Este documento presenta las funciones de tres comités clave para el inicio del año escolar 2024 en Perú: el Comité de Condiciones Operativas, el Comité de Gestión Pedagógica y el Comité de Gestión del Bienestar. Cada comité es responsable de diversas tareas relacionadas con la administración, la enseñanza y el aprendizaje, y el bienestar de los estudiantes, respectivamente.
El documento presenta los lineamientos generales para la gestión de las instituciones educativas. Establece que los instrumentos de gestión deben orientarse al logro de los aprendizajes de los estudiantes y garantizar el acceso y permanencia en la educación básica. Asimismo, describe las dimensiones de la gestión estratégica, administrativa, pedagógica y comunitaria, y presenta los roles y responsabilidades de los diferentes actores educativos.
DISPOSICIONES PARA LOS COMITÉS DE GESTIÓN ESCOLAR-1.pptxSandraSilva777536
RESUMEN Y Explicación de la Resolucion Ministerisl 189 2021. Dispocisiones para los comités de gestión escolar en las instituciones de educación públicas en edu acion basica
El informe resume los logros, dificultades y sugerencias de los comités de gestión escolar del año escolar 2023. Los comités lograron elaborar los instrumentos de gestión requeridos, pero se enfrentaron a dificultades como la falta de asesoría y participación colegiada. Se sugiere que los documentos se elaboren de manera participativa y con apoyo técnico para mejorar la gestión educativa.
ACUERDO MINEDUC MINEDUC FUNCIONES DE LOS ORGANISMOS INSTITUCIONALESJorgeVargas575418
El Consejo Ejecutivo de la institución educativa tiene 13 funciones principales, incluyendo coordinar la elaboración de instrumentos de planificación, apoyar la implementación de planes de gestión, implementar acciones para cumplir estándares de calidad, ofrecer capacitación docente, designar a la Junta de Coordinadores de Área y elaborar el plan de visitas a las aulas.
El documento describe los cambios realizados en la organización de comités en las instituciones educativas (IE) después de la implementación del programa "Escritorio Limpio". Antes, el director de una IE era responsable de conformar y organizar 26 equipos y comités. Después de Escritorio Limpio, aunque se ha reducido la cantidad de comités, en la práctica las funciones que realizan no se han simplificado ni reducido lo suficiente, considerando que la mayoría de escuelas solo tienen entre 2 y 6 docentes.
Este documento describe las jornadas de fortalecimiento de competencias en gestión escolar que se llevarán a cabo del 19 al 21 de febrero de 2024. Incluye información sobre los comités de gestión escolar y sus funciones, con énfasis en el comité de gestión de condiciones operativas y el comité de gestión pedagógica.
Este documento presenta las guías para la conformación de cinco comisiones en instituciones educativas de educación básica regular. Cada comisión tiene entre 3 y 9 integrantes clave y funciones específicas relacionadas a la gestión educativa, recursos, calidad de aprendizaje, riesgos y medio ambiente.
El documento presenta los lineamientos generales para la gestión de las instituciones educativas. Establece que los instrumentos de gestión deben orientarse al logro de los aprendizajes de los estudiantes y garantizar el acceso y permanencia en la educación básica. Asimismo, describe las dimensiones de la gestión estratégica, administrativa, pedagógica y comunitaria, y presenta los roles y responsabilidades de los diferentes actores educativos.
DISPOSICIONES PARA LOS COMITÉS DE GESTIÓN ESCOLAR-1.pptxSandraSilva777536
RESUMEN Y Explicación de la Resolucion Ministerisl 189 2021. Dispocisiones para los comités de gestión escolar en las instituciones de educación públicas en edu acion basica
El informe resume los logros, dificultades y sugerencias de los comités de gestión escolar del año escolar 2023. Los comités lograron elaborar los instrumentos de gestión requeridos, pero se enfrentaron a dificultades como la falta de asesoría y participación colegiada. Se sugiere que los documentos se elaboren de manera participativa y con apoyo técnico para mejorar la gestión educativa.
