入会説明会資料_2022年版_20220415.ppt
10 de Feb de 2023•0 gostou•114 visualizações
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江別市シルバー人材センター入会説明用資料
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- 2. センターの基本理念等 ○ 根拠法 「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」 ○ 基本理念 自主・自立・共働・共助 ○ モットー 親切、丁寧、いい仕事 ○ 目 的 ・働く意欲と能力を有した会員に請負、委任、派遣による 就業機会の提供 ・就業は臨時的、短期的、軽易な業務 ・就業または社会奉仕活動を通し生きがいづくり、社会参加 の推進等 ・高齢者の能力を活かした活力ある地域社会づくりへの寄与 2
- 3. センターの設立経緯と現状 ○ 設立経緯 ・昭和５３年「江別市高齢者事業団」を設立 ・昭和５８年「社団法人江別市シルバー人材センター」改組 ・平成２４年４月１日 公益社団法人に移行 ○ 現 状 （Ｒ４.３.３１現在） ・会員数 ８９０名（男性６６５名、女性２２５名） ・最高齢 ９４歳 平均年齢 ７３歳 ・就業率 ７１．６％ ・契約金額 ２８，７９２万円 3
- 4. 会員の就業 ① 通常就業 ○ 臨時的・短期的で軽易な業務（月10日以内、週20時間未満） ○ 請 負 仕事の完成を目的とする業務（草取り、剪定、宛名書きなど） ○ 委 任 仕事の完成ではなく仕事の実施を目的とし、発注者の指揮命令がない業務 （施設管理など） ○ 派 遣 発注者の社員などと混在し、発注者の指揮命令による業務 （スーパーでの品出し、工場内作業、調理など） ② ワンコイン就業 ○ 1回が30分以内で完了する家庭内の軽作業 ○ ゴミステーションへのゴミ出し作業 4
- 6. 会員登録の種類 １ 就業目的会員 ・継続就業中の会員 ・社会奉仕活動会員に属していたが就業が決まった方 ２ 社会奉仕活動会員①（就業待機会員） ・新入会員で就業を希望するが就業先が決まらない方 ・就業を希望するが、家庭の状況等によりすぐには就業できない方 ３ 社会奉仕活動会員②（ワンコイン就業ボランティア活動会員） ・ワンコイン就業及びボランティア活動のみを希望する方 ４ 社会奉仕活動会員③（サークル、センター行事への参加会員） ・サークル活動やセンター行事を通じ交流を希望する方 6
- 7. １ 就業目的会員とは １．就業内容 ・通常就業（請負・委任・派遣） ２．報酬（配分金、賃金） ・職種により設定された単価での支払い ３．保険 ○請負・委任による就業 （雇用関係がないためシルバー保険を適用） ①傷害保険 ・死亡給付金 900万円 ・入院 日額3,000円 ・通院 日額2,000円 7
- 10. ３ 社会奉仕活動会員② （ワンコイン就業、ボランティア活動会員）とは １．就業内容 ・ワンコイン就業とボランティア活動のみ ①ワンコイン就業（500円）は30分以内で完了する家庭内の軽作業 ②ワンコイン就業（100円）はゴミステーションへのゴミ出し作業 ２．報酬（配分金） ① 455円 ② 91円 ３．会費 ・無料 ただし、通常就業を開始することになり、就業目的会員に 移行した場合は年会費2,400円を納める ４．就業情報の提供 ・ワンコイン就業やボランティア活動に関する情報提供 ・センター行事や講習会など会員向け広報紙による情報提供 10
- 12. 就業先への持ち物 ① センターから発行された会員証 入会申込書を提出後、顔写真付きの会員証がセンターから郵送され ます。就業先によっては、身分証明が必要な場合もるので、就業の際 には必ず携帯。 ② 履行確認書 就業の際には、必ず持参し、作業完了後、必要事項の記入と発注者の 確認印をもらい、すみやかにセンターへ提出。 ③ 就業に必要な道具 就業をする際に必要な道具は、会員自身の道具を使用。 12
- 13. 13
- 15. 就業の基本とトラブル・苦情 ① 就業情報の提供は会員の希望等により提供 ② 仕事先からの指名のケースもある ③ 待っていても仕事は来ない（問合せ、開拓） ④ 発注者の満足度が一番、自己満足は二の次 ⑤ センターを通さない仕事は厳禁（退会も有る） ⑥ 仕事範囲の限定（指示された以外は受けないのが基本） ⑦ 就業先の守秘義務 ⑧ 態度、言葉遣い ⑨ 無断で敷地に入り作業、後片付けも不十分 ⑩ 植木の誤伐採（植木を弁償） ⑪ 開館中の管理人不在、管理と引継ぎ不備 15
- 16. 主な就業の内容 ○ 請負就業 ・剪定 ・冬囲い ・草取り ・除雪 ・刃物研ぎ ・草刈り（手鎌、機械） ・施設管理 ・筆耕（硬筆、毛筆） ・屋内外清掃 ・チラシ等配布 ・屋内外軽作業 ○委任就業 ・家庭教師 ・施設管理人 ・施設当直 ○ 派遣就業 ・スーパーのカート整理、品出し（イオン、ザ・ビッグ、ジョイフルなど） ・スタンド給油補助（アセンドコーポレーション） ・工場内作業（角谷興産、マルイ食品、日本梱包など） ・厨房作業（友愛記念病院など） ・屋外業務（カナモトなど） 16
- 17. ○ ワンコイン就業（500円） ・３０分以内で完了する家庭内の軽作業 （電球の交換、カーテンの付け替え、簡便な室内清掃など） ○ ワンコイン就業（100円） ・ゴミステーションへのゴミ出し作業 ※ 就業の対象となる発注者は、高齢者のみの世帯や独居世帯など 事務局がワンコイン就業と判断したものに限る 17
- 18. 請負金額等の内訳 ○請負就業 ・職種別基準単価の設定（発注者への請求額） 草取り １，０４０円、 剪 定 １，４０５円、除 雪 １，４１５円 掃 除 ９９５円、 農作業 １，０８０円、 ・配分金（報酬） 草取り ９２８円、 剪 定 １，２５３円、 除 雪 １，２６５円 掃 除 ８８９円、 農作業 ９６６円、 ・事務費（事業運営費） 基準単価の１２％ ○派遣就業 ・賃金（報酬） 職種により異なるが、最低でも最低賃金と同額 ・事務費（事業運営費） 基準単価の約３０％ ○ワンコイン就業 ・配分金 ４５５円 ９１円 ・事務費（事業運営費） １０％ ※原則、交通費は支給されません。 18