ‫و‬ ‫املراوة‬ ‫األرداف‬
‫املؤسسرراتي‬ ‫التطرروير‬ ‫لتنفيررذ‬ ‫الصررحيحة‬.‫كمرر‬‫ا‬
‫ررة‬‫ر‬‫زمني‬ ‫ررط‬‫ر‬‫خط‬ ‫ررق‬‫ر‬‫وا‬ ‫ررذ‬‫ر‬‫التنفي‬ ‫ررتم‬‫ر‬‫ي‬ ‫ان‬ ‫ررب‬‫ر‬‫يج‬
‫ياس‬ ‫لل‬ ‫قابلة‬ ‫ية‬ ‫منط‬.
‫الحرالي‬ ‫الوضرع‬ ‫تشخيص‬ ‫يتم‬ ‫حي‬.‫وأسرباب‬
‫لليه‬ ‫الوصول‬.‫رو‬ ‫ال‬ ‫راق‬ ‫ن‬ ‫تحليرل‬ ‫يرتم‬ ‫ورنرا‬‫ة‬
‫الضرعف‬ ‫اق‬ ‫ن‬ ‫و‬ ‫ا‬ ‫مسببات‬ ‫ري‬ ‫ما‬ ‫يسية‬ ‫الر‬‫و‬
‫و‬ ‫ا‬ ‫مسببات‬ ‫و‬ ‫ة‬ ‫الساب‬ ‫اق‬ ‫بالن‬ ‫ا‬ ‫ارتباط‬‫يرتم‬
‫املتاحررة‬ ‫املرروارد‬ ‫كااررة‬ ‫يرريم‬ ‫ت‬ ‫خاللرره‬ ‫مررن‬
‫املؤسسر‬ ‫التطوير‬ ‫لعملية‬ ‫الالزل‬ ‫لتحديدن‬‫اتي‬
‫ة‬ ‫الالح‬.
‫الحالية‬ ‫الوضع‬ ‫تقييم‬‫والتنفيذ‬ ‫التخطيط‬‫والتقييم‬ ‫املراقبة‬
‫قوة‬‫لتطوير‬‫اإلبداعية‬ ‫املشاريع‬
www.qoahcorporation.com
‫يف‬ ‫أنرك‬ ‫بالضررورة‬ ‫يعنري‬ ‫ال‬ ‫مشكلة‬ ‫بواود‬ ‫احساسك‬ ‫لن‬
‫رعف‬‫ر‬‫ض‬ ‫رع‬‫ر‬‫موق‬.‫رر‬‫ر‬ ‫أك‬ ‫رة‬‫ر‬‫ي‬ ‫ر‬ ‫رم‬‫ر‬‫ترس‬ ‫ري‬‫ر‬‫ك‬ ‫ردة‬‫ر‬‫اي‬ ‫روة‬‫ر‬‫خط‬ ‫ره‬‫ر‬‫لن‬
‫ي‬ ‫ي‬ ‫الح‬ ‫التطوير‬ ‫بيية‬ ‫اعل‬ ‫يجب‬ ‫ملا‬ ‫وضوحًا‬.
‫املشكلة‬‫والحل‬
‫االعالمي‬ ‫امللف‬ ‫يف‬
‫املشكلة‬ ‫تشخيص‬
‫الحلول‬ ‫لبح‬
•‫ملاذا‬‫؟‬ ‫اإلعالمي‬ ‫املكتب‬ ‫يف‬ ‫ادارن‬ ‫ارراق‬ ‫من‬ ‫نعاني‬
•‫واإلعالمي؟‬ ‫املدير‬ ‫ا‬ ‫م‬ ‫يف‬ ‫واضحة‬ ‫و‬ ‫بسيطة‬ ‫سياسة‬ ‫تواد‬ ‫ال‬ ‫ملاذا‬
•‫بسيطة؟‬ ‫اعمال‬ ‫انجاز‬ ‫يف‬ ‫خاراية‬ ‫ات‬ ‫ا‬ ‫مع‬ ‫للتعاقد‬ ‫نلج‬ ‫ملاذا‬
•‫الواضحة؟‬ ‫البعيدة‬ ‫ية‬ ‫الر‬ ‫ال‬ ‫مكتبنا‬ ‫عمل‬ ‫خطط‬ ‫ر‬ ‫تفت‬ ‫ملاذا‬
•‫؟‬ ‫الحالي‬ ‫عملنا‬ ‫تطوير‬ ‫يف‬ ‫تساهم‬ ‫التي‬ ‫الطرق‬ ‫هي‬ ‫ما‬
•‫ّا؟‬‫ن‬‫م‬ ‫ر‬ ‫أك‬ ‫لعالميًا‬ ‫ورة‬ ‫مش‬ ‫املنظمات‬ ‫تلك‬ ‫ملاذا‬
•‫احترااية؟‬ ‫ما‬ ‫دا‬ ‫م‬ ‫أعمال‬ ‫أن‬ ‫أو‬ ‫احترااية؟‬ ‫أعمالنا‬ ‫تبدو‬ ‫ال‬ ‫ملاذا‬
•‫اإلعالمية؟‬ ‫املواد‬ ‫يف‬ ‫خير‬ ‫ت‬ ‫من‬ ‫املنظمة‬ ‫تلك‬ ‫تعاني‬ ‫ال‬ ‫ملاذا‬
•‫؟‬ ‫ا‬ ‫حجم‬ ‫من‬ ‫أكبر‬ ‫عندرم‬ ‫الصييرة‬ ‫األعمال‬ ‫تبدو‬ ‫ملاذا‬
•‫لوحدنا؟‬ ‫نعمل‬ ‫وال‬ ‫أخرى‬ ‫منظمات‬ ‫أعمال‬ ‫ليد‬ ‫بت‬ ‫ول‬ ‫ن‬ ‫ملاذا‬
‫؟‬ ‫األسئلة‬ ‫هذه‬ ‫من‬ ‫أي‬ ‫لكم‬ ‫تخطر‬ ‫هل‬
‫قوة‬‫لتطوير‬‫اإلبداعية‬ ‫املشاريع‬
www.qoahcorporation.com
‫للسياسرة‬ ‫التنفيذيرة‬ ‫املرحلرة‬ ‫ررو‬ ‫اإلعالمري‬ ‫التخطيط‬
‫ية‬ ‫ا‬ ‫الن‬ ‫اإلعالمية‬.‫واضرح‬ ‫أثرر‬ ‫ذات‬ ‫دوريرة‬ ‫عمليرة‬ ‫وررو‬
‫العمل‬ ‫مستوى‬ ‫ىلع‬ ‫وسريع‬.
‫اإلعالمية‬ ‫الخطط‬
‫والسياسات‬
‫عملية‬ ‫خطوات‬
‫االعالمي‬ ‫املكتب‬ ‫تطوير‬ ‫مراحل‬
ً‫ال‬‫كام‬ ‫املشروع‬ ‫وتنفيذ‬
‫اإلعالمي؟‬ ‫العمل‬ ‫تطوير‬ ‫خدمة‬ ‫هي‬ ‫ما‬
•‫الحرالي‬ ‫عملرك‬ ‫يريم‬ ‫ت‬ ‫الر‬ ‫ردف‬ ‫ت‬ ‫التري‬ ‫الخردمات‬ ‫كااة‬ ‫ري‬.‫و‬
‫وقرت‬ ‫قصرر‬ ‫ب‬ ‫ره‬ ‫ي‬ ‫تح‬ ‫سبل‬ ‫و‬ ‫آليات‬ ‫و‬ ‫اإلعالمية‬ ‫أردااه‬ ‫تعريف‬‫و‬
‫تكلفة‬ ‫أقل‬.‫شراء‬ ‫لن‬ ‫واره‬ ‫أكمرل‬ ‫ىلع‬ ‫إلنجازه‬ ‫املراقبة‬ ‫خطوات‬ ‫و‬
‫الله‬.
“
‫الحالي‬ ‫الوضع‬ ‫تقييم‬
‫العمل‬ ‫ومستوى‬ ‫واملادية‬ ‫البشرية‬ ‫للموارد‬
‫املخرجات‬ ‫تقديم‬
‫خطط‬–‫سياسات‬–‫مشاريع‬-‫ات‬ ‫ملح‬
‫املهارات‬ ‫وبناء‬ ‫التدريب‬
‫والسياسات‬ ‫امللفات‬ ‫استخدال‬ ‫يف‬
‫والتقييم‬ ‫املراقبة‬
‫املشروع‬ ‫عن‬ ‫الناتجة‬ ‫املخراات‬ ‫لكل‬
‫قوة‬‫لتطوير‬‫اإلبداعية‬ ‫املشاريع‬
www.qoahcorporation.com
‫رط‬‫ر‬‫املخط‬ ‫رداد‬‫ر‬‫لع‬ ‫ري‬‫ر‬‫ر‬ ‫رروع‬‫ر‬‫املش‬ ‫رذ‬‫ر‬‫تنفي‬ ‫رن‬‫ر‬‫م‬ ‫رة‬‫ر‬‫مرحل‬ ‫أول‬
‫رمان‬‫ر‬‫لض‬ ‫رية‬‫ر‬‫يس‬ ‫الر‬ ‫رل‬‫ر‬‫املفاص‬ ‫ىلع‬ ‫رون‬‫ر‬‫يحت‬ ‫رذن‬‫ر‬‫ال‬ ‫ري‬‫ر‬‫الزمن‬
‫املشروع‬ ‫نجا‬.
‫املخطط‬‫الزمني‬
‫املشروع‬ ‫لتنفيذ‬
‫والتقييم‬ ‫املراقبة‬
‫بالسياسة‬ ‫االلتزال‬
‫االساسية‬ ‫األساليب‬ ‫اتباع‬
‫اإلاراءات‬ ‫ييم‬ ‫ت‬
