1. 1
‫الموظف‬ ‫أداء‬ ‫تقييم‬ ‫نموذج‬
‫الوظيفي‬ ‫األداء‬
‫ال‬ ‫العمل‬ ‫جودة‬‫متكاملة‬ ‫ة‬‫وبصور‬ ‫أخطاء‬ ‫بدون‬ ‫منجز‬‫ودقيقة‬.
‫ممتاز‬‫جدا‬ ‫جيد‬‫جيد‬‫مقبول‬‫ردئ‬
: ‫مالحظات‬...............................................................................
...........................................................................................
‫المنجز‬ ‫العمل‬ ‫كمية‬
‫ممتاز‬‫جدا‬ ‫جيد‬‫جيد‬‫مقبول‬‫ردئ‬
: ‫مالحظات‬...............................................................................
...........................................................................................
‫المعرف‬‫بالوظيفة‬ ‫ة‬‫ومتطلباتها‬
‫ممتاز‬‫جدا‬ ‫جيد‬‫جيد‬‫مقبول‬‫ردئ‬
: ‫مالحظات‬...............................................................................
‫الموظف‬ ‫شخصية‬
‫زمالءه‬ ‫مع‬ ‫وتعاونه‬ ‫بوظيفته‬ ‫الموظف‬ ‫إهتمام‬‫الشركة‬ ‫لسياسات‬ ‫وتطبيقه‬
‫ممتاز‬‫جدا‬ ‫جيد‬‫جيد‬‫مقبول‬‫ردئ‬
: ‫مالحظات‬...............................................................................
‫الوظيفه‬ ‫بيئة‬ ‫مع‬ ‫افق‬‫و‬‫يت‬ ‫بما‬ ‫الموظف‬ ‫مظهر‬
‫ممتاز‬‫جدا‬ ‫جيد‬‫جيد‬‫مقبول‬‫ردئ‬
: ‫مالحظات‬...............................................................................
................................................: ‫الموظـــــف‬ ‫إســـــم‬.........................
‫الم‬‫و‬ ‫اتب‬‫ر‬‫ال‬............................................. : ‫ات‬‫ز‬‫مـي‬...........................
‫الفرع‬............. :........................... : ‫القسم‬.................................
................................. : ‫الوظيفة‬/ / : ‫التعيين‬ ‫تاريخ‬
‫التقييم‬...... ‫السنوي‬ ‫األداء‬ ...................... ‫التجربة‬ ‫ة‬‫فتر‬ :.......................
‫التقييم‬ ‫غطاها‬ ‫التي‬ ‫ة‬‫الفتر‬....... : ‫من‬: ‫إلى‬ ...........................................

2. 2
‫على‬ ‫ة‬‫القدر‬‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫الق‬ ‫إتخاذ‬‫وتس‬‫ي‬‫ومباشر‬ ‫دائم‬ ‫اف‬‫ر‬‫إش‬ ‫دون‬ ‫عمله‬ ‫ير‬.
‫ممتاز‬‫جدا‬ ‫جيد‬‫جيد‬‫مقبول‬‫ردئ‬
: ‫مالحظات‬...............................................................................
‫ة‬‫المبادر‬ ‫روح‬
‫ممتاز‬‫جدا‬ ‫جيد‬‫جيد‬‫مقبول‬‫ردئ‬
: ‫مالحظات‬...............................................................................
‫افية‬‫ر‬‫اإلش‬‫و‬ ‫القيادية‬ ‫ات‬‫ر‬‫المها‬‫مستقبلية‬ ‫لمهام‬
‫ممتاز‬‫جدا‬ ‫جيد‬‫جيد‬‫مقبول‬‫ردئ‬
: ‫مالحظات‬...............................................................................
‫اف‬‫ر‬‫اإلنص‬‫و‬ ‫الحضور‬ ‫اعيد‬‫و‬‫بم‬ ‫ام‬‫ز‬‫اإللت‬
‫ممتاز‬‫جدا‬ ‫جيد‬‫جيد‬‫مقبول‬‫ردئ‬
: ‫مالحظات‬...............................................................................
‫الكامل‬ ‫التقييم‬
‫ممتاز‬‫جدا‬ ‫جيد‬‫جيد‬‫مقبول‬‫ردئ‬
‫مالحظات‬:...............................................................................
___________________‫المباشر‬ ‫المشرف‬________/____/___
‫التوقيع‬‫الوظيفة‬‫التاريخ‬
___________________‫المدير‬‫الع‬‫ام‬________/____/___
‫التوقيع‬‫الوظيفة‬‫التاريخ‬
‫ار‬‫ر‬‫الق‬ ‫إتخاذ‬‫الموظف‬ ‫حق‬ ‫في‬‫التزكية‬ /
: ‫أعاله‬ ‫التقييم‬ ‫على‬ ‫بناءا‬
-‫الموظف‬ ‫عقد‬ ‫يجدد‬:‫نعم‬‫ال‬
-‫الموظف‬ ‫اتب‬‫ر‬ ‫يادة‬‫ز‬:‫نعم‬‫ال‬
-: ‫إلى‬ ‫الموظف‬ ‫قى‬‫ر‬‫ي‬
‫الر‬ ، _______ ‫الدرجة‬ ، _________________ ‫الوظيفة‬‫_________ر.س‬ ‫اتب‬
‫مالحظات‬....................................................................... :‫الموظف‬
...........................................................................................
...........................................................................................
___________________________/____/___ _________________
‫الموظف‬ ‫توقيع‬‫الوظيفة‬‫التاريخ‬