SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 4
Baixar para ler offline
SPIN Training & Consulting
Graha Kadin Bandung
Jl. Talaga bodas No 31 Bandung
Phone: (022) 7210655
Fax : (022) 7103798
E-mail training@spinsinergi.com
www.traininghrd.com
www.spinsinergi.com
Public Training
STRATEGIC HRM AND THE HR SCORECARD
Bandung, 10 – 11 Maret 2015 | 6 – 7 Mei 2015 | 7 – 8 Juli 2015
Meningkatnya persaingan usaha membuat organisasi melakukan upaya-upaya untuk mencari keunggulan kompetitif. Hal
tersebut menyebabkan pergeseran paradigma dalam manajemen sumberdaya manusia. Strategic Human Resources Management
berkaitan erat dengan kemungkinan dicapainya tingkat efektivitas organisasional yang lebih besar.
Oleh karena itu, diperlukan suatu pendekatan yang dapat mengukur praktek-praktek manajemen sumberdaya manusia
terutama kinerja sumberdaya manusia itu sendiri dalam upaya mendukung pencapaian kinerja organisasi perusahaan. Human
Resources Scorecard merupakan suatu alat untuk mengukur dan mengelola kontribusi stategik dari peran Human Resources dalam
menciptakan nilai untuk mencapai strategi perusahaan.
TUJUAN PELATIHAN:
1. Peserta dapat memahami tahapan dalam proses manajemen strategi.
2. Peserta dapat memahami dan mengenal jenis-jenis strategi perusahaan.
3. Peserta dapat memahami pentingnya HRM Strategis.
4. Peserta dapat memahami proses perancangan dan implementasi HR Scorecard.
TOPIK BAHASAN:
1. Proses Manajemen Strategi.
2. Tipe-tipe Strategi.
3. Strategi HRM.
SPIN Training & Consulting
Graha Kadin Bandung
Jl. Talaga bodas No 31 Bandung
Phone: (022) 7210655
Fax : (022) 7103798
E-mail training@spinsinergi.com
www.traininghrd.com
www.spinsinergi.com
Public Training
STRATEGIC HRM AND THE HR SCORECARD
Bandung, 10 – 11 Maret 2015 | 6 – 7 Mei 2015 | 7 – 8 Juli 2015
4. Peranan Strategis HRM:
a. Perananan Formulasi strategi,
b. Perananan Eksekusi strategi,
5. Merancang Sistem HRM Strategis:
a. Sistem Kerja berkinerja tinggi,
b. Pengukuran efektivitas HR,
c. Menterjemahkan strategi menjadi kebijakan dan praktek HR.
6. Merancang dan mengimplementasikan HR Scorecard.
PESERTA:
Peserta yang disyaratkan:
1. HRD Manager,
2. Asisten Manager HRD,
3. Staff HRD.
INVESTASI : Rp 3.500.000/Peserta
(materi training, makan siang, 2 kali rehat kopi, sertifikat, Tas
& Flash Disk)
Gratis : 1 peserta (ke-4) untuk pendaftaran 3 peserta dari 1
perusahaan
SPIN Training & Consulting
Graha Kadin Bandung
Jl. Talaga bodas No 31 Bandung
Phone: (022) 7210655
Fax : (022) 7103798
E-mail training@spinsinergi.com
www.traininghrd.com
www.spinsinergi.com
Public Training
STRATEGIC HRM AND THE HR SCORECARD
Bandung, 10 – 11 Maret 2015 | 6 – 7 Mei 2015 | 7 – 8 Juli 2015
TEMPAT DAN WAKTU:
Hotel Golden Flower
Jl. Asia Afrika No. 15-17 Bandung
(09.00-17.00)
PENDAFTARAN:
Fax : (022) 7103798
e-mail: training@spinsinergi.com
INFORMASI:
Kurniawan Hidayat:
HP: 0813 2117 0714
Telp: 022-7210655
SPIN Training & Consulting
Graha Kadin Bandung
Jl. Talaga bodas No 31 Bandung
Phone: (022) 7210655
Fax : (022) 7103798
E-mail training@spinsinergi.com
www.traininghrd.com
www.spinsinergi.com
Public Training
STRATEGIC HRM AND THE HR SCORECARD
Bandung, 10 – 11 Maret 2015 | 6 – 7 Mei 2015 | 7 – 8 Juli 2015

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Syllabus training dd consulting talent management
Syllabus training dd consulting talent managementSyllabus training dd consulting talent management
Syllabus training dd consulting talent managementD&D Consulting
 
Presentasi Administrasi Manajemen Pendidikan
Presentasi Administrasi Manajemen PendidikanPresentasi Administrasi Manajemen Pendidikan
Presentasi Administrasi Manajemen PendidikanSuimah Herniawati
 
Career management
Career managementCareer management
Career managementMegaSanfico
 
Certified Professional Human Resources Management (CPHRM)
Certified Professional Human Resources Management (CPHRM)Certified Professional Human Resources Management (CPHRM)
Certified Professional Human Resources Management (CPHRM)Training HR Value Consult
 
Pelatihan strategic planning for non profit 2
Pelatihan strategic planning for non profit 2Pelatihan strategic planning for non profit 2
Pelatihan strategic planning for non profit 2borobudurconsulting
 
PPT Perencanaan Karir Masa Depan
PPT Perencanaan Karir Masa DepanPPT Perencanaan Karir Masa Depan
PPT Perencanaan Karir Masa DepanNunung Susiliana
 
Pelatihan The Power of LEADERSHIP
Pelatihan  The Power of LEADERSHIPPelatihan  The Power of LEADERSHIP
Pelatihan The Power of LEADERSHIPKanaidi ken
 
