SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 19
Dream team
или как правильно создать команду.
                         Ольга Кузнецова
О докладчике


              Умная
              Красивая
              В подборе персонала 8 лет (IT,
               Marketing, Telecom, Retail)
              Умею пользоваться PowerPoint-ом
                              




                                                 2
Команда мечты 




                  3
Мы такие разные
                    Жизненные ценности

   Свобода, независимость, самостоятельность
   Уют, Семья, Дружба, Верность, Правда,
        Справедливость, Качество.
   Карьера, Деньги, Амбициозность, Новые ощущения,
    Экономность, Здоровье.
   Труд, Сила, Движение.
   Поиск смысла жизни, Духовный рост, Самопознание.
   Красота, Добро, Любовь, Эмоции, Переживания.
   Люди, Компания, Гостепреимство, Оптимизм.
   Интуиция, Безопасность.



                                                       4
Очем это вы

   В психологии существует масса теорий, в которых
    людей делят на типы, а потом предлагают разные
    способы общения с соответствующими типами. Но в
    реальной жизни НИКАКИХ ТИПОВ НЕТ. Даже по
    полу люди не всегда четко делятся на два , а уж
    про характер и говорить нечего.
   Я предпочитаю использовать слово «ВЕКТОР».
    Вектор, имеет направление и величину. У одного и
    того же человека в характере могут присутствовать
    несколько разных векторов, в используемой мной
    системе их всего 8.


                                                        5
Классификация

По характеру деятельности
 Новатор

Свобода, независимость, самостоятельность
 Систематизатор

Уют, Семья, Дружба, Верность, Правда,
Справедливость, Качество.
 Рационализатор

Карьера, Деньги, Амбициозность, Новые ощущения,
Экономность, Здоровье.
 Надежный парень

Труд, Сила, Движение.

                                                  6
Классификация

По эмоциональному складу
 Эмпат

Красота, Добро, Любовь, Эмоции, Переживания.
 Философ

Поиск смысла жизни, Духовный рост, Самопознание.
 Балагур

Люди, Компания, Гостепреимство, Оптимизм.
 Интуит

Интуиция, Безопасность.


                                                   7
Новатор

   Неординарность мышления, непредсказуемость
   Гениальные идеи, но часто неумение их объяснить
   Отсутствие логики и какой-либо системности
   Изобретательность, новаторство (но не
    оптимизация)
   Спонтанность
   Быстрая потеря интереса к рутине




                                                      8
Систематизатор

   Небыстрое, но прочное усвоение знаний
   Высокий профессионализм
   Эмоциональная стабильность
   Перфекционизм, усидчивость, старательность,
    аккуратность, терпеливость
   Упрямство, сильная воля
   Бережливость
   Честность. Правдивость
   Консервативность, недоверчивость к новому и
    непроверенному опытом


                                                  9
Рационализатор

   Быстро схватывает новое и быстро забывает старое.
   Быстро адаптируется к меняющимся требованиям
   Превосходная память на цифры
   Быстрота. Точность. Пунктуальность
   Прагматизм, расчетливость
   Рациональность
   Дисциплинированность, ответственность,
    самоконтроль.
   Сдержанность



                                                    10
Надежный парень

   Соглашается на однообразную работу
   Низкая эмоциональность
   Неприхотливость
   Непритязательность
   Миролюбивость




                                         11
Взаимодействие в команде

   Новатор должен быть один!

   Команда систематизаторов, как не застрять на
    месте?

   Рационализаторы, или кто это будет делать!?

   Надежные парни, одни не справятся.




                                                   12
А как лучше???




                 13
Эмпат

   Эмоциональность и смена настроений
   Доброта.
   Отзывчивость. Чуткость. Понимание.
    Сопереживание.
   Влюбчивость.
   Мечтательность.
   Демонстративность. Экстравагантность.
   Внушаемость.




