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Seguridad social de colombia
La seguridad social en Colombia garantiza la cobertura de salud y los riesgos de invalidez, vejez y muerte, así como los accidentes de trabajo. Los empleadores deben afiliar a los trabajadores a las entidades administradoras. El sistema se compone de pensiones, salud, riesgos laborales y servicios sociales complementarios. Las entidades promotoras de salud, fondos de pensiones, cesantías y riesgos laborales administran la seguridad social.
Seguridad social en Colombia
La seguridad social en Colombia se define como el conjunto de entidades, normas y procedimientos a los que pueden acceder las personas y la comunidad con el fin de garantizar una calidad de vida digna. Esto incluye el Sistema de Protección Social junto con políticas laborales y de asistencia social. El Sistema General de Riesgos Laborales se compone de entidades públicas y privadas cuya meta es prevenir, proteger y atender a los trabajadores de enfermedades y accidentes relacionados con su trabajo.
Erika johanna diaz parra
La Ley 100 de 1993 estableció el Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia, el cual comprende las obligaciones del Estado y la sociedad para garantizar la cobertura de salud, pensiones y otros servicios. El sistema busca proteger a la población contra contingencias como la vejez, invalidez y muerte a través del reconocimiento de pensiones. La Ley también beneficia a los ciudadanos al reducir los costos de la atención médica a través de un mercado más grande de servicios de salud sin afectar su calidad.
Yuliana andrea rodriguez
El documento describe el Sistema de Seguridad Social Integral de Colombia establecido en la Ley 100 de 1993, el cual incluye el Sistema General de Pensiones, el Sistema General de Seguridad Social en Salud, el Sistema General de Riesgos Laborales, y los servicios sociales complementarios. La ley creó las Sociedades Administradoras de Fondos de Pensiones y estableció que los empleadores deben afiliar a sus empleados a una Aseguradora de Riesgos Laborales y a una Entidad Promotora de Salud.
Seguridad social
El documento describe los tres regímenes propuestos para la seguridad social en México: el régimen ordinario cubriría al sector formal y proveería cinco seguros (salud, riesgos laborales, invalidez, vejez y guarderías); el régimen voluntario sería para trabajadores independientes y proveería seguros de salud, vida y retiro financiados bipartitamente; y el régimen solidario transformaría el programa Oportunidades para proveer seguros de vida y retiro a la población en pobreza extrema financiados completamente por
Sistema de salud en colombia laura
El sistema de salud colombiano está regulado por el gobierno a través del Ministerio de Salud y Protección Social y el Ministerio de Trabajo. Se rige por los principios de universalidad, solidaridad, equidad y progreso de acuerdo con la Ley 100 de 1993. Cubre los regímenes contributivo y subsidiado, en los cuales participan el estado, las entidades promotoras de salud y las instituciones prestadoras de salud.
Calidad de salud en colombia
La ley 100 de 1993 creó el sistema de seguridad social integral en Colombia para garantizar la calidad de vida de los habitantes a través de la cobertura de salud y la capacidad económica. Sin embargo, el sistema de salud colombiano sigue siendo deficiente, ya que las EPS niegan tratamientos necesarios y el ibuprofeno se usa como cura para todo. La mala calidad se debe principalmente a la mala distribución de recursos y la corrupción, que han convertido la salud en un negocio monopolizado por intermediarios privados. Se necesita est
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Exposición del IMSS.pdf
El documento proporciona información sobre el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Brevemente describe la historia del IMSS desde su creación en 1943, su marco legal en la Constitución Mexicana y la Ley del Seguro Social, y sus servicios y beneficiarios como el Seguro de Salud para la Familia.
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Resumen ley 100 de 1993
La Ley 100 de 1993 estableció el Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia, el cual coordina entidades, normas y procedimientos para garantizar una calidad de vida digna. La ley creó cuatro sistemas: pensiones, seguridad social en salud, riesgos profesionales y servicios sociales complementarios. También autorizó las Sociedades Administradoras de Fondos de Pensiones para administrar los recursos destinados a pagar pensiones de los afiliados.
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