SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 15
Cool and Not Cool
Apropiado e inapropiado
Entrenamiento de Discriminación
 Enseñar a identificar la diferencia entre
una conducta o una respuesta
 apropiado/correcta (“cool”) y
 inapropiado/incorrecta (“no cool”)
Ejemplos: tono de voz, expresión de la cara,
postura, contacto visual durante saludos…
…Una parte de una habilidad
Que es Entrenamiento de
Discriminación?
 Concientizar de
conductas buenas y malas
en si mismo y en otros.
 Identificar conductas
concretos y abstractos
Que es el propósito de
Entrenamiento de Discriminación?
 Aprender los partes finos de habilidades sociales
 Habilidad a cambiar sus comportamientos basado
en situaciones sociales
 Habilidad a auto-evaluar y auto-monitor
Como ensear
Entrenamiento de Discriminación?
Con enseñanza
sistemática!
FASE 1
 Imitación No-Verbal
Paciente imita conductas buenas
Entrenamiento de Discriminación
“No, no es chevere,
tus brazos debe estar
abajo”
Camina con brazos
arriba
“Hace esto” +
camina con brazos
a su lado
“Wow! Si estas
caminando chevere!
Camina con brazos
a su lado
“Hace esto” +
camina con brazos
a su lado
A B C
Materiales y Estimulo:
Imita terapeuta,
niños, fotos,
videos
Retroalimentación:
Usa gestos,
visuales a
reforzar la
discriminacion
FASE 2
 Emparejamiento/Categorías
Paciente empareja acciones no idénticos
Materiales: fotos de acciones que son buenas y que son malas +
símbolos y/o palabras significando “cool” y “no cool”
Entrenamiento de Discriminación
“Si! El esta
caminando chevere.”
La pone con
palabra/simbolo
“Chevere”
“Busca chevere” +
lamina de niño
caminando
“Excelente. Este no
es chevere.”
La pone con
palabra/simbolo
“No es chevere”
“Donde va?” +
lamina niño
corriendo
A B C
FASE 3
 Denominación Receptiva
Presente las laminas del conducta buena y mala y paciente
debe identificar cual es “cool” y cual es “no cool”
Entrenamiento de Discriminación
“Excelente! Es
Chevere.”
Señala a la lamina de
caminando
“Señala
caminando
Chevere”
“Si, no es Chevere.”
Da la lamina de
corriendo
“Dame la que no
es Chevere”
A B C
FASE 4
 Actuación Receptiva
Después de la instrucción, el paciente demuestra la conducta
Entrenamiento de Discriminación
“Muy bien! Estas
caminando Chevere.”
Camina con brazos a
su lado
“Muéstrame
caminando
Chevere”
“Corrección, no estas
Chevere.”
Corre y agita sus
brazos
“Camina como no
es Chevere.”
A B C
FASE 5
 Denominación Expresiva
Después de foto, video, o acción el paciente comunica si la
conducta es “cool” o “no cool”
Entrenamiento de Discriminación
“Muy bien! Esto es
caminando Chevere.”
“Chevere”
Muestra video de
caminando con
brazos abajo
“Es Chevere o no
es Chevere?”
A B C
FASES
1. Imitación No Verbal
2. Emparejamiento/ Categorías
3. Denominación Receptiva
4. Actuación Receptiva
5. Denominación Expresiva
Entrenamiento de Discriminación
No olvides:
Generalización!
Variaciones de
Entrenamiento de Discriminación
EJEMPLOS
“cool” o “not cool”
“bien” o “mal”
“ocupado” o “desocupado”
“manos lindas” o “manos que no son lindas”
“estas listo” o “no estas listo”
“buen estudiante” o “no es buen estudiante”
 Juan habla en un tono de voz muy bajo y mecánico
 David escala rápidamente con cualquier problema
 Cuando María juega con otros y pierde el juego, ella llora,
tira los materiales, y pega los otros niños
 Jaime le gusta tocar, abrazar, y besar otras personas
(familiares, amigos, desconocidos) en cualquier situación
 Ana siempre habla acerca de absurdos y cosas
imaginarios, tiene dificultad hablando de situaciones
reales
Entrenamiento de Discriminación:
Practica

