Уникальный этнический тимбилдинг в процессе которого командам предстоит построить настоящую юрту!

1. «Тайна Чингисхана»
Тематический тимбилдинг

2. Смоментавеликогошествия
Чингисханапрошлоболее500лет,
номыдосихпорпрекрасно
помнимопотрясающей
дисциплинеи
работоспособностивоиновтех
времен.
Сегодня,визменчивойи
непредсказуемойреальности
предельноактуаленвопрос:Как
несколькопоколенийсмогли
сохранитьмогуществосвоих
предшественников?
Ивчемзаключаласьглавная
тайнанепобедимоговойнавсех
времен?

3. Задачи проекта
Провести Командообразующее мероприятие, для более тесного
сплочения коллектива
Сформировать эмоциональный запал для дальнейшей плодотворной
работы
Установить прямой контакт между партерами и представителями
компании, используя технологии лояльности
Цель проекта
Налаживание
коммуникационных
процессов внутри
коллектива
Эмоциональное
сближение
партнеров и их
приобщение к
основным
ценностям
компании

4. Идея
• Сегодня актуальна мысль о том, что
необходимо объединить личные
цели каждого партнера в общую
командную цель.
Решение
• Привить команде стремление к
победе, и, конечно же, освободить
команду от тесных стереотипов и
предрассудков в пользу творческого
подхода в решении сложных задач.
Концепция
Классический тимбилдинг
+
Этнический контент

5. Главнаяидеяигры
заключаетсявтом,что
участникампредстоит
занятьсястроительством
национальногожилища
кочевников-юрты,тем
самымпознатькультуру
древнегонарода.
Преждечемначатьвозведение
юрты,командамнеобходимо
добытьматериалдля
строительства,который
онисмогутзаполучитьу
потомковЧингисханапройдя
различныеиспытания,тем
самымобрести
возможностьстать
обладателямизнаний
великихвоинов.

6. Благодаря новой концепции проведения мероприятия,
участники будут погружены в этническую культуру древнего
кочевого народа. Что позволит удивить новизной
проведения, а так же сместить акценты с
профессиональных вопросов на общекультурные.
Перед нами стоит задача, провести
классический веревочный курс с некой
национальной идентичностью, так как
участники мероприятия являются
представителями разных национальностей и
культур.

7. Послепрохождениякаждогоиспытания
команда«Охотников»получает часть
материалов,длясооруженияюрты.
Внутрикомандучастникираспределяютсяна
«Охотников»,«Строителей»,«Шаманов»и
проходятпопредложенномумаршруту.
Вкаждойконтрольнойточкекоманду
«Охотников» ожидаеттренерс
определённымзаданием.Каждаягруппа
преодолеваетсемьиспытаний.
Втожевремя«Шаманы»трудятся над
разрешениеминтеллектуальных
головоломок,«Строители»используя
добытые«Охотниками»материалы,
собираютиукрашаютюрту.

8. Э
Ф
Ф
Е
К
Т
И
В
Н
О
С
Т
Ь
Высокий интерес к
мероприятию ввиду
новизны и этнической
направленности
Благодаря
сбалансированной
проработке
тимбилдинга,
включающих в себя
этапы физической
активности -добычи
ресурсов и пассивного
участия -
интеллектуальных
заданий, даже самые
неспортивные
участники будут
вовлечены в процесс.
Данный тимбилдинг интересен как клиенту,
так и субподрядчику, который
предоставляет площадку, т.к.
мероприятие привлекает внимание
участников и тех, кто отдыхает на
данной территории

9. О
с
о
б
е
н
н
о
с
т
и
Музыкальноесопровождение- манасчи–
исполнительэтническойпесни
Ведущиймероприятия- актертеатра
русскойдрамыим.Ч.Айтматова
Использованиепрофессиональных
психотехник