2. CONSIGNAS
1. ¿Como era el tipo de trabajo y que tipos de trabajo realizaban las
diferentes clases sociales?
2. ¿Que diferencias encuentras entre el trabajo de esa época y el
trabajo actual?
3. ¿Como era la relación entre los superiores y los subordinados?
4. ¿Con que temas de los estudiados hasta ahora relacionas la
película.
5. ¿Existía el liderazgo en las fábricas? Explicar
6. ¿En el comienzo de la película se muestra una semejanza entre el
hombre y otra cosa, que era y por que se lo relaciona?
7. ¿El trabajador de esa época se sentía satisfecho con el trabajo?
8. ¿Con que tipo de producción relacionas la película?
9. ¿Con respecto a los tipos de motivaciones, encuentras al trabajador
motivado? Por que?
10. ¿Como eran las organizaciones de esa época compararlas con las
actuales?
3. TIPO DE TRABAJO QUE REALIZAN LAS
DIFERENTES CLASES SOCIALES
•El trabajo era escaso, por tal motivo las personas se
desesperaban al conseguir alguno. Además el trabajo era
muy exigente y estructurado
Entre las clases sociales, podías encontrar diferencias entre
los trabajos.
•La clase baja, es decir los obreros, debían realizar trabajos
agotadores y muy repetitivos en las fabricas. Ellos
dedicaban mucho tiempo y no tenían ningún tipo de
beneficio.
•En cambio, la clase alta explotaba aquellas personas de
clase baja o media. Ellos eran los que daban las ordenes,
etc.…
4. DIFERENCIAS
•En aquella época, los trabajadores eran
explotados, pasaban la mayor parte de su tiempo,
realizando tareas muy estresantes. Y reciban un
sueldo mínimo.
•En la actualidad, los trabajadores asisten a sus
trabajos con un horario de 8 horas diarias, y
reciben un salario digno
•En mi opinión, podríamos decir que el trabajo de
hoy en día es mucho mas justo para los
trabajadores
5. RELACIÓN ENTRE LOS SUPERIORES
Y SUBORDINADOS
•Los subordinados eran quienes les daban
las ordenes a los subordinados, ellos podían
realizar cualquier tipo de cambio. Por
ejemplo, aumentar el ritmo de producción,
etc.…
•Los subordinados no podían ni quejarse ni
opinar, de lo contrario, serian despedidos
6. TEMAS RELACIONADOS CON LA
PELÍCULA
En mi opinión, se podría relacionar con LA ADMINISTRACION
CIENTIFICA, creada por Taylor, por que podemos observar como los
superiores buscaban otras alternativas para reducir el tiempo libre de
los empleados y poder realizar una mayor producción. Un ejemplo de la
película, seria cuando la empresa intenta vender una maquina que le
ahorraba al trabajador el tiempo de comer, así este podía trabajar al
mismo tiempo que comía
También relaciono la película con la PRODUCCIÓN EN MASA y la
MOTIVACIÓN ya que en el trabajo no encuentran los elementos para
querer mejorar dio a día y obviamente la AUTORIDAD Y LIDERAZGO.
La autoridad provenía de los jefes a los empleados y el liderazgo
autocrático se presentaba entre los superiores y subordinados.
7. LIDERAZGO EN LAS FABRICAS
Entre los obreros no existía ningún tipo
de liderazgo, a diferencia de los
superiores y subordinados que tenían
un liderazgo autocrático.
Los superiores daban ordenes a los
empleados y estos debían cumplirla sin
ningún tipo de queja
8. SEMEJANZAS
Al comienzo de la película podemos
observar como se compara un grupo de
trabajadores saliendo del metro para ir a las
fabricas con un rebaño de ovejas
dirigiéndose al matadero.
ESTO SE DEBE PORQUE LOS HOMBRES IBAN
A TRABAJAR CON UNA ACTITUD DE
SOMETIMIENTO AL IGUAL QUE LO HACEN
LOS ANIMALES CUANDO VAN AL MATADERO
9. EL TRABAJADOR CON RESPECTO AL
TRABAJO
En mi opinión los trabajadores no estabas
satisfechos, ya que pasaban la mayor parte
del día en las fabricas, recibían muy poco
salario, eran explotados, debían realizar
trabajos muy agotadores y encima no
contaba con derechos por lo cual no eran
respetados.
10. TIPO DE PRODUCCIÓN
Relaciono la película, con el tipo de
PRODUCCION EN MASA ya que vemos
con la línea de montaje y la
administración científica los
trabajadores producían mas productos
en menor tiempo
11. MOTIVACIÓN DEL TRABAJADOR
En mi opinión el trabajador no se
encuentra motivado, ya que se
debían esforzar mucho mas de lo
correcto y realizar tareas que los
superiores les ordenaban
12. ORGANIZACIONES
ORGANIZACIÓN DE ESTA EPOCA
• Los derechos de los
trabajadores no eran
respetados
• Contaban con una salario
mínimo
• Eran explotados
• Eran reprimidos, si
expresaban sus opiniones
ORGANIZACIÓN ACTUAL
• Los derechos de los
trabajadores son respetados
• Cuentan con un salario
digno
• Poseen jornadas de trabajo
con horarios razonables
• Poseen el derecho de
opinar sin ser reprimidos