Pelatihan dan-pengembangan.ppt
Pelatihan dan-pengembangan.pptPelatihan dan-pengembangan.ppt
Pelatihan dan-pengembangan.pptWira Kharisma
 
Ringkasan Materi "Pelatihan Management of Training (MoT)"... Pemateri : Kanai...
Ringkasan Materi "Pelatihan Management of Training (MoT)"... Pemateri : Kanai...Ringkasan Materi "Pelatihan Management of Training (MoT)"... Pemateri : Kanai...
Ringkasan Materi "Pelatihan Management of Training (MoT)"... Pemateri : Kanai...Kanaidi ken
 
akselerasi pengisian jpt melalui talent pool-kanreg iv makasar
 akselerasi pengisian jpt melalui talent pool-kanreg iv makasar akselerasi pengisian jpt melalui talent pool-kanreg iv makasar
akselerasi pengisian jpt melalui talent pool-kanreg iv makasarAbdi Sri Kuncoro
 
DIKLAT DAN PENGEMBANGAN
DIKLAT DAN PENGEMBANGANDIKLAT DAN PENGEMBANGAN
DIKLAT DAN PENGEMBANGANMarlinda
 

Mais procurados (20)

Syllabus training dd consulting talent management
Syllabus training dd consulting talent managementSyllabus training dd consulting talent management
Syllabus training dd consulting talent management
 
Talent Management Implementation
Talent Management ImplementationTalent Management Implementation
Talent Management Implementation
 
Presentasi Administrasi Manajemen Pendidikan
Presentasi Administrasi Manajemen PendidikanPresentasi Administrasi Manajemen Pendidikan
Presentasi Administrasi Manajemen Pendidikan
 
Career management
Career managementCareer management
Career management
 
3642 13376-1-pb
3642 13376-1-pb3642 13376-1-pb
3642 13376-1-pb
 
Certified Professional Human Resources Management (CPHRM)
Certified Professional Human Resources Management (CPHRM)Certified Professional Human Resources Management (CPHRM)
Certified Professional Human Resources Management (CPHRM)
 
Sistem/ Manajemen karir/ Talenta - Career/ Talent Management System
Sistem/ Manajemen karir/ Talenta -  Career/ Talent Management SystemSistem/ Manajemen karir/ Talenta -  Career/ Talent Management System
Sistem/ Manajemen karir/ Talenta - Career/ Talent Management System
 
Pengembangan Karir
Pengembangan KarirPengembangan Karir
Pengembangan Karir
 
Manajemen Karir
Manajemen KarirManajemen Karir
Manajemen Karir
 
Pelatihan strategic planning for non profit 2
Pelatihan strategic planning for non profit 2Pelatihan strategic planning for non profit 2
Pelatihan strategic planning for non profit 2
 
PPT Perencanaan Karir Masa Depan
PPT Perencanaan Karir Masa DepanPPT Perencanaan Karir Masa Depan
PPT Perencanaan Karir Masa Depan
 
Career management
Career managementCareer management
Career management
 
Pelatihan The Power of LEADERSHIP
Pelatihan  The Power of LEADERSHIPPelatihan  The Power of LEADERSHIP
Pelatihan The Power of LEADERSHIP
 
Pelatihan dan-pengembangan.ppt
Pelatihan dan-pengembangan.pptPelatihan dan-pengembangan.ppt
Pelatihan dan-pengembangan.ppt
 
Talent management
Talent managementTalent management
Talent management
 
Ringkasan Materi "Pelatihan Management of Training (MoT)"... Pemateri : Kanai...
Ringkasan Materi "Pelatihan Management of Training (MoT)"... Pemateri : Kanai...Ringkasan Materi "Pelatihan Management of Training (MoT)"... Pemateri : Kanai...
Ringkasan Materi "Pelatihan Management of Training (MoT)"... Pemateri : Kanai...
 
akselerasi pengisian jpt melalui talent pool-kanreg iv makasar
 akselerasi pengisian jpt melalui talent pool-kanreg iv makasar akselerasi pengisian jpt melalui talent pool-kanreg iv makasar
akselerasi pengisian jpt melalui talent pool-kanreg iv makasar
 
Career Management
Career ManagementCareer Management
Career Management
 
pengembangan karir
pengembangan karirpengembangan karir
pengembangan karir
 
DIKLAT DAN PENGEMBANGAN
DIKLAT DAN PENGEMBANGANDIKLAT DAN PENGEMBANGAN
DIKLAT DAN PENGEMBANGAN
 

Destaque

Presentación 2 1
Presentación 2 1Presentación 2 1
Presentación 2 1camilo cruz
 
Enc 3250 professional writing midterm reflection
Enc 3250 professional writing midterm reflectionEnc 3250 professional writing midterm reflection
Enc 3250 professional writing midterm reflectionarieves2
 
IE Application - Thiago Ataide - Question I
IE Application - Thiago Ataide - Question IIE Application - Thiago Ataide - Question I
IE Application - Thiago Ataide - Question IThiago Ataide
 
The Future of Community-Based Services and Education
The Future of Community-Based Services and EducationThe Future of Community-Based Services and Education
The Future of Community-Based Services and Educationcdc409
 
Regidor A. Manalo Sub-Agent (Corporate C.V)
Regidor A. Manalo Sub-Agent  (Corporate C.V)Regidor A. Manalo Sub-Agent  (Corporate C.V)
Regidor A. Manalo Sub-Agent (Corporate C.V)Regidor manalo
 
Elemen multimedia
Elemen multimediaElemen multimedia
Elemen multimediaain hunny
 
New arrival: The hot trend of Wedding dresses Australia 2016
New arrival: The hot trend of Wedding dresses Australia 2016New arrival: The hot trend of Wedding dresses Australia 2016
New arrival: The hot trend of Wedding dresses Australia 2016lemon persun
 
