La recreación proporciona beneficios individuales, comunitarios y ambientales. Se puede realizar de forma espontánea, dirigida o activa/pasiva. Algunos beneficios incluyen mejorar la salud, prevenir empeoramientos de la condición y permitir experiencias psicológicas positivas. La recreación acuática también ofrece estas ventajas a través de juegos que involucran implementos, no los requieren, se enfocan en un objetivo o población específica, y varían en su nivel de actividad física requerida
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El voleibol fue creado en 1895 por William G. Morgan como un juego recreativo para hombres de negocios. Se publicaron las primeras reglas en 1897 y se expandió rápidamente a otros países en las décadas siguientes. Se convirtió en un deporte olímpico en 1964. La Federación Internacional de Voleibol se fundó en 1947 y ha promovido su crecimiento a nivel mundial desde entonces.
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Manual tecnico metodologico de atletismomarcos-toro
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La cultura física o actividad física se refiere a los hábitos y maneras de cuidar el cuerpo a través de deportes y ejercicios. La actividad física es importante no solo para la salud sino también para salir de la rutina diaria y malos hábitos. Algunos deportes populares son fútbol, atletismo, baloncesto y tenis. Mientras que el exceso de actividad física puede causar lesiones y fatiga, la cultura física es necesaria hoy en día para combatir el sedentarismo y la obesidad
La educación física promueve el desarrollo integral del individuo a través del movimiento corporal, ayudando a cuidar la salud, adoptar conductas positivas y utilizar el tiempo libre de manera activa. Ofrece diversas oportunidades como juegos cooperativos, deportes educativos, juegos modificados y naturales para fomentar un estilo de vida saludable y prevenir problemas de salud.
Autor: Maestro en Ciencias Bioquímicas Genaro Matus Ortega
Breve capítulo sobre las principales teorías de la creación del universo, nuestro mundo y las primeras formas de vida.
El documento define la recreación como actividades realizadas durante el tiempo libre que proporcionan diversión, relajación y enriquecimiento personal. Incluye actividades físicas y mentales como deportes, artes, música, literatura y más. La recreación es importante para la salud integral porque mejora el bienestar físico y mental, fomenta cualidades cívicas, y ayuda a equilibrar la rutina diaria con actividades placenteras.
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Factore que influyen en la calidad de vida de lso trabajadores. Si queremos un buen clima laboral y trabajdores satisfechos ycomprometidos, es recomendable tomarlos en cuenta
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Gestión de Empresa responsables y comprometidas con el ambiente de trabajo y los requerimientos de sus trabajadores... velando siempre por su bienestar
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SAIA Consultores es una empresa venezolana fundada en 2002 dedicada a la consultoría de recursos humanos. Ofrece servicios de consultoría profesional y soluciones tecnológicas en recursos humanos a organizaciones en Venezuela. Su misión es satisfacer las necesidades de los clientes otorgando soluciones rápidas y eficientes basadas en la innovación, tecnología, rentabilidad y cumplimiento de regulaciones.
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José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
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Criterios de corrección y soluciones al examen de Geografía de Selectividad (EvAU) Junio de 2024 en Castilla La Mancha.
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conocer el examen de geografía de julio 2024 en:
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3. Principales responsabilidades
1 Motivar y cuidar el personal
2 Sueldos justos y puntuales
3 Incentivar la equidad de género
4 Procurar el desarrollo de personas con discapacidad
5 Cumplimiento de normas legales
6 Promover el desarrollo personal y familiar de sus colaboradores
7 Proveer de constante capacitación
8 Ser guía de los colaboradores
9 Velar por el clima laboral
10 Establecer medidas de seguridad y salud ocupacional
4. MOTIVAR Y CUIDAR EL PERSONAL
• Realizar acciones que cuiden y motiven al
recurso humano, es decir hacer que:
a) El trabajador se sienta a gusto en las
actividades que realiza.
b) Expresar felicitaciones por el trabajo
realizado.
5. SUELDOS JUSTOS Y PUNTUALES
• El pago a los trabajadores debe ser cumplido
de manera oportuna y justa, es decir:
• Pagar buenos sueldos a los trabajadores de
acuerdo a su capacidad y en las fechas
establecidas por ejemplo cada fin de mes.
6. INCENTIVAR EQUIDAD DE GÉNERO
• Ante una necesidad laboral se debe contratar
tanto a mujeres como hombres, el sueldo
debe ser igual cuando los cargos son iguales.
7. PROCURAR EL DESARROLLO DE
PERSONAS CON DISCAPACIDAD
• El emprendedor debe generar la inclusión
plena de personas con discapacidad, a fin de
impulsar su desarrollo integral. Paralelamente
además de cumplir con las normas laborales
que obligan a contratar a una persona con
discapacidad por cada 25 trabajadores.
8. CUMPLIMIENTO DE NORMAS LEGALES
• La prioridad del emprendedor debe ser
cumplir oportunamente con las leyes:
a) Laborales
b) Tributarias
c) Sociales
• Con lo cual apoya el crecimiento del país en
conjunto.
9. PROMOVER DESARROLLO PERSONAL Y
FAMILIAR DE SUS COLABORADORES
• Facilitar con herramientas y metodologías el
desarrollo integral de los colaboradores y sus
familias de manera que puedan incrementar
su nivel de vida.
10. PROVEER DE CONSTANTE
CAPACITACIÓN
• Una de las formas de incrementar las
capacidades y destrezas de los colaboradores
es implementar un programa de
entrenamiento y capacitación que permita
adquirir mejores conocimientos técnicos.
11. SER GUÍA DE LOS COLABORADORES
• El actuar del emprendedor debe coincidir con
lo que piensa y con lo que siente en todos los
planos de su vida. Eso se llama coherencia.
12. Velar por el clima laboral
• Hacer que sus trabajadores tengan un clima
laboral adecuado en el que se sientan a gusto
con las actividades que realizan.
13. Establecer medidas de seguridad y
salud ocupacional
• Verificar que la empresa cuente con la
reglamentación existente para el
cumplimiento de los aspectos relacionados
con la seguridad y salud ocupacional, que
permita prever cualquier enfermedad
derivada de las labores que realiza.