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a NEUROCIENCIAS DEL APREMDIZAJE EN LA EDUCACIÓN Y LA CONDUCTA

Semelhante a NEUROCIENCIAS DEL APREMDIZAJE EN LA EDUCACIÓN Y LA CONDUCTA (6)

Retardacion mental adaptada
Retardacion mental adaptadaRetardacion mental adaptada
Retardacion mental adaptada
 
Presentacionautoestima[1]
Presentacionautoestima[1]Presentacionautoestima[1]
Presentacionautoestima[1]
 
Lateralidad
LateralidadLateralidad
Lateralidad
 
GESTION DE LA DISCIPLINA Y LA CONVIVENCIA
GESTION DE LA DISCIPLINA Y LA CONVIVENCIA GESTION DE LA DISCIPLINA Y LA CONVIVENCIA
GESTION DE LA DISCIPLINA Y LA CONVIVENCIA
 
Disciplina positiva
Disciplina positivaDisciplina positiva
Disciplina positiva
 
Padres 2017
Padres 2017Padres 2017
Padres 2017
 

Mais de MarvinLopez71

1-GRUPOS organización y diseño de equipos de proyectos.pptx
1-GRUPOS organización y diseño de equipos de proyectos.pptx1-GRUPOS organización y diseño de equipos de proyectos.pptx
1-GRUPOS organización y diseño de equipos de proyectos.pptxMarvinLopez71
 
Cap- 28 Psicologia social aplicada - Fco. Morales.pptx
Cap- 28 Psicologia social aplicada  - Fco. Morales.pptxCap- 28 Psicologia social aplicada  - Fco. Morales.pptx
Cap- 28 Psicologia social aplicada - Fco. Morales.pptxMarvinLopez71
 
Relaciones Humanas e interpersonales en grupos humanos, laborales y educativos
Relaciones Humanas  e interpersonales en grupos humanos, laborales y educativosRelaciones Humanas  e interpersonales en grupos humanos, laborales y educativos
Relaciones Humanas e interpersonales en grupos humanos, laborales y educativosMarvinLopez71
 
2-Jornalización 8º - BCH-2023 PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN EDUCATIVA
2-Jornalización 8º - BCH-2023 PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN EDUCATIVA2-Jornalización 8º - BCH-2023 PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN EDUCATIVA
2-Jornalización 8º - BCH-2023 PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN EDUCATIVAMarvinLopez71
 
normas de inducción academica, lineamientos.
normas de inducción academica, lineamientos.normas de inducción academica, lineamientos.
normas de inducción academica, lineamientos.MarvinLopez71
 
Test del árbol (manual) bis.pdf
Test del árbol (manual) bis.pdfTest del árbol (manual) bis.pdf
Test del árbol (manual) bis.pdfMarvinLopez71
 
Test del árbol (manual).pdf
Test del árbol (manual).pdfTest del árbol (manual).pdf
Test del árbol (manual).pdfMarvinLopez71
 
Test del árbol (interpretación).pdf
Test del árbol (interpretación).pdfTest del árbol (interpretación).pdf
Test del árbol (interpretación).pdfMarvinLopez71
 
Test del árbol (manual corto).pdf
Test del árbol (manual corto).pdfTest del árbol (manual corto).pdf
Test del árbol (manual corto).pdfMarvinLopez71
 
Test del árbol (consideraciones).pdf
Test del árbol (consideraciones).pdfTest del árbol (consideraciones).pdf
Test del árbol (consideraciones).pdfMarvinLopez71
 
Test del árbol (partes descripción).pdf
Test del árbol (partes descripción).pdfTest del árbol (partes descripción).pdf
Test del árbol (partes descripción).pdfMarvinLopez71
 
Test de Millon MCMI-II (cuestionario).pdf
Test de Millon MCMI-II (cuestionario).pdfTest de Millon MCMI-II (cuestionario).pdf
Test de Millon MCMI-II (cuestionario).pdfMarvinLopez71
 
Resumen U-5 y U-6 Allsion 17%.pdf
Resumen U-5 y U-6 Allsion 17%.pdfResumen U-5 y U-6 Allsion 17%.pdf
Resumen U-5 y U-6 Allsion 17%.pdfMarvinLopez71
 

