La auditoría ha existido desde la antigüedad como una práctica de revisión y prevención de fraudes. Con el tiempo, se ha vuelto más compleja para adaptarse al tamaño creciente de las empresas. Existen diferentes tipos de auditoría como financiera, operacional, de sistemas, fiscal y administrativa. Las técnicas comunes incluyen observación, comparación, selección, rastreo y análisis. La auditoría interna es importante para una empresa porque ayuda a mejorar la productividad y promueve la comunicación.

1. La auditoria en el tiempo
Republica bolivariana de Venezuela
Ministerio del poder popular para la educación
I.U.P Santiago Mariño
Esc. 47
Ing. de sistemas
AUDITORIA Y EVALUACION DE SISTEMAS
Alumno. Joandri carrillo
C.I 25.225.0700

2. COMO COMENZO SU DESARROLO
 ¿Cómo comenzó su desarrollo?
 La auditoría es tan antigua como la humanidad y tiene su origen en la práctica de la
contabilidad y la revisión interna de la parte administrativa como ciencia, data de
profesión en Inglaterra en 1862 con el propósito de revelar y prevenir fraudes y errores.
Con el transcurrir del tiempo la información de transacciones fue mas y mas grande ,
que se convirtió en una prioridad analizar de manera detallada las operaciones con la
finalidad de obtener la complejidad y el tamaño que las empresas empezaron a tener,
pero solo eran números. Luego se paso a una etapa administrativa la cual maneja
informes con especificaciones de los estados financieros y lograr el estado máximo en
su eficiencia de las empresas y como punto final de este desarrollo tenemos la
evaluaciones integrales que es la metodología según Fleitman (1994) identifica la
técnica como "evaluación integral" y la define como "la metodología por medio de la
cual se estudian, analizan y evalúan las FODA de la empresa y su base legal,
organización, estructura, políticas, planes, programas, etc.

3. DIFERENCIA Y SEMEJANZAS CON LA
AUDITORIA FINANCIERA
Operacional
Evalúa la eficiencia y eficacia de los procedimientos y métodos para la presentación de
la información financiera. Esta orientada a evaluar la eficiencia y la eficacia de los
métodos de operación de una organización.
Sistemas
Se preocupa de la función informática para mantener un control adecuado.
Determinar el grado del sistema informático aplicado a la entidad.
Fiscal
Se dedica a observar el cumplimiento de las leyes. Determina el comportamiento de la
persona de la empresa de acuerdo a su principio profesionales

4. DIFERENCIA Y SEMEJANZAS CON LA
AUDITORIA FINANCIERA
 Administrativa
 Desempeña funciones administrativas. Su alcance es de contabilidad,
administración, finanzas y aspectos legales.
 Social
 Revisa la contribución a la sociedad, así como la partición en actividades
socialmente orientadas. Evalúa las relaciones laborales de la empresa.
 Calidad
 Evalúa: Métodos, mediciones, controles de los bienes y servicios. Verificar el
grado del cumplimiento de desarrollo y mejora de los distintos procesos y
procedimientos.

5. TECNICAS USADAS
 Son los métodos prácticos de investigación para comprobar la razonabilidad
de la información financiera.
I. OBSERVACION
II. COMPARACION
III. SELECCIÓN
IV. RASTREO
V. COMPUTACION O CALCULO
VI. TOTALIZACION
VII. INSPECCION
VIII. ANALISIS

6. HERRAMIENTAS UTILIZADAS EN LA
EMPRESA
 Auditoria Interna:
 Es un proceso sistemático, independiente y documentado para obtener evidencias
de la auditoría y evaluarlas de manera objetiva con el fin de determinar la
extensión en que se cumplen los criterios de auditoría. Se manifiesta en una
empresa a medida que ésta aumenta su volumen de operaciones, su extensión
geográfica, o su complejidad y hace imposible el control directo de las operaciones
por parte de la dirección y es de vital importancia ya que ayuda para la dirección
en el cumplimiento de sus funciones y responsabilidades, proporcionándole
análisis objetivos, evaluaciones, recomendaciones y todo tipo de comentarios
pertinentes sobre las operaciones examinadas. Sus beneficios:

7.  SUS BENEFICIOS
Permite conocer y mejorar la productividad en la organización.
Promueve la comunicación entre los diferentes niveles dentro de la organización.
Fomenta la eliminación de ideas preconcebidas e información sesgada.
Ayuda a implementar, mantener y mejorar un sistema de gestión.
Requisitos:
Las revisiones han de ser efectuadas por personas que posean conocimientos técnicos
adecuados y capacitación como auditores.
Tanto en la realización del examen como en la preparación del informe debe
mantenerse el debido rigor profesional.
El trabajo debe planificarse adecuadamente ejerciéndose la debida supervisión por
parte del auditor de mayor experiencia (auditor líder).

8. IMPORTANCIA
 La auditoria permite identificar errores cometidos en la organización para que sean
enmendados a tiempo, tomando medidas que ayudan a retomar el rumbo de la
organización. La auditorio basa su funcionamiento en la contabilidad pero sus
objetivos son mas amplios, pueden ser de dos tipos:
 Externo: que lo realizan los contadores públicos.
 Interno: que lo realiza el personal de la empresa.

9. EJEMPLO DE AUDITORIA
Un sistema de compras es otro ejemplo de la auditoría. Una gran organización
tiene un conjunto de procedimientos o controles internos, para garantizar que las
materias primas y productos terminados adquiridos por sus empleados
representan el mejor uso de los recursos financieros para ser rentables. Mediante
la creación de un departamento de compras con diferentes agentes de compra se
requiere que cada departamento complete una solicitud de pedido y haga que
sea revisada por un agente antes de que las mercancías se puedan comprar, por
lo que la organización establece a sus agentes de compras como auditores. Estos
agentes monitorean y controlan el gasto a nivel de departamentos.

10. CONCLUSION
Tomando en cuenta el presente trabajo realizado, podemos concluir que
la auditoria es dinámica, la cual debe aplicarse en formalmente en todas las
organizaciones, ya se grande o pequeña con su magnitud y sus objetivos, su
aplicación debe ser secuencial, paso a paso de lo que se requiere para lograr
eficiencia.
El auditar es un proceso único con el fin de recolectar y ser lo mas preciso
y esto lo observamos a través del tiempo, donde época a época ha
transcendido la profesión y las maneras de implementarla, también así,
debemos darle merito a todas aquellas organizaciones, comités, estudios
entre otros, sobre esta área de trabajo extensa que mas que una profesión es
un estilo del día a día de las persona que lo ejercen y de las que no.
Ahora bien, con este pequeño conocimiento adquirido podemos
adentrarnos en la auditoria sea cual sea el campo.