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103.03.00 生涯規劃與履歷面談要訣-詹翔霖副教授
- 4. 《富比世》雜誌提供以下 6 點建議
• 1. 使用關鍵字:仔細閱讀企業的徵才廣告文案,
有哪些重要的關鍵字,然後在履歷表上,適當地
運用這些關鍵字,更能吸引人資主管的注意力。
• 2. 善用人脈關係:你要應徵的企業內,如果有認
識的人,幫你將履歷表轉寄給人資主管,絕對會
大大增加履歷表被看見的機率。因此,如果可能
的話,想辦法透過你的人脈關係,找到願意幫你
轉寄履歷表的人。
• 3. 簡潔為上策:履歷表上不要有太過複雜的圖表
或內容,要讓對方能一眼抓住重點、快速閱讀,
才是最重要的。
- 6. 薪資怎麼談
• 1. 知道自己的身價 -- 應徵者被問到期望待
遇的時候,都會很謹慎客氣地說:「我願
意尊重貴公司的制度。」不過很遺憾的,
這是一個錯誤的回答,你至少應該在後面
加上「……但如果有可能的話,我希望不
會低於現在的薪水。」或是「……但如果
有可能的話,我希望不會低於月薪 元。」
- 32. 努力 = 聰明
• 很久很久以前,人類都還赤著雙腳走路。有一位
國王到某個偏遠的鄉間旅行,因為路面崎嶇不平
,有很多碎石頭,刺得他的腳又痛又麻。回到王
宮後,他下了一道命令,要將國內的所有道路都
鋪上一層牛皮。他認為這樣做,不只是為自己,
還可造福他的人民,讓大家走路時不再受刺痛之
苦。但即使殺盡國內所有的牛,也籌措不到足夠
的皮革,而所花費的金錢、動用的人力,更不知
凡幾。雖然根本做不到,甚至還相當愚蠢,但因
為是國王的命令,大家也只能搖頭嘆息。
- 37. 註定失敗的13種爛個性 天下雜誌
•
1. 浪費時間自艾自憐:面對外界環境的惡劣或是自己的處境感到不平,不停
地抱怨,卻不願採取任何行動。
2. 浪費時間在無法掌控的事情上:外界環境本來就有太多是我們無法掌控的
事情,與其浪費時間抱怨,不如好好地花時間去思考自己可以控制的部分。
3. 煩惱著要如何討好其他人:不需要一味的想要討好別人,而是應該在恰當
的時機和場合,真實說出自己的讚美,而不會讓對方感到尷尬,或是顯得太
過刻意而不真誠。
4. 害怕承擔評估過後的風險:承擔風險是成功必要的過程,但不該是有勇無
謀,一旦事先仔細評估過可能的風險之後,就開放手一搏。
5. 失去掌控權:任由別人左右自己的行為與情緒,容易受外界影響,而認為
自己不如人或是能力不足。
6. 不敢作出改變:不願意作出改變或是面對新的挑戰,對於未知或不確定,
感到恐懼,而想要逃避。