PRESENTASI KEBERHASILAN ORGANISASI

1. “FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEBERHASILAN
ORGANISASI”
Kelompok : 5
Miftahul Ma'rifah (211250035)
Rahman Nurhakim (211250031)

2. A. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Keberhasilan Organisasi
Organisasi sebagai suatu sistem yang terbuka (Open System) dipengaruhi oleh dan
mempengaruhi lingkungannya sehingga mudah dipahami. Melalui pendekatan sistem
ini, faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilan suatu organisasi dapat
dikelompokkan menjadi dua, yaitu faktor internal dan eksternal. Kedua faktor tersebut
saling berinteraksi dan saling mempengaruhi. Model sistem ini juga berguna untuk
menganalisis organisasi sebagai suatu kesatuan serta bagian-bagiannya.
(Bastian,2007:37)

3. Sumber daya yang dimaksud dikenal dengan 6M
1. Manusia (Man)
2. Manusia (Man)
3. Mesin (Machine)
4. Metode (Method)
5. Material (Material)
6. Pasar (Market)

4. Indikasi pokok sebagai kriteria keberhasilan suatu organisasi, yaitu:
• Tercapainya tujuan organisasi.
• Organisasi mampu memenuhi dan memanfaatkan segala sumber yang ada
secara maksimal.
• Bawahan dan mitra kerja/usaha merasa puas.
• Terdapat kesepakatan antara anggota dalam organisasi dari
berbagai tingkatan terhadap apa yang akan dan sedang
dilakukan.
• Organisasi memberikan pelayanan terhadap kepentingan yang
paling baik dari masyarakat.

5. suatu organisasi harus memenuhi beberapa prinsip umum, antara lain:
1. Organisasi harus mempunyai tujuan yang jelas dan kesamaan pandangan seluruh personal
yang terlibat di dalamnya.
2. Organisasi harus memiliki pimpinan yang mampu mengarahkan para anggotanya dan
mendelegasikan tugas, wewenang, tanggung jawab kepada mereka sesuai dengan bakat,
pengetahu- an dan kemampuan mereka.
3. Organisasi memiliki struktur organisasi yang disusun sesuai dengan kebutuhan sehingga
batasan wewenang pekerjaan antarpersonal menjadi jelas.
B. Prinsip-prinsip Keberhasilan Organisasi

6. C. Kepemimpinan dalam Keberhasilan Organisasi
Keberhasilan organisasi tidak dapat dilepaskan dari keberhasilan pemimpin,
pemimpin lebih merujuk pada orang atau person sebagai pelaku dari kepemimpinan
sedangkan kepemimpinan merupakan sifat dari individu dalam mempengaruhi
orang lain untuk mencapai suatu tujuan.Kepemimpinan dalam organisasi yang baik
akan dapat mengkoordinasi dan mensinergikan sumber daya yang ada di dalam
organisasi.

7. D. Kinerja Organisasi
Menurut Waldman kinerja merupakan gabungan perilaku dengan
prestasi dari apa yang diharapkan dan pilihannya atau bagian syarat-
syarat tugas yang ada pada masing-masing individu dalam organisasi.
Sedangkan menurut Mangkunegara kinerja dapat didefinisikan
sebagai hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dapat dicapai
oleh seseorang pegawai dalam melaksanakan tugas sesuai dengan
tanggungjawab yang diberikan kepadanya.

8. THANKS!!!
SEKIAN DARI KAMI KELOMPOK 5 KURANG LEBIHNYA
MOHON MAAF