1. O documento descreve o processo de recrutamento e seleção para o cargo de contabilista no Centro Infantil Herbelcha. 2. Foram analisados os currículos de sete candidatos e três foram admitidos: Abel Angacheiro em primeiro lugar, Hélia Mandlate em segundo, e Érica Matsinhe. 3. O objetivo é selecionar o candidato com o perfil mais adequado para ocupar o cargo de forma a beneficiar o desenvolvimento do centro infantil.

1. 0
Índice
Introdução...........................................................................................................................1
Centro Infantil Herbelcha......................................................................................................2
Descrição das atribuições do cargo........................................................................................2
Identificação ....................................................................................................................2
Organograma...................................................................................................................2
Missão do cargo...................................................................................................................3
Actividades do cargo ............................................................................................................3
Experiência..........................................................................................................................3
Formação Académica ...........................................................................................................3
Competências......................................................................................................................4
Requisitos para candidatura..................................................................................................4
Exigências............................................................................................................................4
Candidaturas (CV’s)..............................................................................................................5
CENTRO INFANTIL HERBELCHA............................................................................................12
Conclusão..........................................................................................................................13

2. 1
1. Introdução
O presente trabalho versa sobre o processo de recrutamento e seleção de pessoal com
vista a ocupar uma vaga na área de contabilidade no centro infantil Herbelçha. O processo
de recrutamento tem como objetivo selecionar um candidato que se aproxima ao perfil
estabelecido pela organização de modo a colocar a pessoa certa no lugar certo,
possibilitando o enriquecimento de recursos humanos na organização dotados de
experiencias e conhecimentos novos que garantam o desenvolvimento do centro infantil
de forma eficiente e eficaz .

3. 2
2. Centro Infantil Herbelcha
O Centro Infantil Herbelcha é uma organização de particulares com a intenção única de
ajudar na educação em Moçambique. Planejada para atender crianças de 4 meses a 5 anos
e 11meses com salas, mobiliários, transportes, saneamento adequado, transportes, pátios
adaptados para faixa etária da criança, possui amplo espaço para criança brincar
aprendendo, salas iluminadas, ventiladas, climatizadas e muito organizada para atender
as necessidades dos pais e das crianças.
Endereço: Bairro Hulene;
Av.: Júlios Nyerere, rua da Beira parcela N. 1034- Maputo
Correio eletrónico: http.herbelcha234@gmail.com
2.1.Descrição das atribuições do cargo
2.2.Identificação
O Centro Infantil Herbelcha pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1)
Contabilista Sénior para o Departamento de Admiração e Finanças que se encontra vago,
na Província de Maputo.
2.3.Organograma

4. 3
2.4.Missão do cargo
Neste cargo, tem como objectivo principal:
 Lançamentos contabilísticos no software de contabilidade;
 Assegurar a gestão da contabilidade e da documentação administrativa dos apoios
e projetos implementados na Organização;
 Assegurar que todos os procedimentos financeiros da organização sejam
observados internamente;
 Examinar e conferir a autenticidade dos documentos que dizem respeito aos
pagamentos, recebimentos e a outras operações financeiras;
 Organizar os documentos para efeitos de auditorias internas e externas e dar o
devido suporte às respetivas equipas;
3. Actividades do cargo
As duas principais actividades para o Contabilista Sénior, dentro da Herbelcha são:
 Efectuar os lançamentos contabilísticos dos centros;
 Representação de todas as operações contabilísticas no livro fiscal.
4. Experiência
 Experiência em gestão de caixa, fecho de contas e elaboração de relatórios
financeiro;
 Experiência de procedimentos de procurement;
 Experiência profissional no desempenho de funções similares, preferencialmente
numa ONG internacional;
5. Formação Académica
 Diploma de Nível Médio ou Licenciatura em Contabilidade, finanças ou
equivalente, obtido numa instituição de ensino de renome;

