Este documento presenta información sobre la inducción de un sistema de seguridad y salud en el trabajo y medio ambiente. Explica conceptos clave como la seguridad y salud en el trabajo, políticas, normativa legal, riesgos laborales, exámenes médicos ocupacionales, ergonomía, prevención de riesgos, residuos sólidos y la importancia de cuidar el medio ambiente.
para poder dar una explicacion en temas de salud, en toda empresa minera se requiere que todo el personal conosco los lineamientos de seguridad salud ocupacional en empresa mineras, es responsabilidad de toda empresa en brindar un ambiente seguro y saludable para que puedan ejercer sus labores y llegue a casa sanos y salvos asi poder reunirnos con nuestra familia, y no obtener enfermedades ocupacionales tener una dieta saludable
El documento presenta información sobre el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo de una universidad. Explica que la seguridad y salud en el trabajo busca proteger la integridad física, mental y social de los trabajadores a través de la prevención, eliminación, minimización y/o control de los riesgos laborales. También describe las funciones del sistema de gestión, el comité de seguridad y salud en el trabajo, los exámenes médicos ocupacionales y aspectos ergonómicos para prevenir riesgos.
El documento presenta información sobre el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo de una universidad. Explica que la seguridad y salud en el trabajo busca proteger la integridad física, mental y social de los trabajadores. Describe las funciones del sistema como establecer normas de seguridad, identificar riesgos, elaborar planes anuales, y más. También presenta aspectos normativos como los principios de prevención y cooperación establecidos en la ley.
El documento presenta información sobre el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo de una universidad. Explica que la seguridad y salud en el trabajo busca proteger la integridad física, mental y social de los trabajadores a través de la prevención, eliminación, minimización y/o control de los riesgos laborales. También describe las funciones del sistema de gestión como establecer normas de seguridad, controlar enfermedades ocupacionales e identificar riesgos.
El documento habla sobre la seguridad y salud en el trabajo. Explica que su objetivo es proteger la integridad física, mental y social de los trabajadores a través de la prevención, eliminación, minimización y/o control de los riesgos laborales. También describe las funciones del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo como establecer normas adecuadas, controlar enfermedades ocupacionales e identificar riesgos.
Este documento trata sobre la seguridad y salud en el trabajo. Explica que la seguridad y salud en el trabajo es un derecho fundamental que busca proteger la integridad física, mental y social de los trabajadores a través de la prevención, eliminación, minimización y/o control de los riesgos laborales. También describe las funciones del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, como establecer normas de seguridad, controlar enfermedades ocupacionales e identificar riesgos.
Este documento presenta información sobre un curso de calidad y seguridad en la construcción. El curso cubrirá normativas de seguridad y salud en el trabajo en el sector de la construcción, seguros involucrados en obras de construcción y documentación utilizada en los sistemas de gestión de seguridad y salud. El contenido incluye normativas utilizadas, conceptos de seguridad y salud en el trabajo, sistemas de gestión de seguridad y salud, documentos y registros requeridos, y terminología relacionada.
para poder dar una explicacion en temas de salud, en toda empresa minera se requiere que todo el personal conosco los lineamientos de seguridad salud ocupacional en empresa mineras, es responsabilidad de toda empresa en brindar un ambiente seguro y saludable para que puedan ejercer sus labores y llegue a casa sanos y salvos asi poder reunirnos con nuestra familia, y no obtener enfermedades ocupacionales tener una dieta saludable
El documento presenta información sobre el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo de una universidad. Explica que la seguridad y salud en el trabajo busca proteger la integridad física, mental y social de los trabajadores a través de la prevención, eliminación, minimización y/o control de los riesgos laborales. También describe las funciones del sistema de gestión, el comité de seguridad y salud en el trabajo, los exámenes médicos ocupacionales y aspectos ergonómicos para prevenir riesgos.
El documento presenta información sobre el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo de una universidad. Explica que la seguridad y salud en el trabajo busca proteger la integridad física, mental y social de los trabajadores. Describe las funciones del sistema como establecer normas de seguridad, identificar riesgos, elaborar planes anuales, y más. También presenta aspectos normativos como los principios de prevención y cooperación establecidos en la ley.