1995 Certificate in office skills
1995 Certificate in office skills1995 Certificate in office skills
1995 Certificate in office skillsMichelle Davis
 
First Union Bank Report
First Union Bank ReportFirst Union Bank Report
First Union Bank ReportYogesh Kumar
 
To be or not to be
To be or not to beTo be or not to be
To be or not to beTamara Oo
 
Creativity: What are you making, art or excuses?
Creativity: What are you making, art or excuses?Creativity: What are you making, art or excuses?
Creativity: What are you making, art or excuses?Dr Ayomide Adebayo
 
Evidencia 8 Cómics educativo
Evidencia 8 Cómics educativoEvidencia 8 Cómics educativo
Evidencia 8 Cómics educativoSusy Elideth
 
themidgame-tube-slides
themidgame-tube-slidesthemidgame-tube-slides
themidgame-tube-slidesPedro Moy
 
The Kazakhstan - United states Convention
The Kazakhstan - United states ConventionThe Kazakhstan - United states Convention
The Kazakhstan - United states ConventionAnastasia Sudarikova
 

Destaque (19)

IVS Final Paper
IVS Final PaperIVS Final Paper
IVS Final Paper
 
Presentación 2 1
Presentación 2 1Presentación 2 1
Presentación 2 1
 
Current Resume 2015
Current Resume 2015Current Resume 2015
Current Resume 2015
 
vidonni resume1
vidonni resume1vidonni resume1
vidonni resume1
 
Enc 3250 professional writing midterm reflection
Enc 3250 professional writing midterm reflectionEnc 3250 professional writing midterm reflection
Enc 3250 professional writing midterm reflection
 
IE Application - Thiago Ataide - Question I
IE Application - Thiago Ataide - Question IIE Application - Thiago Ataide - Question I
IE Application - Thiago Ataide - Question I
 
The Future of Community-Based Services and Education
The Future of Community-Based Services and EducationThe Future of Community-Based Services and Education
The Future of Community-Based Services and Education
 
Regidor A. Manalo Sub-Agent (Corporate C.V)
Regidor A. Manalo Sub-Agent  (Corporate C.V)Regidor A. Manalo Sub-Agent  (Corporate C.V)
Regidor A. Manalo Sub-Agent (Corporate C.V)
 
Elemen multimedia
Elemen multimediaElemen multimedia
Elemen multimedia
 
New arrival: The hot trend of Wedding dresses Australia 2016
New arrival: The hot trend of Wedding dresses Australia 2016New arrival: The hot trend of Wedding dresses Australia 2016
New arrival: The hot trend of Wedding dresses Australia 2016
 
1995 Certificate in office skills
1995 Certificate in office skills1995 Certificate in office skills
1995 Certificate in office skills
 
First Union Bank Report
First Union Bank ReportFirst Union Bank Report
First Union Bank Report
 
To be or not to be
To be or not to beTo be or not to be
To be or not to be
 
Artificial Intelligence
Artificial Intelligence Artificial Intelligence
Artificial Intelligence
 
Creativity: What are you making, art or excuses?
Creativity: What are you making, art or excuses?Creativity: What are you making, art or excuses?
Creativity: What are you making, art or excuses?
 
Evidencia 8 Cómics educativo
Evidencia 8 Cómics educativoEvidencia 8 Cómics educativo
Evidencia 8 Cómics educativo
 
Powerful Persuasion
Powerful PersuasionPowerful Persuasion
Powerful Persuasion
 
themidgame-tube-slides
themidgame-tube-slidesthemidgame-tube-slides
themidgame-tube-slides
 
The Kazakhstan - United states Convention
The Kazakhstan - United states ConventionThe Kazakhstan - United states Convention
The Kazakhstan - United states Convention
 

Semelhante a Strategic HRM HR Scorecard Training

PROG HR MANAGEMENT MENTORING MATTEL.pptx
PROG HR MANAGEMENT MENTORING MATTEL.pptxPROG HR MANAGEMENT MENTORING MATTEL.pptx
PROG HR MANAGEMENT MENTORING MATTEL.pptxKamilusVianyWiryohar
 
Implementasi Praktis HR Strategy
Implementasi Praktis HR StrategyImplementasi Praktis HR Strategy
Implementasi Praktis HR StrategySeta Wicaksana
 
Talent Management Based Competency
Talent Management Based CompetencyTalent Management Based Competency
Talent Management Based CompetencySeta Wicaksana
 
HR Scorecard by Daniel Saputro
HR Scorecard by Daniel SaputroHR Scorecard by Daniel Saputro
HR Scorecard by Daniel SaputroBusinessBuddy Int
 
(2022) Silabus Pelatihan "Accurate Career Management"
(2022) Silabus Pelatihan "Accurate Career Management"(2022) Silabus Pelatihan "Accurate Career Management"
(2022) Silabus Pelatihan "Accurate Career Management"Kanaidi ken
 
(2022) Silabus Training "Metode dan Teknik Penyusunan BUSINESS DEVELOPMENT PL...
(2022) Silabus Training "Metode dan Teknik Penyusunan BUSINESS DEVELOPMENT PL...(2022) Silabus Training "Metode dan Teknik Penyusunan BUSINESS DEVELOPMENT PL...
(2022) Silabus Training "Metode dan Teknik Penyusunan BUSINESS DEVELOPMENT PL...Kanaidi ken
 
(2022) Silabus Training_Metode dan Teknik "Penyusunan BUSINESS PLAN" Guna Men...
(2022) Silabus Training_Metode dan Teknik "Penyusunan BUSINESS PLAN" Guna Men...(2022) Silabus Training_Metode dan Teknik "Penyusunan BUSINESS PLAN" Guna Men...
(2022) Silabus Training_Metode dan Teknik "Penyusunan BUSINESS PLAN" Guna Men...Kanaidi ken
 