ACUERDO MINEDUC MINEDUC FUNCIONES DE LOS ORGANISMOS INSTITUCIONALESJorgeVargas575418
El Consejo Ejecutivo de la institución educativa tiene 13 funciones principales, incluyendo coordinar la elaboración de instrumentos de planificación, apoyar la implementación de planes de gestión, implementar acciones para cumplir estándares de calidad, ofrecer capacitación docente, designar a la Junta de Coordinadores de Área y elaborar el plan de visitas a las aulas.
El documento describe los cambios realizados en la organización de comités en las instituciones educativas (IE) después de la implementación del programa "Escritorio Limpio". Antes, el director de una IE era responsable de conformar y organizar 26 equipos y comités. Después de Escritorio Limpio, aunque se ha reducido la cantidad de comités, en la práctica las funciones que realizan no se han simplificado ni reducido lo suficiente, considerando que la mayoría de escuelas solo tienen entre 2 y 6 docentes.
Este documento describe las jornadas de fortalecimiento de competencias en gestión escolar que se llevarán a cabo del 19 al 21 de febrero de 2024. Incluye información sobre los comités de gestión escolar y sus funciones, con énfasis en el comité de gestión de condiciones operativas y el comité de gestión pedagógica.
Este documento presenta las guías para la conformación de cinco comisiones en instituciones educativas de educación básica regular. Cada comisión tiene entre 3 y 9 integrantes clave y funciones específicas relacionadas a la gestión educativa, recursos, calidad de aprendizaje, riesgos y medio ambiente.
Este documento presenta las guías para la conformación de cinco comisiones en instituciones educativas de educación básica regular. Cada comisión tiene entre 3 y 9 integrantes clave y funciones específicas relacionadas a la gestión educativa, recursos, calidad de aprendizaje, riesgos y medio ambiente.
Este documento presenta el plan operativo anual del Consejo Académico de una Institución Educativa. El plan tiene como objetivo mejorar los procesos pedagógicos de la escuela a través de actividades como la elaboración de instrumentos de gestión, seguimiento curricular, capacitación docente, ejecución de proyectos e innovación pedagógica. El plan describe la visión, misión y objetivos de la escuela, así como las estrategias, recursos y cronograma de actividades a implementarse durante el año para lograr sus metas ac
Este documento presenta las guías para la conformación de comisiones en instituciones educativas de educación básica regular en Perú. Describe cinco comisiones principales con sus integrantes y funciones respectivas. Las comisiones se enfocan en áreas como calidad educativa, gestión de recursos, riesgos, tutoría y gestión financiera.
Este documento presenta las guías para la conformación de comisiones en instituciones educativas de educación básica regular en Perú. Describe cinco comisiones principales con sus integrantes y funciones correspondientes. Las comisiones se enfocan en áreas como calidad educativa, gestión de recursos, riesgos, tutoría y gestión financiera.
Este documento presenta las guías para las comisiones que se conforman en las instituciones educativas de educación básica regular. Describe cuatro comisiones principales con sus integrantes y funciones: la Comisión de Calidad, Innovación y Aprendizajes; la Comisión de Gestión de Recursos Educativos y Mantenimiento de Infraestructura; la Comisión de Educación Ambiental y Gestión del Riesgo de Desastres; y el Comité de Tutoría y Orientación Educativa. Cada comisión se enfoca en un área especí
Este documento describe las diferentes comisiones que se conforman en las instituciones educativas de educación básica regular, incluyendo sus integrantes y funciones principales. Identifica cinco comisiones: 1) Consejo Educativo Institucional, 2) Comisión de Calidad, Innovación y Aprendizajes, 3) Comisión de Gestión de Recursos Educativos y Mantenimiento de Infraestructura, 4) Comisión de Educación Ambiental y Gestión del Riesgo de Desastres, y 5) Comité de Tutoría y Orientación Educativa
Este documento presenta varias propuestas para mejorar la comunidad universitaria de estudiantes, docentes, administrativos y egresados. Algunas propuestas incluyen fortalecer los programas de apoyo estudiantil, ampliar la planta docente, mejorar la capacitación de funcionarios, y aumentar los vínculos con egresados. El objetivo general es mejorar la calidad académica e impulsar la innovación en la universidad.
