CTO Night & Day 2015 winterの前夜会LTでお話させていただいたものです。5分という短い間なので、カリキュラム内容については全く触れていません。パッションしかないプレゼンでした。カリキュラムはこちらを。 https://github.com/nakagawasoya/wbe

1. OSSでエンジニア教育
カリキュラムを作る！
株式会社Ezmom
CTO 中川草也

3. Ezmom 中川草也の経歴
• 株式会社Ezmom
• カウモ株式会社
• 株式会社Candle
• Retty株式会社
• 株式会社Ezmom
メディアの立ち上げ。胃腸炎を患う。
メディアの立ち上げ。胃腸炎を患う。
メディアの立ち上げ。胃腸炎を患う。
サービスの開発運用。胃腸炎を患う。
メディアの開発運用。完全無欠！

4. エンジニア教育カリキュラム
作成プロジェクト

5. WBE : Wanna Be Engineer
• 再現性のあるエンジニア教育カリキュラムの作成を目
指す
• ゼロからエンジニアを育成する
• 教材ではなくカリキュラムを作る
• オープンソースで作る
• https://github.com/nakagawasoya/wbe

6. 採用目的

7. エンジニア人材マトリクス
リーチ 給与 技術力
スタートアップ
との親和性
エンジニア志望の学生 可 低 無 高
エンジニアの学生 稀に可 中 中 大手志向
社会人エンジニア 困難 高 高 中
フリーランス 可 高 高 中
※赤は課題点

8. エンジニア志望の学生しか
採用候補に入らなかった

9. エンジニア人材マトリクス
リーチ 給与 技術力
スタートアップ
との親和性
エンジニア志望の学生 可 低 無 高
エンジニアの学生 稀に可 中 中 大手志向
社会人エンジニア 困難 高 高 中
フリーランス 可 高 高 中
※赤は課題点

10. エンジニア志望学生人材の課題
• 技術力が皆無
• 教育コストが高い

11. 教育がなんとかなれば
採用手段として有効

12. 教育カリキュラムを作ろう

13. なぜ既存しないのか？
• ここでいうカリキュラムとは、エンジニアとして
の自立までの道筋のこと。教材を組み合わせて作
ることができる。
• 採用対象人材の限られている金欠ベンチャーでな
いと、会社のリソースが注がれない。
• 一時的にものが作られても、継続して運用されな
い。

14. 作れば必ずニーズはある。
やるなら今のフェーズしかない。
今の僕たちなら本気で取り組める。

15. OSS Project
WBE : Wanna Be Engineer
nakagawasoya/wbe

16. ぜひ皆さんの会社で
ご利用下さい
Pull Requset ください！