(2021) Silabus Training "Creating Value HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (HRM) for ...
(2021) Silabus Training "Creating Value HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (HRM) for ...(2021) Silabus Training "Creating Value HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (HRM) for ...
(2021) Silabus Training "Creating Value HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (HRM) for ...Kanaidi ken
 
0899-8121-246 Certified Human Resources Management Professional (CHRMP)
0899-8121-246 Certified Human Resources Management Professional (CHRMP)0899-8121-246 Certified Human Resources Management Professional (CHRMP)
0899-8121-246 Certified Human Resources Management Professional (CHRMP)Jadwal Pelatihanhrd
 
Creating Value HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (Menghadapi Era Ekonomi Digital Dal...
Creating Value  HUMAN CAPITAL MANAGEMENT  (Menghadapi Era Ekonomi Digital Dal...Creating Value  HUMAN CAPITAL MANAGEMENT  (Menghadapi Era Ekonomi Digital Dal...
Creating Value HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (Menghadapi Era Ekonomi Digital Dal...Kanaidi ken
 
PERAN PERENCANAAN STRATEGIS MSDM.pptx
PERAN PERENCANAAN STRATEGIS MSDM.pptxPERAN PERENCANAAN STRATEGIS MSDM.pptx
PERAN PERENCANAAN STRATEGIS MSDM.pptxBrigittaDefiraAnjass
 
(2022) Silabus Training "Effective QUALITY ASSURANCE (QA) MANAGEMENT"
(2022) Silabus Training "Effective QUALITY ASSURANCE (QA) MANAGEMENT"(2022) Silabus Training "Effective QUALITY ASSURANCE (QA) MANAGEMENT"
(2022) Silabus Training "Effective QUALITY ASSURANCE (QA) MANAGEMENT"Kanaidi ken
 
Succession Planning: A Story of Your Talent
Succession Planning: A Story of Your Talent Succession Planning: A Story of Your Talent
Succession Planning: A Story of Your Talent Seta Wicaksana
 
Psikologi industri dan organisasi.pptx
Psikologi industri dan organisasi.pptxPsikologi industri dan organisasi.pptx
Psikologi industri dan organisasi.pptxkhaylaaudianti
 
(2021) Silabus Training "Metode dan Teknik Penyusunan BUSINESS DEVELOPMENT PL...
(2021) Silabus Training "Metode dan Teknik Penyusunan BUSINESS DEVELOPMENT PL...(2021) Silabus Training "Metode dan Teknik Penyusunan BUSINESS DEVELOPMENT PL...
(2021) Silabus Training "Metode dan Teknik Penyusunan BUSINESS DEVELOPMENT PL...Kanaidi ken
 
(2022) Silabus Training "Managing CUSTOMER LOYALTY and SERVICE EXCELLENCE"
(2022) Silabus Training "Managing CUSTOMER LOYALTY and SERVICE EXCELLENCE"(2022) Silabus Training "Managing CUSTOMER LOYALTY and SERVICE EXCELLENCE"
(2022) Silabus Training "Managing CUSTOMER LOYALTY and SERVICE EXCELLENCE"Kanaidi ken
 
Aminullah assagaf msdm1 8 mrt 2021
Aminullah assagaf msdm1  8 mrt 2021Aminullah assagaf msdm1  8 mrt 2021
Aminullah assagaf msdm1 8 mrt 2021Aminullah Assagaf
 
Silabus Training "Creating Value HUMAN CAPITAL MANAGEMENT" di Era Revolusi In...
Silabus Training "Creating Value HUMAN CAPITAL MANAGEMENT" di Era Revolusi In...Silabus Training "Creating Value HUMAN CAPITAL MANAGEMENT" di Era Revolusi In...
Silabus Training "Creating Value HUMAN CAPITAL MANAGEMENT" di Era Revolusi In...Kanaidi ken
 
Silabus Training "Efektif MANAJEMEN PERSONALIA" as Fundamental HR MANAGEMENT
Silabus Training "Efektif MANAJEMEN PERSONALIA" as Fundamental HR MANAGEMENTSilabus Training "Efektif MANAJEMEN PERSONALIA" as Fundamental HR MANAGEMENT
Silabus Training "Efektif MANAJEMEN PERSONALIA" as Fundamental HR MANAGEMENTKanaidi ken
 

Semelhante a Strategic HRM HR Scorecard Training (20)

PROG HR MANAGEMENT MENTORING MATTEL.pptx
PROG HR MANAGEMENT MENTORING MATTEL.pptxPROG HR MANAGEMENT MENTORING MATTEL.pptx
PROG HR MANAGEMENT MENTORING MATTEL.pptx
 
Implementasi Praktis HR Strategy
Implementasi Praktis HR StrategyImplementasi Praktis HR Strategy
Implementasi Praktis HR Strategy
 
Talent Management Based Competency
Talent Management Based CompetencyTalent Management Based Competency
Talent Management Based Competency
 
HR Scorecard by Daniel Saputro
HR Scorecard by Daniel SaputroHR Scorecard by Daniel Saputro
HR Scorecard by Daniel Saputro
 
(2022) Silabus Pelatihan "Accurate Career Management"
(2022) Silabus Pelatihan "Accurate Career Management"(2022) Silabus Pelatihan "Accurate Career Management"
(2022) Silabus Pelatihan "Accurate Career Management"
 
(2022) Silabus Training "Metode dan Teknik Penyusunan BUSINESS DEVELOPMENT PL...
(2022) Silabus Training "Metode dan Teknik Penyusunan BUSINESS DEVELOPMENT PL...(2022) Silabus Training "Metode dan Teknik Penyusunan BUSINESS DEVELOPMENT PL...
(2022) Silabus Training "Metode dan Teknik Penyusunan BUSINESS DEVELOPMENT PL...
 