Mais de MarvinLopez71 (13)

1-GRUPOS organización y diseño de equipos de proyectos.pptx
1-GRUPOS organización y diseño de equipos de proyectos.pptx1-GRUPOS organización y diseño de equipos de proyectos.pptx
1-GRUPOS organización y diseño de equipos de proyectos.pptx
 
Cap- 28 Psicologia social aplicada - Fco. Morales.pptx
Cap- 28 Psicologia social aplicada  - Fco. Morales.pptxCap- 28 Psicologia social aplicada  - Fco. Morales.pptx
Cap- 28 Psicologia social aplicada - Fco. Morales.pptx
 
Relaciones Humanas e interpersonales en grupos humanos, laborales y educativos
Relaciones Humanas  e interpersonales en grupos humanos, laborales y educativosRelaciones Humanas  e interpersonales en grupos humanos, laborales y educativos
Relaciones Humanas e interpersonales en grupos humanos, laborales y educativos
 
2-Jornalización 8º - BCH-2023 PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN EDUCATIVA
2-Jornalización 8º - BCH-2023 PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN EDUCATIVA2-Jornalización 8º - BCH-2023 PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN EDUCATIVA
2-Jornalización 8º - BCH-2023 PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN EDUCATIVA
 
normas de inducción academica, lineamientos.
normas de inducción academica, lineamientos.normas de inducción academica, lineamientos.
normas de inducción academica, lineamientos.
 
Test del árbol (manual) bis.pdf
Test del árbol (manual) bis.pdfTest del árbol (manual) bis.pdf
Test del árbol (manual) bis.pdf
 
Test del árbol (manual).pdf
Test del árbol (manual).pdfTest del árbol (manual).pdf
Test del árbol (manual).pdf
 
Test del árbol (interpretación).pdf
Test del árbol (interpretación).pdfTest del árbol (interpretación).pdf
Test del árbol (interpretación).pdf
 
Test del árbol (manual corto).pdf
Test del árbol (manual corto).pdfTest del árbol (manual corto).pdf
Test del árbol (manual corto).pdf
 
Test del árbol (consideraciones).pdf
Test del árbol (consideraciones).pdfTest del árbol (consideraciones).pdf
Test del árbol (consideraciones).pdf
 
Test del árbol (partes descripción).pdf
Test del árbol (partes descripción).pdfTest del árbol (partes descripción).pdf
Test del árbol (partes descripción).pdf
 
Test de Millon MCMI-II (cuestionario).pdf
Test de Millon MCMI-II (cuestionario).pdfTest de Millon MCMI-II (cuestionario).pdf
Test de Millon MCMI-II (cuestionario).pdf
 
Resumen U-5 y U-6 Allsion 17%.pdf
Resumen U-5 y U-6 Allsion 17%.pdfResumen U-5 y U-6 Allsion 17%.pdf
Resumen U-5 y U-6 Allsion 17%.pdf
 

Último

Programacion Anual Matemática5 MPG 2024 Ccesa007.pdf
Programacion Anual Matemática5    MPG 2024  Ccesa007.pdfProgramacion Anual Matemática5    MPG 2024  Ccesa007.pdf
Programacion Anual Matemática5 MPG 2024 Ccesa007.pdfDemetrio Ccesa Rayme
 
LABERINTOS DE DISCIPLINAS DEL PENTATLÓN OLÍMPICO MODERNO. Por JAVIER SOLIS NO...
LABERINTOS DE DISCIPLINAS DEL PENTATLÓN OLÍMPICO MODERNO. Por JAVIER SOLIS NO...LABERINTOS DE DISCIPLINAS DEL PENTATLÓN OLÍMPICO MODERNO. Por JAVIER SOLIS NO...
LABERINTOS DE DISCIPLINAS DEL PENTATLÓN OLÍMPICO MODERNO. Por JAVIER SOLIS NO...JAVIER SOLIS NOYOLA
 
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdfMiNeyi1
 
5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL
5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL
5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONALMiNeyi1
 
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcciónEstrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcciónLourdes Feria
 