‫واملادية‬ ‫البشرية‬ ‫املوارد‬ ‫ييم‬ ‫ت‬
‫التعديل‬ ‫ترحات‬ ‫م‬
‫التطوير‬ ‫ترحات‬ ‫م‬
‫والتنفيذ‬ ‫التخطيط‬
‫االعالمية‬ ‫السياسة‬ ‫وضع‬
‫التشييلية‬ ‫الخطة‬ ‫وضع‬
‫املعدات‬ ‫مشروع‬ ‫اعداد‬
‫البشرية‬ ‫واملوارد‬ ‫يكلية‬ ‫ال‬ ‫اعداد‬
‫د‬ ‫ال‬ ‫لبناء‬ ‫التخطيط‬ ‫و‬ ‫التدريب‬‫رات‬
‫االساسية‬ ‫امللفات‬ ‫اعداد‬
30‫يوم‬
‫الوضع‬ ‫تقييم‬‫الحالي‬
‫االعالمية‬ ‫البشرية‬ ‫املوارد‬
‫االعالمية‬ ‫املعدات‬
‫والضعف‬ ‫وة‬ ‫ال‬ ‫اق‬ ‫ن‬
‫األساسية‬ ‫األرداف‬
‫الفجوات‬ ‫تحليل‬
‫املؤسسة‬ ‫ية‬ ‫ر‬ ‫تحليل‬
10‫أيام‬20‫يوم‬
‫الزمني‬ ‫املخطط‬
‫العمل‬ ‫يف‬ ‫مرحلة‬ ‫لكل‬
‫قوة‬‫لتطوير‬‫اإلبداعية‬ ‫املشاريع‬
www.qoahcorporation.com
‫والتطرو‬ ‫التعرديل‬ ‫ولمكانيرة‬ ‫ردة‬ ‫بالفا‬ ‫اإلحسراس‬ ‫لضمان‬‫ير‬
‫امل‬ ‫تعويضرات‬ ‫سريم‬ ‫بت‬ ‫تسمح‬ ‫مالية‬ ‫سياسة‬ ‫نتبع‬‫شرروع‬
‫اإلنجاز‬ ‫مراحل‬ ‫حسب‬.
‫الجدول‬‫املالي‬
‫املشروع‬ ‫لتسليم‬
‫املتابعة‬ ‫آلية‬
‫ماليًا‬
20%‫التقييم‬ ‫مرحلة‬ ‫مخرجات‬ ‫تسليم‬ ‫عند‬
25%‫التخطيط‬ ‫مخرجات‬ ‫تسليم‬ ‫عند‬
40%‫والتنفيذ‬ ‫التدريب‬ ‫انجاز‬ ‫عند‬
15%‫املراقبة‬ ‫مرحلة‬ ‫مخرجات‬ ‫تسليم‬ ‫عند‬
‫ت‬ ‫مشروع‬ ‫لتنفيذ‬ ‫املالية‬ ‫يمة‬ ‫ال‬ ‫تبلغ‬ ‫و‬‫طوير‬
‫مرن‬ ‫رين‬ ‫ش‬ ‫خالل‬ ‫املنفذ‬ ‫اإلعالمي‬ ‫املكتب‬
‫ا‬ ‫مردت‬ ‫انيرة‬ ‫كفالرة‬ ‫ضمن‬ ‫و‬ ‫العمل‬8‫ر‬ ‫أشر‬
‫رررري‬ ‫رررة‬ ‫الح‬2900$‫يف‬ ‫رررا‬ ‫يعادل‬ ‫مرررا‬ ‫أو‬
‫املحلية‬ ‫العمالت‬.
‫التنفي‬ ‫مراحل‬ ‫حسب‬ ‫النسب‬‫ذ‬
‫قوة‬‫لتطوير‬‫اإلبداعية‬ ‫املشاريع‬
www.qoahcorporation.com
‫و‬ ‫املتروارة‬ ‫األخررى‬ ‫الخردمات‬ ‫مرن‬ ‫بعضرًا‬ ‫لكم‬ ‫نوضح‬ ‫رنا‬
‫بشركل‬ ‫أو‬ ‫املشرروع‬ ‫رذا‬ ‫ب‬ ‫رة‬ ‫مرا‬ ‫ا‬ ‫علي‬ ‫الحصول‬ ‫يمكن‬
‫عملكم‬ ‫حااة‬ ‫حسب‬ ‫ل‬ ‫مست‬.
‫خدمات‬‫أخرى‬
‫توايررا‬ ‫يمكن‬
‫خدماتنا‬ ‫بعض‬
‫عينتاب‬ ‫يازن‬ ‫يف‬
‫س‬ ‫اإلعالمي‬ ‫املكتب‬ ‫ا‬ ‫يحتاا‬ ‫التي‬ ‫يزات‬ ‫التج‬ ‫و‬ ‫املعدات‬ ‫كااة‬ ‫مين‬ ‫ت‬ ‫يمكننا‬‫واء‬
‫سوريا‬ ‫يف‬ ‫أو‬ ‫تركيا‬ ‫يف‬.‫وترامين‬ ‫اإلعالميرة‬ ‫املشراريع‬ ‫دراسرة‬ ‫لمكانيرة‬ ‫نروار‬ ‫كما‬
‫تكلفة‬ ‫أقل‬ ‫و‬ ‫اودة‬ ‫ىلع‬ ‫ب‬ ‫لتنفيذرا‬ ‫الالزمة‬ ‫املعدات‬.
‫الدو‬ ‫رة‬‫ر‬‫ابت‬ ‫ال‬ ‫راميم‬‫ر‬‫التص‬ ‫تشرمل‬ ‫ررية‬‫ر‬‫بص‬ ‫رة‬‫ر‬‫روي‬ ‫راء‬‫ر‬‫بن‬ ‫لمكانيرة‬ ‫رركات‬‫ر‬‫والش‬ ‫رات‬‫ر‬‫للمنظم‬ ‫نروار‬‫رة‬‫ر‬‫ري‬
‫البصررية‬ ‫ويرة‬ ‫لل‬ ‫التابعرة‬ ‫الفيديورات‬ ‫ال‬ ‫باإلضااة‬ ‫واملتفرقة‬.‫تد‬ ‫بررامج‬ ‫ترواير‬ ‫مرع‬‫ريبيرة‬
‫احترايف‬ ‫و‬ ‫اعال‬ ‫و‬ ‫صحيح‬ ‫بشكل‬ ‫امللفات‬ ‫استخدال‬ ‫لضمان‬.
‫اإلعالمية‬ ‫املعدات‬ ‫تأمين‬
‫نية‬ ‫الت‬ ‫املستلزمات‬ ‫وكل‬
‫املتكاملة‬ ‫البصرية‬ ‫الهوية‬ ‫بناء‬
‫ا‬ ‫الستخدام‬ ‫تدريبي‬ ‫برنامج‬ ‫مع‬
‫قوة‬‫لتطوير‬‫اإلبداعية‬ ‫املشاريع‬
www.qoahcorporation.com
‫مرا‬ ‫يحردد‬ ‫تطلبونره‬ ‫ما‬ ‫ألن‬ ، ‫تر‬ ‫م‬ ‫أن‬ ‫أو‬ ‫سؤال‬ ‫ن‬ ‫ب‬ ‫نرحب‬
‫بل‬ ‫املست‬ ‫يف‬ ‫لكم‬ ‫دمه‬ ‫ن‬.
‫تواصلوا‬‫معنا‬
‫وقت‬ ‫أن‬ ‫يف‬
Qoah Corporation
‫معنا‬ ‫للتواصل‬
‫وقت‬ ‫أن‬ ‫يف‬
‫رع‬‫ر‬‫امي‬ ‫ردل‬‫ر‬ ‫ن‬ ‫نحرن‬
‫املركز‬ ‫يف‬ ‫خدماتنا‬
‫للشررركة‬ ‫يسرري‬ ‫الر‬
‫مدينررررررررررررة‬ ‫يف‬
‫يف‬ ‫و‬ ‫الريحانيررررررة‬
‫ررررز‬‫ر‬‫املراك‬ ‫ررررع‬‫ر‬‫امي‬
‫كر‬ ‫يف‬ ‫لنا‬ ‫التابعة‬‫ل‬
‫املدن‬ ‫من‬:
•‫عينتاب‬ ‫يازن‬
•‫مرسين‬
•‫لسطنبول‬
•‫كيلس‬
•‫أطمة‬
•‫سرمدا‬
‫ررا‬‫ر‬‫م‬ ‫ررل‬‫ر‬‫بك‬ ‫ررعد‬‫ر‬‫ونس‬
‫لنا‬ ‫ترسلونه‬.
‫قوة‬‫لتطوير‬‫اإلبداعية‬ ‫املشاريع‬
www.qoahcorporation.com
‫الشرركة‬ ‫عمرل‬ ‫اريرق‬ ‫وباسرم‬ ‫العررب‬ ‫ررذا‬ ‫ردل‬ ‫م‬ ‫باسم‬
‫سرررئلتكم‬ ‫ب‬ ‫نرحرررب‬ ‫و‬ ‫االسرررتماع‬ ‫حسرررن‬ ‫لكرررم‬ ‫نشررركر‬
‫ترحاتكم‬ ‫وم‬.
‫شكرًا‬‫لكم‬
‫االستماع‬ ‫لحسن‬

