O documento discute a metodologia e benefícios da prontidão no ambiente de trabalho. A prontidão permite avaliar os riscos para a saúde e segurança do empregado antes do início das atividades diárias e promove o desenvolvimento pessoal e comunicação entre os membros da organização. Fatores como ansiedade, depressão, uso de drogas e problemas de saúde podem afetar a prontidão de um empregado.