SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 17
О проектах и программах
Конева Н.И.
2013г.
Проект может состоять из следующих основных разделов:
 Проблема,
 Цели,
 Задачи,
 Деятельность (методы),
 График (календарный план),
 Результаты,
 Оценка,
 Описание организации,
 Управление проектом,
 Жизнеспособность,
 Бюджет,
 Аннотация,
 Титульный лист,
 Приложения.
Проблема
 Данный раздел становится отправной точкой Вашего проекта, здесь вы должны
заложить начальные показатели, которые вы бы хотели изменить Вашим проектом. Вы
должны сформулировать и описать проблему либо проанализировать или описать
потребности тех людей, которым вы помогаете или ради которых вы и создали вашу
организацию (это ваши клиенты или Ваша целевая группа).
 Но одной формулировки не достаточно. Вам необходимо доказать что эта проблема
существует. Доказательствами могут служить различные социологические
исследования, опросы и анкетирования ваших клиентов, проводимые Вашей
организацией (вот здесь и пригодятся информационные ресурсы Вашей организации),
доклады отделов статистики о социально-экономическом положении, публикации в
СМИ, мнения экспертов, являющихся авторитетными среди Ваших коллег и так далее.
Иными словами, Вам необходимо подкрепить вашу формулировку достоверными
данными, с которым согласятся те, кому вы будете предлагать Ваш проект.
Достоверность данных должна быть подкреплена ссылками на достоверные источники,
то есть в не только приводите данные, но и указывайте источники (например, данные
отделов государственной статистики вашего города, данные газеты с указанием даты и
др.)
 Далее нужно показать, что вы полностью владеете проблемой, то есть вы достаточно
глубоко проанализировали проблему. Это означает, что вы должны показать основные
причины и последствия проблемы. Очень важно и здесь подкреплять Ваши выводы
какими-либо данными из достоверных источников (социологические исследования,
опросы и анкетирования и др.).
 Объем данного раздела обычно занимает 1-2 страницы. Таким образом, Вам нужно
сказать очень много, но кратко, обоснованно и достоверно. Весь раздел должен
логически подводить к необходимости совершения каких либо действий в рамках
проекта. Из проблемы логически должна вытекать цель проекта.
Цели
 На наш взгляд, формулировка целей наиболее сложная
часть заявки, так как нужно выразить в нескольких фразах
общий итог вашего проекта. Если проблема, в большей
степени, описывала нечто отрицательное или то, что
необходимо изменить, то цель – это то изменение, которое
произойдет в конце вашего проекта, наивысшая точка, к
которой будут стремиться исполнители проекта.
 Целей не может быть много. Обычно их не больше 2 –3.
Очень важно, чтобы цели соответствовали не деятельности
организации вообще, а соответствовали проблеме
обозначенной в проекте.
 «Фактически цель - уникальное решение проблемы
организацией, обладающей необходимыми знаниями,
опытом, ресурсами, действия по устранению негативного
явления или его причин».
Задачи
 Задачи всегда конкретны и всегда
измеримы. Каждая задача является
отдельным аспектом цели. Если цель это
общий итог, то есть «констатация
факта», то в задачах уже заложен
элемент некоторого действия.
 задачи это уже уровень формулировки
путей и способов достижения целей.
Деятельность (методы)
 Эта часть заявки самая большая и подробная. Здесь Вам необходимо
описать какие методы вы будете использовать для достижения своих целей
и реализации задач. Методы – это то, что вы будете непосредственно
делать, это ваши мероприятия. Спектр методов различен: от проведения
семинаров, тренингов, круглых столов, конференций, акций, консультаций
до издания каких-либо пособий, журналов и др.
 эта часть заявки является самой большой. Каждый метод очень подробно
описывается. Например, если это семинар, то Вам необходимо описать, как
вы будете осуществлять привлечение участников, каких участников, в какой
форме, как будет организован семинар, в каком месте, какие
образовательные методики будут применяться при обучении, план и
содержание семинара и др. Такое подробное описание необходимо, во-
первых, для дальнейшей работы по оформлению проекта (работа над
графиком, бюджетом проекта, во-вторых, для того, что тем, кому вы
предлагаете профинансировать Ваш проект, было все ясно и понятно, как
вы будете).
 Мы рекомендуем, начинать заполнение данного раздела, с вводного абзаца,
который будет включать в себя «сводную картину» всех методов, а затем
уже переходить к описанию каждого из методов. Очень важно при написании
данного раздела обращаться к задачам и следить за соответствием методов
задачам.
№
п/п
Наименование
мероприятий
Сроки
выполнения
Количественные
показатели
Ответственные
за мероприятия
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
График (календарный план)
Результаты
Результаты – это индикаторы или показатели того, к чему вы пришли,
совершая конкретные действия в рамках проекта. Результаты являются
критериями эффективности вашего проекта. Иными словами, это ваши
конечные «продукты», которые могут быть выражены как в количественной,
так и в качественной форме.
Количественные результаты – это количество участников ваших мероприятий;
это количество тех или иных мероприятий для тех, ради кого вы реализуете
ваш проект; это количество сюжетов и публикаций о Вас в местных СМИ; это
сумма привлеченных средств в результате проведенной вами акции по
сбору частных пожертвований и др.
Качественные результаты – это, например, внесение каких либо изменений в
законодательство или принятие каких либо решений исполнительной власти
вашего города ,разработка какой-либо модели или создание новой услуги
