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REFORMA LABORAL 2012

Motivos de despido, según el Estatuto de los Trabajadores:
Artículo 52.d: Por faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas pero
intermitentes, que alcancen el 20% de las jornadas hábiles en dos
meses consecutivos, siempre que el total de faltas de asistencia en los
doce meses anteriores alcance el 5% de las jornadas hábiles, o el 25%
en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de doce meses.
Es decir, una empresa con 312 días hábiles al año, el 5% son 15’6 días.
Si en marzo y abril, imagina que te pones enfermo dos veces: una gripe
de 8 días y al mes y medio, una contractura en la espalda de 8 días de
baja. No importa que no hayas faltado nunca a tu trabajo, no importa lo
bueno que seas….
MARZO
     LUNES        MARTES       MIÉRC OLES        J UEVES        VIERNES        SÁBADO        DOMINGO

                                                           1              2             3


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                                                                                                       29           30
CONDICIONES:
Despido por causas objetivas, con tus 20 días por año de trabajo de
   indemnización.
Tienen la amabilidad de dejarte 6 horas libres a la semana para que
   busques otro empleo.
Si la baja es por una enfermedad o accidente grave, que dure más de 20
    días, esto no es aplicable.




Si te pones enfermo por una chorrada como ésta: gripe, catarro, dolores

   musculares o migrañas, vete a trabajar y deja de escaquearte.
La reforma laboral pone como excusa la crisis actual, pero el gobierno la
hubiera echo aunque estuviéramos en plena bonanza, ya que se ha creado
para favorecer a los grandes empresarios, que son al fin y al cabo los que
financian los partidos políticos.

No crea empleo, ni siquiera es buena a la larga, pero facilita el despido, que
es lo que los grandes empresarios necesitan.


Hay gente que está a favor de ella, me apuesto que el 80% no la ha leído
entera, sólo sabe lo que se ha dicho en las noticias.
14-N
    España sale a la calle a mostrar su enfado por la
           situación actual. La palabra clave:
                  INDIGNADOS
AQUÍ NO HAY PARTIDOS POLÍTICOS NI
SINDICATOS, SOLO INDIGNADOS.
   La octava huelga de la democracia española dice
    haber sido un éxito de seguimiento, sin embargo, el
    Gobierno no se retracta de ninguna de sus
    medidas. Ha sido un éxito respecto a seguimiento
    pero un fracaso respecto a resultados. Sin
    embargo, ninguna huelga es inútil, y a la larga
    puede servir para más de lo que pensamos.
   Como suele ocurrir, los sindicatos cifran el
    seguimiento en el 76.7% y la patronal del 12%.
   La CEOE cree que hacer huelga dañará más el
    estado económico español. Su presidente cree que
    los sindicatos la utilizan con fines políticos, dicen
    las malas lenguas que por los recortes a sus
    subvenciones.
MEDICAMENTOS QUE DEJAN DE SER
FINANCIADOS POR LA SEGURIDAD SOCIAL

   417 medicamentos deberán ser pagados al 100%
    por parte de quien los necesite
LO LLAMAN RACIONALIZACIÓN


                              DICEN QUE
                                HEMOS
                              ABUSADO




    ES QUE TENEMOS ARMARIOS
       LLENOS DE MEDICINAS
QUIZÁ ESTO SEA INJUSTO…. PERO NO ES LO
PEOR.


Ley 29/2006, de 26 de julio, de garantías y uso racional de los
medicamentos y productos sanitarios

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Colaborativa fol

  • 1. REFORMA LABORAL 2012 Motivos de despido, según el Estatuto de los Trabajadores: Artículo 52.d: Por faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas pero intermitentes, que alcancen el 20% de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos, siempre que el total de faltas de asistencia en los doce meses anteriores alcance el 5% de las jornadas hábiles, o el 25% en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de doce meses. Es decir, una empresa con 312 días hábiles al año, el 5% son 15’6 días. Si en marzo y abril, imagina que te pones enfermo dos veces: una gripe de 8 días y al mes y medio, una contractura en la espalda de 8 días de baja. No importa que no hayas faltado nunca a tu trabajo, no importa lo bueno que seas….
  • 2. MARZO LUNES MARTES MIÉRC OLES J UEVES VIERNES SÁBADO DOMINGO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 GRIPE 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 ABRIL 25 26 27 28 29 30 31 LUNES MARTES MIÉRC OLES J UEVES VIERNES SÁBADO DOMINGO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 Contractura 29 30
  • 3. CONDICIONES: Despido por causas objetivas, con tus 20 días por año de trabajo de indemnización. Tienen la amabilidad de dejarte 6 horas libres a la semana para que busques otro empleo. Si la baja es por una enfermedad o accidente grave, que dure más de 20 días, esto no es aplicable. Si te pones enfermo por una chorrada como ésta: gripe, catarro, dolores musculares o migrañas, vete a trabajar y deja de escaquearte.
  • 4. La reforma laboral pone como excusa la crisis actual, pero el gobierno la hubiera echo aunque estuviéramos en plena bonanza, ya que se ha creado para favorecer a los grandes empresarios, que son al fin y al cabo los que financian los partidos políticos. No crea empleo, ni siquiera es buena a la larga, pero facilita el despido, que es lo que los grandes empresarios necesitan. Hay gente que está a favor de ella, me apuesto que el 80% no la ha leído entera, sólo sabe lo que se ha dicho en las noticias.
  • 5. 14-N  España sale a la calle a mostrar su enfado por la situación actual. La palabra clave: INDIGNADOS
  • 6. AQUÍ NO HAY PARTIDOS POLÍTICOS NI SINDICATOS, SOLO INDIGNADOS.
  • 7. La octava huelga de la democracia española dice haber sido un éxito de seguimiento, sin embargo, el Gobierno no se retracta de ninguna de sus medidas. Ha sido un éxito respecto a seguimiento pero un fracaso respecto a resultados. Sin embargo, ninguna huelga es inútil, y a la larga puede servir para más de lo que pensamos.  Como suele ocurrir, los sindicatos cifran el seguimiento en el 76.7% y la patronal del 12%.  La CEOE cree que hacer huelga dañará más el estado económico español. Su presidente cree que los sindicatos la utilizan con fines políticos, dicen las malas lenguas que por los recortes a sus subvenciones.
  • 8. MEDICAMENTOS QUE DEJAN DE SER FINANCIADOS POR LA SEGURIDAD SOCIAL  417 medicamentos deberán ser pagados al 100% por parte de quien los necesite
  • 9. LO LLAMAN RACIONALIZACIÓN DICEN QUE HEMOS ABUSADO ES QUE TENEMOS ARMARIOS LLENOS DE MEDICINAS
  • 10. QUIZÁ ESTO SEA INJUSTO…. PERO NO ES LO PEOR. Ley 29/2006, de 26 de julio, de garantías y uso racional de los medicamentos y productos sanitarios