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A HRMP é uma consultoria especializada em Procurement, Cultura Empresarial e Desenvolvimento, que imprime o sucesso em qualquer projeto que esteja engajada, através da captura e valor da Organização, propondo estratégias alinhadas às diretrizes de normas de segurança e qualidade, incluindo responsabilidade social e de sustentabilidade.
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Gerenciar melhor o Tempo, identificar fatores de desperdícios, prioridades e metas, a fim de que as pessoas possam obter resultados satisfatórios para conquistar produtividade e qualidade de vida.
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A administração de conflitos é um processo complexo que envolve identificar as causas dos desentendimentos, facilitar a comunicação entre as partes em conflito e mediar uma resolução que seja aceitável para todos os envolvidos.
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Fornecer estratégias para que os participantes tornem-se hábeis negociadores, aprimorem conhecimentos, habilidades e dissipem incertezas no cenário da negociação.
Análise dos prós e os contras do outsourcing
Este documento analisa os prós e contras do outsourcing. Apresenta o conceito de cadeia de valor e discute como o outsourcing pode reduzir custos ao transferir atividades não essenciais para empresas especializadas. No entanto, também traz riscos como perda de controle e dependência excessiva de fornecedores externos. O documento recomenda que as empresas escolham cuidadosamente quais atividades externalizar e seus fornecedores.
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Banda larga e os direitos do consumidor - Mesa 3 - TelcompIDEC - Instituto Brasileiro de Defesa do Consumidor
1) O documento discute a importância da concorrência no setor de telecomunicações brasileiro para estimular inovação, qualidade de serviços e novos investimentos.
2) É reconhecida a essencialidade do acesso a redes de terceiros (EILD) para permitir a expansão dos serviços e atrair novos competidores, porém o regulamento atual tem se mostrado ineficaz.
3) Experiências internacionais demonstram que a regulação efetiva do mercado atacado, incluindo preços razoáveisIPDC Training - Cost Reduction Program
IPDC has been facilitating a considerably numbers of public trainings and in-house training programs in Performance Management and Appraisal Skills for the last 15 years
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Liderança Dinâmica
Preparar Lideres para desenvolver processos que estimulem a participação, responsabilidade e compromisso, liberando o potencial inovador de todos e substituindo velhos modelos de atuação por estilos mais arrojados de liderança no trabalho e na vida.
HRMP Sinergia
Desenvolver nos participantes habilidades para agir e transformar grupos em times vencedores. Afinal são as Equipes que transformam e movimentam o mundo e precisamos adaptarmo-nos a este conceito: nossa sobrevivência depende disso.
HRMP Organizações Proativas
As organizações proativas são aquelas que antecipam a mudança no mercado, sabem trabalhar de maneira eficaz o processamento da informação, tanto interna quanto externa, e desta maneira reduz as ameaças trazendo certeza de prosperidade e sobrevida de uma organização no mundo atual.
São Organizações que têm capacidade de adaptação às exigências as mudanças e possuem agilidade nesse contexto.
HRMP Oratória
Sensibilizar os participantes a utilizar seu potencial a fim de realizar excelentes apresentações e fornecer recursos para que possam desenvolver apresentações de maneira estruturada, utilizando planejamento e escolhendo os meios mais adequados.
HRMP Procurement
Procurement é o processo de aquisição de bens e serviços. As organizações devem seguir processos de compra cuidadosos para garantir que recebam o que precisam a um preço justo. A gestão eficaz do suprimento é essencial para o sucesso de qualquer negócio.
HRMP Criatividade
Estimular nos participantes melhorias das condições mentais e físicas para que a criatividade se manifeste de modo espontâneo, facilitando desempenhos profissionais, rotinas pessoais e processos diários.
Apresentação HRMP
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