                                            14
Философ

   Странный
   Самопогруженность. Замкнутость. Отчужденность.
    Безэмоциональность.
    Депрессивность
   Философствование
   Поиск смысла жизни
   Интроверсия




                                                     15
Балагур

   Жизнерадостность.
   Оптимизм.
   Подвижность
   Коммуникабельность, общительность.
   Склонность посплетничать и поболтать
   Ораторство
   Душа компании




                                           16
Интуит

   Меланхоличность
   Интуитивные поступки
   Двусмысленность в речи
   Любопытство и любознательность
   Интриганство




                                     17
Идеальный профиль

 Идеальный программист
Философ
Рационализатор

 Идеальный тестировщик
Систематизатор (протестит «от и до»)
Простой парень (никогда не устанет)

   Идеальный HR..?


                                       18
Вопросы




Skype:    ol.kuznetsova
E-mail:   olku@ciklum.net


                            19

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a Solit 2012, Dream Team или как правильно создать команду, Кузнецова Ольга

Psychology for managers in it. it arena 2014 10-03
Psychology for managers in it. it arena 2014 10-03Psychology for managers in it. it arena 2014 10-03
Psychology for managers in it. it arena 2014 10-03Рубен Мелконян
 
III Ежегодный Кадровый Симпозиум, Меренков А. В.
III Ежегодный Кадровый Симпозиум, Меренков А. В.III Ежегодный Кадровый Симпозиум, Меренков А. В.
III Ежегодный Кадровый Симпозиум, Меренков А. В.BI TO BE
 
Онди Уилсон – Осознанные взаимоотношения
Онди Уилсон – Осознанные взаимоотношенияОнди Уилсон – Осознанные взаимоотношения
Онди Уилсон – Осознанные взаимоотношенияLobsang Tenpa
 
эннеаграмма подсознательные стратегии выбора и принятия решений
эннеаграмма подсознательные стратегии выбора и принятия решенийэннеаграмма подсознательные стратегии выбора и принятия решений
эннеаграмма подсознательные стратегии выбора и принятия решенийСергей Володько
 
Сознание: инструкция пользователя
Сознание: инструкция пользователяСознание: инструкция пользователя
Сознание: инструкция пользователяAlexander Shokhov
 
Е.А.Столярчук "Позитивная психология в менеджменте"
Е.А.Столярчук "Позитивная психология в менеджменте"Е.А.Столярчук "Позитивная психология в менеджменте"
Е.А.Столярчук "Позитивная психология в менеджменте"ЗПШ СПбГУ
 
Мастер-класс "Личная эффективность по-русски" ноябрь 2016 г ВШЭ ВШБИ для прог...
Мастер-класс "Личная эффективность по-русски" ноябрь 2016 г ВШЭ ВШБИ для прог...Мастер-класс "Личная эффективность по-русски" ноябрь 2016 г ВШЭ ВШБИ для прог...
Мастер-класс "Личная эффективность по-русски" ноябрь 2016 г ВШЭ ВШБИ для прог...Андрей Анатольевич Ващенко
 
разрушение зоны контакта повышение квалификации 28 мая и 4 июня вшби
разрушение зоны контакта повышение квалификации 28 мая и 4 июня вшбиразрушение зоны контакта повышение квалификации 28 мая и 4 июня вшби
разрушение зоны контакта повышение квалификации 28 мая и 4 июня вшбиАндрей Анатольевич Ващенко
 
QA Fest 2014. Вячеслав Панкратов. Как продавать тестирование разным заказчика...
QA Fest 2014. Вячеслав Панкратов. Как продавать тестирование разным заказчика...QA Fest 2014. Вячеслав Панкратов. Как продавать тестирование разным заказчика...
QA Fest 2014. Вячеслав Панкратов. Как продавать тестирование разным заказчика...QAFest
 
Осознанная этика
Осознанная этикаОсознанная этика
Осознанная этикаLobsang Tenpa
 
Успешная женщина для успешного мужчины
Успешная женщина для успешного мужчиныУспешная женщина для успешного мужчины
Успешная женщина для успешного мужчиныРоман Лучший
 
