El libro narra la historia de John, un ejecutivo cuya vida aparentemente exitosa se estaba desmoronando. Busca ayuda en un monasterio cristiano donde conoce a Simeón, quien le enseña durante siete días un modelo de liderazgo basado en el servicio y el sacrificio. El liderazgo efectivo requiere escuchar, crear un buen entorno, y tener la humildad para reflexionar sobre uno mismo y mejorar constantemente. Al final, John comprende que debe elegir un nuevo camino basado en las lecciones apre
Este documento contiene 30 frases motivacionales cortas para compartir en redes sociales como Facebook y Twitter. Las frases tratan sobre temas como aprovechar oportunidades, perseverar ante los obstáculos, vivir cada día como si fuera el último, y ser los arquitectos de nuestro propio destino.
Monique Moore is seeking a stable career in healthcare with her experience in customer service, medical billing and coding, and attention to detail. She has an Associate's Degree in Medical Billing and Coding from Virginia College and is certified. Her previous roles include patient service representative, medical billing, and customer service representative. She is proficient in Microsoft Office and has strong communication, problem solving, and multi-tasking skills.
Gideon, a popular 17-year-old, and Melissa enter the classroom, greeting others but not noticing Cain at the back. Cain hopes they will notice him but is disappointed. Melissa remarks that Cain looks like a loser without noticing him. In the hallway, 18-year-old Matthew bumps into Cain, knocking his books down, and calls him a loser on the phone to Gideon. Cain is filled with rage at being ignored and disrespected.
1° Curso aberto para gerentes de concessionarias em SPAndré Hypolito
Olá meus amigos, está claro para todos nós que esse ano será de recuperação de muitos mercados, e um com uma boa expectativa o nosso de venda de automóveis, isso é ótimo!
E em minhas visitas ocultas em várias marcas, vejo o cliente na loja, mas em vários lugares um péssimo atendimento, em alguns nem atendido eu fui, em outros fiquei mais de 20 minutos esperando atendimento, não dá para colocarmos a culpa só no governo, só na crise!
E falta de GESTÃO EFICAZ DE VENDAS. Convido vocês aqui para mudarmos essa estatística, você que já é gestor, você que é supervisor, você que é vendedor e pretende uma oportunidade, ou você que está em busca de um novo desafio. Venha fazer nosso curso aberto para gestores de concessionarias. Vagas limitadas, investimento tranquilo.
This document provides feedback on a script written by a student. It outlines strengths of the script related to narrative, character, and format. Areas for improvement are also noted regarding making the narrative less simplistic, developing the character more fully, and structuring the format in a more engaging way. Suggestions are given such as adding more complexity to the story and character, and reworking scenes to enhance the overall experience for the audience.
El libro narra la historia de John, un ejecutivo cuya vida aparentemente exitosa se estaba desmoronando. Busca ayuda en un monasterio cristiano donde conoce a Simeón, quien le enseña durante siete días un modelo de liderazgo basado en el servicio y el sacrificio. El liderazgo efectivo requiere escuchar, crear un buen entorno, y tener la humildad para reflexionar sobre uno mismo y mejorar constantemente. Al final, John comprende que debe elegir un nuevo camino basado en las lecciones apre
Este documento contiene 30 frases motivacionales cortas para compartir en redes sociales como Facebook y Twitter. Las frases tratan sobre temas como aprovechar oportunidades, perseverar ante los obstáculos, vivir cada día como si fuera el último, y ser los arquitectos de nuestro propio destino.
Monique Moore is seeking a stable career in healthcare with her experience in customer service, medical billing and coding, and attention to detail. She has an Associate's Degree in Medical Billing and Coding from Virginia College and is certified. Her previous roles include patient service representative, medical billing, and customer service representative. She is proficient in Microsoft Office and has strong communication, problem solving, and multi-tasking skills.
Gideon, a popular 17-year-old, and Melissa enter the classroom, greeting others but not noticing Cain at the back. Cain hopes they will notice him but is disappointed. Melissa remarks that Cain looks like a loser without noticing him. In the hallway, 18-year-old Matthew bumps into Cain, knocking his books down, and calls him a loser on the phone to Gideon. Cain is filled with rage at being ignored and disrespected.