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

مقترح تدريب مديري المخيمات 2014
مقترح تدريب  مديري المخيمات  2014مقترح تدريب  مديري المخيمات  2014
مقترح تدريب مديري المخيمات 2014mohamed naim
 
اليوم الأول دورة ادارة الأزمات بلدية حلب 31 أيار 2010
اليوم الأول دورة ادارة الأزمات بلدية حلب 31 أيار  2010اليوم الأول دورة ادارة الأزمات بلدية حلب 31 أيار  2010
اليوم الأول دورة ادارة الأزمات بلدية حلب 31 أيار 2010Sekheta Bros Company
 
دليل المتدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل المتدرب لبرنامج قيادة فرق العمل دليل المتدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل المتدرب لبرنامج قيادة فرق العمل tanmya-eg
 
عناوين لمذكرات تخصص تسيير الموارد البشرية
عناوين لمذكرات تخصص تسيير الموارد البشريةعناوين لمذكرات تخصص تسيير الموارد البشرية
عناوين لمذكرات تخصص تسيير الموارد البشريةMRH 3éme Année TLEMCEN
 
التربية في عصر التكنولوجيا
التربية في عصر التكنولوجياالتربية في عصر التكنولوجيا
التربية في عصر التكنولوجياNoora Albinkhalil
 
كيفية التعامل مع المراهقين؟
كيفية التعامل مع المراهقين؟كيفية التعامل مع المراهقين؟
كيفية التعامل مع المراهقين؟Mohammed Algarni
 
مقدمة عن إدارة المشاريع
مقدمة عن إدارة المشاريعمقدمة عن إدارة المشاريع
مقدمة عن إدارة المشاريعYouth Forum Organization
 
ادارة فنادق
ادارة فنادق ادارة فنادق
ادارة فنادق Hany Atef
 
دليل مقتصد المخيمات الصيفية
دليل مقتصد المخيمات الصيفيةدليل مقتصد المخيمات الصيفية
دليل مقتصد المخيمات الصيفيةUntm Sh
 
Dr. mona said مهارة حل المشكلات copy
Dr. mona said  مهارة حل المشكلات   copyDr. mona said  مهارة حل المشكلات   copy
Dr. mona said مهارة حل المشكلات copyDr. Mona S. El Kutry
 
كيفية تقييم أداء العاملين لتحسين إنتاجية المؤسسة.
كيفية تقييم أداء العاملين لتحسين إنتاجية المؤسسة.كيفية تقييم أداء العاملين لتحسين إنتاجية المؤسسة.
كيفية تقييم أداء العاملين لتحسين إنتاجية المؤسسة.Belghanami Wassila Nadjet
 
مكتب ادارة المشروعات
مكتب ادارة المشروعات مكتب ادارة المشروعات
مكتب ادارة المشروعات ahmed hassan
 
قياس نجاح الحملات التوعوية
قياس نجاح الحملات التوعويةقياس نجاح الحملات التوعوية
قياس نجاح الحملات التوعويةahmedajina
 
الدليل البيداغوجي للتنشيط الاجتماعي التربوي
الدليل البيداغوجي للتنشيط الاجتماعي التربويالدليل البيداغوجي للتنشيط الاجتماعي التربوي
الدليل البيداغوجي للتنشيط الاجتماعي التربويMouez Babba
 
حقيبة التربية الحديثة.pdf
حقيبة التربية الحديثة.pdfحقيبة التربية الحديثة.pdf
حقيبة التربية الحديثة.pdfmohamedezzat558304
 

Mais procurados (20)

مقترح تدريب مديري المخيمات 2014
مقترح تدريب  مديري المخيمات  2014مقترح تدريب  مديري المخيمات  2014
مقترح تدريب مديري المخيمات 2014
 
اليوم الأول دورة ادارة الأزمات بلدية حلب 31 أيار 2010
اليوم الأول دورة ادارة الأزمات بلدية حلب 31 أيار  2010اليوم الأول دورة ادارة الأزمات بلدية حلب 31 أيار  2010
اليوم الأول دورة ادارة الأزمات بلدية حلب 31 أيار 2010
 
دليل المتدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل المتدرب لبرنامج قيادة فرق العمل دليل المتدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل المتدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
 
استراتيجية لعب الادوار
استراتيجية لعب الادواراستراتيجية لعب الادوار
استراتيجية لعب الادوار
 
عناوين لمذكرات تخصص تسيير الموارد البشرية
عناوين لمذكرات تخصص تسيير الموارد البشريةعناوين لمذكرات تخصص تسيير الموارد البشرية
عناوين لمذكرات تخصص تسيير الموارد البشرية
 
التربية في عصر التكنولوجيا
التربية في عصر التكنولوجياالتربية في عصر التكنولوجيا
التربية في عصر التكنولوجيا
 
كيفية التعامل مع المراهقين؟
كيفية التعامل مع المراهقين؟كيفية التعامل مع المراهقين؟
كيفية التعامل مع المراهقين؟
 
Kurt lewin
Kurt lewin Kurt lewin
Kurt lewin
 
حقيبة الذكاء العاطفي
حقيبة الذكاء العاطفيحقيبة الذكاء العاطفي
حقيبة الذكاء العاطفي
 
مقدمة عن إدارة المشاريع
مقدمة عن إدارة المشاريعمقدمة عن إدارة المشاريع
مقدمة عن إدارة المشاريع
 
ادارة فنادق
ادارة فنادق ادارة فنادق
ادارة فنادق
 
المهارات الإدارية المطلوبة للمدير الفعال
المهارات الإدارية المطلوبة للمدير الفعالالمهارات الإدارية المطلوبة للمدير الفعال
المهارات الإدارية المطلوبة للمدير الفعال
 
دليل مقتصد المخيمات الصيفية
دليل مقتصد المخيمات الصيفيةدليل مقتصد المخيمات الصيفية
دليل مقتصد المخيمات الصيفية
 
Dr. mona said مهارة حل المشكلات copy
Dr. mona said  مهارة حل المشكلات   copyDr. mona said  مهارة حل المشكلات   copy
Dr. mona said مهارة حل المشكلات copy
 
كيفية تقييم أداء العاملين لتحسين إنتاجية المؤسسة.
كيفية تقييم أداء العاملين لتحسين إنتاجية المؤسسة.كيفية تقييم أداء العاملين لتحسين إنتاجية المؤسسة.
كيفية تقييم أداء العاملين لتحسين إنتاجية المؤسسة.
 