Мастер-класс "Кризис личности российского руководителя". ВШЭ "Институт налого...
Мастер-класс "Кризис личности российского руководителя". ВШЭ "Институт налого...Мастер-класс "Кризис личности российского руководителя". ВШЭ "Институт налого...
Мастер-класс "Кризис личности российского руководителя". ВШЭ "Институт налого...Андрей Анатольевич Ващенко
 
EQ & Motivation DBeresnev MIPT v6
EQ & Motivation DBeresnev MIPT v6EQ & Motivation DBeresnev MIPT v6
EQ & Motivation DBeresnev MIPT v6Dmitry Beresnev
 
EQ & Motivation DBeresnev MIPT v6
EQ & Motivation DBeresnev MIPT v6EQ & Motivation DBeresnev MIPT v6
EQ & Motivation DBeresnev MIPT v6Dmitry Beresnev
 
методика темперамент и профессия
методика темперамент и профессияметодика темперамент и профессия
методика темперамент и профессияnastasua18
 
Компания мечты и люди © Сергей Котырев
Компания мечты и люди © Сергей КотыревКомпания мечты и люди © Сергей Котырев
Компания мечты и люди © Сергей КотыревCossa
 
Как лучше разбираться в людях / Сергей Котырев (UMI.CMS)
Как лучше разбираться в людях / Сергей Котырев (UMI.CMS)Как лучше разбираться в людях / Сергей Котырев (UMI.CMS)
Как лучше разбираться в людях / Сергей Котырев (UMI.CMS)Ontico
 

Semelhante a Solit 2012, Dream Team или как правильно создать команду, Кузнецова Ольга (20)

Psychology for managers in it. it arena 2014 10-03
Psychology for managers in it. it arena 2014 10-03Psychology for managers in it. it arena 2014 10-03
Psychology for managers in it. it arena 2014 10-03
 
III Ежегодный Кадровый Симпозиум, Меренков А. В.
III Ежегодный Кадровый Симпозиум, Меренков А. В.III Ежегодный Кадровый Симпозиум, Меренков А. В.
III Ежегодный Кадровый Симпозиум, Меренков А. В.
 
инстинкты
инстинктыинстинкты
инстинкты
 
Онди Уилсон – Осознанные взаимоотношения
Онди Уилсон – Осознанные взаимоотношенияОнди Уилсон – Осознанные взаимоотношения
Онди Уилсон – Осознанные взаимоотношения
 
Лекция-4.pdf
Лекция-4.pdfЛекция-4.pdf
Лекция-4.pdf
 
типология личности майерс‐бриггс
типология личности майерс‐бриггстипология личности майерс‐бриггс
типология личности майерс‐бриггс
 
эннеаграмма подсознательные стратегии выбора и принятия решений
эннеаграмма подсознательные стратегии выбора и принятия решенийэннеаграмма подсознательные стратегии выбора и принятия решений
эннеаграмма подсознательные стратегии выбора и принятия решений
 
Сознание: инструкция пользователя
Сознание: инструкция пользователяСознание: инструкция пользователя
Сознание: инструкция пользователя
 
Е.А.Столярчук "Позитивная психология в менеджменте"
Е.А.Столярчук "Позитивная психология в менеджменте"Е.А.Столярчук "Позитивная психология в менеджменте"
Е.А.Столярчук "Позитивная психология в менеджменте"
 
Мастер-класс "Личная эффективность по-русски" ноябрь 2016 г ВШЭ ВШБИ для прог...
Мастер-класс "Личная эффективность по-русски" ноябрь 2016 г ВШЭ ВШБИ для прог...Мастер-класс "Личная эффективность по-русски" ноябрь 2016 г ВШЭ ВШБИ для прог...
Мастер-класс "Личная эффективность по-русски" ноябрь 2016 г ВШЭ ВШБИ для прог...
 