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).pptPINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).pptAlberto Rubio
 
Dinámica florecillas a María en el mes d
Dinámica florecillas a María en el mes dDinámica florecillas a María en el mes d
Dinámica florecillas a María en el mes dstEphaniiie
 
Criterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficios
Criterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficiosCriterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficios
Criterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficiosJonathanCovena1
 
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VSOCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VSYadi Campos
 
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...Lourdes Feria
 
GUIA DE CIRCUNFERENCIA Y ELIPSE UNDÉCIMO 2024.pdf
GUIA DE CIRCUNFERENCIA Y ELIPSE UNDÉCIMO 2024.pdfGUIA DE CIRCUNFERENCIA Y ELIPSE UNDÉCIMO 2024.pdf
GUIA DE CIRCUNFERENCIA Y ELIPSE UNDÉCIMO 2024.pdfPaolaRopero2
 
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptxTIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptxlclcarmen
 
Registro Auxiliar - Primaria 2024 (1).pptx
Registro Auxiliar - Primaria  2024 (1).pptxRegistro Auxiliar - Primaria  2024 (1).pptx
Registro Auxiliar - Primaria 2024 (1).pptxFelicitasAsuncionDia
 
PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonables
PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonablesPIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonables
PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonablesYanirisBarcelDelaHoz
 
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICABIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICAÁngel Encinas
 
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...JonathanCovena1
 
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDADCALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDADauxsoporte
 

Último (20)

Programacion Anual Matemática5 MPG 2024 Ccesa007.pdf
Programacion Anual Matemática5    MPG 2024  Ccesa007.pdfProgramacion Anual Matemática5    MPG 2024  Ccesa007.pdf
Programacion Anual Matemática5 MPG 2024 Ccesa007.pdf
 
LABERINTOS DE DISCIPLINAS DEL PENTATLÓN OLÍMPICO MODERNO. Por JAVIER SOLIS NO...
LABERINTOS DE DISCIPLINAS DEL PENTATLÓN OLÍMPICO MODERNO. Por JAVIER SOLIS NO...LABERINTOS DE DISCIPLINAS DEL PENTATLÓN OLÍMPICO MODERNO. Por JAVIER SOLIS NO...
LABERINTOS DE DISCIPLINAS DEL PENTATLÓN OLÍMPICO MODERNO. Por JAVIER SOLIS NO...
 
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
 
5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL
5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL
5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL
 
Supuestos_prácticos_funciones.docx
Supuestos_prácticos_funciones.docxSupuestos_prácticos_funciones.docx
Supuestos_prácticos_funciones.docx
 
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcciónEstrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
 
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).pptPINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
 
Dinámica florecillas a María en el mes d
Dinámica florecillas a María en el mes dDinámica florecillas a María en el mes d
Dinámica florecillas a María en el mes d
 
Criterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficios
Criterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficiosCriterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficios
Criterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficios
 
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VSOCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
 
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
 
GUIA DE CIRCUNFERENCIA Y ELIPSE UNDÉCIMO 2024.pdf
GUIA DE CIRCUNFERENCIA Y ELIPSE UNDÉCIMO 2024.pdfGUIA DE CIRCUNFERENCIA Y ELIPSE UNDÉCIMO 2024.pdf
GUIA DE CIRCUNFERENCIA Y ELIPSE UNDÉCIMO 2024.pdf
 
Power Point: Fe contra todo pronóstico.pptx
Power Point: Fe contra todo pronóstico.pptxPower Point: Fe contra todo pronóstico.pptx
Power Point: Fe contra todo pronóstico.pptx
 
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptxTIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
 
Registro Auxiliar - Primaria 2024 (1).pptx
Registro Auxiliar - Primaria  2024 (1).pptxRegistro Auxiliar - Primaria  2024 (1).pptx
Registro Auxiliar - Primaria 2024 (1).pptx
 
PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonables
PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonablesPIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonables
PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonables
 
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICABIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
 
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
 
Unidad 3 | Metodología de la Investigación
Unidad 3 | Metodología de la InvestigaciónUnidad 3 | Metodología de la Investigación
Unidad 3 | Metodología de la Investigación
 