El documento propone varias estrategias y líneas de acción para mejorar la calidad del programa de educación preescolar, incluyendo analizar problemas en la aplicación del programa, formar un equipo de trabajo para analizar desafíos que afectan la calidad del servicio, optimizar el uso de recursos, detectar y resolver problemas con el material didáctico, y realizar reuniones técnico-pedagógicas para mejorar la enseñanza. También recomienda vigilar la nutrición y salud de los estudiantes.
Los 5 compromisos de gestión escolar (CGE) establecen los resultados y condiciones que debe cumplir la institución educativa. Los CGE 1 y 2 se refieren al desarrollo integral de los estudiantes y su acceso al sistema educativo, mientras que los CGE 3, 4 y 5 describen las condiciones operativas, la práctica pedagógica y el bienestar escolar necesarios para alcanzar dichos resultados. Cada CGE incluye indicadores de seguimiento para evaluar su cumplimiento.
El documento describe las funciones de los servicios de asistencia a la educación en las escuelas secundarias. Estos servicios incluyen orientación educativa, trabajo social, prefectura y medicina escolar. Sus funciones principales son contribuir al desarrollo integral de los estudiantes, mejorar los resultados educativos, promover la salud física y mental de los estudiantes, y establecer relaciones humanas adecuadas entre los miembros de la comunidad escolar. Cada área tiene funciones específicas como realizar estudios de orientación, visitas d
Este documento presenta el Plan de Monitoreo y Asesoramiento Pedagógico de la Institución Educativa No 20182 “Abraham Valdelomar” para el año 2015. Incluye la justificación, bases legales, equipo responsable, atribuciones de las instancias educativas, objetivos y metodología del plan. El plan busca mejorar la calidad educativa a través del monitoreo del proceso pedagógico y el asesoramiento entre docentes.
El documento habla sobre el acompañamiento pedagógico de docentes. El comité de gestión pedagógica es responsable de implementar el acompañamiento a través de visitas de observación en el aula, talleres formativos y generando espacios de trabajo colegiado. El propósito es mejorar la práctica docente y los aprendizajes de los estudiantes a través de la reflexión crítica y el fortalecimiento de las competencias de los maestros.
Este documento proporciona orientaciones para las actividades que deben implementarse en las instituciones educativas durante el primer bloque de semanas de gestión del año escolar 2023. Estas actividades incluyen actualizar los instrumentos de gestión, realizar trabajo colegiado para la planificación curricular, conformar comités y planificar sus actividades, e implementar acciones formativas para el personal. También se especifican las responsabilidades de las instituciones educativas y de las unidades de gestión educativa con respecto a las semanas de gestión.
Este documento describe la gestión educativa a nivel institucional, departamental y nacional. Explica las funciones y responsabilidades del director de una institución educativa, incluyendo la planificación, organización y supervisión de actividades pedagógicas y administrativas. También cubre las dimensiones técnico-pedagógica, comunitaria y administrativa involucradas en el liderazgo de una escuela.
Este documento presenta el Plan de Monitoreo para el año 2015 de la Institución Educativa Primaria N° 72032 en Curayllo, Perú. El plan detalla los objetivos generales y específicos de monitorear y apoyar a los docentes para mejorar los aprendizajes de los estudiantes. Se monitorearán 8 compromisos clave relacionados con el progreso estudiantil, retención, uso efectivo del tiempo, materiales educativos, y clima escolar. El plan busca fortalecer a los docentes a través de
Este documento presenta 5 áreas de compromisos de gestión escolar y sus respectivas prácticas de gestión. Las áreas incluyen 1) desarrollo integral de estudiantes, 2) acceso de estudiantes al sistema educativo, 3) gestión de condiciones operativas, 4) gestión de la práctica pedagógica, y 5) gestión del bienestar escolar. Cada área describe varias prácticas específicas para lograr objetivos relacionados con el rendimiento y bienestar de los estudiantes.
El documento describe las principales funciones del Ministerio de Educación de Guatemala y de los directores de centros educativos. El Ministerio formula políticas educativas, coordina con otras instituciones, y administra becas y sistemas de educación. Los directores planifican, dirigen, controlan y evalúan las actividades académicas y administrativas de sus centros, además de gestionar recursos y cumplir con normativas.
