2. Definición
La planificación es el
proceso gradual
necesario para
cumplir con los
objetivos de un
proyecto
3. PASOS
1 2 3
Análisis de Objetivos de Programas de
Necesidades Formación Formación
6 5 4
Recursos y
Presupuesto Acciones
Herramientas
7 8 9
Calendario Ejecución Evaluación
4. Pasos de la Planificación
1º Análisis de Necesidades
Es un análisis previo a la
Planificación que ayuda a
determinar los objetivos
del plan de formación
5. Pasos de la Planificación
2º Objetivos de Formación
Son los objetivos o metas
que queremos alcanzar con
los programas y acciones
de formación
6. Pasos de la Planificación
3º Programas de Formación
Son las distintas parcelas
del aprendizaje.
Puntos del Programa:
- Objetivo Genérico
- Acciones de Formación
- Datos de Gestión
7. Pasos de la Planificación
4º Acciones de Formación
Cada uno de los cursos que
conforma el programa de
formación.
2-Objetivo a 5-Programación
Conseguir modular
Elementos
3-Contenido de la
6-Datos de Gestión
Acción
4-Tipo de 7-Puestos destinados
1-Título
Metodología o formación requerida
8. Pasos de la Planificación
6º Recursos de Formación
Es necesario prever cuáles
van a ser los recursos
humanos y materiales que
se van a necesitar para
llevar a cabo los
programas y acciones de
formación.
9. Pasos de la Planificación
6º Presupuesto de Formación
En cualquier planificación
de una actividad hay que
destacar el presupuesto
con el cual se cuenta para
llevar a cabo. En la
formación debe de estar
desglosado por programas
o acciones de formación.
10. Pasos de la Planificación
7º Calendario de Actuación
Es la Temporalización de
cada una de las acciones
de formación.
11. Pasos de la Planificación
8º Ejecución del Plan
Consiste en la puesta en
marcha de los programas y
acciones formativas y su
correspondiente
seguimiento.
12. Pasos de la Planificación
9º Sistema de Evaluación
Se establecen para
evaluar los resultados del
Plan formativo y el propio
proceso de formación