разрушение зоны контакта повышение квалификации 28 мая и 4 июня вшби
разрушение зоны контакта повышение квалификации 28 мая и 4 июня вшбиразрушение зоны контакта повышение квалификации 28 мая и 4 июня вшби
разрушение зоны контакта повышение квалификации 28 мая и 4 июня вшби
 
QA Fest 2014. Вячеслав Панкратов. Как продавать тестирование разным заказчика...
QA Fest 2014. Вячеслав Панкратов. Как продавать тестирование разным заказчика...QA Fest 2014. Вячеслав Панкратов. Как продавать тестирование разным заказчика...
QA Fest 2014. Вячеслав Панкратов. Как продавать тестирование разным заказчика...
 
Осознанная этика
Осознанная этикаОсознанная этика
Осознанная этика
 
Успешная женщина для успешного мужчины
Успешная женщина для успешного мужчиныУспешная женщина для успешного мужчины
Успешная женщина для успешного мужчины
 
Мастер-класс "Кризис личности российского руководителя". ВШЭ "Институт налого...
Мастер-класс "Кризис личности российского руководителя". ВШЭ "Институт налого...Мастер-класс "Кризис личности российского руководителя". ВШЭ "Институт налого...
Мастер-класс "Кризис личности российского руководителя". ВШЭ "Институт налого...
 
EQ & Motivation DBeresnev MIPT v6
EQ & Motivation DBeresnev MIPT v6EQ & Motivation DBeresnev MIPT v6
EQ & Motivation DBeresnev MIPT v6
 
EQ & Motivation DBeresnev MIPT v6
EQ & Motivation DBeresnev MIPT v6EQ & Motivation DBeresnev MIPT v6
EQ & Motivation DBeresnev MIPT v6
 
методика темперамент и профессия
методика темперамент и профессияметодика темперамент и профессия
методика темперамент и профессия
 
Компания мечты и люди © Сергей Котырев
Компания мечты и люди © Сергей КотыревКомпания мечты и люди © Сергей Котырев
Компания мечты и люди © Сергей Котырев
 
Как лучше разбираться в людях / Сергей Котырев (UMI.CMS)
Как лучше разбираться в людях / Сергей Котырев (UMI.CMS)Как лучше разбираться в людях / Сергей Котырев (UMI.CMS)
Как лучше разбираться в людях / Сергей Котырев (UMI.CMS)
 

Mais de solit

Jazz team cooperation roadmap
Jazz team cooperation roadmapJazz team cooperation roadmap
Jazz team cooperation roadmapsolit
 
JazzTeam company presentation
JazzTeam company presentationJazzTeam company presentation
JazzTeam company presentationsolit
 
Solit 2014, Agile ValueTeam, учимся понимать Scrum, Семенченко Антон
Solit 2014, Agile ValueTeam, учимся понимать Scrum, Семенченко АнтонSolit 2014, Agile ValueTeam, учимся понимать Scrum, Семенченко Антон
Solit 2014, Agile ValueTeam, учимся понимать Scrum, Семенченко Антонsolit
 
Solit 2014, Scrum guide 2013, Семенченко Антон
Solit 2014, Scrum guide 2013, Семенченко АнтонSolit 2014, Scrum guide 2013, Семенченко Антон
Solit 2014, Scrum guide 2013, Семенченко Антонsolit
 
Solit 2014, Подготовка специалистов в сфере It на факультетe информационных т...
Solit 2014, Подготовка специалистов в сфере It на факультетe информационных т...Solit 2014, Подготовка специалистов в сфере It на факультетe информационных т...
Solit 2014, Подготовка специалистов в сфере It на факультетe информационных т...solit
 
Solit 2014, Адраджэнне Памяти аб продках пачынаецца з дзеянняу нашчадкау, Уру...
Solit 2014, Адраджэнне Памяти аб продках пачынаецца з дзеянняу нашчадкау, Уру...Solit 2014, Адраджэнне Памяти аб продках пачынаецца з дзеянняу нашчадкау, Уру...
Solit 2014, Адраджэнне Памяти аб продках пачынаецца з дзеянняу нашчадкау, Уру...solit
 
Solit 2014, Централизованное управление тестами с помощью TestLink, Зубович В...
Solit 2014, Централизованное управление тестами с помощью TestLink, Зубович В...Solit 2014, Централизованное управление тестами с помощью TestLink, Зубович В...
Solit 2014, Централизованное управление тестами с помощью TestLink, Зубович В...solit
 