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Este documento presenta las guías para la conformación de comisiones en instituciones educativas de educación básica regular en Perú. Describe cinco comisiones principales con sus integrantes y funciones respectivas. Las comisiones se enfocan en áreas como calidad educativa, gestión de recursos, riesgos, tutoría y gestión financiera.
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Este documento describe las diferentes comisiones que se conforman en las instituciones educativas de educación básica regular, incluyendo sus integrantes y funciones principales. Identifica cinco comisiones: 1) Consejo Educativo Institucional, 2) Comisión de Calidad, Innovación y Aprendizajes, 3) Comisión de Gestión de Recursos Educativos y Mantenimiento de Infraestructura, 4) Comisión de Educación Ambiental y Gestión del Riesgo de Desastres, y 5) Comité de Tutoría y Orientación Educativa
Este documento presenta varias propuestas para mejorar la comunidad universitaria de estudiantes, docentes, administrativos y egresados. Algunas propuestas incluyen fortalecer los programas de apoyo estudiantil, ampliar la planta docente, mejorar la capacitación de funcionarios, y aumentar los vínculos con egresados. El objetivo general es mejorar la calidad académica e impulsar la innovación en la universidad.
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Los 5 compromisos de gestión escolar (CGE) establecen los resultados y condiciones que debe cumplir la institución educativa. Los CGE 1 y 2 se refieren al desarrollo integral de los estudiantes y su acceso al sistema educativo, mientras que los CGE 3, 4 y 5 describen las condiciones operativas, la práctica pedagógica y el bienestar escolar necesarios para alcanzar dichos resultados. Cada CGE incluye indicadores de seguimiento para evaluar su cumplimiento.
El documento describe las funciones de los servicios de asistencia a la educación en las escuelas secundarias. Estos servicios incluyen orientación educativa, trabajo social, prefectura y medicina escolar. Sus funciones principales son contribuir al desarrollo integral de los estudiantes, mejorar los resultados educativos, promover la salud física y mental de los estudiantes, y establecer relaciones humanas adecuadas entre los miembros de la comunidad escolar. Cada área tiene funciones específicas como realizar estudios de orientación, visitas d
Este documento presenta el Plan de Monitoreo y Asesoramiento Pedagógico de la Institución Educativa No 20182 “Abraham Valdelomar” para el año 2015. Incluye la justificación, bases legales, equipo responsable, atribuciones de las instancias educativas, objetivos y metodología del plan. El plan busca mejorar la calidad educativa a través del monitoreo del proceso pedagógico y el asesoramiento entre docentes.
El documento habla sobre el acompañamiento pedagógico de docentes. El comité de gestión pedagógica es responsable de implementar el acompañamiento a través de visitas de observación en el aula, talleres formativos y generando espacios de trabajo colegiado. El propósito es mejorar la práctica docente y los aprendizajes de los estudiantes a través de la reflexión crítica y el fortalecimiento de las competencias de los maestros.
Este documento proporciona orientaciones para las actividades que deben implementarse en las instituciones educativas durante el primer bloque de semanas de gestión del año escolar 2023. Estas actividades incluyen actualizar los instrumentos de gestión, realizar trabajo colegiado para la planificación curricular, conformar comités y planificar sus actividades, e implementar acciones formativas para el personal. También se especifican las responsabilidades de las instituciones educativas y de las unidades de gestión educativa con respecto a las semanas de gestión.
Este documento describe la gestión educativa a nivel institucional, departamental y nacional. Explica las funciones y responsabilidades del director de una institución educativa, incluyendo la planificación, organización y supervisión de actividades pedagógicas y administrativas. También cubre las dimensiones técnico-pedagógica, comunitaria y administrativa involucradas en el liderazgo de una escuela.
Este documento presenta el Plan de Monitoreo para el año 2015 de la Institución Educativa Primaria N° 72032 en Curayllo, Perú. El plan detalla los objetivos generales y específicos de monitorear y apoyar a los docentes para mejorar los aprendizajes de los estudiantes. Se monitorearán 8 compromisos clave relacionados con el progreso estudiantil, retención, uso efectivo del tiempo, materiales educativos, y clima escolar. El plan busca fortalecer a los docentes a través de
Este documento presenta 5 áreas de compromisos de gestión escolar y sus respectivas prácticas de gestión. Las áreas incluyen 1) desarrollo integral de estudiantes, 2) acceso de estudiantes al sistema educativo, 3) gestión de condiciones operativas, 4) gestión de la práctica pedagógica, y 5) gestión del bienestar escolar. Cada área describe varias prácticas específicas para lograr objetivos relacionados con el rendimiento y bienestar de los estudiantes.