El documento presenta información sobre el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo de una universidad. Explica que la seguridad y salud en el trabajo busca proteger la integridad física, mental y social de los trabajadores a través de la prevención, eliminación, minimización y/o control de los riesgos laborales. También describe las funciones del sistema de gestión como establecer normas de seguridad, controlar enfermedades ocupacionales e identificar riesgos.
El documento habla sobre la seguridad y salud en el trabajo. Explica que su objetivo es proteger la integridad física, mental y social de los trabajadores a través de la prevención, eliminación, minimización y/o control de los riesgos laborales. También describe las funciones del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo como establecer normas adecuadas, controlar enfermedades ocupacionales e identificar riesgos.
Este documento trata sobre la seguridad y salud en el trabajo. Explica que la seguridad y salud en el trabajo es un derecho fundamental que busca proteger la integridad física, mental y social de los trabajadores a través de la prevención, eliminación, minimización y/o control de los riesgos laborales. También describe las funciones del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, como establecer normas de seguridad, controlar enfermedades ocupacionales e identificar riesgos.
Este documento presenta información sobre un curso de calidad y seguridad en la construcción. El curso cubrirá normativas de seguridad y salud en el trabajo en el sector de la construcción, seguros involucrados en obras de construcción y documentación utilizada en los sistemas de gestión de seguridad y salud. El contenido incluye normativas utilizadas, conceptos de seguridad y salud en el trabajo, sistemas de gestión de seguridad y salud, documentos y registros requeridos, y terminología relacionada.
Este documento resume la Ley N°29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo y su reglamento de aplicación, el Decreto Supremo 005-2012-TR. La Ley regula todo lo referente a la prevención en la seguridad y salud laboral, estableciendo un Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. El Decreto Supremo reglamenta aspectos como la política nacional, los sistemas de gestión, derechos, obligaciones e inspección del trabajo relacionados a la seguridad y salud ocupacional.
El documento presenta un plan de seguridad industrial con el objetivo de proteger a los trabajadores contra riesgos de accidentes laborales. Describe los requisitos para el plan de seguridad como la identificación de procesos peligrosos, la política de seguridad y salud, y planes para abordar procesos peligrosos. También cubre temas como la educación e información a trabajadores, dotación de equipos de protección personal, y planes de contingencia y atención de emergencias.
La Ley N° 29783 regula la seguridad y salud en el trabajo en Perú. Establece un Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo que incluye al Ministerio de Trabajo, Ministerio de Salud y otras entidades. También requiere que las empresas implementen un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo con políticas, planes y comités de seguridad. La ley define los derechos, deberes y responsabilidades de empleadores y trabajadores en materia de seguridad laboral.
Este documento presenta la política de seguridad y salud en el trabajo de la empresa Entrepisos Lima SAC. La empresa se compromete a proveer un ambiente de trabajo seguro y saludable, cumpliendo con la ley, y a alcanzar altos estándares de desempeño en seguridad y salud ocupacional para prevenir accidentes e incidentes laborales. También se compromete a capacitar a los trabajadores, aplicar un sistema de gestión de seguridad y salud, y revisar anualmente su política para asegurar su adecuación.
El documento presenta un resumen del Programa de Salud Ocupacional de una empresa, con el objetivo de reducir la accidentalidad y morbilidad laboral. Explica que el programa busca identificar y controlar los factores de riesgo, comprometer a la empresa y aseguradoras en inversiones en prevención, y cumplir la normativa legal. Describe los componentes del programa como los subprogramas de medicina preventiva, medicina del trabajo, higiene y seguridad industrial, y el funcionamiento de los comités paritarios.
Este documento trata sobre la gestión de la prevención de riesgos laborales. Brevemente resume los principales puntos cubiertos: 1) Define seguridad y salud en el trabajo y prevención de riesgos laborales; 2) Explica la legislación aplicable en España; 3) Describe los modelos de gestión y certificaciones como OHSAS 18001 e ISO 45001.