Solit 2014, Инструменты автоматизации тестирования мобильных приложений. Срав...
Solit 2014, Инструменты автоматизации тестирования мобильных приложений. Срав...Solit 2014, Инструменты автоматизации тестирования мобильных приложений. Срав...
Solit 2014, Инструменты автоматизации тестирования мобильных приложений. Срав...solit
 
Solit 2014, Cемантическое ядро сайта, Нагибович Юлия
Solit 2014, Cемантическое ядро сайта, Нагибович ЮлияSolit 2014, Cемантическое ядро сайта, Нагибович Юлия
Solit 2014, Cемантическое ядро сайта, Нагибович Юлияsolit
 
Solit 2014, Геоанамальные зоны и сейсмоакустика. Субъективный взгляд. Миснико...
Solit 2014, Геоанамальные зоны и сейсмоакустика. Субъективный взгляд. Миснико...Solit 2014, Геоанамальные зоны и сейсмоакустика. Субъективный взгляд. Миснико...
Solit 2014, Геоанамальные зоны и сейсмоакустика. Субъективный взгляд. Миснико...solit
 
Solit 2014, Обзор белоруского интернет потребителя и рекламодателя. Что хочет...
Solit 2014, Обзор белоруского интернет потребителя и рекламодателя. Что хочет...Solit 2014, Обзор белоруского интернет потребителя и рекламодателя. Что хочет...
Solit 2014, Обзор белоруского интернет потребителя и рекламодателя. Что хочет...solit
 
Solit 2014, Как эффективно организовать Автоматизацию, Семенченко Антон
Solit 2014, Как эффективно организовать Автоматизацию, Семенченко АнтонSolit 2014, Как эффективно организовать Автоматизацию, Семенченко Антон
Solit 2014, Как эффективно организовать Автоматизацию, Семенченко Антонsolit
 
Solit 2014, Freelance and Nearshoring from a Dutch Perspective, Peter Reitsma
Solit 2014, Freelance and Nearshoring from a Dutch Perspective, Peter ReitsmaSolit 2014, Freelance and Nearshoring from a Dutch Perspective, Peter Reitsma
Solit 2014, Freelance and Nearshoring from a Dutch Perspective, Peter Reitsmasolit
 
Solit 2014, Мифы и легенды SEO, Крылов Александр
Solit 2014, Мифы и легенды SEO, Крылов АлександрSolit 2014, Мифы и легенды SEO, Крылов Александр
Solit 2014, Мифы и легенды SEO, Крылов Александрsolit
 
Solit 2014, Измеряем производительность Webприложения на сторне клиента с пом...
Solit 2014, Измеряем производительность Webприложения на сторне клиента с пом...Solit 2014, Измеряем производительность Webприложения на сторне клиента с пом...
Solit 2014, Измеряем производительность Webприложения на сторне клиента с пом...solit
 
Solit 2014, Непрерывная интеграция сложного проекта. Кто все сломал?, Русаков...
Solit 2014, Непрерывная интеграция сложного проекта. Кто все сломал?, Русаков...Solit 2014, Непрерывная интеграция сложного проекта. Кто все сломал?, Русаков...
Solit 2014, Непрерывная интеграция сложного проекта. Кто все сломал?, Русаков...solit
 
Solit 2014, Реактивный Javascript. Победа над асинхронностью и вложенностью, ...
Solit 2014, Реактивный Javascript. Победа над асинхронностью и вложенностью, ...Solit 2014, Реактивный Javascript. Победа над асинхронностью и вложенностью, ...
Solit 2014, Реактивный Javascript. Победа над асинхронностью и вложенностью, ...solit
 
Solit 2014, 3 этапа развития аналитики вашего бизнеса. Как правильно определи...
Solit 2014, 3 этапа развития аналитики вашего бизнеса. Как правильно определи...Solit 2014, 3 этапа развития аналитики вашего бизнеса. Как правильно определи...
Solit 2014, 3 этапа развития аналитики вашего бизнеса. Как правильно определи...solit
 