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3. LINEAMIENTOS GENERALES PARA EL INICIO DEL AÑO
ESCOLAR 2024
RM 587-2023-MINEDU
• Desarrollar una educación inclusiva: Todos los estudiantes tienen
aprendizajes distintos y formas diversas de aprender
• Salud escolar: promover una cultura de salud preventiva
• Acciones para asegurar la trayectoria educativa:
Registro de asistencia del estudiante al servicio educativo (OBLIGATORIO)
• Atención de violencia contra estudiantes.
• Prestación del servicio educativo en situación de emergencia u otros
Declarado el estado de emergencia se inicia servicio a distancia.
5. FUNCIONES
1. Participar en la elaboración, actualización, implementación y evaluación de los II.GG. de la I.E.
contribuyendo al sostenimiento del servicio educativo.
2. Implementar los procesos de recepción, registro, almacenamiento, distribución (cuando corresponda)
e inventario de los recursos educativos de la institución educativa, así como aquellos otorgados por entidades
externas a la IE, verificando el cumplimiento de los criterios de asignación y gestión según la normativa
vigente.
3. Elaborar, implementar y evaluar el Plan de Gestión del Riesgo de Desastres según la normativa
vigente, así como la implementación de simulacros sectoriales programados o inopinados.
4. Reportar los incidentes sobre afectación y/o exposición de la IE por peligro inminente, emergencia y/o
desastre, así como las necesidades y las acciones ejecutadas a las instancias correspondientes según la
normativa vigente.
5. Realizar el diagnóstico de necesidades de infraestructura del local educativo, incluyendo las de
mantenimiento, acondicionamiento, así como aquellas relacionadas al Plan de Gestión de Riesgos de
Desastres.
6. Realizar la programación y ejecución de las acciones de mantenimiento y acondicionamiento
priorizadas bajo la modalidad de subvenciones, según la normativa vigente y las necesidades identificadas.
7. Actualizar la información en los sistemas informáticos referidos a la gestión de condiciones operativas a fin
de que, a través de los mismos, se pueda cumplir con las funciones a cargo del Comité, registrar la
matrícula oportuna, así como atender los reportes solicitados por las personas y/o entidades que lo
requieran.
6. FUNCIONES
8. Formular e incorporar en el Plan Anual de Trabajo, las acciones, presupuesto asociado, personal a cargo y otros
aspectos vinculados a la gestión de recursos propios y actividades productivas y empresariales u otros
ingresos obtenidos o asignados a la IE, en concordancia con las prioridades definidas en los IIGG.
9. Rendir cuentas sobre los recursos financieros obtenidos o asignados a la IE, ante el CONEI, la comunidad
educativa y/o la UGEL, de forma semestral o según la normativa vigente.
10. Implementar el proceso de adjudicación de quioscos, cafeterías y comedores escolares, que incluye la
elaboración y difusión del cronograma y las bases, la absolución de consultas, la evaluación de las propuestas
técnicas y la adjudicación del o los quioscos, cafeterías y comedores escolares, garantizando la transparencia del
proceso en conformidad con las bases establecidas.
11. Supervisar el funcionamiento de los quioscos, cafeterías y comedores escolares, la calidad del servicio
ofrecido, la administración financiera del mismo, así como sancionar el incumplimiento de cualquier acuerdo
extendido al momento de la adjudicación de acuerdo con las cláusulas del contrato y la gravedad de la falta.
12. Implementar el proceso de racionalización a nivel de la institución educativa para plazas de personal
docente, directivo, jerárquico, auxiliar de educación y administrativo, conforme a los procedimientos e indicadores
establecidos en la normativa vigente.
