O documento discute a importância de fazer um balanço dos objetivos para 2015, incluindo objetivos de curto, médio e longo prazo, se foram realizados ou não e como foram acompanhados. Também apresenta os princípios SMART para definir objetivos de forma eficaz e enfatiza a necessidade de persistência para alcançar os resultados desejados.

1. OBJECTIVOS 2015
Grupo Lideres

2. É importante realizar um balanço do ano que está quase a
terminar:
• Estudo objetivos autopropostos (curto, médio, longo prazo)
• Realizados? Não realizados?
• O que foi realizado para os atingir
• De que forma foram acompanhadas as ações
• Houve dificuldade na ação? Qual/Quais?
• Foram cumpridas as datas?
Video sobre objectivos 2015

3. Objetivos SMART
• S – eSpecifico
• M – Mensurável
• A – Alcançável
• R – Relevante
• T - Temporizável

4. PERSISTIR PARA VENCER
As técnicas descritas são as que
uso há 2 anos, no inicio poderá
parecer complicado, mas com
a persistência e a ação continua
os resultados começam a surgir.

6. OBRIGADO
Marlene Teixeira
27Dezembro 2014