Ricardo é uma pessoa de liderança marcante com foco em resultados. Ele tem opiniões bem definidas e é determinado, mas também demonstra flexibilidade. Seu estilo atual precisa se adaptar mais ao trabalho em equipe no contexto profissional.

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Dados da Pesquisa
Nome : RICARDO MANHI Documento : 25610891850
Empresa : TECSIS TECNOLOGIA E SISTEMAS AVANÇADOS S.A. Dt. Criação : 21/03/2016
Contrato : 6849 Formulário : RC
Resumo Comportamental
NATUREZA SELF
Aptidão Geral, Habilidades Marcantes e Estilo Profissional
RICARDO é, uma pessoa de liderança marcante, com atenção voltada para os resultados, metas, objetivos, respondendo aos
problemas e desafios de forma estimulante. Tem ousadia, corre riscos e aposta muito mais em seu ponto de vista do que no
de outros e, por essa característica, dificilmente delegará real autoridade.Tem opinião muito bem definida. Trata­se de
personalidade impetuosa e extremamente determinada, com grande capacidade de concentração mental. Apresenta audácia
e pró­atividade e ponderação, com seu ritmo estável e seu gosto pela constância da natureza ou de um ambiente familiar,
apontando para um certo equilíbrio em sua natureza assertiva.
RICARDO tende a uma análise generalista e tem uma visão estratégica acentuada, com seu foco no quadro geral. Um tanto
individualista fará as coisas “no seu tempo”, formulando cuidadosamente sua opinião, a qual expressará com consistência e
apenas no momento oportuno. Tendendo ao seu estilo e trabalho solitário e individual, poderá sair­se especialmente bem em
atividades autônomas e paralelas ao processo da empresa, em que possa agir da sua maneira, em companhia de si mesmo,
entregando o resultado final.
Irreverente, procura o novo, o original, o não convencional e pode ser de criatividade muito acentuada.
Não necessitará de grandes estruturas para realizar o seu trabalho e valorizará um ambiente estável e familiar. Improvisa
bem, age com liberdade e desprendimento. Procurará sinergia com os dirigentes da empresa e com os membros de sua
equipe, para alcançar seus objetivos pessoais.
Age com autenticidade e reagirá mal a supervisão muito próxima ou apertada. Sua visão de conjunto e mente investigadora,
combinadas com criatividade, relacionamento de idéias e pouca conversa, permitem a boa análise dos fatos e resultados em
várias áreas. Como RICARDO apresenta uma personalidade competitiva, terá que dedicar especial atenção ao teamwork ou à
equipe.
Tem um estilo espirituoso, ardiloso e direto. Trata­se de uma pessoa que geralmente oferece soluções muito pensadas para os
processos da empresa, levando seriamente em conta os resultados. Sua prioridade número 1 será focada nas metas e em
fazer as coisas acontecerem, mais do que em obter simpatia pessoal.
Vocação Profissional
Diretores e presidentes, gerentes, líderes e profissionais de linha de comando em geral, tanto em projetos técnicos, quanto
em estratégicos e administrativos, profissionais de vendas (apenas as técnicas) de produtos tangíveis, analistas especializados,
principais executivos das empresas, especialmente nas áreas de planejamento estratégico.
Necessidades e Motivadores primordiais
Liberdade de ação e autoridade para fazer seu trabalho de forma independente, à sua maneira; ascensão constante;
possibilidade de crescer (para novas funções) ou, no mínimo, vislumbrar uma atuação com responsabilidades crescentes e
novas; empreender; oportunidade para fazer planejamentos gerais ou estratégicos, estudos de conteúdo denso, com
concentração e muita privacidade; reconhecimento dos resultados concretos que seu trabalho traz para organização e para
sociedade, com tom solene e discreto.
Aspectos críticos
Assim como todos os indivíduos, RICARDO deverá cuidar para que o exagero de suas qualidades não se torne defeitos.
RICARDO pode ser rude na forma de se expressar. Informal e irreverente, desprezará protocolos. Por agir do seu jeito, no seu
tempo, como lhe é conveniente, poderá parecer individualista e egoísta.