مكتب ادارة المشروعات
مكتب ادارة المشروعات مكتب ادارة المشروعات
مكتب ادارة المشروعات
 
الوعي المهني للطالبات
الوعي المهني للطالباتالوعي المهني للطالبات
الوعي المهني للطالبات
 
قياس نجاح الحملات التوعوية
قياس نجاح الحملات التوعويةقياس نجاح الحملات التوعوية
قياس نجاح الحملات التوعوية
 
الدليل البيداغوجي للتنشيط الاجتماعي التربوي
الدليل البيداغوجي للتنشيط الاجتماعي التربويالدليل البيداغوجي للتنشيط الاجتماعي التربوي
الدليل البيداغوجي للتنشيط الاجتماعي التربوي
 
حقيبة التربية الحديثة.pdf
حقيبة التربية الحديثة.pdfحقيبة التربية الحديثة.pdf
حقيبة التربية الحديثة.pdf
 

Semelhante a مشروع تطوير المكتب الإعلامي

مكونات الحقائب التدريبية - احد خدماتنا
مكونات الحقائب التدريبية - احد خدماتنامكونات الحقائب التدريبية - احد خدماتنا
مكونات الحقائب التدريبية - احد خدماتنامحمد فارس
 
لمحة عن مركز تدريب شركة قوة
لمحة عن مركز تدريب شركة قوةلمحة عن مركز تدريب شركة قوة
لمحة عن مركز تدريب شركة قوةمحمد فارس
 
Manual2022.pdf
Manual2022.pdfManual2022.pdf
Manual2022.pdfMACBadshah
 
2/5 Performance measurment and balanced scorecard in government organizations
2/5 Performance measurment and balanced scorecard in government organizations2/5 Performance measurment and balanced scorecard in government organizations
2/5 Performance measurment and balanced scorecard in government organizationsMohamed Moustafa
 
26-29 DR NAIROUZ.PDF
26-29 DR NAIROUZ.PDF26-29 DR NAIROUZ.PDF
26-29 DR NAIROUZ.PDFNairouz Bader
 
Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...
Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...
Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...Arab International Academy
 
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الأول
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الأولخطة التدريب العامة دَتك الجزء الأول
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الأولDATC GLOBAL GROUP
 
الخطة التدريبية لمركز مصادر الإبداع للتدريب 2016 - 1437
الخطة التدريبية لمركز مصادر الإبداع للتدريب 2016 - 1437الخطة التدريبية لمركز مصادر الإبداع للتدريب 2016 - 1437
الخطة التدريبية لمركز مصادر الإبداع للتدريب 2016 - 1437????? ???????
 
ادارة مشاريع.pdf
ادارة مشاريع.pdfادارة مشاريع.pdf
ادارة مشاريع.pdfAhmadSy19
 
التخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجيالتخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجيDr Zain Abd ElHady
 
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الرابع
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الرابعخطة التدريب العامة دَتك الجزء الرابع
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الرابعDATC GLOBAL GROUP
 

Semelhante a مشروع تطوير المكتب الإعلامي (20)

مكونات الحقائب التدريبية - احد خدماتنا
مكونات الحقائب التدريبية - احد خدماتنامكونات الحقائب التدريبية - احد خدماتنا
مكونات الحقائب التدريبية - احد خدماتنا
 
لمحة عن مركز تدريب شركة قوة
لمحة عن مركز تدريب شركة قوةلمحة عن مركز تدريب شركة قوة
لمحة عن مركز تدريب شركة قوة
 
Ii pad 1small
Ii pad 1smallIi pad 1small
Ii pad 1small
 
EFQM & RADAR
EFQM & RADAREFQM & RADAR
EFQM & RADAR
 
إعداد خطة إستراتيجية قابلة للقياس والتطبيق
إعداد خطة إستراتيجية قابلة للقياس والتطبيقإعداد خطة إستراتيجية قابلة للقياس والتطبيق
إعداد خطة إستراتيجية قابلة للقياس والتطبيق
 
Manual2022.pdf
Manual2022.pdfManual2022.pdf
Manual2022.pdf
 
2/5 Performance measurment and balanced scorecard in government organizations
2/5 Performance measurment and balanced scorecard in government organizations2/5 Performance measurment and balanced scorecard in government organizations
2/5 Performance measurment and balanced scorecard in government organizations
 
26-29 DR NAIROUZ.PDF
26-29 DR NAIROUZ.PDF26-29 DR NAIROUZ.PDF
26-29 DR NAIROUZ.PDF
 
Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...
Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...
Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...
 
تم الادارة الاستراتيجية
تم الادارة الاستراتيجيةتم الادارة الاستراتيجية
تم الادارة الاستراتيجية
 
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجيةالادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية
 
المستثمرون_في_القوى_البشرية
المستثمرون_في_القوى_البشريةالمستثمرون_في_القوى_البشرية
المستثمرون_في_القوى_البشرية
 
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الأول
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الأولخطة التدريب العامة دَتك الجزء الأول
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الأول
 
الخطة التدريبية لمركز مصادر الإبداع للتدريب 2016 - 1437
الخطة التدريبية لمركز مصادر الإبداع للتدريب 2016 - 1437الخطة التدريبية لمركز مصادر الإبداع للتدريب 2016 - 1437
الخطة التدريبية لمركز مصادر الإبداع للتدريب 2016 - 1437
 
إدارة الجهـود التطـوعيـة
إدارة الجهـود التطـوعيـةإدارة الجهـود التطـوعيـة
إدارة الجهـود التطـوعيـة
 
ادارة مشاريع.pdf
ادارة مشاريع.pdfادارة مشاريع.pdf
ادارة مشاريع.pdf
 
دورة الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية
دورة الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية دورة الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية
دورة الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية
 
التخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجيالتخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجي
 
بروشور أصل المشاريع
بروشور أصل المشاريعبروشور أصل المشاريع
بروشور أصل المشاريع
 
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الرابع
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الرابعخطة التدريب العامة دَتك الجزء الرابع
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الرابع
 

Mais de محمد فارس

مزرعة ابقار لانتاج الحليب 300 رأس عرض
مزرعة ابقار لانتاج الحليب 300 رأس   عرضمزرعة ابقار لانتاج الحليب 300 رأس   عرض
مزرعة ابقار لانتاج الحليب 300 رأس عرضمحمد فارس
 
المتجر الالكتروني بالاضافة لتطبيق الجوال - تفاصيل و مميزات و خصائص
المتجر الالكتروني بالاضافة لتطبيق الجوال - تفاصيل و مميزات و خصائص المتجر الالكتروني بالاضافة لتطبيق الجوال - تفاصيل و مميزات و خصائص
المتجر الالكتروني بالاضافة لتطبيق الجوال - تفاصيل و مميزات و خصائص محمد فارس
 
مشاريع لمن يحب التحديات 01 - دراسات جاهزة للاستثمار
مشاريع لمن يحب التحديات 01 - دراسات جاهزة للاستثمارمشاريع لمن يحب التحديات 01 - دراسات جاهزة للاستثمار
مشاريع لمن يحب التحديات 01 - دراسات جاهزة للاستثمارمحمد فارس
 
مستند عرض تجهيز استوديو
مستند عرض تجهيز استوديومستند عرض تجهيز استوديو
مستند عرض تجهيز استوديومحمد فارس
 
بناء و إدارة السياسيات الاعلامية الفعالة
بناء و إدارة السياسيات الاعلامية الفعالةبناء و إدارة السياسيات الاعلامية الفعالة
بناء و إدارة السياسيات الاعلامية الفعالةمحمد فارس
 
لمحة عن مركز التدريب الاحترافي
لمحة عن مركز التدريب الاحترافيلمحة عن مركز التدريب الاحترافي
لمحة عن مركز التدريب الاحترافيمحمد فارس
 

Mais de محمد فارس (7)

مزرعة ابقار لانتاج الحليب 300 رأس عرض
مزرعة ابقار لانتاج الحليب 300 رأس   عرضمزرعة ابقار لانتاج الحليب 300 رأس   عرض
مزرعة ابقار لانتاج الحليب 300 رأس عرض
 
المتجر الالكتروني بالاضافة لتطبيق الجوال - تفاصيل و مميزات و خصائص
المتجر الالكتروني بالاضافة لتطبيق الجوال - تفاصيل و مميزات و خصائص المتجر الالكتروني بالاضافة لتطبيق الجوال - تفاصيل و مميزات و خصائص
المتجر الالكتروني بالاضافة لتطبيق الجوال - تفاصيل و مميزات و خصائص
 
Media products cataloger
Media products catalogerMedia products cataloger
Media products cataloger
 
مشاريع لمن يحب التحديات 01 - دراسات جاهزة للاستثمار
مشاريع لمن يحب التحديات 01 - دراسات جاهزة للاستثمارمشاريع لمن يحب التحديات 01 - دراسات جاهزة للاستثمار
مشاريع لمن يحب التحديات 01 - دراسات جاهزة للاستثمار
 
مستند عرض تجهيز استوديو
مستند عرض تجهيز استوديومستند عرض تجهيز استوديو
مستند عرض تجهيز استوديو
 
بناء و إدارة السياسيات الاعلامية الفعالة
بناء و إدارة السياسيات الاعلامية الفعالةبناء و إدارة السياسيات الاعلامية الفعالة
بناء و إدارة السياسيات الاعلامية الفعالة
 