для своих клиентов и др.
Для чего необходимо определять результаты еще на стадии разработки
проекта? Результаты для нас являются некими ориентирами, «микро-
целями». И получив, некоторое количество запланированных результатов,
мы сможем делать выводы о достижимости и выполнимости поставленных
задач и целей.
Оценка
Оценка проекта необходима, прежде всего, для того, чтобы вы могли
контролировать ход реализации вашего проекта, а именно, судить о том,
насколько успешно или неуспешно он реализуется.
Оценка может проводиться в середине проекта – промежуточная оценка; в
конце проекта – итоговая.
Для проведения оценки необходима информация. Поэтому необходимо
продумать каким образом будет собираться информация в процессе
реализации проекта. Процесс сбора информации по проекту называется
мониторингом. Методами мониторинга или методами сбора информации
могут являться следующие: регистрация участников мероприятий в
рамках проекта, анкетирование и анализ анкет участников мероприятий
видео и аудио записи о мероприятиях, сбор отчетов от основных
исполнителей проекта, сбор публикаций о мероприятиях, участниках и
проекте в СМИ, сбор благодарственных писем и отзывов о работе
проделанной исполнителями в рамках проекта и др. В зависимости от
методов целей и задач проекта разрабатывается система сбора
информации и определяется план проведения оценки (то есть, в какие
сроки и кем будет осуществляться оценка). После того, как вы собрали
информации Вам необходимо ее проанализировать, то есть
непосредственно осуществить оценку. Для того, чтобы это сделать Вам
необходимо разработать критерии, то есть, то, с чем вы будете сравнивать.
Описание организации.
В данном разделе нужно кратко представить
Вашу организацию: миссию, цели, задачи,
основные направления деятельности, дата
создания, основные достижения,
реализованные проекты, ресурсы, опыт
работы в области решения проблемы и
осуществления деятельности,
обозначенных в проекте. Описание
организации должно занять не более 1-2
страниц.
Управление проектом
В данном разделе необходимо описать каким образом будет
осуществлять управление проектом, как будет осуществлять
руководство, кто будет являться основными исполнителями,
и какие обязанности они будут выполнять. В данном разделе
Важно показать квалификацию и навыки основных
исполнителей проекта (для этого составляются резюме
сотрудников и прилагаются к проекту), иными словами, нужно
доказать, что ваша организация в состоянии выполнить
качественно проект. Очень часть в данный раздел включают
и график (календарный план). Опытные организации в
данном разделе показывают свой опыт работы по грантам,
опыт составления финансовой и содержательной отчетности
грантодателям, подтвержденный различными документами
(письма от грантодателей с информацией об успешно
выполненных проекта, результаты оценок внешних экспертов
и др.).
Жизнеспособность
 В данном разделе Вам нужно показать
долгосрочные результаты или эффекты проекта,
то есть, как результаты Вашего проекта повлияют
на дальнейшие изменения в области решения
проблемы, обозначенной в проекте.
 Как вы будете продолжать работу, начатую
данным проектом?
 Где вы будете брать ресурсы на продолжение
деятельности, начатой данным проектом?
Бюджет проекта
Статьи расходов Описание расходов,
что и для чего
необходимо
Сумма (руб.)
Описание
собственных и
привлеченных средств
с указанием суммы,
руб.
Комментарий к
бюджету
1. Заработная плата
2.Оборудование
3.
ИТОГО:
3.
ИТОГО:
ИТОГО:
Руководитель организации Ф.И.О.
Бухгалтер проекта Ф.И.О.
Аннотация проекта
 Аннотация проекта включает в себя краткое
содержание каждого из разделов Вашего проекта.
В аннотации важно указать формулировку и
важность решения проблемы, цели и задачи,
перечень деятельности, ожидаемые результаты,
краткую характеристику вашей организации,
долгосрочные эффекты вашего проекта, сроки
реализации и стоимость проекта (в том числе,
сумму, которая у Вас уже имеется, и сумму,
которую Вам необходимо привлечь).
 Аннотация обычно занимает не более 1-1,5
страницы.
Титульный лист
 На титульном листе Вам необходимо указать:
 Название организации;
 ФИО руководителя;
 Контактную информацию (адрес, телефон и т.д.);
 Название проекта;
 Географию проекта;
 Сроки реализации проекта;
 Стоимость проекта.
Приложения
Приложения – это дополнительная информация, которая может усилить привлекательность
Вашего проекта для тех, кому вы предлагаете его поддержать.
Чаще всего в раздел включаются следующие приложения:
 копия Устава вашей организации;
 копия свидетельства о регистрации;
 резюме основных исполнителей проекта (резюме включает в себя следующие пункты:
ФИО, дату рождения, образование – перечень учебных заведений и специальностей в
хронологическом порядке, опыт работы – перечень мест работы, должностей и
обязанностей в хронологическом порядке, специальные навыки и знания – перечень
профессиональных умений и навыков, полученных за период обучения и работы,
другие сведения – например, хобби);
 письма поддержки (письма, которые могут быть получены от органов государственной
власти, влиятельных и обладающих авторитетом людей Вашего города, одобряющих и
поддерживающих Ваш проект);
 копия бухгалтерского баланса за последний отчетный период, проверенный налоговой
инспекцией;
 документ, подтверждающий наличие у организации расчетного счета в банке с
реквизитами банка;
 публикации в СМИ о Вашей организации, печатные издания вашей организации и др.
Наши координаты
Наши координаты
ЕАО, г. Биробиджан, ул. Невская, д.16
Областная общественная организация
«Общественное самоуправление»
Сот. 8 924 153 41 63, элек.
koneva_nadezhda@mail.ru
Сайт: os-eao.ru

