SlideShare uma empresa Scribd logo
Manifesto de Repúdio à nota emitida pela prefeitura municipal de Ribeirão Preto.

        Em resposta à nota emitida pela prefeitura municipal de Ribeirão Preto no sítio
eletrônico http://www.ribeiraopreto.sp.gov.br/turismo/zoologico/i71principal1.php?pagina=/
ccs/snoticias/ver.php?id=21606, que versa sobre a permanência da elefanta Mayson no
município de Ribeirão Preto, o grupo “dignidade para a elefanta Mayson” da rede social
facebook vêm por meio desta se manifestar.

       Primeiramente, queremos deixar claro que este grupo foi formado por fazer oposição
ao grupo “Fica Mayson”, que em nosso entendimento era um grupo político formado para
execução de manobra das massas, e que não permitia, por conta dos gestores do grupo,
opiniões diferentes das que o grupo dominante gostaria de ver publicado.

        Em nosso grupo ampliamos o debate da questão animal em Ribeirão Preto, tendo
como foco o bem-estar da elefanta Mayson. Muitos dos membros não são sequer favoráveis a
estadia do animal no município, outros são favoráveis conquanto que respeitando uma
medida de dignidade animal, que perpassa pela liberdade e autonomia do animal, fatores que,
no entendimento do grupo, não são possíveis de serem contemplados no bosque municipal
Fábio Barreto.

        Portanto, repudiamos a nota emitida pela prefeitura que relaciona que o animal ficou
no município atendendo aos pedidos de nosso grupo, o que caracterizamos como uma ação de
má fé por parte dos assessores que redigiram o texto. Como explicitado acima, o teor da
referida nota demonstra que, ou os assessores agiram por ignorância ou deliberadamente
tentaram manipular o público.

        Ademais, entendemos que a prefeitura assume uma posição autoritária ao lidar com
questões de grande sensibilidade, como o caso do recinto da elefanta Mayson e outros
assuntos municipais, sem consultar os conselhos municipais que tem direito de serem ouvidos
e deliberar, tais quais os Conselhos do Meio Ambiente (COMDEMA) e Conselho de Direito
Animal do município, se caracterizando como um retrocesso no processo de participação
democrática do município.

        Solicitamos, portanto, a retirada formal do nome de nosso grupo “Dignidade para a
Elefanta Mayson” da referida nota, e que se torne pública a razão do mesmo nos veículos
midiáticos da prefeitura.



Atenciosamente,
Grupo do Facebook “Dignidade para a elefanta Mayson”.

Ribeirão Preto, 23 de março de 2012

Mais conteúdo relacionado

Destaque

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
Marius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
Expeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Pixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
marketingartwork
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
Skeleton Technologies
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
SpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Lily Ray
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
Rajiv Jayarajah, MAppComm, ACC
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
Christy Abraham Joy
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
Vit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
MindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
RachelPearson36
 

Destaque (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

Nota elefante grupo dignidade mayson

  • 1. Manifesto de Repúdio à nota emitida pela prefeitura municipal de Ribeirão Preto. Em resposta à nota emitida pela prefeitura municipal de Ribeirão Preto no sítio eletrônico http://www.ribeiraopreto.sp.gov.br/turismo/zoologico/i71principal1.php?pagina=/ ccs/snoticias/ver.php?id=21606, que versa sobre a permanência da elefanta Mayson no município de Ribeirão Preto, o grupo “dignidade para a elefanta Mayson” da rede social facebook vêm por meio desta se manifestar. Primeiramente, queremos deixar claro que este grupo foi formado por fazer oposição ao grupo “Fica Mayson”, que em nosso entendimento era um grupo político formado para execução de manobra das massas, e que não permitia, por conta dos gestores do grupo, opiniões diferentes das que o grupo dominante gostaria de ver publicado. Em nosso grupo ampliamos o debate da questão animal em Ribeirão Preto, tendo como foco o bem-estar da elefanta Mayson. Muitos dos membros não são sequer favoráveis a estadia do animal no município, outros são favoráveis conquanto que respeitando uma medida de dignidade animal, que perpassa pela liberdade e autonomia do animal, fatores que, no entendimento do grupo, não são possíveis de serem contemplados no bosque municipal Fábio Barreto. Portanto, repudiamos a nota emitida pela prefeitura que relaciona que o animal ficou no município atendendo aos pedidos de nosso grupo, o que caracterizamos como uma ação de má fé por parte dos assessores que redigiram o texto. Como explicitado acima, o teor da referida nota demonstra que, ou os assessores agiram por ignorância ou deliberadamente tentaram manipular o público. Ademais, entendemos que a prefeitura assume uma posição autoritária ao lidar com questões de grande sensibilidade, como o caso do recinto da elefanta Mayson e outros assuntos municipais, sem consultar os conselhos municipais que tem direito de serem ouvidos e deliberar, tais quais os Conselhos do Meio Ambiente (COMDEMA) e Conselho de Direito Animal do município, se caracterizando como um retrocesso no processo de participação democrática do município. Solicitamos, portanto, a retirada formal do nome de nosso grupo “Dignidade para a Elefanta Mayson” da referida nota, e que se torne pública a razão do mesmo nos veículos midiáticos da prefeitura. Atenciosamente, Grupo do Facebook “Dignidade para a elefanta Mayson”. Ribeirão Preto, 23 de março de 2012