لمحة عن مركز التدريب الاحترافي
لمحة عن مركز التدريب الاحترافيلمحة عن مركز التدريب الاحترافي
لمحة عن مركز التدريب الاحترافي
 

مشروع تطوير المكتب الإعلامي

  • 1. ‫لتطوير‬‫متواصل‬ www.qoahcorporation.com ‫نعمل‬ ‫اإلبداعية‬ ‫املشاريع‬ ‫لتطوير‬ ‫قوة‬ ‫الرحيم‬ ‫الرحمن‬ ‫ّه‬‫ل‬‫ال‬ ‫بسم‬
  • 2. ‫خطة‬‫العرض‬ ‫املحاور‬ ‫قوة‬‫لتطوير‬‫اإلبداعية‬ ‫املشاريع‬ www.qoahcorporation.com ‫الزمني‬ ‫الجدول‬06 ‫املالي‬ ‫الجدول‬07 ‫اخرى‬ ‫خدمات‬08 ‫معنا‬ ‫تواصلوا‬09 ‫شكر‬ ‫كلمة‬‫األسئلة‬10 ‫نحن‬ ‫من‬01 ‫التنفيذية‬ ‫املؤسسات‬02 ‫التطوير‬‫املؤسساتي‬03 ‫الحلول‬ ‫و‬ ‫املشكلة‬04 ‫االعالمية‬ ‫السياسات‬ ‫و‬ ‫اإلعالمية‬ ‫الخطط‬05 ‫اإلبداعية‬ ‫املشاريع‬ ‫لتطوير‬ ‫قوة‬|‫الخميس‬2017/03/02‫املوافق‬1438/6/4‫هـ‬
  • 3. ‫روة‬‫ر‬ ‫ال‬ ‫و‬ ‫رة‬‫ر‬‫الفرص‬ ‫ردل‬‫ر‬ ‫ت‬ ‫ردة‬‫ر‬ ‫را‬ ‫رركة‬‫ر‬‫ش‬ ‫ري‬‫ر‬‫ر‬ ‫روة‬‫ر‬‫ق‬ ‫رركة‬‫ر‬‫ش‬ ‫م‬ ‫مشراريع‬ ‫و‬ ‫ااكراررم‬ ‫يطروروا‬ ‫كري‬ ‫املبدعين‬ ‫للشباب‬ ‫متكاملة‬ ‫عمل‬ ‫بيئة‬ ‫يف‬ ‫من‬‫نحن‬ ‫األرداف‬
  • 4. ‫نحن‬ ‫من‬ ‫املسيرة‬ ‫الشرركة‬ ‫خردمات‬ ‫ىلع‬ ‫الطلب‬ ‫ازدياد‬ ‫ومع‬ ،‫عشر‬ ‫ستة‬ ‫و‬ ‫ألفان‬ ‫العال‬ ‫اية‬ ‫ن‬ ‫مع‬ ‫أخرى‬ ‫مدن‬ ‫يف‬.‫التوسرعة‬ ‫مرن‬ ‫البرد‬ ‫كان‬.‫رل‬ ‫بن‬ ‫اللره‬ ‫ىلع‬ ‫متروكلين‬ ‫منرا‬ ‫ا‬ ‫لسرطنبول‬ ‫و‬ ‫مرسرين‬ ‫و‬ ‫عينتراب‬ ‫يرازن‬ ‫رل‬ ‫م‬ ‫مردن‬ ‫الر‬ ‫املراكز‬ ‫بعض‬.‫وررذا‬ ‫خ‬ ‫ايره‬ ‫ملرا‬ ‫املتسارع‬ ‫النمو‬ ‫من‬ ‫حال‬ ‫ىلع‬ ‫الله‬ ‫بفضل‬ ‫ري‬ ‫الناشئة‬ ‫املراكز‬‫يرر‬ ‫املتاحة‬ ‫املجاالت‬ ‫كل‬ ‫يف‬ ‫املسلمين‬. ‫مرن‬ ‫اني‬ ‫ال‬ ‫تشرين‬ ‫ر‬ ‫لش‬ ‫العاشر‬ ‫يف‬ ‫الله‬ ‫من‬ ‫بتوايق‬ ‫الشركة‬ ‫ت‬ ‫انطل‬‫العرال‬ ‫التركيررة‬ ‫الريحانيررة‬ ‫مدينررة‬ ‫يف‬ ‫مرريالدن‬ ‫عشررر‬ ‫خمسررة‬ ‫و‬ ‫ألفرران‬.‫و‬ ‫ت‬ ‫ونشرر‬ ‫نيف‬ ‫و‬ ‫عال‬ ‫ملدة‬ ‫ا‬ ‫اي‬ ‫ا‬ ‫أعمال‬ ‫توسعت‬.‫ىلع‬ ‫أساسري‬ ‫بشركل‬ ‫ركرزت‬ ‫حير‬ ‫التري‬ ‫الخيريرة‬ ‫املؤسسرات‬ ‫تطروير‬ ‫ىلع‬ ‫العمرل‬ ‫و‬ ‫را‬ ‫عمل‬ ‫اريرق‬ ‫قدرات‬ ‫بناء‬ ‫احترااية‬ ‫لخدمات‬ ‫تحتاج‬. ‫الشركة‬ ‫مسيرة‬ ‫قوة‬‫لتطوير‬‫اإلبداعية‬ ‫املشاريع‬ www.qoahcorporation.com
  • 5. ‫مركرز‬ ‫خرالل‬ ‫مرن‬ ‫متنوعرة‬ ‫و‬ ‫مختلفرة‬ ‫أعمرال‬ ‫مباشرة‬ ‫لن‬ ‫را‬ ‫اي‬ ‫رع‬ ‫ت‬ ‫التي‬ ‫اإلدارية‬ ‫األخطاء‬ ‫أكبر‬ ‫من‬ ‫رو‬ ‫واحد‬ ‫عمل‬ ‫الناشئة‬ ‫املؤسسات‬. ‫املؤسسات‬‫التنفيذية‬ ‫سريعة‬ ‫ملحة‬
  • 6. ‫املؤسسات‬‫التنفيذية‬ ‫سريعة‬ ‫ملحة‬ ‫قردرات‬ ‫بنراء‬ ‫لل‬ ‫دف‬ ‫ت‬ ‫خدمية‬ ‫تعليمية‬ ‫مؤسسة‬ ‫تخر‬ ‫مجاالت‬ ‫يف‬ ‫م‬ ‫ويت‬ ‫ت‬ ‫و‬ ‫املسلمين‬ ‫الشباب‬‫دل‬ ‫م‬ ‫اي‬ ‫التعليم‬ ‫حب‬ ‫م‬ ‫تكفي‬ ‫و‬ ‫العمل‬. ‫مؤسسة‬‫واملت‬ ‫ابترة‬ ‫ال‬ ‫التصاميم‬ ‫لكااة‬ ‫لنتاج‬‫حركرة‬ ‫والشركات‬ ‫اإلياثية‬ ‫املنظمات‬ ‫احتياج‬ ‫تسد‬. ‫الصرييرة‬ ‫املشاريع‬ ‫مجال‬ ‫يف‬ ‫أبحاث‬ ‫و‬ ‫دراسات‬ ‫مركز‬ ‫املستدامة‬ ‫التنمية‬ ‫مشاريع‬ ‫و‬ ‫واملتوسطة‬. ‫رذة‬‫ر‬‫ناا‬ ‫و‬ ‫روال‬‫ر‬‫ا‬ ‫و‬ ‫روتر‬‫ر‬‫كمبي‬ ‫رات‬‫ر‬‫برمجي‬ ‫روير‬‫ر‬‫تط‬ ‫رز‬‫ر‬‫مرك‬ ‫الواعدة‬ ‫نية‬ ‫الت‬ ‫املشاريع‬ ‫لدعم‬. ‫االحترايف‬ ‫التدريب‬ ‫مركز‬ ‫ي‬ ‫املر‬ ‫لإلنتاج‬ ‫لقدال‬ ‫مؤسسة‬ ‫الدراسات‬ ‫و‬ ‫للبحوث‬ ‫قوة‬ ‫مركز‬ ‫ني‬ ‫والت‬ ‫للبرمجيات‬ ‫كول‬ ‫وان‬ ‫مركز‬‫ات‬ ‫قوة‬‫لتطوير‬‫اإلبداعية‬ ‫املشاريع‬ www.qoahcorporation.com