Este documento presenta la información sobre el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) en Colombia. Explica que las empresas e instituciones públicas o privadas con 10 o más trabajadores deben conformar un COPASST, mientras que las de menos de 10 trabajadores deben nombrar un Vigía Ocupacional. Además, describe las responsabilidades y composición del COPASST, así como los subprogramas de salud ocupacional que debe implementar, incluyendo medicina preventiva y del trabajo, higiene industrial, seguridad industrial
El documento presenta información sobre seguridad y salud en el trabajo. Define términos clave como accidente de trabajo, actividades de alto riesgo, capacitación, peligro, riesgo, identificación de peligros, evaluación de riesgos, gestión de riesgos, control de riesgos, análisis de trabajo seguro, medidas de prevención, estándares de trabajo, procedimientos escritos de trabajo seguro y permiso escrito para trabajos de alto riesgo. También describe el marco legal en seguridad y salud en el trabajo en el
La Ley N° 29783 regula la seguridad y salud en el trabajo en Perú. Establece un Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo que incluye un Consejo Nacional y consejos regionales. Exige a los empleadores implementar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo que identifique y controle riesgos. También establece derechos y obligaciones para empleadores y trabajadores en materia de seguridad, e instituye un sistema de inspección de trabajo para vigilar el cumplimiento de
LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO Y MODIFICATORIASTVPerú
Este documento presenta el marco normativo de seguridad y salud en el trabajo en Perú, incluyendo la Ley 29783 de seguridad y salud en el trabajo y sus reglamentos y modificatorias. También describe los componentes básicos de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, como la política, organización, planificación, evaluación y mejora continua. Finalmente, incluye ejemplos de planes y programas anuales de seguridad y salud en el trabajo.
Este documento presenta la inducción sobre seguridad y salud laboral de una empresa. Define los objetivos de prevenir riesgos, identificar agentes de riesgo, y diferenciar accidentes e incidentes. Describe el sistema de gestión que incluye política, organización, planificación, evaluación y mejora continua para anticipar, reconocer y controlar riesgos. Finalmente, explica los roles y responsabilidades de la gerencia, medicina preventiva, seguridad laboral y brigadas de emergencia para garantizar la seguridad de los trabajadores.
El documento describe los aspectos clave de la implementación de un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) de acuerdo con la legislación peruana. Explica los requisitos para el SGSST como la identificación de peligros, evaluación de riesgos, medidas de control, formación e información a los trabajadores, documentación requerida y fiscalización.
Este documento trata sobre la prevención de riesgos laborales y la investigación. Explica que la prevención de riesgos laborales incluye actividades destinadas a evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales mediante la aplicación de la seguridad industrial y la higiene industrial. También describe los principales conceptos relacionados con la prevención de riesgos laborales como accidente laboral, enfermedad profesional, evaluación de riesgos, y la importancia de la gestión de la prevención en las empresas.
El documento presenta un plan de seguridad de una empresa. El plan busca cumplir las normas de seguridad nacionales para proteger la salud de los trabajadores y mejorar las condiciones de trabajo mediante la reducción de accidentes y capacitación en procedimientos de seguridad. También describe las políticas de seguridad de la empresa para prevenir accidentes y enfermedades laborales a través de normas, capacitación y compromiso de la dirección con la seguridad de los empleados.
Este documento presenta los componentes del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo a la Ley 29783 y su reglamento. Explica los objetivos del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y describe los elementos que componen un sistema de gestión como la política, identificación de peligros, evaluación de riesgos, programa anual y revisión por la dirección. El resumen proporciona una visión general de los temas centrales cubiertos en el documento de manera concisa.
El documento trata sobre la legislación y relaciones laborales en materia de seguridad y salud en el trabajo. Explica las obligaciones del empleador de implementar un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional que cumpla con la ley y normativa, así como los derechos y obligaciones de los trabajadores. También describe los principales documentos e instrumentos del sistema como la política, mapa de riesgos, identificación de peligros, evaluación de riesgos, comité de seguridad y salud y registros requeridos.
Este documento proporciona información sobre la inducción al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) de una empresa. Explica conceptos clave como peligros, riesgos, accidentes de trabajo y enfermedades laborales. También describe los objetivos de la inducción, las responsabilidades de los trabajadores en el SG-SST, y herramientas como la matriz de riesgos y el plan de emergencias.