(2022) Silabus Training_Metode dan Teknik "Penyusunan BUSINESS PLAN" Guna Men...
(2022) Silabus Training_Metode dan Teknik "Penyusunan BUSINESS PLAN" Guna Men...(2022) Silabus Training_Metode dan Teknik "Penyusunan BUSINESS PLAN" Guna Men...
(2022) Silabus Training_Metode dan Teknik "Penyusunan BUSINESS PLAN" Guna Men...
 
(2021) Silabus Training "Creating Value HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (HRM) for ...
(2021) Silabus Training "Creating Value HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (HRM) for ...(2021) Silabus Training "Creating Value HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (HRM) for ...
(2021) Silabus Training "Creating Value HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (HRM) for ...
 
0899-8121-246 Certified Human Resources Management Professional (CHRMP)
0899-8121-246 Certified Human Resources Management Professional (CHRMP)0899-8121-246 Certified Human Resources Management Professional (CHRMP)
0899-8121-246 Certified Human Resources Management Professional (CHRMP)
 
Creating Value HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (Menghadapi Era Ekonomi Digital Dal...
Creating Value  HUMAN CAPITAL MANAGEMENT  (Menghadapi Era Ekonomi Digital Dal...Creating Value  HUMAN CAPITAL MANAGEMENT  (Menghadapi Era Ekonomi Digital Dal...
Creating Value HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (Menghadapi Era Ekonomi Digital Dal...
 
PERAN PERENCANAAN STRATEGIS MSDM.pptx
PERAN PERENCANAAN STRATEGIS MSDM.pptxPERAN PERENCANAAN STRATEGIS MSDM.pptx
PERAN PERENCANAAN STRATEGIS MSDM.pptx
 
(2022) Silabus Training "Effective QUALITY ASSURANCE (QA) MANAGEMENT"
(2022) Silabus Training "Effective QUALITY ASSURANCE (QA) MANAGEMENT"(2022) Silabus Training "Effective QUALITY ASSURANCE (QA) MANAGEMENT"
(2022) Silabus Training "Effective QUALITY ASSURANCE (QA) MANAGEMENT"
 
Succession Planning: A Story of Your Talent
Succession Planning: A Story of Your Talent Succession Planning: A Story of Your Talent
Succession Planning: A Story of Your Talent
 
Psikologi industri dan organisasi.pptx
Psikologi industri dan organisasi.pptxPsikologi industri dan organisasi.pptx
Psikologi industri dan organisasi.pptx
 
(2021) Silabus Training "Metode dan Teknik Penyusunan BUSINESS DEVELOPMENT PL...
(2021) Silabus Training "Metode dan Teknik Penyusunan BUSINESS DEVELOPMENT PL...(2021) Silabus Training "Metode dan Teknik Penyusunan BUSINESS DEVELOPMENT PL...
(2021) Silabus Training "Metode dan Teknik Penyusunan BUSINESS DEVELOPMENT PL...
 
(2022) Silabus Training "Managing CUSTOMER LOYALTY and SERVICE EXCELLENCE"
(2022) Silabus Training "Managing CUSTOMER LOYALTY and SERVICE EXCELLENCE"(2022) Silabus Training "Managing CUSTOMER LOYALTY and SERVICE EXCELLENCE"
(2022) Silabus Training "Managing CUSTOMER LOYALTY and SERVICE EXCELLENCE"
 
Aminullah assagaf msdm1 8 mrt 2021
Aminullah assagaf msdm1  8 mrt 2021Aminullah assagaf msdm1  8 mrt 2021
Aminullah assagaf msdm1 8 mrt 2021
 
10. penyusunan personalia
10. penyusunan personalia10. penyusunan personalia
10. penyusunan personalia
 
Silabus Training "Creating Value HUMAN CAPITAL MANAGEMENT" di Era Revolusi In...
Silabus Training "Creating Value HUMAN CAPITAL MANAGEMENT" di Era Revolusi In...Silabus Training "Creating Value HUMAN CAPITAL MANAGEMENT" di Era Revolusi In...
Silabus Training "Creating Value HUMAN CAPITAL MANAGEMENT" di Era Revolusi In...
 
Silabus Training "Efektif MANAJEMEN PERSONALIA" as Fundamental HR MANAGEMENT
Silabus Training "Efektif MANAJEMEN PERSONALIA" as Fundamental HR MANAGEMENTSilabus Training "Efektif MANAJEMEN PERSONALIA" as Fundamental HR MANAGEMENT
Silabus Training "Efektif MANAJEMEN PERSONALIA" as Fundamental HR MANAGEMENT
 

Último

1.2.a.6 Dekon modul 1.2. DINI FITRIANI.pdf
1.2.a.6 Dekon modul 1.2. DINI FITRIANI.pdf1.2.a.6 Dekon modul 1.2. DINI FITRIANI.pdf
1.2.a.6 Dekon modul 1.2. DINI FITRIANI.pdfsandi625870
 
adap penggunaan media sosial dalam kehidupan sehari-hari.pptx
adap penggunaan media sosial dalam kehidupan sehari-hari.pptxadap penggunaan media sosial dalam kehidupan sehari-hari.pptx
adap penggunaan media sosial dalam kehidupan sehari-hari.pptxmtsmampunbarub4
 
MATERI 1_ Modul 1 dan 2 Konsep Dasar IPA SD jadi.pptx
MATERI 1_ Modul 1 dan 2 Konsep Dasar IPA SD jadi.pptxMATERI 1_ Modul 1 dan 2 Konsep Dasar IPA SD jadi.pptx
MATERI 1_ Modul 1 dan 2 Konsep Dasar IPA SD jadi.pptxrofikpriyanto2
 