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Руководство по Мониторингу и Оценке деятельности
Руководство по Мониторингу и Оценке деятельностиРуководство по Мониторингу и Оценке деятельности
Руководство по Мониторингу и Оценке деятельностиKmpa Kazakhstan
 
Введение в Управление проектами
Введение в Управление проектамиВведение в Управление проектами
Введение в Управление проектамиMakemote
 
Управление проектом: планирование, выполнение, контроль
Управление проектом: планирование, выполнение, контрольУправление проектом: планирование, выполнение, контроль
Управление проектом: планирование, выполнение, контрольNatalia Zhelnova
 
Мониторинг и оценка эффективности социальных проектов НПО
Мониторинг и оценка эффективности социальных проектов НПОМониторинг и оценка эффективности социальных проектов НПО
Мониторинг и оценка эффективности социальных проектов НПОЕвгений Рожков
 
Модуль 10. Лекция 43-44. Управление коммуникация проекта
Модуль 10. Лекция 43-44. Управление коммуникация проектаМодуль 10. Лекция 43-44. Управление коммуникация проекта
Модуль 10. Лекция 43-44. Управление коммуникация проектаYana Brodetski
 
Модуль 2: Лекция 5-6. Определение стейкхолдеров и проекта
Модуль 2: Лекция 5-6. Определение стейкхолдеров и проектаМодуль 2: Лекция 5-6. Определение стейкхолдеров и проекта
Модуль 2: Лекция 5-6. Определение стейкхолдеров и проектаYana Brodetski
 
Модуль 8. Лекция 35-36. Управление качеством проекта
Модуль 8. Лекция 35-36. Управление качеством проектаМодуль 8. Лекция 35-36. Управление качеством проекта
Модуль 8. Лекция 35-36. Управление качеством проектаYana Brodetski
 
Основные ошибки менеджеров при планировании проектов
Основные ошибки менеджеров при планировании проектовОсновные ошибки менеджеров при планировании проектов
Основные ошибки менеджеров при планировании проектовNatalia Zhelnova
 
Модуль 9. Лекция 41-42. Управление человеческими ресурсами проекта
Модуль 9. Лекция 41-42. Управление человеческими ресурсами проектаМодуль 9. Лекция 41-42. Управление человеческими ресурсами проекта
Модуль 9. Лекция 41-42. Управление человеческими ресурсами проектаYana Brodetski
 