1° Curso aberto para gerentes de concessionarias em SPAndré Hypolito
Olá meus amigos, está claro para todos nós que esse ano será de recuperação de muitos mercados, e um com uma boa expectativa o nosso de venda de automóveis, isso é ótimo!
E em minhas visitas ocultas em várias marcas, vejo o cliente na loja, mas em vários lugares um péssimo atendimento, em alguns nem atendido eu fui, em outros fiquei mais de 20 minutos esperando atendimento, não dá para colocarmos a culpa só no governo, só na crise!
E falta de GESTÃO EFICAZ DE VENDAS. Convido vocês aqui para mudarmos essa estatística, você que já é gestor, você que é supervisor, você que é vendedor e pretende uma oportunidade, ou você que está em busca de um novo desafio. Venha fazer nosso curso aberto para gestores de concessionarias. Vagas limitadas, investimento tranquilo.
This document provides feedback on a script written by a student. It outlines strengths of the script related to narrative, character, and format. Areas for improvement are also noted regarding making the narrative less simplistic, developing the character more fully, and structuring the format in a more engaging way. Suggestions are given such as adding more complexity to the story and character, and reworking scenes to enhance the overall experience for the audience.
This document is a collection of essays on the topic of long-term thinking in business and investing. It was published by Focusing Capital on the Long Term, an initiative founded by the Canada Pension Plan Investment Board and McKinsey & Company to advance practical actions that focus business and markets on the long term. The introduction provides an overview of the issue of short-term thinking in markets and calls for action. The following essays then discuss topics like restoring trust, addressing climate change, rethinking capitalism, and the importance of long-term planning, leadership, governance and investing. The collection aims to provide perspectives on building a stronger foundation for the long term.
This document calls for giving ethical and political dimensions back to economic activity in order to address issues like environmental destruction, inequality, and injustice. It argues that the current model of economic development risks becoming unsustainable. It proposes transforming business culture by redefining the purpose of businesses to serve the common good rather than just shareholders. Business leaders should accept responsibility to review their strategies and embed ethical and political concerns. The document advocates for entrepreneurship oriented toward innovation that addresses social and environmental challenges, and promotes a new definition of leadership focused on serving communities.
This document provides an overview of the current state of the Indian media and entertainment industry. It notes that the industry is growing at a CAGR of 13.9% and is expected to reach Rs 196,400 crore by 2019. Television is the largest segment and is growing at 13.2% annually. Digitization of the cable distribution sector has helped attract more funding and increase the FDI limit to 100%, supporting industry growth. However, subscription revenues are growing slower than advertising revenues, which benefit from events like the IPL and increased e-commerce. The status of digitization in India is also discussed.
Empresas que-sobresalen-cap-06-una-cultura-de-disciplinaEdwin Angeles
Este documento describe los elementos clave para crear una cultura de disciplina en las empresas que sobresalen. Explica que esta cultura se basa en la libertad y responsabilidad individual dentro de un marco, contratando personas autodisciplinadas y enfocándose en gestionar el sistema en lugar de las personas. También enfatiza la adhesión fanática al concepto del "erizo" para simplificar el negocio, y tener la disciplina para desechar oportunidades que no encajan.
Gifted Kids and Tech - What Parents Need to KnowBrian Housand
brianhousand.com/page2015
If growing up in a digital age is challenging, raising kids in a digital age is even more difficult. With unprecedented access to technology that seemingly changes on an almost daily basis, gifted children are being asked to grow up online. This session will equip parents and teachers with tools and strategies to empower and engage today’s youth in meaningful ways.
O vereador solicita ao prefeito o laudo pericial sobre o Residencial Harmonia, construído em terreno aterrado, cuja situação das chuvas deixa moradores apreensivos. Pede notificação urgente da construtora e Caixa Econômica para reforma, já que vidas estão em risco. Reitera pedidos anteriores de solução imediata, discordando das respostas dadas até então.