5. 4
6. Competências
 Efetivos e profundo conhecimento dos pacotes Word, Excel, e PowerPoint;
 Concreto conhecimento de Outlook;
 Capacidade de trabalhar de forma autónoma e proactiva;
 Boa capacidade de organização e planificação;
 Flexibilidade em situações exigentes e disponibilidade para horários de trabalho,
por vezes, irregulares;
7. Requisitos para candidatura
 Nacionalidade Moçambicana;
 Idade mínima 25 anos de idade;
 Honestidade;
 Elevado grau de responsabilidade, iniciativa e capacidade de trabalhar sob
pressão;
 Atenção aos detalhes e cumprimento de prazos;
 Espírito de equipa, com boa capacidade de relacionamento e comunicação;
 Efectivo e profundo conhecimento da legislação fiscal;
 Disponibilidade imediata.
8. Exigências
 Carta de Candidatura;
 Curriculum Vitae organizado a partir dos eventos mais recentes e subdividido em:
Dados pessoais e contactos;
Formação/Educação;
Experiência profissional.

6. 5
9. Candidaturas (CV’s)
CURRICULUM VITAE
1. Identificação
Apelido: Cossa
Nome: Abel Domingos
Contactos: +258 84 79 32 929 ou 82 47 67 242
Filiação: Domingos Cossa e Cicilia Langa
Nacionalidade: Moçambicana
Natural: Maputo
Data de Nascimento: 14/08/2000
BI no: 110204591215ª
Sexo: Masculino
Estado Civil: Solteiro
Residência: Marracuene, Bairro Ricatla, Quarteirao 6 ,Casa nr 37
2. Habilitações 2017 Conclusão da 12a classe, na Escola Secundaria
Gwaza Muthine

7. 6
2015 Conclusão da 10a classe, na Escola Secundaria
Gwaza muthine
2012 Conclusao da 7 classe, na Escola Primaria Completa
Habel Jafar
3. Perfil do candidato  Facilidade de comunicação e aprendizagem;
 Capacidade de trabalhar em equipe;
4.
Línguas Português: Bom na escrita e na fala;
Inglês: Razoável na escrita e na fala;
Changana: Razoável na escrita e na fala.
5.
Objectivo da
candidatura
Interessa – me dar continuidade e experiencia no processo
da minha formação profissional.
CURRICULUM VITAE
1. DADOS PESSOAIS
Apelido: Angacheiro
Nome: Abel Zacarias
Data de Nascimento: 18 de Maio de 1997
BI nº 060104488174J, emitido ao 05 de Maio de 2016
Filiação: Zacarias Angacheiro e de Gracinda Marrove
Naturalidade: Cidade de Quelimane
Nacionalidade: Moçambicana
Estado Civil: Solteiro
Residência: Bairro de Zimpeto “A” Quarteirão 51 casa nº 101
2. HABILITAÇÕES LITERÁRIAS

8. 7
 2015 – Licenciado em Contabilidade Auditoria e Finanças na Universidade de
Brasília.
 2012 – Formação em Contabilidade Básica na Escola de Contabilidade e
Auditoria de Maputo.
 2013 Curso de Informática nos pacotes de Windows Explorer, Microsoft Excel,
Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Outlook, Internet Explorer e E-mail.
3. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
 Experiência em gestão de caixa, fecho de contas e elaboração de relatórios
financeiros
 Procurement,e total conhecimento de Outlook.
4. DOMÍNIO DE LÍNGUAS
 Português: Fala e escrita fFluentemente.
 Inglês: Fala e escrita fluentelmente.
5. CONTACTO
E-mail: abelzacarias99@gmail.com
CURRICULUM VITAE
DADOS PESSOAIS
Apelido: Nurmomade
Nome: Arsha Hassanat Gulamo
Filiação: Gulamo Nizamudine Nurmomade e Quina Elias João Data de
Nascimento: 27/06/2001
Naturalidade: Maputo
Província: Cidade de Maputo
Nacionalidade: Moçambicana
B.I. Nº: 110204591125S
Estado Civil: Solteira
Residência:. Q 23 Casa N0 237 Maputo, Distrito Municipal 4, Mahotas