Управление проектами: календарное планирование
Управление проектами: календарное планированиеУправление проектами: календарное планирование
Управление проектами: календарное планированиеMikhail Sofonov, PMP, P2M, PRINCE2
 
Введение в управление проектами
Введение в управление проектамиВведение в управление проектами
Введение в управление проектамиValerii Kosenko
 
Юрий Шойдин (Газпромнефть) - Порядок в проектных документах
Юрий Шойдин (Газпромнефть) - Порядок в проектных документахЮрий Шойдин (Газпромнефть) - Порядок в проектных документах
Юрий Шойдин (Газпромнефть) - Порядок в проектных документахExpolink
 
Вебинар Ирины Грабской: Как найти идеального сотрудника: технологии вместо ин...
Вебинар Ирины Грабской: Как найти идеального сотрудника: технологии вместо ин...Вебинар Ирины Грабской: Как найти идеального сотрудника: технологии вместо ин...
Вебинар Ирины Грабской: Как найти идеального сотрудника: технологии вместо ин...B2B Academy
 
Процессы управления проектом
Процессы управления проектомПроцессы управления проектом
Процессы управления проектомLAZOVOY
 
Модуль 11. Лекция 45-46. Управление рисками проекта
Модуль 11. Лекция 45-46. Управление рисками проектаМодуль 11. Лекция 45-46. Управление рисками проекта
Модуль 11. Лекция 45-46. Управление рисками проектаYana Brodetski
 
Управление и координирование ИТ проектами
Управление и координирование ИТ проектамиУправление и координирование ИТ проектами
Управление и координирование ИТ проектамиJana Pavlenkova
 

Mais procurados (20)

Руководство по Мониторингу и Оценке деятельности
Руководство по Мониторингу и Оценке деятельностиРуководство по Мониторингу и Оценке деятельности
Руководство по Мониторингу и Оценке деятельности
 
Введение в Управление проектами
Введение в Управление проектамиВведение в Управление проектами
Введение в Управление проектами
 
PMIufa_2014-03-20
PMIufa_2014-03-20PMIufa_2014-03-20
PMIufa_2014-03-20
 
Управление проектом: планирование, выполнение, контроль
Управление проектом: планирование, выполнение, контрольУправление проектом: планирование, выполнение, контроль
Управление проектом: планирование, выполнение, контроль
 
Мониторинг и оценка эффективности социальных проектов НПО
Мониторинг и оценка эффективности социальных проектов НПОМониторинг и оценка эффективности социальных проектов НПО
Мониторинг и оценка эффективности социальных проектов НПО
 
Lection 21-22
Lection 21-22Lection 21-22
Lection 21-22
 
Модуль 10. Лекция 43-44. Управление коммуникация проекта
Модуль 10. Лекция 43-44. Управление коммуникация проектаМодуль 10. Лекция 43-44. Управление коммуникация проекта
Модуль 10. Лекция 43-44. Управление коммуникация проекта
 
Модуль 2: Лекция 5-6. Определение стейкхолдеров и проекта
Модуль 2: Лекция 5-6. Определение стейкхолдеров и проектаМодуль 2: Лекция 5-6. Определение стейкхолдеров и проекта
Модуль 2: Лекция 5-6. Определение стейкхолдеров и проекта
 
Евгения Дмитриева. Добились первых результатов, что дальше? Точки роста КСУП,...
Евгения Дмитриева. Добились первых результатов, что дальше? Точки роста КСУП,...Евгения Дмитриева. Добились первых результатов, что дальше? Точки роста КСУП,...
Евгения Дмитриева. Добились первых результатов, что дальше? Точки роста КСУП,...
 
Lection 3 4_pm
Lection 3 4_pmLection 3 4_pm
Lection 3 4_pm
 
Модуль 8. Лекция 35-36. Управление качеством проекта
Модуль 8. Лекция 35-36. Управление качеством проектаМодуль 8. Лекция 35-36. Управление качеством проекта
Модуль 8. Лекция 35-36. Управление качеством проекта
 
Основные ошибки менеджеров при планировании проектов
Основные ошибки менеджеров при планировании проектовОсновные ошибки менеджеров при планировании проектов
Основные ошибки менеджеров при планировании проектов
 
Модуль 9. Лекция 41-42. Управление человеческими ресурсами проекта
Модуль 9. Лекция 41-42. Управление человеческими ресурсами проектаМодуль 9. Лекция 41-42. Управление человеческими ресурсами проекта
Модуль 9. Лекция 41-42. Управление человеческими ресурсами проекта
 