Solit 2014, Опыт участия в конкурсе по спортивному программированию Russian A...
Solit 2014, Опыт участия в конкурсе по спортивному программированию Russian A...Solit 2014, Опыт участия в конкурсе по спортивному программированию Russian A...
Solit 2014, Опыт участия в конкурсе по спортивному программированию Russian A...solit
 
Solit 2014, MapReduce и машинное обучение на hadoop и mahout, Слисенко Конста...
Solit 2014, MapReduce и машинное обучение на hadoop и mahout, Слисенко Конста...Solit 2014, MapReduce и машинное обучение на hadoop и mahout, Слисенко Конста...
Solit 2014, MapReduce и машинное обучение на hadoop и mahout, Слисенко Конста...solit
 

Mais de solit (20)

Jazz team cooperation roadmap
Jazz team cooperation roadmapJazz team cooperation roadmap
Jazz team cooperation roadmap
 
JazzTeam company presentation
JazzTeam company presentationJazzTeam company presentation
JazzTeam company presentation
 
Solit 2014, Agile ValueTeam, учимся понимать Scrum, Семенченко Антон
Solit 2014, Agile ValueTeam, учимся понимать Scrum, Семенченко АнтонSolit 2014, Agile ValueTeam, учимся понимать Scrum, Семенченко Антон
Solit 2014, Agile ValueTeam, учимся понимать Scrum, Семенченко Антон
 
Solit 2014, Scrum guide 2013, Семенченко Антон
Solit 2014, Scrum guide 2013, Семенченко АнтонSolit 2014, Scrum guide 2013, Семенченко Антон
Solit 2014, Scrum guide 2013, Семенченко Антон
 
Solit 2014, Подготовка специалистов в сфере It на факультетe информационных т...
Solit 2014, Подготовка специалистов в сфере It на факультетe информационных т...Solit 2014, Подготовка специалистов в сфере It на факультетe информационных т...
Solit 2014, Подготовка специалистов в сфере It на факультетe информационных т...
 
Solit 2014, Адраджэнне Памяти аб продках пачынаецца з дзеянняу нашчадкау, Уру...
Solit 2014, Адраджэнне Памяти аб продках пачынаецца з дзеянняу нашчадкау, Уру...Solit 2014, Адраджэнне Памяти аб продках пачынаецца з дзеянняу нашчадкау, Уру...
Solit 2014, Адраджэнне Памяти аб продках пачынаецца з дзеянняу нашчадкау, Уру...
 
Solit 2014, Централизованное управление тестами с помощью TestLink, Зубович В...
Solit 2014, Централизованное управление тестами с помощью TestLink, Зубович В...Solit 2014, Централизованное управление тестами с помощью TestLink, Зубович В...
Solit 2014, Централизованное управление тестами с помощью TestLink, Зубович В...
 
Solit 2014, Инструменты автоматизации тестирования мобильных приложений. Срав...
Solit 2014, Инструменты автоматизации тестирования мобильных приложений. Срав...Solit 2014, Инструменты автоматизации тестирования мобильных приложений. Срав...
Solit 2014, Инструменты автоматизации тестирования мобильных приложений. Срав...
 
Solit 2014, Cемантическое ядро сайта, Нагибович Юлия
Solit 2014, Cемантическое ядро сайта, Нагибович ЮлияSolit 2014, Cемантическое ядро сайта, Нагибович Юлия
Solit 2014, Cемантическое ядро сайта, Нагибович Юлия
 
Solit 2014, Геоанамальные зоны и сейсмоакустика. Субъективный взгляд. Миснико...
Solit 2014, Геоанамальные зоны и сейсмоакустика. Субъективный взгляд. Миснико...Solit 2014, Геоанамальные зоны и сейсмоакустика. Субъективный взгляд. Миснико...
Solit 2014, Геоанамальные зоны и сейсмоакустика. Субъективный взгляд. Миснико...
 