Este documento resume la Ley N°29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo y su reglamento de aplicación, el Decreto Supremo 005-2012-TR. La Ley regula todo lo referente a la prevención en la seguridad y salud laboral, estableciendo un Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. El Decreto Supremo reglamenta aspectos como la política nacional, los sistemas de gestión, derechos, obligaciones e inspección del trabajo relacionados a la seguridad y salud ocupacional.
El documento presenta un plan de seguridad industrial con el objetivo de proteger a los trabajadores contra riesgos de accidentes laborales. Describe los requisitos para el plan de seguridad como la identificación de procesos peligrosos, la política de seguridad y salud, y planes para abordar procesos peligrosos. También cubre temas como la educación e información a trabajadores, dotación de equipos de protección personal, y planes de contingencia y atención de emergencias.
La Ley N° 29783 regula la seguridad y salud en el trabajo en Perú. Establece un Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo que incluye al Ministerio de Trabajo, Ministerio de Salud y otras entidades. También requiere que las empresas implementen un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo con políticas, planes y comités de seguridad. La ley define los derechos, deberes y responsabilidades de empleadores y trabajadores en materia de seguridad laboral.
Este documento presenta la política de seguridad y salud en el trabajo de la empresa Entrepisos Lima SAC. La empresa se compromete a proveer un ambiente de trabajo seguro y saludable, cumpliendo con la ley, y a alcanzar altos estándares de desempeño en seguridad y salud ocupacional para prevenir accidentes e incidentes laborales. También se compromete a capacitar a los trabajadores, aplicar un sistema de gestión de seguridad y salud, y revisar anualmente su política para asegurar su adecuación.
El documento presenta un resumen del Programa de Salud Ocupacional de una empresa, con el objetivo de reducir la accidentalidad y morbilidad laboral. Explica que el programa busca identificar y controlar los factores de riesgo, comprometer a la empresa y aseguradoras en inversiones en prevención, y cumplir la normativa legal. Describe los componentes del programa como los subprogramas de medicina preventiva, medicina del trabajo, higiene y seguridad industrial, y el funcionamiento de los comités paritarios.
Este documento trata sobre la gestión de la prevención de riesgos laborales. Brevemente resume los principales puntos cubiertos: 1) Define seguridad y salud en el trabajo y prevención de riesgos laborales; 2) Explica la legislación aplicable en España; 3) Describe los modelos de gestión y certificaciones como OHSAS 18001 e ISO 45001.
Este documento presenta la información sobre el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) en Colombia. Explica que las empresas e instituciones públicas o privadas con 10 o más trabajadores deben conformar un COPASST, mientras que las de menos de 10 trabajadores deben nombrar un Vigía Ocupacional. Además, describe las responsabilidades y composición del COPASST, así como los subprogramas de salud ocupacional que debe implementar, incluyendo medicina preventiva y del trabajo, higiene industrial, seguridad industrial
El documento presenta información sobre seguridad y salud en el trabajo. Define términos clave como accidente de trabajo, actividades de alto riesgo, capacitación, peligro, riesgo, identificación de peligros, evaluación de riesgos, gestión de riesgos, control de riesgos, análisis de trabajo seguro, medidas de prevención, estándares de trabajo, procedimientos escritos de trabajo seguro y permiso escrito para trabajos de alto riesgo. También describe el marco legal en seguridad y salud en el trabajo en el
La Ley N° 29783 regula la seguridad y salud en el trabajo en Perú. Establece un Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo que incluye un Consejo Nacional y consejos regionales. Exige a los empleadores implementar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo que identifique y controle riesgos. También establece derechos y obligaciones para empleadores y trabajadores en materia de seguridad, e instituye un sistema de inspección de trabajo para vigilar el cumplimiento de
LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REGLAMENTO Y MODIFICATORIASTVPerú
Este documento presenta el marco normativo de seguridad y salud en el trabajo en Perú, incluyendo la Ley 29783 de seguridad y salud en el trabajo y sus reglamentos y modificatorias. También describe los componentes básicos de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, como la política, organización, planificación, evaluación y mejora continua. Finalmente, incluye ejemplos de planes y programas anuales de seguridad y salud en el trabajo.