Управление проектами: календарное планирование
Управление проектами: календарное планированиеУправление проектами: календарное планирование
Управление проектами: календарное планирование
 
Введение в управление проектами
Введение в управление проектамиВведение в управление проектами
Введение в управление проектами
 
Юрий Шойдин (Газпромнефть) - Порядок в проектных документах
Юрий Шойдин (Газпромнефть) - Порядок в проектных документахЮрий Шойдин (Газпромнефть) - Порядок в проектных документах
Юрий Шойдин (Газпромнефть) - Порядок в проектных документах
 
Вебинар Ирины Грабской: Как найти идеального сотрудника: технологии вместо ин...
Вебинар Ирины Грабской: Как найти идеального сотрудника: технологии вместо ин...Вебинар Ирины Грабской: Как найти идеального сотрудника: технологии вместо ин...
Вебинар Ирины Грабской: Как найти идеального сотрудника: технологии вместо ин...
 
Процессы управления проектом
Процессы управления проектомПроцессы управления проектом
Процессы управления проектом
 
Модуль 11. Лекция 45-46. Управление рисками проекта
Модуль 11. Лекция 45-46. Управление рисками проектаМодуль 11. Лекция 45-46. Управление рисками проекта
Модуль 11. Лекция 45-46. Управление рисками проекта
 
Управление и координирование ИТ проектами
Управление и координирование ИТ проектамиУправление и координирование ИТ проектами
Управление и координирование ИТ проектами
 

Semelhante a школа проектных технологий

как провести дело
как провести делокак провести дело
как провести делоs15prk
 
библиотечный проект
библиотечный проектбиблиотечный проект
библиотечный проектНМО ЦМБ
 
библиотечный проект
библиотечный проектбиблиотечный проект
библиотечный проектНМО ЦМБ
 
Юрий Шойдин (Газпромнефть): Мастер-класс "Основы проектирования проекта"
Юрий Шойдин (Газпромнефть): Мастер-класс "Основы проектирования проекта"Юрий Шойдин (Газпромнефть): Мастер-класс "Основы проектирования проекта"
Юрий Шойдин (Газпромнефть): Мастер-класс "Основы проектирования проекта"Expolink
 
Мастер-класс "Разработка и продвижение проекта в социальных сетях"
Мастер-класс "Разработка и продвижение проекта в социальных сетях"Мастер-класс "Разработка и продвижение проекта в социальных сетях"
Мастер-класс "Разработка и продвижение проекта в социальных сетях"Андрей Донских
 
Руководство по разработке проектных предложений
Руководство по разработке проектных предложенийРуководство по разработке проектных предложений
Руководство по разработке проектных предложенийrorbic
 
Руководство по разработке проектных предложений
Руководство по разработке проектных предложенийРуководство по разработке проектных предложений
Руководство по разработке проектных предложенийrorbic
 
Как подать заявку на грант
Как подать заявку на грантКак подать заявку на грант
Как подать заявку на грантNazira Sheraly
 
Основы управления проектами. Планирование проекта
Основы управления проектами. Планирование проекта Основы управления проектами. Планирование проекта
Основы управления проектами. Планирование проекта Project Management Institute (PMI) in Ufa
 
Подход к разработке [Stfalcon.com]
Подход к разработке [Stfalcon.com]Подход к разработке [Stfalcon.com]
Подход к разработке [Stfalcon.com]Stfalcon
 
Prince2 начало проекта
Prince2 начало проектаPrince2 начало проекта
Prince2 начало проектаPRINCE2.wiki
 
КАК УПРАВЛЯТЬ ДИЗАЙН-ПРОЕКТОМ (для заказчиков и исполнителей)
КАК УПРАВЛЯТЬ ДИЗАЙН-ПРОЕКТОМ (для заказчиков и исполнителей)КАК УПРАВЛЯТЬ ДИЗАЙН-ПРОЕКТОМ (для заказчиков и исполнителей)
КАК УПРАВЛЯТЬ ДИЗАЙН-ПРОЕКТОМ (для заказчиков и исполнителей)MAL Agency
 

Semelhante a школа проектных технологий (20)

НКО Лаб. Структура и содержание отчета по реализации проекта СО НКО
НКО Лаб. Структура и содержание отчета по реализации проекта СО НКОНКО Лаб. Структура и содержание отчета по реализации проекта СО НКО
НКО Лаб. Структура и содержание отчета по реализации проекта СО НКО
 
Павел Потеев. Практика управления изменениями в крупных международных холдингах
Павел Потеев. Практика управления изменениями в крупных международных холдингахПавел Потеев. Практика управления изменениями в крупных международных холдингах
Павел Потеев. Практика управления изменениями в крупных международных холдингах
 