PUEBI.bahasa Indonesia/pedoman umum ejaan bahasa Indonesia pptx.
PUEBI.bahasa Indonesia/pedoman umum ejaan bahasa Indonesia pptx.PUEBI.bahasa Indonesia/pedoman umum ejaan bahasa Indonesia pptx.
PUEBI.bahasa Indonesia/pedoman umum ejaan bahasa Indonesia pptx.aechacha366
 
AKSI NYATA Strategi Penerapan Kurikulum Merdeka di Kelas (1).pdf
AKSI NYATA Strategi Penerapan Kurikulum Merdeka di Kelas (1).pdfAKSI NYATA Strategi Penerapan Kurikulum Merdeka di Kelas (1).pdf
AKSI NYATA Strategi Penerapan Kurikulum Merdeka di Kelas (1).pdfTaqdirAlfiandi1
 
Wawasan Nusantara sebagai satu kesatuan, politik, ekonomi, sosial, budaya, d...
Wawasan Nusantara  sebagai satu kesatuan, politik, ekonomi, sosial, budaya, d...Wawasan Nusantara  sebagai satu kesatuan, politik, ekonomi, sosial, budaya, d...
Wawasan Nusantara sebagai satu kesatuan, politik, ekonomi, sosial, budaya, d...MarwanAnugrah
 
Panduan Mengisi Dokumen Tindak Lanjut.pdf
Panduan Mengisi Dokumen Tindak Lanjut.pdfPanduan Mengisi Dokumen Tindak Lanjut.pdf
Panduan Mengisi Dokumen Tindak Lanjut.pdfandriasyulianto57
 
MODUL 2 BAHASA INDONESIA-KELOMPOK 1.pptx
MODUL 2 BAHASA INDONESIA-KELOMPOK 1.pptxMODUL 2 BAHASA INDONESIA-KELOMPOK 1.pptx
MODUL 2 BAHASA INDONESIA-KELOMPOK 1.pptxarnisariningsih98
 
Dinamika perwujudan Pancasila sebagai Dasar Negara dan Pandangan Hidup Bangsa
Dinamika perwujudan Pancasila sebagai Dasar Negara dan Pandangan Hidup BangsaDinamika perwujudan Pancasila sebagai Dasar Negara dan Pandangan Hidup Bangsa
Dinamika perwujudan Pancasila sebagai Dasar Negara dan Pandangan Hidup BangsaEzraCalva
 
Konflik, Kekerasan, dan Perdamaian Bagian 1.pptx
Konflik, Kekerasan, dan Perdamaian Bagian 1.pptxKonflik, Kekerasan, dan Perdamaian Bagian 1.pptx
Konflik, Kekerasan, dan Perdamaian Bagian 1.pptxintansidauruk2
 
MA Kelas XII Bab 1 materi musik mkontemnporerFase F.pdf
MA Kelas XII  Bab 1 materi musik mkontemnporerFase F.pdfMA Kelas XII  Bab 1 materi musik mkontemnporerFase F.pdf
MA Kelas XII Bab 1 materi musik mkontemnporerFase F.pdfcicovendra
 
Topik 1 - Pengenalan Penghayatan Etika dan Peradaban Acuan Malaysia.pptx
Topik 1 - Pengenalan Penghayatan Etika dan Peradaban Acuan Malaysia.pptxTopik 1 - Pengenalan Penghayatan Etika dan Peradaban Acuan Malaysia.pptx
Topik 1 - Pengenalan Penghayatan Etika dan Peradaban Acuan Malaysia.pptxsyafnasir
 
Materi power point Kepemimpinan leadership .ppt
Materi power point Kepemimpinan leadership .pptMateri power point Kepemimpinan leadership .ppt
Materi power point Kepemimpinan leadership .pptAcemediadotkoM1
 
Demonstrasi Kontekstual Modul 1.2. pdf
Demonstrasi Kontekstual  Modul 1.2.  pdfDemonstrasi Kontekstual  Modul 1.2.  pdf
Demonstrasi Kontekstual Modul 1.2. pdfvebronialite32
 
TPPK_panduan pembentukan tim TPPK di satuan pendidikan
TPPK_panduan pembentukan tim TPPK di satuan pendidikanTPPK_panduan pembentukan tim TPPK di satuan pendidikan
TPPK_panduan pembentukan tim TPPK di satuan pendidikanNiKomangRaiVerawati
 
Modul Ajar Matematika Kelas 2 Fase A Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Matematika Kelas 2 Fase A Kurikulum MerdekaModul Ajar Matematika Kelas 2 Fase A Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Matematika Kelas 2 Fase A Kurikulum MerdekaAbdiera
 
AKSI NYATA MODUL 1.2-1 untuk pendidikan guru penggerak.pptx
AKSI NYATA MODUL 1.2-1 untuk pendidikan guru penggerak.pptxAKSI NYATA MODUL 1.2-1 untuk pendidikan guru penggerak.pptx
AKSI NYATA MODUL 1.2-1 untuk pendidikan guru penggerak.pptxWirionSembiring2
 
Catatan di setiap Indikator Fokus Perilaku
Catatan di setiap Indikator Fokus PerilakuCatatan di setiap Indikator Fokus Perilaku
Catatan di setiap Indikator Fokus PerilakuHANHAN164733
 
MTK BAB 5 PENGOLAHAN DATA (Materi 2).pptx
MTK BAB 5 PENGOLAHAN DATA (Materi 2).pptxMTK BAB 5 PENGOLAHAN DATA (Materi 2).pptx
MTK BAB 5 PENGOLAHAN DATA (Materi 2).pptxssuser0239c1
 