13. Formular la propuesta del cuadro de horas pedagógicas de acuerdo al número de secciones aprobado y a
los criterios de la normativa vigente, presentarlo ante la UGEL/DRE e incorporar los ajustes solicitados, de
corresponder, hasta su validación.
14. Implementar las actividades establecidas para el proceso de contratación de personal administrativo y
profesionales de la salud en la institución educativa, de acuerdo a su competencia, según la normativa vigente.
15. Promover el desarrollo de las prácticas de gestión asociadas al Compromiso de Gestión Escolar 3.
8. FUNCIONES
1. Participar en la elaboración, actualización, implementación y evaluación de los II.GG. de gestión de la
I.E. contribuyendo a orientar la gestión de la IE al logro de los aprendizajes previstos en el CNEB.
2. Propiciar la generación de Comunidades de Aprendizaje para fortalecer las prácticas pedagógicas y
de gestión, considerando las necesidades y características de los estudiantes y el contexto donde se
brinda el servicio educativo.
3. Generar espacios de promoción de la lectura, de interaprendizaje (entre pares) y de participación
voluntaria en los concursos y actividades escolares promovidos por el Minedu, asegurando la
accesibilidad para todas y todos los estudiantes.
4. Desarrollar los procesos de convalidación, revalidación, prueba de ubicación de estudiantes,
reconocimiento de estudios independientes, y supervisar las acciones para la recuperación pedagógica,
tomando en cuenta la atención a la diversidad.
5. Promover el uso pedagógico de los recursos y materiales educativos, monitoreando la realización de
las adaptaciones necesarias para garantizar su calidad y pertinencia a los procesos pedagógicos y la
atención de la diversidad.
6. Promover Proyectos Educativos Ambientales Integrados (PEAI) que contengan las acciones
orientadas a la mejora del entorno educativo y al logro de aprendizajes, en atención a la diversidad,
asegurando su incorporación en los Instrumentos de Gestión.
7. Promover el desarrollo de las prácticas de gestión asociadas al Compromiso de Gestión Escolar 4.
10. FUNCIONES
1. Participar en la elaboración, actualización, implementación y evaluación de los II.GG. de la I.E.
contribuyendo a una gestión del bienestar escolar que promueva el desarrollo integral de los
estudiantes.
2. Elaborar, ejecutar y evaluar las acciones de Tutoría, Orientación Educativa y Convivencia Escolar,
las cuales se integran a los Instrumentos de Gestión.
3. Desarrollar actividades y promover el uso de materiales educativos de orientación a la comunidad
educativa relacionados a la promoción del bienestar escolar, de la Tutoría, Orientación Educativa
y Convivencia Escolar democrática e intercultural y de un clima escolar positivo e inclusivo, con
enfoque de atención a la diversidad.
4. Contribuir en el desarrollo de acciones de prevención y atención oportuna de casos de violencia
escolar y otras situaciones de vulneración de derechos considerando las orientaciones y protocolos de
atención y seguimiento propuesto por el Sector, en coordinación con los actores de la comunidad
educativa correspondientes.
5. Promover reuniones de trabajo colegiado y grupos de interaprendizaje para planificar, implementar y
evaluar las acciones de Tutoría, Orientación Educativa y Convivencia Escolar con las y los tutores,
docentes, auxiliares de educación y actores socioeducativos de la IE.
11. FUNCIONES
6. Articular acciones con instituciones públicas y privadas, autoridades comunales y locales,
con el fin de consolidar una red de apoyo a la Tutoría y Orientación Educativa y a la promoción de la
convivencia escolar, así como a las acciones de prevención y atención de la violencia, y casos
críticos que afecten el bienestar de las y los estudiantes.
7. Promover el ejercicio de la disciplina, ciudadanía y la sana convivencia, basado en un
enfoque de derechos y de interculturalidad, garantizando que no se apliquen castigos físicos o
humillantes, ni actos discriminatorios.
8. Conformar brigadas con los integrantes de la comunidad educativa con el fin de implementar
acciones que promuevan la atención de las y los estudiantes en aquellas situaciones que afecten
su bienestar (peligro inminente, incidentes, emergencias, desastres u otros).
9. Promover el desarrollo de las prácticas de gestión asociadas al Compromiso de Gestión
Escolar 5.