  • 7. ‫املركررز‬ ‫استضرراف‬7‫رسررمية‬ ‫مواقررع‬ ‫ااعلة‬ ‫مؤسسات‬ ‫و‬ ‫ملنظمات‬.‫وعمل‬ ‫و‬ ‫ا‬ ‫ل‬ ‫الالزمة‬ ‫البرمجيات‬ ‫يز‬ ‫تج‬ ‫ىلع‬ ‫املشرتركين‬ ‫دارع‬ ‫مرا‬ ‫الفنري‬ ‫ا‬ ‫دعم‬ ‫العال‬ ‫رذا‬ ‫االشتراك‬ ‫لتجديد‬. ‫التنفيذية‬ ‫املؤسسات‬ ‫منجزات‬ ‫يف‬ ‫البحرروث‬ ‫مركررز‬ ‫ررود‬ ‫ا‬ ‫تركررزت‬ ‫املشراريع‬ ‫دراسرة‬ ‫ىلع‬ ‫عمله‬ ‫مطلع‬ ‫يف‬ ‫ركررز‬ ‫لكنرره‬ ،‫الصررييرة‬ ‫التنمويررة‬ ‫تطررررروير‬ ‫ىلع‬ ‫ررررراني‬ ‫ال‬ ‫النصرررررف‬ ‫خاص‬ ‫بشكل‬ ‫الخيرية‬ ‫املؤسسات‬. ‫مرن‬ ‫رر‬ ‫أك‬ ‫لقدال‬ ‫مؤسسة‬ ‫قدمت‬400 ‫و‬ ‫متحرررك‬ ‫و‬ ‫ثابررت‬ ‫بررين‬ ‫مررا‬ ‫تصررميم‬ ‫األول‬ ‫را‬ ‫عام‬ ‫خرالل‬ ‫خدمت‬ ‫و‬ ‫مونتاج‬ ‫من‬ ‫ر‬ ‫أك‬18‫مرا‬ ‫تروزع‬ ‫شركة‬ ‫و‬ ‫منظمة‬ ‫تركيا‬ ‫و‬ ‫سوريا‬ ‫بين‬. ‫مررن‬ ‫ررر‬ ‫أك‬ ‫الترردريب‬ ‫مركررز‬ ‫أقررال‬60 ‫بتخر‬ ‫قال‬ ‫و‬ ‫مكرر‬ ‫تدريبي‬ ‫برنامج‬‫يج‬ 202‫رسررمي‬ ‫اختبررار‬ ‫واررق‬ ‫مترردرب‬ ‫را‬ ‫من‬ ‫تركيرة‬ ‫مدن‬ ‫يف‬:‫انطاكيرا‬– ‫كلس‬–‫عينتاب‬ ‫يازن‬-‫الريحانية‬. ‫استضافة‬7‫و‬ ‫مواقع‬ ‫بالكامل‬ ‫برمجتها‬ ‫دراسة‬21‫تنمية‬ ‫مشروع‬ ‫كوادر‬ ‫وتطوير‬4‫منظمات‬ ‫م‬ ‫ألكثر‬ ‫التصاميم‬ ‫انجاز‬‫ن‬ 18‫شركة‬ ‫و‬ ‫منظمة‬ ‫تخريج‬202‫يف‬ ‫متدرب‬ 44‫تدريبي‬ ‫برنامج‬ ‫قوة‬‫لتطوير‬‫اإلبداعية‬ ‫املشاريع‬ www.qoahcorporation.com
  • 8. ‫للر‬ ‫منظورنرا‬ ‫مرن‬ ‫املؤسسراتي‬ ‫التطروير‬ ‫عملية‬ ‫دف‬ ‫ت‬ ‫الصر‬ ‫االستخدال‬ ‫توار‬ ‫التي‬ ‫واآلليات‬ ‫اإلاراءات‬ ‫تطوير‬‫حيح‬ ‫ل‬ ‫الوصرول‬ ‫بييرة‬ ‫للمؤسسة‬ ‫واملالية‬ ‫البشرية‬ ‫للموارد‬‫لر‬ ‫حكمة‬ ‫ررا‬ ‫أك‬ ‫و‬ ‫الطرق‬ ‫قصر‬ ‫ب‬ ‫ا‬ ‫أرداا‬. ‫التطوير‬‫املؤسساتي‬ ‫أردااه‬
  • 9. ‫املؤسساتي‬ ‫التطوير‬ ‫مراحل‬ ‫|مراقبة‬ ‫تنفيذ‬ | ‫ييم‬ ‫ت‬ ‫رن‬‫ر‬‫م‬ ‫رر‬‫ر‬‫ي‬ ‫ك‬ ‫ربح‬‫ر‬‫تص‬ ‫رذ‬‫ر‬‫التنفي‬ ‫رة‬‫ر‬‫عجل‬ ‫رارع‬‫ر‬‫تس‬ ‫رع‬‫ر‬‫م‬ ‫روحي‬‫ر‬‫ي‬ ‫رد‬‫ر‬‫ق‬ ‫را‬‫ر‬‫م‬ ‫رة‬‫ر‬‫روتيني‬ ‫رات‬‫ر‬‫ني‬ ‫والت‬ ‫رارات‬‫ر‬ ‫امل‬ ‫ررا‬ ‫أرميت‬ ‫بعرردل‬.‫و‬ ‫املراقبررة‬ ‫مررن‬ ‫البررد‬ ‫لررذا‬ ‫رك‬‫ر‬‫بش‬ ‫روير‬‫ر‬‫التط‬ ‫رير‬‫ر‬‫س‬ ‫رة‬‫ر‬‫لخط‬ ‫ردورن‬‫ر‬‫ال‬ ‫ريم‬‫ر‬‫ي‬ ‫الت‬‫ل‬ ‫لصيق‬.‫العر‬ ‫ييمي‬ ‫الت‬ ‫املسح‬ ‫ااراء‬ ‫يجب‬ ‫كما‬‫ال‬ ‫ر‬‫ر‬‫ارن‬ ‫بامل‬ ‫للمؤسسرة‬ ‫رردن‬‫ر‬‫الط‬ ‫التطرور‬ ‫لضرمان‬‫ة‬ ‫بالزمن‬. ‫ن‬ ‫لضمان‬ ‫الصحيح‬ ‫و‬ ‫الجيد‬ ‫التخطيط‬ ‫من‬ ‫البد‬‫جرا‬ ‫كامرل‬ ‫بشركل‬ ‫املؤسسراتي‬ ‫التطوير‬.‫يرتم‬ ‫رنرا‬ ‫و‬ ‫ر‬‫ر‬‫ال‬ ‫رول‬‫ر‬‫الوص‬ ‫رة‬‫ر‬‫بيي‬ ‫رة‬‫ر‬‫املتاح‬ ‫روارد‬‫ر‬‫امل‬ ‫ريط‬‫ر‬‫تخط‬ ‫األدوات‬ ‫ترواير‬ ‫ىلع‬ ‫الوقروف‬ ‫و‬ ‫املراوة‬ ‫األرداف‬ ‫املؤسسرراتي‬ ‫التطرروير‬ ‫لتنفيررذ‬ ‫الصررحيحة‬.‫كمرر‬‫ا‬ ‫ررة‬‫ر‬‫زمني‬ ‫ررط‬‫ر‬‫خط‬ ‫ررق‬‫ر‬‫وا‬ ‫ررذ‬‫ر‬‫التنفي‬ ‫ررتم‬‫ر‬‫ي‬ ‫ان‬ ‫ررب‬‫ر‬‫يج‬ ‫ياس‬ ‫لل‬ ‫قابلة‬ ‫ية‬ ‫منط‬. ‫الحرالي‬ ‫الوضرع‬ ‫تشخيص‬ ‫يتم‬ ‫حي‬.‫وأسرباب‬ ‫لليه‬ ‫الوصول‬.‫رو‬ ‫ال‬ ‫راق‬ ‫ن‬ ‫تحليرل‬ ‫يرتم‬ ‫ورنرا‬‫ة‬ ‫الضرعف‬ ‫اق‬ ‫ن‬ ‫و‬ ‫ا‬ ‫مسببات‬ ‫ري‬ ‫ما‬ ‫يسية‬ ‫الر‬‫و‬ ‫و‬ ‫ا‬ ‫مسببات‬ ‫و‬ ‫ة‬ ‫الساب‬ ‫اق‬ ‫بالن‬ ‫ا‬ ‫ارتباط‬‫يرتم‬ ‫املتاحررة‬ ‫املرروارد‬ ‫كااررة‬ ‫يرريم‬ ‫ت‬ ‫خاللرره‬ ‫مررن‬ ‫املؤسسر‬ ‫التطوير‬ ‫لعملية‬ ‫الالزل‬ ‫لتحديدن‬‫اتي‬ ‫ة‬ ‫الالح‬. ‫الحالية‬ ‫الوضع‬ ‫تقييم‬‫والتنفيذ‬ ‫التخطيط‬‫والتقييم‬ ‫املراقبة‬ ‫قوة‬‫لتطوير‬‫اإلبداعية‬ ‫املشاريع‬ www.qoahcorporation.com