IF ­ ÍNDICE DE FLEXIBILIDADE
Flexibilidade no Estilo de Ação: Bastante Flexível
Normalmente de estilo firme, decidido e até ousado, RICARDO também apresenta características cooperativas, suaves e
amigáveis.
É capaz de comandar, mas também de dar apoio a outros líderes e segui­los sem grandes sofrimentos, uma vez que perceba
os benefícios disso. Bastante flexível quanto ao tipo de ação necessária para cada circunstância, RICARDO se torna facilmente
uma pessoa muito útil.

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Flexibilidade na Comunicação: Bastante Flexível
Em contraste com seu estilo fechado e reservado, RICARDO pode dar demonstrações de fala viva e fluente, envolvendo as
pessoas. É de calar­se e analisar a fundo ideias e processos, mas, quando necessário, sabe expressar­se com eloquência,
habilidade e elegância.
Molejo e adaptabilidade marcam seu estilo, muitas vezes, de humor espirituoso.
Flexibilidade na Estabilidade: Bastante Flexível
Em contraste com seu comportamento cadenciado e paciente, RICARDO tem impulso ativo e senso de prioridade. Pode atuar
tanto com agilidade como com um estilo estável, que respeita o ritmo natural das coisas. RICARDO não aprecia atropelos, mas
sabe acelerar e diversificar quando necessário.
Flexibilidade nos Referenciais: Bastante Flexível
Como seu estilo generalista, RICARDO sabe dar alguma atenção ao acompanhamento dos processos, com demonstrações de
cautela e zelo quando necessário.
Tem independência e visão geral, mas sua grande habilidade para cumprir procedimentos e verificar detalhes faz com que
RICARDO procure se adequar às regras e agir com preocupação produtiva. Pode ser informal, mas não se permite desleixo.
NATUREZA SELF X CONTEXTO PROFISSIONAL
RICARDO está percebendo em sua função mais recente um estímulo para que proceda de maneira um pouco mais
cooperativa e harmoniosa, modesta e não egoísta, tentando evitar tomar iniciativa e omitindo um pouco sua opinião.
Está vendo o ambiente com certo receio, não sentindo segurança para dar passos sem aprovação de uma instância superior
ou da equipe. RICARDO empenha nítido esforço para contribuir com a harmonia do ambiente e o espírito de equipe.
Em sua função mais recente, RICARDO percebe a necessidade de uma grande mudança, exigindo extroversão e comunicação
persuasiva. Sua tendência anteriormente observada é de uma abordagem mais discreta, concentrada e reservada.
O contexto profissional atual faz com que RICARDO tente agir vendendo idéias, comunicando­se enfaticamente, expondo­se
mais e dando mais atenção às pessoas.
RICARDO percebe a necessidade de impor velocidade nas ações, com versatilidade e noção de urgência, aspectos
contraditórios à sua natureza calma e estável.
O prolongamento destes estímulos podem parecer gerar desgastes e desconforto para RICARDO, que tem gosto por um
trabalho metódico e de ambiente familiar e mais organizado. Atualmente, há incêndios a apagar!
Na sua função mais recente, RICARDO está sustentando uma visão ainda mais estratégica do que já lhe é natural, sendo
mais generalista e com ousadia acentuada. Está tentando arriscar alto, sem receios.
NÍVEL DE ENERGIA
Energia Média
RICARDO pode desempenhar sua função satisfatoriamente e prolongar­se com boa resistência, permanecendo com a mente
atenta por algumas horas extras.
RICARDO revela energia na medida para o dia a dia e para o trabalho.
ESTILO DE DECISÃO
Decisão Muito Objetiva
Por ser realista, RICARDO usa de muita lógica e objetividade nas suas decisões, dando pouca ênfase à intuição. Decisão
racional, calculada, às vezes fria e impessoal.
Palavras extras: ,,
Método Quantum Criado e desenvolvido por Dra. Claudia Riecken
sob a titularidade de Claudia Riecken Assessoria e Marketing S/C LTDA.
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