как провести дело
как провести делокак провести дело
как провести дело
 
библиотечный проект
библиотечный проектбиблиотечный проект
библиотечный проект
 
библиотечный проект
библиотечный проектбиблиотечный проект
библиотечный проект
 
Юрий Шойдин (Газпромнефть): Мастер-класс "Основы проектирования проекта"
Юрий Шойдин (Газпромнефть): Мастер-класс "Основы проектирования проекта"Юрий Шойдин (Газпромнефть): Мастер-класс "Основы проектирования проекта"
Юрий Шойдин (Газпромнефть): Мастер-класс "Основы проектирования проекта"
 
оэсп
оэспоэсп
оэсп
 
Projekts More
Projekts MoreProjekts More
Projekts More
 
Мастер-класс "Разработка и продвижение проекта в социальных сетях"
Мастер-класс "Разработка и продвижение проекта в социальных сетях"Мастер-класс "Разработка и продвижение проекта в социальных сетях"
Мастер-класс "Разработка и продвижение проекта в социальных сетях"
 
Руководство по разработке проектных предложений
Руководство по разработке проектных предложенийРуководство по разработке проектных предложений
Руководство по разработке проектных предложений
 
Руководство по разработке проектных предложений
Руководство по разработке проектных предложенийРуководство по разработке проектных предложений
Руководство по разработке проектных предложений
 
проект презентация 3.1
проект презентация 3.1проект презентация 3.1
проект презентация 3.1
 
составление заявок
составление заявок составление заявок
составление заявок
 
Как подать заявку на грант
Как подать заявку на грантКак подать заявку на грант
Как подать заявку на грант
 
Основы управления проектами. Планирование проекта
Основы управления проектами. Планирование проекта Основы управления проектами. Планирование проекта
Основы управления проектами. Планирование проекта
 
Strategic planning
Strategic planningStrategic planning
Strategic planning
 
Подход к разработке [Stfalcon.com]
Подход к разработке [Stfalcon.com]Подход к разработке [Stfalcon.com]
Подход к разработке [Stfalcon.com]
 
семинар от идеи к проекту
семинар от идеи к проектусеминар от идеи к проекту
семинар от идеи к проекту
 
Prince2 начало проекта
Prince2 начало проектаPrince2 начало проекта
Prince2 начало проекта
 
КАК УПРАВЛЯТЬ ДИЗАЙН-ПРОЕКТОМ (для заказчиков и исполнителей)
КАК УПРАВЛЯТЬ ДИЗАЙН-ПРОЕКТОМ (для заказчиков и исполнителей)КАК УПРАВЛЯТЬ ДИЗАЙН-ПРОЕКТОМ (для заказчиков и исполнителей)
КАК УПРАВЛЯТЬ ДИЗАЙН-ПРОЕКТОМ (для заказчиков и исполнителей)
 