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDADCALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
 

NEUROCIENCIAS DEL APREMDIZAJE EN LA EDUCACIÓN Y LA CONDUCTA

  • 1. Cool and Not Cool Apropiado e inapropiado Entrenamiento de Discriminación
  • 2.  Enseñar a identificar la diferencia entre una conducta o una respuesta  apropiado/correcta (“cool”) y  inapropiado/incorrecta (“no cool”) Ejemplos: tono de voz, expresión de la cara, postura, contacto visual durante saludos… …Una parte de una habilidad Que es Entrenamiento de Discriminación?
  • 3.  Concientizar de conductas buenas y malas en si mismo y en otros.  Identificar conductas concretos y abstractos Que es el propósito de Entrenamiento de Discriminación?  Aprender los partes finos de habilidades sociales  Habilidad a cambiar sus comportamientos basado en situaciones sociales  Habilidad a auto-evaluar y auto-monitor
  • 4. Como ensear Entrenamiento de Discriminación? Con enseñanza sistemática!
  • 5. FASE 1  Imitación No-Verbal Paciente imita conductas buenas Entrenamiento de Discriminación “No, no es chevere, tus brazos debe estar abajo” Camina con brazos arriba “Hace esto” + camina con brazos a su lado “Wow! Si estas caminando chevere! Camina con brazos a su lado “Hace esto” + camina con brazos a su lado A B C Materiales y Estimulo: Imita terapeuta, niños, fotos, videos Retroalimentación: Usa gestos, visuales a reforzar la discriminacion
  • 6. FASE 2  Emparejamiento/Categorías Paciente empareja acciones no idénticos Materiales: fotos de acciones que son buenas y que son malas + símbolos y/o palabras significando “cool” y “no cool” Entrenamiento de Discriminación “Si! El esta caminando chevere.” La pone con palabra/simbolo “Chevere” “Busca chevere” + lamina de niño caminando “Excelente. Este no es chevere.” La pone con palabra/simbolo “No es chevere” “Donde va?” + lamina niño corriendo A B C
  • 7.
  • 8. FASE 3  Denominación Receptiva Presente las laminas del conducta buena y mala y paciente debe identificar cual es “cool” y cual es “no cool” Entrenamiento de Discriminación “Excelente! Es Chevere.” Señala a la lamina de caminando “Señala caminando Chevere” “Si, no es Chevere.” Da la lamina de corriendo “Dame la que no es Chevere” A B C
  • 9. FASE 4  Actuación Receptiva Después de la instrucción, el paciente demuestra la conducta Entrenamiento de Discriminación “Muy bien! Estas caminando Chevere.” Camina con brazos a su lado “Muéstrame caminando Chevere” “Corrección, no estas Chevere.” Corre y agita sus brazos “Camina como no es Chevere.” A B C
  • 10. FASE 5  Denominación Expresiva Después de foto, video, o acción el paciente comunica si la conducta es “cool” o “no cool” Entrenamiento de Discriminación “Muy bien! Esto es caminando Chevere.” “Chevere” Muestra video de caminando con brazos abajo “Es Chevere o no es Chevere?” A B C
  • 11.
  • 12. FASES 1. Imitación No Verbal 2. Emparejamiento/ Categorías 3. Denominación Receptiva 4. Actuación Receptiva 5. Denominación Expresiva Entrenamiento de Discriminación No olvides: Generalización!
  • 13. Variaciones de Entrenamiento de Discriminación EJEMPLOS “cool” o “not cool” “bien” o “mal” “ocupado” o “desocupado” “manos lindas” o “manos que no son lindas” “estas listo” o “no estas listo” “buen estudiante” o “no es buen estudiante”
  • 14.
  • 15.  Juan habla en un tono de voz muy bajo y mecánico  David escala rápidamente con cualquier problema  Cuando María juega con otros y pierde el juego, ella llora, tira los materiales, y pega los otros niños  Jaime le gusta tocar, abrazar, y besar otras personas (familiares, amigos, desconocidos) en cualquier situación  Ana siempre habla acerca de absurdos y cosas imaginarios, tiene dificultad hablando de situaciones reales Entrenamiento de Discriminación: Practica