RENCANA + Link2 Materi Pelatihan/BimTek "Teknik Perhitungan & Verifikasi TKDN...
RENCANA + Link2 Materi Pelatihan/BimTek "Teknik Perhitungan & Verifikasi TKDN...RENCANA + Link2 Materi Pelatihan/BimTek "Teknik Perhitungan & Verifikasi TKDN...
RENCANA + Link2 Materi Pelatihan/BimTek "Teknik Perhitungan & Verifikasi TKDN...Kanaidi ken
 

Último (20)

1.2.a.6 Dekon modul 1.2. DINI FITRIANI.pdf
1.2.a.6 Dekon modul 1.2. DINI FITRIANI.pdf1.2.a.6 Dekon modul 1.2. DINI FITRIANI.pdf
1.2.a.6 Dekon modul 1.2. DINI FITRIANI.pdf
 
adap penggunaan media sosial dalam kehidupan sehari-hari.pptx
adap penggunaan media sosial dalam kehidupan sehari-hari.pptxadap penggunaan media sosial dalam kehidupan sehari-hari.pptx
adap penggunaan media sosial dalam kehidupan sehari-hari.pptx
 
MATERI 1_ Modul 1 dan 2 Konsep Dasar IPA SD jadi.pptx
MATERI 1_ Modul 1 dan 2 Konsep Dasar IPA SD jadi.pptxMATERI 1_ Modul 1 dan 2 Konsep Dasar IPA SD jadi.pptx
MATERI 1_ Modul 1 dan 2 Konsep Dasar IPA SD jadi.pptx
 
PUEBI.bahasa Indonesia/pedoman umum ejaan bahasa Indonesia pptx.
PUEBI.bahasa Indonesia/pedoman umum ejaan bahasa Indonesia pptx.PUEBI.bahasa Indonesia/pedoman umum ejaan bahasa Indonesia pptx.
PUEBI.bahasa Indonesia/pedoman umum ejaan bahasa Indonesia pptx.
 
AKSI NYATA Strategi Penerapan Kurikulum Merdeka di Kelas (1).pdf
AKSI NYATA Strategi Penerapan Kurikulum Merdeka di Kelas (1).pdfAKSI NYATA Strategi Penerapan Kurikulum Merdeka di Kelas (1).pdf
AKSI NYATA Strategi Penerapan Kurikulum Merdeka di Kelas (1).pdf
 
Wawasan Nusantara sebagai satu kesatuan, politik, ekonomi, sosial, budaya, d...
Wawasan Nusantara  sebagai satu kesatuan, politik, ekonomi, sosial, budaya, d...Wawasan Nusantara  sebagai satu kesatuan, politik, ekonomi, sosial, budaya, d...
Wawasan Nusantara sebagai satu kesatuan, politik, ekonomi, sosial, budaya, d...
 
Panduan Mengisi Dokumen Tindak Lanjut.pdf
Panduan Mengisi Dokumen Tindak Lanjut.pdfPanduan Mengisi Dokumen Tindak Lanjut.pdf
Panduan Mengisi Dokumen Tindak Lanjut.pdf
 
MODUL 2 BAHASA INDONESIA-KELOMPOK 1.pptx
MODUL 2 BAHASA INDONESIA-KELOMPOK 1.pptxMODUL 2 BAHASA INDONESIA-KELOMPOK 1.pptx
MODUL 2 BAHASA INDONESIA-KELOMPOK 1.pptx
 
Dinamika perwujudan Pancasila sebagai Dasar Negara dan Pandangan Hidup Bangsa
Dinamika perwujudan Pancasila sebagai Dasar Negara dan Pandangan Hidup BangsaDinamika perwujudan Pancasila sebagai Dasar Negara dan Pandangan Hidup Bangsa
Dinamika perwujudan Pancasila sebagai Dasar Negara dan Pandangan Hidup Bangsa
 
Konflik, Kekerasan, dan Perdamaian Bagian 1.pptx
Konflik, Kekerasan, dan Perdamaian Bagian 1.pptxKonflik, Kekerasan, dan Perdamaian Bagian 1.pptx
Konflik, Kekerasan, dan Perdamaian Bagian 1.pptx
 
MA Kelas XII Bab 1 materi musik mkontemnporerFase F.pdf
MA Kelas XII  Bab 1 materi musik mkontemnporerFase F.pdfMA Kelas XII  Bab 1 materi musik mkontemnporerFase F.pdf
MA Kelas XII Bab 1 materi musik mkontemnporerFase F.pdf
 
Topik 1 - Pengenalan Penghayatan Etika dan Peradaban Acuan Malaysia.pptx
Topik 1 - Pengenalan Penghayatan Etika dan Peradaban Acuan Malaysia.pptxTopik 1 - Pengenalan Penghayatan Etika dan Peradaban Acuan Malaysia.pptx
Topik 1 - Pengenalan Penghayatan Etika dan Peradaban Acuan Malaysia.pptx
 
Materi power point Kepemimpinan leadership .ppt
Materi power point Kepemimpinan leadership .pptMateri power point Kepemimpinan leadership .ppt
Materi power point Kepemimpinan leadership .ppt
 
Demonstrasi Kontekstual Modul 1.2. pdf
Demonstrasi Kontekstual  Modul 1.2.  pdfDemonstrasi Kontekstual  Modul 1.2.  pdf
Demonstrasi Kontekstual Modul 1.2. pdf
 
TPPK_panduan pembentukan tim TPPK di satuan pendidikan
TPPK_panduan pembentukan tim TPPK di satuan pendidikanTPPK_panduan pembentukan tim TPPK di satuan pendidikan
TPPK_panduan pembentukan tim TPPK di satuan pendidikan
 
Modul Ajar Matematika Kelas 2 Fase A Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Matematika Kelas 2 Fase A Kurikulum MerdekaModul Ajar Matematika Kelas 2 Fase A Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Matematika Kelas 2 Fase A Kurikulum Merdeka
 