9. 8
Altura/sexo: Altura 1,65 Sexo F
HABILITAÇÕES LITERÁRIAS
 2019- concluiu o curso de Contabilidade no Instituto Comercial de Maputo
o 2018- concluí a 12a classe na Escola Secundária Joaquim Chissano
o 2016- concluí a 10a na Escola Secundária Joaquim Chissano
OUTAS HABILIDADES
o Conhecimento da informática básica.
LÍNGUAS FALADAS
Português Falado e escrito fluentemente
Inglês Falado e escrito razoavelmente
CONTACTOS
+258 842648961- Pessoal e-mail: arshagulamo@gmai.com +258 842885239-
CURRICULUM VITAE
I. Identificação
Apelido: Ngovene
Nome: Anice Eugenia
Naturalidade: Cidade de Maputo
Data de Nascimento: 12 de Junho de 2000
Estado civil: Solteira
Filiação: Jeremias Manuel Ngovene e Cecília Musseu Francisco
Xerinda
B.I. nº: 110505924556j
II. Habilitações Literárias
2015 - Nível Básico (10a Classe do SNE) - Escola Secundaria do Infulene
2017 - Nível médio (12a Classe do SNE) -Escola Secundaria Herois Mocambicanos
2020 - 3º ano de licenciatura em Contabilidade e Auditoria – ISCAM

10. 9
III. Outras Habilidades
 Responsabilidade, capacidade de trabalhar em equipa e individualmente;
 Fácil adaptação ao ambiente de trabalho;
 Facilidade de Comunicação;
IV. Conhecimento Linguístico
Português Falado e escrito fluentemente
Inglês Intermédio
V. Experiencia Profissional
 Sem experiência profissional.
VI. Informações Adicionais
Forte conhecimento na área de:
 Contabilidade; Recursos humanos e informática
Contactos: 840343213 / E-mail: aniceeugenia@gmail.com
CURRICULUM VITAE
DADOS PESSOAIS
Apelido Matsinhe
Nome Ėrica Celénia Felisberto
Data de Nascimento 22 de Junho de 1995
Filiação: Felisberto Alfredo Matsinhe e Marta Anacleta José Manjate
BI nº 110504262046F
Naturalidade Maputo Cidade
Nacionalidade Moçambicana
Estado Civil Solteira
Residência Vale do Infulene, Q,12, Casa nº184, Cidade da Matola
HABILITAÇÕES LITERÁRIAS
 2018- Concluiu o curso de licenciatura em Contabilidade Fiscal no Instituto Superior
de Contabilidade e Auditoria de Moçambique.
 2013- Concluiu a 12ª Classe no Centro de Formação Profissional “Dom Bosco”

11. 10
 2011- Concluiu a 10ª Classe no Centro de Formação Profissional “Dom Bosco”
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
• Trabalhou como caixa nas lojas do GAME
• Trabalhou como acessora de contabilista no Baía Mall
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
 Conhecimentos em excel e informática básica;
 Boa criatividade e dinamismo no Trabalho;
 Boa capacidade de organização e orientada a soluções
DOMÍNIO DE LÍNGUAS
Português, Inglês e Francês- fala e escrita fluente.
CONTACTO
+258 84 71 81 672 – Pessoal
E-mail: Ericamatsinhe46@gmail.com
CURRICULUM VITAE
DADOS PESSOAIS
Apelido: Gungule
Nome: Elisa Alberto
Filiação: Alberto Naife e Florinda Pedro Vilanculos
Data de Nascimento: 06 de Novembro de 2001
Nacionalidade: Moçambicana
Naturalidade: Maputo
Estado civil: Solteira
Residência: Bairro de Zimpeto, Quarteirão 50, Casa nr° 16
Bilhete de identidade nº: 110505746942M
2. HABILITAÇÕES LITERÁRIAS