Solit 2014, Обзор белоруского интернет потребителя и рекламодателя. Что хочет...
Solit 2014, Обзор белоруского интернет потребителя и рекламодателя. Что хочет...Solit 2014, Обзор белоруского интернет потребителя и рекламодателя. Что хочет...
Solit 2014, Обзор белоруского интернет потребителя и рекламодателя. Что хочет...
 
Solit 2014, Как эффективно организовать Автоматизацию, Семенченко Антон
Solit 2014, Как эффективно организовать Автоматизацию, Семенченко АнтонSolit 2014, Как эффективно организовать Автоматизацию, Семенченко Антон
Solit 2014, Как эффективно организовать Автоматизацию, Семенченко Антон
 
Solit 2014, Freelance and Nearshoring from a Dutch Perspective, Peter Reitsma
Solit 2014, Freelance and Nearshoring from a Dutch Perspective, Peter ReitsmaSolit 2014, Freelance and Nearshoring from a Dutch Perspective, Peter Reitsma
Solit 2014, Freelance and Nearshoring from a Dutch Perspective, Peter Reitsma
 
Solit 2014, Мифы и легенды SEO, Крылов Александр
Solit 2014, Мифы и легенды SEO, Крылов АлександрSolit 2014, Мифы и легенды SEO, Крылов Александр
Solit 2014, Мифы и легенды SEO, Крылов Александр
 
Solit 2014, Измеряем производительность Webприложения на сторне клиента с пом...
Solit 2014, Измеряем производительность Webприложения на сторне клиента с пом...Solit 2014, Измеряем производительность Webприложения на сторне клиента с пом...
Solit 2014, Измеряем производительность Webприложения на сторне клиента с пом...
 
Solit 2014, Непрерывная интеграция сложного проекта. Кто все сломал?, Русаков...
Solit 2014, Непрерывная интеграция сложного проекта. Кто все сломал?, Русаков...Solit 2014, Непрерывная интеграция сложного проекта. Кто все сломал?, Русаков...
Solit 2014, Непрерывная интеграция сложного проекта. Кто все сломал?, Русаков...
 
Solit 2014, Реактивный Javascript. Победа над асинхронностью и вложенностью, ...
Solit 2014, Реактивный Javascript. Победа над асинхронностью и вложенностью, ...Solit 2014, Реактивный Javascript. Победа над асинхронностью и вложенностью, ...
Solit 2014, Реактивный Javascript. Победа над асинхронностью и вложенностью, ...
 
Solit 2014, 3 этапа развития аналитики вашего бизнеса. Как правильно определи...
Solit 2014, 3 этапа развития аналитики вашего бизнеса. Как правильно определи...Solit 2014, 3 этапа развития аналитики вашего бизнеса. Как правильно определи...
Solit 2014, 3 этапа развития аналитики вашего бизнеса. Как правильно определи...
 
Solit 2014, Опыт участия в конкурсе по спортивному программированию Russian A...
Solit 2014, Опыт участия в конкурсе по спортивному программированию Russian A...Solit 2014, Опыт участия в конкурсе по спортивному программированию Russian A...
Solit 2014, Опыт участия в конкурсе по спортивному программированию Russian A...
 
Solit 2014, MapReduce и машинное обучение на hadoop и mahout, Слисенко Конста...
Solit 2014, MapReduce и машинное обучение на hadoop и mahout, Слисенко Конста...Solit 2014, MapReduce и машинное обучение на hadoop и mahout, Слисенко Конста...
Solit 2014, MapReduce и машинное обучение на hadoop и mahout, Слисенко Конста...
 