Este documento presenta la inducción sobre seguridad y salud laboral de una empresa. Define los objetivos de prevenir riesgos, identificar agentes de riesgo, y diferenciar accidentes e incidentes. Describe el sistema de gestión que incluye política, organización, planificación, evaluación y mejora continua para anticipar, reconocer y controlar riesgos. Finalmente, explica los roles y responsabilidades de la gerencia, medicina preventiva, seguridad laboral y brigadas de emergencia para garantizar la seguridad de los trabajadores.
El documento describe los aspectos clave de la implementación de un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) de acuerdo con la legislación peruana. Explica los requisitos para el SGSST como la identificación de peligros, evaluación de riesgos, medidas de control, formación e información a los trabajadores, documentación requerida y fiscalización.
Este documento trata sobre la prevención de riesgos laborales y la investigación. Explica que la prevención de riesgos laborales incluye actividades destinadas a evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales mediante la aplicación de la seguridad industrial y la higiene industrial. También describe los principales conceptos relacionados con la prevención de riesgos laborales como accidente laboral, enfermedad profesional, evaluación de riesgos, y la importancia de la gestión de la prevención en las empresas.
El documento presenta un plan de seguridad de una empresa. El plan busca cumplir las normas de seguridad nacionales para proteger la salud de los trabajadores y mejorar las condiciones de trabajo mediante la reducción de accidentes y capacitación en procedimientos de seguridad. También describe las políticas de seguridad de la empresa para prevenir accidentes y enfermedades laborales a través de normas, capacitación y compromiso de la dirección con la seguridad de los empleados.
Este documento presenta los componentes del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo a la Ley 29783 y su reglamento. Explica los objetivos del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y describe los elementos que componen un sistema de gestión como la política, identificación de peligros, evaluación de riesgos, programa anual y revisión por la dirección. El resumen proporciona una visión general de los temas centrales cubiertos en el documento de manera concisa.
El documento trata sobre la legislación y relaciones laborales en materia de seguridad y salud en el trabajo. Explica las obligaciones del empleador de implementar un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional que cumpla con la ley y normativa, así como los derechos y obligaciones de los trabajadores. También describe los principales documentos e instrumentos del sistema como la política, mapa de riesgos, identificación de peligros, evaluación de riesgos, comité de seguridad y salud y registros requeridos.
Este documento proporciona información sobre la inducción al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) de una empresa. Explica conceptos clave como peligros, riesgos, accidentes de trabajo y enfermedades laborales. También describe los objetivos de la inducción, las responsabilidades de los trabajadores en el SG-SST, y herramientas como la matriz de riesgos y el plan de emergencias.
Semelhante a Pres - Inducción de SST y SGA - SIG V1 221021.pptx (20)
Estilo Arquitectónico Ecléctico e Histórico, Roberto de la Roche.pdfElisaLen4
Un pequeño resumen de lo que fue el estilo arquitectónico Ecléctico, así como el estilo arquitectónico histórico, sus características, arquitectos reconocidos y edificaciones referenciales de dichas épocas.
Los puentes son estructuras esenciales en la infraestructura de transporte, permitiendo la conexión entre diferentes
puntos geográficos y facilitando el flujo de bienes y personas.
TIA portal Bloques PLC Siemens______.pdfArmandoSarco
Bloques con Tia Portal, El sistema de automatización proporciona distintos tipos de bloques donde se guardarán tanto el programa como los datos
correspondientes. Dependiendo de la exigencia del proceso el programa estará estructurado en diferentes bloques.
Pres - Inducción de SST y SGA - SIG V1 221021.pptx
1. INDUCCIÓN DE SISTEMA DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE
Equipo de trabajo: SIG.
21 de Octubre 2021
2. ¿QUÉ ES LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO?
…así como también el de proteger el medio ambiente y la propiedad, cuyos beneficios
recaen directamente en los trabajadores y sus familias, en los empleadores y en el
propio estado.
Físic a
M e nta l
So c ia l
I
N
T
E
G
R
I
D
A
D
La Seguridad y Salud en el Trabajo es un derecho fundamental del ser humano porque
busca proteger:
Prevención
Eliminación,
minimización
y/o control de
losriesgos
laborales
A través
TRABAJADORES
4. Principalesfunciones
• Establece normas adecuadasde seguridad y salud acordes con
las disposicioneslegales.