школа проектных технологий

  • 1. О проектах и программах Конева Н.И. 2013г.
  • 2. Проект может состоять из следующих основных разделов:  Проблема,  Цели,  Задачи,  Деятельность (методы),  График (календарный план),  Результаты,  Оценка,  Описание организации,  Управление проектом,  Жизнеспособность,  Бюджет,  Аннотация,  Титульный лист,  Приложения.
  • 3. Проблема  Данный раздел становится отправной точкой Вашего проекта, здесь вы должны заложить начальные показатели, которые вы бы хотели изменить Вашим проектом. Вы должны сформулировать и описать проблему либо проанализировать или описать потребности тех людей, которым вы помогаете или ради которых вы и создали вашу организацию (это ваши клиенты или Ваша целевая группа).  Но одной формулировки не достаточно. Вам необходимо доказать что эта проблема существует. Доказательствами могут служить различные социологические исследования, опросы и анкетирования ваших клиентов, проводимые Вашей организацией (вот здесь и пригодятся информационные ресурсы Вашей организации), доклады отделов статистики о социально-экономическом положении, публикации в СМИ, мнения экспертов, являющихся авторитетными среди Ваших коллег и так далее. Иными словами, Вам необходимо подкрепить вашу формулировку достоверными данными, с которым согласятся те, кому вы будете предлагать Ваш проект. Достоверность данных должна быть подкреплена ссылками на достоверные источники, то есть в не только приводите данные, но и указывайте источники (например, данные отделов государственной статистики вашего города, данные газеты с указанием даты и др.)  Далее нужно показать, что вы полностью владеете проблемой, то есть вы достаточно глубоко проанализировали проблему. Это означает, что вы должны показать основные причины и последствия проблемы. Очень важно и здесь подкреплять Ваши выводы какими-либо данными из достоверных источников (социологические исследования, опросы и анкетирования и др.).  Объем данного раздела обычно занимает 1-2 страницы. Таким образом, Вам нужно сказать очень много, но кратко, обоснованно и достоверно. Весь раздел должен логически подводить к необходимости совершения каких либо действий в рамках проекта. Из проблемы логически должна вытекать цель проекта.
  • 4. Цели  На наш взгляд, формулировка целей наиболее сложная часть заявки, так как нужно выразить в нескольких фразах общий итог вашего проекта. Если проблема, в большей степени, описывала нечто отрицательное или то, что необходимо изменить, то цель – это то изменение, которое произойдет в конце вашего проекта, наивысшая точка, к которой будут стремиться исполнители проекта.  Целей не может быть много. Обычно их не больше 2 –3. Очень важно, чтобы цели соответствовали не деятельности организации вообще, а соответствовали проблеме обозначенной в проекте.  «Фактически цель - уникальное решение проблемы организацией, обладающей необходимыми знаниями, опытом, ресурсами, действия по устранению негативного явления или его причин».
  • 5. Задачи  Задачи всегда конкретны и всегда измеримы. Каждая задача является отдельным аспектом цели. Если цель это общий итог, то есть «констатация факта», то в задачах уже заложен элемент некоторого действия.  задачи это уже уровень формулировки путей и способов достижения целей.
  • 6. Деятельность (методы)  Эта часть заявки самая большая и подробная. Здесь Вам необходимо описать какие методы вы будете использовать для достижения своих целей и реализации задач. Методы – это то, что вы будете непосредственно делать, это ваши мероприятия. Спектр методов различен: от проведения семинаров, тренингов, круглых столов, конференций, акций, консультаций до издания каких-либо пособий, журналов и др.  эта часть заявки является самой большой. Каждый метод очень подробно описывается. Например, если это семинар, то Вам необходимо описать, как вы будете осуществлять привлечение участников, каких участников, в какой форме, как будет организован семинар, в каком месте, какие образовательные методики будут применяться при обучении, план и содержание семинара и др. Такое подробное описание необходимо, во- первых, для дальнейшей работы по оформлению проекта (работа над графиком, бюджетом проекта, во-вторых, для того, что тем, кому вы предлагаете профинансировать Ваш проект, было все ясно и понятно, как вы будете).  Мы рекомендуем, начинать заполнение данного раздела, с вводного абзаца, который будет включать в себя «сводную картину» всех методов, а затем уже переходить к описанию каждого из методов. Очень важно при написании данного раздела обращаться к задачам и следить за соответствием методов задачам.
  • 8. Результаты Результаты – это индикаторы или показатели того, к чему вы пришли, совершая конкретные действия в рамках проекта. Результаты являются критериями эффективности вашего проекта. Иными словами, это ваши конечные «продукты», которые могут быть выражены как в количественной, так и в качественной форме. Количественные результаты – это количество участников ваших мероприятий; это количество тех или иных мероприятий для тех, ради кого вы реализуете ваш проект; это количество сюжетов и публикаций о Вас в местных СМИ; это сумма привлеченных средств в результате проведенной вами акции по сбору частных пожертвований и др. Качественные результаты – это, например, внесение каких либо изменений в законодательство или принятие каких либо решений исполнительной власти вашего города ,разработка какой-либо модели или создание новой услуги для своих клиентов и др. Для чего необходимо определять результаты еще на стадии разработки проекта? Результаты для нас являются некими ориентирами, «микро- целями». И получив, некоторое количество запланированных результатов, мы сможем делать выводы о достижимости и выполнимости поставленных задач и целей.