Solit 2012, Dream Team или как правильно создать команду, Кузнецова Ольга

  • 1. Dream team или как правильно создать команду. Ольга Кузнецова
  • 2. О докладчике  Умная  Красивая  В подборе персонала 8 лет (IT, Marketing, Telecom, Retail)  Умею пользоваться PowerPoint-ом  2
  • 4. Мы такие разные Жизненные ценности  Свобода, независимость, самостоятельность  Уют, Семья, Дружба, Верность, Правда, Справедливость, Качество.  Карьера, Деньги, Амбициозность, Новые ощущения, Экономность, Здоровье.  Труд, Сила, Движение.  Поиск смысла жизни, Духовный рост, Самопознание.  Красота, Добро, Любовь, Эмоции, Переживания.  Люди, Компания, Гостепреимство, Оптимизм.  Интуиция, Безопасность. 4
  • 5. Очем это вы  В психологии существует масса теорий, в которых людей делят на типы, а потом предлагают разные способы общения с соответствующими типами. Но в реальной жизни НИКАКИХ ТИПОВ НЕТ. Даже по полу люди не всегда четко делятся на два , а уж про характер и говорить нечего.  Я предпочитаю использовать слово «ВЕКТОР». Вектор, имеет направление и величину. У одного и того же человека в характере могут присутствовать несколько разных векторов, в используемой мной системе их всего 8. 5
  • 6. Классификация По характеру деятельности  Новатор Свобода, независимость, самостоятельность  Систематизатор Уют, Семья, Дружба, Верность, Правда, Справедливость, Качество.  Рационализатор Карьера, Деньги, Амбициозность, Новые ощущения, Экономность, Здоровье.  Надежный парень Труд, Сила, Движение. 6
  • 7. Классификация По эмоциональному складу  Эмпат Красота, Добро, Любовь, Эмоции, Переживания.  Философ Поиск смысла жизни, Духовный рост, Самопознание.  Балагур Люди, Компания, Гостепреимство, Оптимизм.  Интуит Интуиция, Безопасность. 7
  • 8. Новатор  Неординарность мышления, непредсказуемость  Гениальные идеи, но часто неумение их объяснить  Отсутствие логики и какой-либо системности  Изобретательность, новаторство (но не оптимизация)  Спонтанность  Быстрая потеря интереса к рутине 8
  • 9. Систематизатор  Небыстрое, но прочное усвоение знаний  Высокий профессионализм  Эмоциональная стабильность  Перфекционизм, усидчивость, старательность, аккуратность, терпеливость  Упрямство, сильная воля  Бережливость  Честность. Правдивость  Консервативность, недоверчивость к новому и непроверенному опытом 9
  • 10. Рационализатор  Быстро схватывает новое и быстро забывает старое.  Быстро адаптируется к меняющимся требованиям  Превосходная память на цифры  Быстрота. Точность. Пунктуальность  Прагматизм, расчетливость  Рациональность  Дисциплинированность, ответственность, самоконтроль.  Сдержанность 10
  • 11. Надежный парень  Соглашается на однообразную работу  Низкая эмоциональность  Неприхотливость  Непритязательность  Миролюбивость 11
  • 12. Взаимодействие в команде  Новатор должен быть один!  Команда систематизаторов, как не застрять на месте?  Рационализаторы, или кто это будет делать!?  Надежные парни, одни не справятся. 12
  • 14. Эмпат  Эмоциональность и смена настроений  Доброта.  Отзывчивость. Чуткость. Понимание. Сопереживание.  Влюбчивость.  Мечтательность.  Демонстративность. Экстравагантность.  Внушаемость. 14
  • 15. Философ  Странный  Самопогруженность. Замкнутость. Отчужденность. Безэмоциональность. Депрессивность  Философствование  Поиск смысла жизни  Интроверсия 15
  • 16. Балагур  Жизнерадостность.  Оптимизм.  Подвижность  Коммуникабельность, общительность.  Склонность посплетничать и поболтать  Ораторство  Душа компании 16
  • 17. Интуит  Меланхоличность  Интуитивные поступки  Двусмысленность в речи  Любопытство и любознательность  Интриганство 17
  • 18. Идеальный профиль  Идеальный программист Философ Рационализатор  Идеальный тестировщик Систематизатор (протестит «от и до») Простой парень (никогда не устанет)  Идеальный HR..? 18
  • 19. Вопросы Skype: ol.kuznetsova E-mail: olku@ciklum.net 19