• Controla y previene las enfermedades ocupacionales.
• Identifica los riesgosa la la seguridad y salud que puedan
presentarse.
• Asesoría en la elaboración de normas y procedimientos de trabajo,
a fin de garantizaractividadessaludables.
• Elabora, implementa y ejecuta el Plan Anual de Seguridad y Salud
en el Trabajo, con la participación pro-activa de todos los
colaboradores y la consideración del Comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo -CSST
.
FUNCIONES DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
5. PRINCIPIO DE PREVENCIÓN: El empleador garantizará, en el centro de
trabajo, el establecimiento de los medios y condiciones que protejan
la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores, y de aquellos que no
teniendo vínculo laboral prestan servicios o se encuentran dentro del
ámbito del centro de labores.
PRINCIPIO DE COOPERACIÓN: El Estado, los empleadores y los
trabajadores, y sus organizaciones sindicales establecen
mecanismos que garanticen una permanente colaboración y
coordinación en materia de seguridad y salud en el trabajo.
NORMATIVA
LEGAL
LEY Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
D.S. Nº 005-2012-TR,Reglamento de la Ley SST
6. Establece las normas específicas para la
prevención de riesgos laborales, accidentes y
enfermedades profesionales
que realizan el personal
en las tareas
administrativo,
docente y personal de las empresas de
servicios de terceros.
Promueve una cultura de prevención y
propicia la mejora continua en la seguridad y
salud en el trabajo.
REGLAMENTO DE SST- GRS
7. Vigilancia de cumplimiento
del Reglamento Interno de
SST, por parte del
Empleador y trabajadores
Encargado de
fomentar y
coordinar,
hacer
seguimiento de todas las
actividades de SST de la
organización
Fomentar una Cultura de
Prevención, asegurando la
detención y evaluación
oportuna de los riesgos
COMITÉ DE SST
8. Evaluar, controlar,
monitorear y
comunicar los riesgos
que se encuentran
asociados a una
actividad o proceso.
Permite a las
empresas disminuir
las pérdidas y
aumentar las
oportunidades de
mejora.
Identificar
Peligros que
puedan causar
Daño a las
personas.
9. MAPA DE RIESGOS
Representación gráfica donde
se emplea una gran variedad
de símbolos, los cuales tienen
un significado, donde se indica
el nivel de exposición (bajo,
mediano o alto).
Debe ir acorde a la información
recopilada así como los
resultados que se hicieron a los
factores de riesgo que existen
dentro el ambiente laboral.
10. 07.
EXÁMENES MÉDICOS OCUPACIONALES
TIPOS TEMPORALIDAD OBJETIVO
PREOCUPACIONAL.
Al ingreso. Determinar el estado de salud y su aptitud al
puesto.
PERIÓDICO.
Anual. Identificación precoz de alteraciones
temporales permanentes o agravadas del
estado de salud.
RETIRO O EGRESO.
Al retiro y mayor de 2 meses de
permanencia.
Detectar enfermedades relacionadas al
trabajo, secuelas de accidentes de trabajo y
en general lo agravado.
REINCORPORACIÓN.
Posterior a la incapacidad
temporal prolongada (accidente,
enfermedad).
Determinar el estado de salud posterior a
la incapacidad temporal.
CAMBIOS DE PUESTO.
Cada vez que se cambie de
ocupación y/o de puesto de
trabajo, o de funciones o
exposición a nuevos o
mayores factores de riesgo.
Determinar el control y vigilancia en función a
los nuevos riesgos del nuevo puesto.
CONTRATOS TEMPORALES (Por lanzamiento
de una nueva actividad, necesidades del
mercado, suplencia, emergencia, servicio
específico ).
0 - 3 meses (6 meses). Determinar estado de salud de trabajadores
con corto periodo de trabajo (son válidos los
exámenes con tres meses de antigüedad).
11. EXÁMENES OCUPACIONALES
Y VIGILANCIA MÉDICA
EXÁMENES MÉDICOS ACCIONES
EXÁMENES
PREOCUPACIONAL
Entrega de resultados.