  • 9. Оценка Оценка проекта необходима, прежде всего, для того, чтобы вы могли контролировать ход реализации вашего проекта, а именно, судить о том, насколько успешно или неуспешно он реализуется. Оценка может проводиться в середине проекта – промежуточная оценка; в конце проекта – итоговая. Для проведения оценки необходима информация. Поэтому необходимо продумать каким образом будет собираться информация в процессе реализации проекта. Процесс сбора информации по проекту называется мониторингом. Методами мониторинга или методами сбора информации могут являться следующие: регистрация участников мероприятий в рамках проекта, анкетирование и анализ анкет участников мероприятий видео и аудио записи о мероприятиях, сбор отчетов от основных исполнителей проекта, сбор публикаций о мероприятиях, участниках и проекте в СМИ, сбор благодарственных писем и отзывов о работе проделанной исполнителями в рамках проекта и др. В зависимости от методов целей и задач проекта разрабатывается система сбора информации и определяется план проведения оценки (то есть, в какие сроки и кем будет осуществляться оценка). После того, как вы собрали информации Вам необходимо ее проанализировать, то есть непосредственно осуществить оценку. Для того, чтобы это сделать Вам необходимо разработать критерии, то есть, то, с чем вы будете сравнивать.
  • 10. Описание организации. В данном разделе нужно кратко представить Вашу организацию: миссию, цели, задачи, основные направления деятельности, дата создания, основные достижения, реализованные проекты, ресурсы, опыт работы в области решения проблемы и осуществления деятельности, обозначенных в проекте. Описание организации должно занять не более 1-2 страниц.
  • 11. Управление проектом В данном разделе необходимо описать каким образом будет осуществлять управление проектом, как будет осуществлять руководство, кто будет являться основными исполнителями, и какие обязанности они будут выполнять. В данном разделе Важно показать квалификацию и навыки основных исполнителей проекта (для этого составляются резюме сотрудников и прилагаются к проекту), иными словами, нужно доказать, что ваша организация в состоянии выполнить качественно проект. Очень часть в данный раздел включают и график (календарный план). Опытные организации в данном разделе показывают свой опыт работы по грантам, опыт составления финансовой и содержательной отчетности грантодателям, подтвержденный различными документами (письма от грантодателей с информацией об успешно выполненных проекта, результаты оценок внешних экспертов и др.).
  • 12. Жизнеспособность  В данном разделе Вам нужно показать долгосрочные результаты или эффекты проекта, то есть, как результаты Вашего проекта повлияют на дальнейшие изменения в области решения проблемы, обозначенной в проекте.  Как вы будете продолжать работу, начатую данным проектом?  Где вы будете брать ресурсы на продолжение деятельности, начатой данным проектом?
  • 13. Бюджет проекта Статьи расходов Описание расходов, что и для чего необходимо Сумма (руб.) Описание собственных и привлеченных средств с указанием суммы, руб. Комментарий к бюджету 1. Заработная плата 2.Оборудование 3. ИТОГО: 3. ИТОГО: ИТОГО: Руководитель организации Ф.И.О. Бухгалтер проекта Ф.И.О.
  • 14. Аннотация проекта  Аннотация проекта включает в себя краткое содержание каждого из разделов Вашего проекта. В аннотации важно указать формулировку и важность решения проблемы, цели и задачи, перечень деятельности, ожидаемые результаты, краткую характеристику вашей организации, долгосрочные эффекты вашего проекта, сроки реализации и стоимость проекта (в том числе, сумму, которая у Вас уже имеется, и сумму, которую Вам необходимо привлечь).  Аннотация обычно занимает не более 1-1,5 страницы.
  • 15. Титульный лист  На титульном листе Вам необходимо указать:  Название организации;  ФИО руководителя;  Контактную информацию (адрес, телефон и т.д.);  Название проекта;  Географию проекта;  Сроки реализации проекта;  Стоимость проекта.
  • 16. Приложения Приложения – это дополнительная информация, которая может усилить привлекательность Вашего проекта для тех, кому вы предлагаете его поддержать. Чаще всего в раздел включаются следующие приложения:  копия Устава вашей организации;  копия свидетельства о регистрации;  резюме основных исполнителей проекта (резюме включает в себя следующие пункты: ФИО, дату рождения, образование – перечень учебных заведений и специальностей в хронологическом порядке, опыт работы – перечень мест работы, должностей и обязанностей в хронологическом порядке, специальные навыки и знания – перечень профессиональных умений и навыков, полученных за период обучения и работы, другие сведения – например, хобби);  письма поддержки (письма, которые могут быть получены от органов государственной власти, влиятельных и обладающих авторитетом людей Вашего города, одобряющих и поддерживающих Ваш проект);  копия бухгалтерского баланса за последний отчетный период, проверенный налоговой инспекцией;  документ, подтверждающий наличие у организации расчетного счета в банке с реквизитами банка;  публикации в СМИ о Вашей организации, печатные издания вашей организации и др.
  • 17. Наши координаты Наши координаты ЕАО, г. Биробиджан, ул. Невская, д.16 Областная общественная организация «Общественное самоуправление» Сот. 8 924 153 41 63, элек. koneva_nadezhda@mail.ru Сайт: os-eao.ru