O documento propõe uma lei para instituir o Dia do Médico Veterinário no município de Amparo em 9 de setembro. Ele destaca a importância da profissão para a saúde pública, dos animais e do meio ambiente e justifica a homenagem pela contribuição dos veterinários à população.
A moção apresenta um pedido de repúdio ao possível fechamento do Posto Fiscal de Amparo. O documento explica que o Posto Fiscal é essencial para a vida fiscal da cidade e região, e seu fechamento traria graves consequências. A moção pede apoio dos vereadores contra o fechamento e que cópias sejam enviadas a diversas autoridades estaduais e federais.
O vereador solicita ao Ministro das Comunicações:
1) Estudos de viabilidade para obter uma TV educativa na cidade de Amparo-SP.
2) A instalação de um pólo de inclusão digital na cidade.
3) O encaminhamento de uma rádio comunitária para atender um bairro da cidade.
O ofício solicita informações ao Ministro dos Correios sobre o possível fechamento da agência dos Correios na cidade de Amparo, São Paulo. O vereador pede esclarecimentos sobre se haverá cortes de salários apenas para cargos de alto escalão ou de forma geral, e se eventuais medidas serão aplicadas também a carteiros e servidores das agências. O ofício expressa preocupação com a situação anunciada e seus impactos nos servidores e moradores.
Um vereador convida a empresa CL4 Administra Serviços para apresentar seu plano municipal de transporte urbano para os membros da comissão de transporte público da Câmara Municipal de Amparo. A apresentação anterior não incluiu todos os vereadores da comissão e é importante para acompanhar os problemas e questionamentos em curso sobre o transporte público e a licitação em andamento na cidade.
O documento é um ofício de um vereador da Câmara Municipal de Amparo solicitando ao prefeito participação nas reuniões sobre transporte público municipal e envio de documentação relacionada, incluindo cópias do processo licitatório e estudos da comissão da prefeitura que fundamentaram o edital, para que a comissão de vereadores possa elaborar um relatório.
O ofício parabeniza os novos conselheiros tutelares eleitos para o município de Amparo, desejando que seu mandato seja exercido com zelo, sabedoria e dedicação, trazendo benefícios às famílias e crianças da cidade. O vereador justifica sua ausência na diplomação dos conselheiros devido a compromissos assumidos anteriormente.
Uma carta da Câmara Municipal de Amparo solicita ao prefeito que ordene o departamento competente a realizar a limpeza urgente de uma área institucional localizada na Avenida Itália. O mato alto no local está causando reclamações de moradores sobre a proliferação de pernilongos e animais peçonhentos, além de riscos de acidentes. Fotos anexas mostram o estado da área.
This document is a collection of essays on the topic of long-term thinking in business and investing. It was published by Focusing Capital on the Long Term, an initiative founded by the Canada Pension Plan Investment Board and McKinsey & Company to advance practical actions that focus business and markets on the long term. The introduction provides an overview of the issue of short-term thinking in markets and calls for action. The following essays then discuss topics like restoring trust, addressing climate change, rethinking capitalism, and the importance of long-term planning, leadership, governance and investing. The collection aims to provide perspectives on building a stronger foundation for the long term.
This document calls for giving ethical and political dimensions back to economic activity in order to address issues like environmental destruction, inequality, and injustice. It argues that the current model of economic development risks becoming unsustainable. It proposes transforming business culture by redefining the purpose of businesses to serve the common good rather than just shareholders. Business leaders should accept responsibility to review their strategies and embed ethical and political concerns. The document advocates for entrepreneurship oriented toward innovation that addresses social and environmental challenges, and promotes a new definition of leadership focused on serving communities.
This document provides an overview of the current state of the Indian media and entertainment industry. It notes that the industry is growing at a CAGR of 13.9% and is expected to reach Rs 196,400 crore by 2019. Television is the largest segment and is growing at 13.2% annually. Digitization of the cable distribution sector has helped attract more funding and increase the FDI limit to 100%, supporting industry growth. However, subscription revenues are growing slower than advertising revenues, which benefit from events like the IPL and increased e-commerce. The status of digitization in India is also discussed.
