O documento descreve como o Enter pode ajudar empresas no recrutamento e seleção de funcionários por meio de um algoritmo que leva em conta os interesses e atitudes dos candidatos, além dos conhecimentos técnicos. O Enter gera uma lista de candidatos compatíveis com percentuais de qualidade na seleção, poupando tempo ao eliminar formulários de cadastro e representar perfis por meio de mosaicos criados de forma simples e rápida.