  • 10. ‫يف‬ ‫أنرك‬ ‫بالضررورة‬ ‫يعنري‬ ‫ال‬ ‫مشكلة‬ ‫بواود‬ ‫احساسك‬ ‫لن‬ ‫رعف‬‫ر‬‫ض‬ ‫رع‬‫ر‬‫موق‬.‫رر‬‫ر‬ ‫أك‬ ‫رة‬‫ر‬‫ي‬ ‫ر‬ ‫رم‬‫ر‬‫ترس‬ ‫ري‬‫ر‬‫ك‬ ‫ردة‬‫ر‬‫اي‬ ‫روة‬‫ر‬‫خط‬ ‫ره‬‫ر‬‫لن‬ ‫ي‬ ‫ي‬ ‫الح‬ ‫التطوير‬ ‫بيية‬ ‫اعل‬ ‫يجب‬ ‫ملا‬ ‫وضوحًا‬. ‫املشكلة‬‫والحل‬ ‫االعالمي‬ ‫امللف‬ ‫يف‬
  • 11. ‫املشكلة‬ ‫تشخيص‬ ‫الحلول‬ ‫لبح‬ •‫ملاذا‬‫؟‬ ‫اإلعالمي‬ ‫املكتب‬ ‫يف‬ ‫ادارن‬ ‫ارراق‬ ‫من‬ ‫نعاني‬ •‫واإلعالمي؟‬ ‫املدير‬ ‫ا‬ ‫م‬ ‫يف‬ ‫واضحة‬ ‫و‬ ‫بسيطة‬ ‫سياسة‬ ‫تواد‬ ‫ال‬ ‫ملاذا‬ •‫بسيطة؟‬ ‫اعمال‬ ‫انجاز‬ ‫يف‬ ‫خاراية‬ ‫ات‬ ‫ا‬ ‫مع‬ ‫للتعاقد‬ ‫نلج‬ ‫ملاذا‬ •‫الواضحة؟‬ ‫البعيدة‬ ‫ية‬ ‫الر‬ ‫ال‬ ‫مكتبنا‬ ‫عمل‬ ‫خطط‬ ‫ر‬ ‫تفت‬ ‫ملاذا‬ •‫؟‬ ‫الحالي‬ ‫عملنا‬ ‫تطوير‬ ‫يف‬ ‫تساهم‬ ‫التي‬ ‫الطرق‬ ‫هي‬ ‫ما‬ •‫ّا؟‬‫ن‬‫م‬ ‫ر‬ ‫أك‬ ‫لعالميًا‬ ‫ورة‬ ‫مش‬ ‫املنظمات‬ ‫تلك‬ ‫ملاذا‬ •‫احترااية؟‬ ‫ما‬ ‫دا‬ ‫م‬ ‫أعمال‬ ‫أن‬ ‫أو‬ ‫احترااية؟‬ ‫أعمالنا‬ ‫تبدو‬ ‫ال‬ ‫ملاذا‬ •‫اإلعالمية؟‬ ‫املواد‬ ‫يف‬ ‫خير‬ ‫ت‬ ‫من‬ ‫املنظمة‬ ‫تلك‬ ‫تعاني‬ ‫ال‬ ‫ملاذا‬ •‫؟‬ ‫ا‬ ‫حجم‬ ‫من‬ ‫أكبر‬ ‫عندرم‬ ‫الصييرة‬ ‫األعمال‬ ‫تبدو‬ ‫ملاذا‬ •‫لوحدنا؟‬ ‫نعمل‬ ‫وال‬ ‫أخرى‬ ‫منظمات‬ ‫أعمال‬ ‫ليد‬ ‫بت‬ ‫ول‬ ‫ن‬ ‫ملاذا‬ ‫؟‬ ‫األسئلة‬ ‫هذه‬ ‫من‬ ‫أي‬ ‫لكم‬ ‫تخطر‬ ‫هل‬ ‫قوة‬‫لتطوير‬‫اإلبداعية‬ ‫املشاريع‬ www.qoahcorporation.com
  • 12. ‫للسياسرة‬ ‫التنفيذيرة‬ ‫املرحلرة‬ ‫ررو‬ ‫اإلعالمري‬ ‫التخطيط‬ ‫ية‬ ‫ا‬ ‫الن‬ ‫اإلعالمية‬.‫واضرح‬ ‫أثرر‬ ‫ذات‬ ‫دوريرة‬ ‫عمليرة‬ ‫وررو‬ ‫العمل‬ ‫مستوى‬ ‫ىلع‬ ‫وسريع‬. ‫اإلعالمية‬ ‫الخطط‬ ‫والسياسات‬ ‫عملية‬ ‫خطوات‬
  • 13. ‫االعالمي‬ ‫املكتب‬ ‫تطوير‬ ‫مراحل‬ ً‫ال‬‫كام‬ ‫املشروع‬ ‫وتنفيذ‬ ‫اإلعالمي؟‬ ‫العمل‬ ‫تطوير‬ ‫خدمة‬ ‫هي‬ ‫ما‬ •‫الحرالي‬ ‫عملرك‬ ‫يريم‬ ‫ت‬ ‫الر‬ ‫ردف‬ ‫ت‬ ‫التري‬ ‫الخردمات‬ ‫كااة‬ ‫ري‬.‫و‬ ‫وقرت‬ ‫قصرر‬ ‫ب‬ ‫ره‬ ‫ي‬ ‫تح‬ ‫سبل‬ ‫و‬ ‫آليات‬ ‫و‬ ‫اإلعالمية‬ ‫أردااه‬ ‫تعريف‬‫و‬ ‫تكلفة‬ ‫أقل‬.‫شراء‬ ‫لن‬ ‫واره‬ ‫أكمرل‬ ‫ىلع‬ ‫إلنجازه‬ ‫املراقبة‬ ‫خطوات‬ ‫و‬ ‫الله‬. “ ‫الحالي‬ ‫الوضع‬ ‫تقييم‬ ‫العمل‬ ‫ومستوى‬ ‫واملادية‬ ‫البشرية‬ ‫للموارد‬ ‫املخرجات‬ ‫تقديم‬ ‫خطط‬–‫سياسات‬–‫مشاريع‬-‫ات‬ ‫ملح‬ ‫املهارات‬ ‫وبناء‬ ‫التدريب‬ ‫والسياسات‬ ‫امللفات‬ ‫استخدال‬ ‫يف‬ ‫والتقييم‬ ‫املراقبة‬ ‫املشروع‬ ‫عن‬ ‫الناتجة‬ ‫املخراات‬ ‫لكل‬ ‫قوة‬‫لتطوير‬‫اإلبداعية‬ ‫املشاريع‬ www.qoahcorporation.com
  • 14. ‫رط‬‫ر‬‫املخط‬ ‫رداد‬‫ر‬‫لع‬ ‫ري‬‫ر‬‫ر‬ ‫رروع‬‫ر‬‫املش‬ ‫رذ‬‫ر‬‫تنفي‬ ‫رن‬‫ر‬‫م‬ ‫رة‬‫ر‬‫مرحل‬ ‫أول‬ ‫رمان‬‫ر‬‫لض‬ ‫رية‬‫ر‬‫يس‬ ‫الر‬ ‫رل‬‫ر‬‫املفاص‬ ‫ىلع‬ ‫رون‬‫ر‬‫يحت‬ ‫رذن‬‫ر‬‫ال‬ ‫ري‬‫ر‬‫الزمن‬ ‫املشروع‬ ‫نجا‬. ‫املخطط‬‫الزمني‬ ‫املشروع‬ ‫لتنفيذ‬
  • 15. ‫والتقييم‬ ‫املراقبة‬ ‫بالسياسة‬ ‫االلتزال‬ ‫االساسية‬ ‫األساليب‬ ‫اتباع‬ ‫اإلاراءات‬ ‫ييم‬ ‫ت‬ ‫واملادية‬ ‫البشرية‬ ‫املوارد‬ ‫ييم‬ ‫ت‬ ‫التعديل‬ ‫ترحات‬ ‫م‬ ‫التطوير‬ ‫ترحات‬ ‫م‬ ‫والتنفيذ‬ ‫التخطيط‬ ‫االعالمية‬ ‫السياسة‬ ‫وضع‬ ‫التشييلية‬ ‫الخطة‬ ‫وضع‬ ‫املعدات‬ ‫مشروع‬ ‫اعداد‬ ‫البشرية‬ ‫واملوارد‬ ‫يكلية‬ ‫ال‬ ‫اعداد‬ ‫د‬ ‫ال‬ ‫لبناء‬ ‫التخطيط‬ ‫و‬ ‫التدريب‬‫رات‬ ‫االساسية‬ ‫امللفات‬ ‫اعداد‬ 30‫يوم‬ ‫الوضع‬ ‫تقييم‬‫الحالي‬ ‫االعالمية‬ ‫البشرية‬ ‫املوارد‬ ‫االعالمية‬ ‫املعدات‬ ‫والضعف‬ ‫وة‬ ‫ال‬ ‫اق‬ ‫ن‬ ‫األساسية‬ ‫األرداف‬ ‫الفجوات‬ ‫تحليل‬ ‫املؤسسة‬ ‫ية‬ ‫ر‬ ‫تحليل‬ 10‫أيام‬20‫يوم‬ ‫الزمني‬ ‫املخطط‬ ‫العمل‬ ‫يف‬ ‫مرحلة‬ ‫لكل‬ ‫قوة‬‫لتطوير‬‫اإلبداعية‬ ‫املشاريع‬ www.qoahcorporation.com