Empresas que-sobresalen-cap-06-una-cultura-de-disciplinaEdwin Angeles
Este documento describe los elementos clave para crear una cultura de disciplina en las empresas que sobresalen. Explica que esta cultura se basa en la libertad y responsabilidad individual dentro de un marco, contratando personas autodisciplinadas y enfocándose en gestionar el sistema en lugar de las personas. También enfatiza la adhesión fanática al concepto del "erizo" para simplificar el negocio, y tener la disciplina para desechar oportunidades que no encajan.
Gifted Kids and Tech - What Parents Need to KnowBrian Housand
brianhousand.com/page2015
If growing up in a digital age is challenging, raising kids in a digital age is even more difficult. With unprecedented access to technology that seemingly changes on an almost daily basis, gifted children are being asked to grow up online. This session will equip parents and teachers with tools and strategies to empower and engage today’s youth in meaningful ways.
O vereador solicita ao prefeito o laudo pericial sobre o Residencial Harmonia, construído em terreno aterrado, cuja situação das chuvas deixa moradores apreensivos. Pede notificação urgente da construtora e Caixa Econômica para reforma, já que vidas estão em risco. Reitera pedidos anteriores de solução imediata, discordando das respostas dadas até então.
O documento propõe uma lei para instituir o Dia do Médico Veterinário no município de Amparo em 9 de setembro. Ele destaca a importância da profissão para a saúde pública, dos animais e do meio ambiente e justifica a homenagem pela contribuição dos veterinários à população.
A moção apresenta um pedido de repúdio ao possível fechamento do Posto Fiscal de Amparo. O documento explica que o Posto Fiscal é essencial para a vida fiscal da cidade e região, e seu fechamento traria graves consequências. A moção pede apoio dos vereadores contra o fechamento e que cópias sejam enviadas a diversas autoridades estaduais e federais.
O vereador solicita ao Ministro das Comunicações:
1) Estudos de viabilidade para obter uma TV educativa na cidade de Amparo-SP.
2) A instalação de um pólo de inclusão digital na cidade.
3) O encaminhamento de uma rádio comunitária para atender um bairro da cidade.
O ofício solicita informações ao Ministro dos Correios sobre o possível fechamento da agência dos Correios na cidade de Amparo, São Paulo. O vereador pede esclarecimentos sobre se haverá cortes de salários apenas para cargos de alto escalão ou de forma geral, e se eventuais medidas serão aplicadas também a carteiros e servidores das agências. O ofício expressa preocupação com a situação anunciada e seus impactos nos servidores e moradores.
Um vereador convida a empresa CL4 Administra Serviços para apresentar seu plano municipal de transporte urbano para os membros da comissão de transporte público da Câmara Municipal de Amparo. A apresentação anterior não incluiu todos os vereadores da comissão e é importante para acompanhar os problemas e questionamentos em curso sobre o transporte público e a licitação em andamento na cidade.
O documento é um ofício de um vereador da Câmara Municipal de Amparo solicitando ao prefeito participação nas reuniões sobre transporte público municipal e envio de documentação relacionada, incluindo cópias do processo licitatório e estudos da comissão da prefeitura que fundamentaram o edital, para que a comissão de vereadores possa elaborar um relatório.
O ofício parabeniza os novos conselheiros tutelares eleitos para o município de Amparo, desejando que seu mandato seja exercido com zelo, sabedoria e dedicação, trazendo benefícios às famílias e crianças da cidade. O vereador justifica sua ausência na diplomação dos conselheiros devido a compromissos assumidos anteriormente.
Uma carta da Câmara Municipal de Amparo solicita ao prefeito que ordene o departamento competente a realizar a limpeza urgente de uma área institucional localizada na Avenida Itália. O mato alto no local está causando reclamações de moradores sobre a proliferação de pernilongos e animais peçonhentos, além de riscos de acidentes. Fotos anexas mostram o estado da área.