Revisión.
EXÁMENES PERIÓDICOS
Observados (apto con restricción).
Comparación con línea base de los resultados.
Elaboración de informe estadístico epidemiológico y
ejecutivo para SG- SST con recomendaciones y plan
de acción.
Identificación de las variaciones de los exámenes de
programas específicos de vigilancia.
EXÁMENES RETIRO
Por parte empleador o solicitud del colaborador.
Entrega de orden firmada del examen al trabajador.
REINCORPORACIÓN
LABORAL
Todo descanso médico prologando, se registra copia
del certificado médico y el alta del médico tratante.
El médico puede rechazar cualquier alta médica
que no está de acuerdo con el estado del paciente y
agrave su estado de salud de acuerdo a la posición
del puesto.
12. ERGONOMÍA
Ciencia que optimiza la interacción
entre el trabajador, máquina y
ambiente de trabajo.
Con el fin de minimizar el estrés y la
fatiga e incrementar el rendimiento
y la seguridad del trabajador
.
Adecua los puestos,ambientesy la
organización a las capacidades de los
trabajadores.
13. • Conocimiento de los
riesgos.
• Buen uso de equipos.
• Capacitación en SST
.
• Control carga mental.
• Manejo del estrés.
• Motivación.
• Control carga postural.
• Prevención de
fatiga.
• Adaptación a la tarea.
• Brigadas de seguridad
• Ventilación.
• Control al ruido.
• Iluminación natural
y artificial.
ASPECTOS DEL T
RABAJO
EN OFICINAS
LUGAR DE T
RABAJO E
INSTALACIONES
EQUIPOSDE T
RABAJO,
MUEBLES, MAT
ERIAL
INFORMÁTICO
ORGANIZACIÓN DE
TAREAS
FORMACIÓN E
INFORMACIÓN
PREVENCIÓN DE RIESGOS
DISERGONÓMICOS
14. TIPOS DE
RIESGOS
CARACTERÍSTICAS DEL
TRABAJO
ACCIONES PREVENTIVAS
CARGA
POSTURAL
• Posturas inadecuadas. Pausas
Activas
CONDICIONES
AMBIENTALES
• Iluminación.
Natural,
artificial
• Climatización. Ventilación
Ventilación
• Ruido.
Control
ASPECTOS
PSICOSOCIALES
• Tipo de tarea.
• Organización de trabajo.
• Reglamento Interno.
RRHH /SST.
Trabajo
de
equipo
PREVENCIÓN DE RIESGOS DISERGONÓMICOS
15.
16. Clasificar y depositar los desperdicios
en los tachos de reciclaje.
Cerrar los cajones de los escritorios
o archivosluego de usarlos.
Guardar en recipientes seguros
objetos punzantes o filosos.
No dejar objetos de vidrio en los
bordes de escritorios o mesas.
Mantener los escritorios sin pilas de
papeles.
Colocaren estantes bajos, los
artículos pesados.
17.
18. LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ES RESPONSABILIDAD DE TODOS
20. Definiciones
MEDIO AMBIENTE
CONTAMINACIÓN
ASPECTO
AMBIENTAL
Entorno en el cual una organización opera, incluidos
el aire, el agua, el suelo, los recursos naturales, la
flora, la fauna, los seres humanos y sus
interrelaciones.
Degradación que sufre el medio ambiente por las
sustancias perjudiciales que se vierten en él.
Elemento de las actividades, productos o servicios
de una organización que interactúa o puede
interactuar con el medio ambiente.
23. Identificación de residuos sólidos
• Tecnopor
• Envases de botellas, vasos, etc.
PLASTICO
• Florecentes, pilas, aerosoles, pinturas
• Trapos, arena, cartones con grasa, aceite
• Envase de DETIA gas.
PELIGROSO
• Mascarillas
• Pañuelos
RIESGO BIOLOGICO
• Envases de RASTOP
• Envases de Agua
CARTON Y PAPEL
• Clavos, alambres, chatarra pequeña
RESTOS METALICOS
• Guantes.
• Sogas
NO APROVECHABLES
• Restos de comida, poda y hojarasca
ORGANICOS
• Restos de ventanas
VIDRIO