12. 11
2020 - Frequentando o 2° ano do curso de Administração Pública na Universidade
Joaquim Chissano
4. IDIOMAS
IDIOMA FALA LEITURA ESCRITA
Português Excelente Excelente Excelente
Inglês Excelente Excelente Excelente
5. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
2018 - Estágio profissional com duração de 2 meses como contabilista, Maeva-Maputo
6. OUTRAS HABILIDADES
Alto sentido de responsabilidade e boa capacidade de comunicação;
CONTACTO: 840202399(pessoal) / E-mail: elisagungule@gmail.com
CURRICULUM VITAE
DADOS PESSOAIS
Apelido: Mandlate
Nome Completo: Hélia António Mandlate
Filiação: António Mandlate e Helena Francisco Uamba
Data de nascimento: 09 de Dezembro de 1980
Nacionalidade: Moçambicana
Naturalidade: Maputo
B.I. nº: 110301278681M
Estado Civil: Solteira
Endereço residencial: Bairro Hulene “B”, Q. 26, casa nº 27
HABILITAÇÕES LITERÁRIA

13. 12
 2019 - Conclui o Curso de Licenciatura em Contabilidade e Finanças na
Universidade Eduardo Mondlane
 2014 – Conclui o nível médio profissional em Administração Pública no Instituto
de Formação em Administração Pública (IFAPA-Maputo)
 2011 – Conclui a 10ᵃ Classe na escola Secundária Solidariedade
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
 Trabalhei Como Contabilista no centro infantil alegria
OBJECTIVOS
 Trabalhar com profissionalismo para melhor aprendizagem;
 Contribuir para o contínuo sucesso da instituição;
DOMÍNIO DE LÍNGUAS
Português – fala e escrita fluente
Inglês – fala e escrita fluente
CONTACTOS
 849153518 / E-mail heliamandlate9@gmail.com
10. CENTRO INFANTIL HERBELCHA
Assunto: Análise documental e selecção do (a) candidato (a) para ocupar o cargo;
Feita análise das cartas de candidatura e dos currículos apresentados pelo concorrente:
Érica Matsinhe, Anice Ngovene, Abel Domingos, Hélia Mandlate, Arsha Nurmomade,
Abel Angacheiro e Elisa Gungule, foram alguns admitidos pelo facto de terem cumprido
com todos requisitos exigidos nos documentos de concurso para ocupação do cargo de
contabilista e outos reprovados por incumprimento dos requisitos.
Admitidos:
1. Abel Angacheiro em 1º lugar com a classificação de 19 Valores
2. Hélia Mandlate em 2º lugar com a classificação de 18 Valores
3. Érica Matsinhe em 3º lugar com a classificação de 17 Valores
Reprovados:

14. 13
1. Abel Domingos
2. Anice Ngovene
3. Arsha Nurmomade
4. Elisa Gungule
Importa referir, que dos candidatos admitidos, Abel Angacheiro é o que vai ocupar o
cargo de contabilista da instituição, por possuir a maior classificação académica e ter
cumprido com quase todos requisitos necessários para ocupar o cargo de contabilista
sénior no centro infantil Herbelcha .Constatamos que o Abel Angacheiro frequentou o
curso de contabilidade e tem domínio dos pacotes Microsoft office , e como contabilista
deve ter domínio de um dos sistemas de gestão digital para registar melhor as saídas e
entradas, e no caso de houver alguma falha no sistema estará apto a fazer os lançamentos
a mão . Por isso damos um voto de confiança nele e esperamos que ele, junto dos seus
superiores consigam alcançar todos objetivos previamente estabelecidos e que estimulem
o crescimento e sucesso do centro infantil.
10. Conclusão
Feito o processo de recrutamento e seleção, o centro infantil Herbelcha concluiu que o
candidato Abel Angacheiro será selecionado para ocupar o cargo, pois adequa-se
perfeitamente para o cargo em questão, tendo em conta a sua formação e experiência.
Portanto para seleção do candidato foi feito um recrutamento externo, onde foi lançado
um concurso e os candidatos selecionados submeteram as candidaturas a organização e
depois de analisados três concorrentes foram admitidos por terem cumprido com todos
requisitos exigidos para ocupação do cargo.

15. 14