  • 16. ‫والتطرو‬ ‫التعرديل‬ ‫ولمكانيرة‬ ‫ردة‬ ‫بالفا‬ ‫اإلحسراس‬ ‫لضمان‬‫ير‬ ‫امل‬ ‫تعويضرات‬ ‫سريم‬ ‫بت‬ ‫تسمح‬ ‫مالية‬ ‫سياسة‬ ‫نتبع‬‫شرروع‬ ‫اإلنجاز‬ ‫مراحل‬ ‫حسب‬. ‫الجدول‬‫املالي‬ ‫املشروع‬ ‫لتسليم‬
  • 17. ‫املتابعة‬ ‫آلية‬ ‫ماليًا‬ 20%‫التقييم‬ ‫مرحلة‬ ‫مخرجات‬ ‫تسليم‬ ‫عند‬ 25%‫التخطيط‬ ‫مخرجات‬ ‫تسليم‬ ‫عند‬ 40%‫والتنفيذ‬ ‫التدريب‬ ‫انجاز‬ ‫عند‬ 15%‫املراقبة‬ ‫مرحلة‬ ‫مخرجات‬ ‫تسليم‬ ‫عند‬ ‫ت‬ ‫مشروع‬ ‫لتنفيذ‬ ‫املالية‬ ‫يمة‬ ‫ال‬ ‫تبلغ‬ ‫و‬‫طوير‬ ‫مرن‬ ‫رين‬ ‫ش‬ ‫خالل‬ ‫املنفذ‬ ‫اإلعالمي‬ ‫املكتب‬ ‫ا‬ ‫مردت‬ ‫انيرة‬ ‫كفالرة‬ ‫ضمن‬ ‫و‬ ‫العمل‬8‫ر‬ ‫أشر‬ ‫رررري‬ ‫رررة‬ ‫الح‬2900$‫يف‬ ‫رررا‬ ‫يعادل‬ ‫مرررا‬ ‫أو‬ ‫املحلية‬ ‫العمالت‬. ‫التنفي‬ ‫مراحل‬ ‫حسب‬ ‫النسب‬‫ذ‬ ‫قوة‬‫لتطوير‬‫اإلبداعية‬ ‫املشاريع‬ www.qoahcorporation.com
  • 18. ‫و‬ ‫املتروارة‬ ‫األخررى‬ ‫الخردمات‬ ‫مرن‬ ‫بعضرًا‬ ‫لكم‬ ‫نوضح‬ ‫رنا‬ ‫بشركل‬ ‫أو‬ ‫املشرروع‬ ‫رذا‬ ‫ب‬ ‫رة‬ ‫مرا‬ ‫ا‬ ‫علي‬ ‫الحصول‬ ‫يمكن‬ ‫عملكم‬ ‫حااة‬ ‫حسب‬ ‫ل‬ ‫مست‬. ‫خدمات‬‫أخرى‬ ‫توايررا‬ ‫يمكن‬
  • 19. ‫خدماتنا‬ ‫بعض‬ ‫عينتاب‬ ‫يازن‬ ‫يف‬ ‫س‬ ‫اإلعالمي‬ ‫املكتب‬ ‫ا‬ ‫يحتاا‬ ‫التي‬ ‫يزات‬ ‫التج‬ ‫و‬ ‫املعدات‬ ‫كااة‬ ‫مين‬ ‫ت‬ ‫يمكننا‬‫واء‬ ‫سوريا‬ ‫يف‬ ‫أو‬ ‫تركيا‬ ‫يف‬.‫وترامين‬ ‫اإلعالميرة‬ ‫املشراريع‬ ‫دراسرة‬ ‫لمكانيرة‬ ‫نروار‬ ‫كما‬ ‫تكلفة‬ ‫أقل‬ ‫و‬ ‫اودة‬ ‫ىلع‬ ‫ب‬ ‫لتنفيذرا‬ ‫الالزمة‬ ‫املعدات‬. ‫الدو‬ ‫رة‬‫ر‬‫ابت‬ ‫ال‬ ‫راميم‬‫ر‬‫التص‬ ‫تشرمل‬ ‫ررية‬‫ر‬‫بص‬ ‫رة‬‫ر‬‫روي‬ ‫راء‬‫ر‬‫بن‬ ‫لمكانيرة‬ ‫رركات‬‫ر‬‫والش‬ ‫رات‬‫ر‬‫للمنظم‬ ‫نروار‬‫رة‬‫ر‬‫ري‬ ‫البصررية‬ ‫ويرة‬ ‫لل‬ ‫التابعرة‬ ‫الفيديورات‬ ‫ال‬ ‫باإلضااة‬ ‫واملتفرقة‬.‫تد‬ ‫بررامج‬ ‫ترواير‬ ‫مرع‬‫ريبيرة‬ ‫احترايف‬ ‫و‬ ‫اعال‬ ‫و‬ ‫صحيح‬ ‫بشكل‬ ‫امللفات‬ ‫استخدال‬ ‫لضمان‬. ‫اإلعالمية‬ ‫املعدات‬ ‫تأمين‬ ‫نية‬ ‫الت‬ ‫املستلزمات‬ ‫وكل‬ ‫املتكاملة‬ ‫البصرية‬ ‫الهوية‬ ‫بناء‬ ‫ا‬ ‫الستخدام‬ ‫تدريبي‬ ‫برنامج‬ ‫مع‬ ‫قوة‬‫لتطوير‬‫اإلبداعية‬ ‫املشاريع‬ www.qoahcorporation.com
  • 20. ‫مرا‬ ‫يحردد‬ ‫تطلبونره‬ ‫ما‬ ‫ألن‬ ، ‫تر‬ ‫م‬ ‫أن‬ ‫أو‬ ‫سؤال‬ ‫ن‬ ‫ب‬ ‫نرحب‬ ‫بل‬ ‫املست‬ ‫يف‬ ‫لكم‬ ‫دمه‬ ‫ن‬. ‫تواصلوا‬‫معنا‬ ‫وقت‬ ‫أن‬ ‫يف‬
  • 21. Qoah Corporation ‫معنا‬ ‫للتواصل‬ ‫وقت‬ ‫أن‬ ‫يف‬ ‫رع‬‫ر‬‫امي‬ ‫ردل‬‫ر‬ ‫ن‬ ‫نحرن‬ ‫املركز‬ ‫يف‬ ‫خدماتنا‬ ‫للشررركة‬ ‫يسرري‬ ‫الر‬ ‫مدينررررررررررررة‬ ‫يف‬ ‫يف‬ ‫و‬ ‫الريحانيررررررة‬ ‫ررررز‬‫ر‬‫املراك‬ ‫ررررع‬‫ر‬‫امي‬ ‫كر‬ ‫يف‬ ‫لنا‬ ‫التابعة‬‫ل‬ ‫املدن‬ ‫من‬: •‫عينتاب‬ ‫يازن‬ •‫مرسين‬ •‫لسطنبول‬ •‫كيلس‬ •‫أطمة‬ •‫سرمدا‬ ‫ررا‬‫ر‬‫م‬ ‫ررل‬‫ر‬‫بك‬ ‫ررعد‬‫ر‬‫ونس‬ ‫لنا‬ ‫ترسلونه‬. ‫قوة‬‫لتطوير‬‫اإلبداعية‬ ‫املشاريع‬ www.qoahcorporation.com
  • 22. ‫الشرركة‬ ‫عمرل‬ ‫اريرق‬ ‫وباسرم‬ ‫العررب‬ ‫ررذا‬ ‫ردل‬ ‫م‬ ‫باسم‬ ‫سرررئلتكم‬ ‫ب‬ ‫نرحرررب‬ ‫و‬ ‫االسرررتماع‬ ‫حسرررن‬ ‫لكرررم‬ ‫نشررركر‬ ‫ترحاتكم‬ ‫وم‬. ‫شكرًا‬‫لكم‬ ‫االستماع‬ ‫لحسن‬