AKSI NYATA MODUL 1.2-1 untuk pendidikan guru penggerak.pptx
AKSI NYATA MODUL 1.2-1 untuk pendidikan guru penggerak.pptxAKSI NYATA MODUL 1.2-1 untuk pendidikan guru penggerak.pptx
AKSI NYATA MODUL 1.2-1 untuk pendidikan guru penggerak.pptx
 
Catatan di setiap Indikator Fokus Perilaku
Catatan di setiap Indikator Fokus PerilakuCatatan di setiap Indikator Fokus Perilaku
Catatan di setiap Indikator Fokus Perilaku
 
MTK BAB 5 PENGOLAHAN DATA (Materi 2).pptx
MTK BAB 5 PENGOLAHAN DATA (Materi 2).pptxMTK BAB 5 PENGOLAHAN DATA (Materi 2).pptx
MTK BAB 5 PENGOLAHAN DATA (Materi 2).pptx
 
RENCANA + Link2 Materi Pelatihan/BimTek "Teknik Perhitungan & Verifikasi TKDN...
RENCANA + Link2 Materi Pelatihan/BimTek "Teknik Perhitungan & Verifikasi TKDN...RENCANA + Link2 Materi Pelatihan/BimTek "Teknik Perhitungan & Verifikasi TKDN...
RENCANA + Link2 Materi Pelatihan/BimTek "Teknik Perhitungan & Verifikasi TKDN...
 

Strategic HRM HR Scorecard Training

  • 1. SPIN Training & Consulting Graha Kadin Bandung Jl. Talaga bodas No 31 Bandung Phone: (022) 7210655 Fax : (022) 7103798 E-mail training@spinsinergi.com www.traininghrd.com www.spinsinergi.com Public Training STRATEGIC HRM AND THE HR SCORECARD Bandung, 10 – 11 Maret 2015 | 6 – 7 Mei 2015 | 7 – 8 Juli 2015 Meningkatnya persaingan usaha membuat organisasi melakukan upaya-upaya untuk mencari keunggulan kompetitif. Hal tersebut menyebabkan pergeseran paradigma dalam manajemen sumberdaya manusia. Strategic Human Resources Management berkaitan erat dengan kemungkinan dicapainya tingkat efektivitas organisasional yang lebih besar. Oleh karena itu, diperlukan suatu pendekatan yang dapat mengukur praktek-praktek manajemen sumberdaya manusia terutama kinerja sumberdaya manusia itu sendiri dalam upaya mendukung pencapaian kinerja organisasi perusahaan. Human Resources Scorecard merupakan suatu alat untuk mengukur dan mengelola kontribusi stategik dari peran Human Resources dalam menciptakan nilai untuk mencapai strategi perusahaan. TUJUAN PELATIHAN: 1. Peserta dapat memahami tahapan dalam proses manajemen strategi. 2. Peserta dapat memahami dan mengenal jenis-jenis strategi perusahaan. 3. Peserta dapat memahami pentingnya HRM Strategis. 4. Peserta dapat memahami proses perancangan dan implementasi HR Scorecard. TOPIK BAHASAN: 1. Proses Manajemen Strategi. 2. Tipe-tipe Strategi. 3. Strategi HRM.
  • 2. SPIN Training & Consulting Graha Kadin Bandung Jl. Talaga bodas No 31 Bandung Phone: (022) 7210655 Fax : (022) 7103798 E-mail training@spinsinergi.com www.traininghrd.com www.spinsinergi.com Public Training STRATEGIC HRM AND THE HR SCORECARD Bandung, 10 – 11 Maret 2015 | 6 – 7 Mei 2015 | 7 – 8 Juli 2015 4. Peranan Strategis HRM: a. Perananan Formulasi strategi, b. Perananan Eksekusi strategi, 5. Merancang Sistem HRM Strategis: a. Sistem Kerja berkinerja tinggi, b. Pengukuran efektivitas HR, c. Menterjemahkan strategi menjadi kebijakan dan praktek HR. 6. Merancang dan mengimplementasikan HR Scorecard. PESERTA: Peserta yang disyaratkan: 1. HRD Manager, 2. Asisten Manager HRD, 3. Staff HRD. INVESTASI : Rp 3.500.000/Peserta (materi training, makan siang, 2 kali rehat kopi, sertifikat, Tas & Flash Disk) Gratis : 1 peserta (ke-4) untuk pendaftaran 3 peserta dari 1 perusahaan
  • 3. SPIN Training & Consulting Graha Kadin Bandung Jl. Talaga bodas No 31 Bandung Phone: (022) 7210655 Fax : (022) 7103798 E-mail training@spinsinergi.com www.traininghrd.com www.spinsinergi.com Public Training STRATEGIC HRM AND THE HR SCORECARD Bandung, 10 – 11 Maret 2015 | 6 – 7 Mei 2015 | 7 – 8 Juli 2015 TEMPAT DAN WAKTU: Hotel Golden Flower Jl. Asia Afrika No. 15-17 Bandung (09.00-17.00) PENDAFTARAN: Fax : (022) 7103798 e-mail: training@spinsinergi.com INFORMASI: Kurniawan Hidayat: HP: 0813 2117 0714 Telp: 022-7210655
  • 4. SPIN Training & Consulting Graha Kadin Bandung Jl. Talaga bodas No 31 Bandung Phone: (022) 7210655 Fax : (022) 7103798 E-mail training@spinsinergi.com www.traininghrd.com www.spinsinergi.com Public Training STRATEGIC HRM AND THE HR SCORECARD Bandung, 10 – 11 Maret 2015 | 6 – 7 Mei 2015 | 7 – 8 Juli 2015