Principales conceptos teóricos de la ergonomía, evolución histórica, taxonomía y área de estudio.

1. República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología
Instituto Universitario de Tecnología “Antonio José de Sucre”
Fundamentos de
ergonomía
Profesor:
Dr. Luis Salgado
Ergonomía I – 2024-1 - AA
Autor:
Leonel García.
V.-27.262.708
Diseño Industrial
Caracas, mayo del 2024

2. Definición de ergonomía
En el año 2000, el Consejo que agrupa a todas las sociedades científicas a nivel
mundial, el Consejo de la Asociación Internacional de Ergonomía (IEA), estableció la
siguiente definición, que abarca la interdisciplinariedad que fundamenta a esta
disciplina:
“Ergonomía (o factores humanos) es la disciplina científica relacionada con la comprensión de las
interacciones entre los seres humanos y los elementos de un sistema, y la profesión que aplica teoría,
principios, datos y métodos de diseño para optimizar el bienestar humano y todo el desempeño del
sistema.”
¿Qué es?
La ergonomía se puede definir como la disciplina encargada del diseño de lugares de trabajo, tareas y herramientas, de forma tal que
coincidan con las características anatómicas, psicológicas, fisiológicas y las capacidades de los trabajadores que se verán involucrados. La
ergonomía tiene como objetivo optimizar los tres elementos del sistema (humano-máquina-ambiente), y para ello, elabora métodos de la
persona, de la técnica y de la organización
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La palabra ergonomía, tiene su origen derivado del
griego έργον (ergon, ‘trabajo’) y νόμος (nomos, ‘ley’), el
término denota la ciencia del trabajo. Esta, es una
disciplina sistemáticamente orientada, que ahora se
aplica a todos los aspectos de la actividad humana con
las máquinas.

3. 2.
Evolución de las definiciones de ergonomía
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4. Línea de tiempo
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“Para empezar un estudio científico del
trabajo y elaborar una concepción de la
ciencia del trabajo en tanto que disciplina,
no debemos supeditarla en absoluto a otras
disciplinas científicas,… para que esta
ciencia del trabajo, que entendemos en el
sentido no unilateral del trabajo físico, de
labor, sino de trabajo total, recurriendo
simultáneamente a nuestras facultades
físicas, estéticas, racionales y morales…”
La utilización moderna del término se debe a
Murrell y ha sido adoptado oficialmente
durante la creación, en julio de 1949, de la
primera sociedad de ergonomía, la
Ergonomics Research Society. “adaptar el
trabajo al hombre”.
“La Ergonomía es el estudio del ser humano
en su ambiente laboral”
Es el estudio de la “interacción entre el
hombre y las condiciones ambientales”
Considera que Ergonomía es “el estudio del
comportamiento del hombre en su trabajo”
“Es el análisis de los procesos industriales
centrado en los hombres que aseguran su
funcionamiento”
Este autor escribe que “es una tecnología de
las comunicaciones dentro de los sistemas
hombres-máquinas”
“La Ergonomía es el estudio multidisciplinar
del trabajo humano que pretende descubrir
sus leyes para formular mejor sus reglas”
“La Ergonomía es el conjunto de
conocimientos científicos relativos al hombre
y necesarios para concebir útiles, máquinas
y dispositivos que puedan ser utilizados con
la máxima eficacia, seguridad y confort”
En el Plan Nacional de Higiene y Seguridad
en el Trabajo se define a la ergonomía como
“Tecnología que se ocupa de las relaciones
entre el hombre y el trabajo”.
“El análisis de las condiciones de trabajo
que conciernen al espacio físico del trabajo,
ambiente térmico, ruidos, iluminación,
vibraciones, posturas de trabajo, desgaste
energético, carga mental, fatiga nerviosa,
carga de trabajo y todo aquello que puede
poner en peligro la salud del trabajador y su
equilibrio psicológico y nervioso”
“La ergonomía trata de relacionar las
variables del diseño por una parte y los
criterios de eficacia funcional o bienestar
para el ser humano, por la otra designing for
human use.”
“Para quien la ergonomía es la aplicación
científica que relaciona a los seres humanos
con los problemas del proyecto tratando de
“acomodar el lugar de trabajo al sujeto y el
producto al consumidor”
“Parte de la economía que estudia la
capacidad y psicología humanas en relación
con el ambiente de trabajo y el equipo
manejado por el trabajador”
Wojciech Jastrzebowki Ergonomics Research Society K. F. H. Murrell Singleton, 1969 Grandjean (1969)
Ministerio de Trabajo de
España (1974)
Wisner (1973) Cazamian (1973) Montmollin (1970)
Faverge (1970)
Real Academia de la
Lengua Española (1989)
Pheasant (1988)
McCormick (1981)
Guélaud, Beauchesne, Gautrat y
Roustang (1975)

5. TAXONOMÍA DE LA ERGONOMÍA
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6. 6
La ergonomía es una disciplina diversa, que trata con diferentes
aspectos de la realidad y la relación u adecuación persona-producto-
entorno. Esta amplia diversidad posibilita la clasificación de la misma
respecto a diferentes aspectos.
Dentro de los distintos enfoques de clasificación, podemos
identificar:
Ergonomía Descripción
Biométrica -Antropometría
-Carga Física y postural
-Biomecánica y operatividad
Ambiental -Consideraciones ambientales
-Carga visual e iluminación
-Ambiente sonoro y vibraciones
Cognitiva -Psicopercepción y carga mental
-Interfaces de comunicación
-Biorritmos y cronoergonomía
Preventiva -Seguridad en el trabajo
-Salud y confort laboral
-Esfuerzo y fatiga muscular
De Concepción -Diseño de productos
-Diseño de sistemas
-Diseño de entornos
Específica -Infantil y escolar
-Minusvalías y discapacidades
-Microentornos autónomos
Correctiva -Evaluación y consultoría
-Análisis e investigación
-Enseñanza y formación
Taxonomía

7. 7
La ergonomía posee un radio de alcance bastante amplio, puesto que cruza los limites de
muchas disciplinas profesionales y científicas. De esta forma, se constituye en un sistema integrado
de la psicología y la psicología experimental, de la Física y la Ingeniería, y de la fisiología y la
medicina. Dichas diciplinas, aportan a la ergonomía en los siguientes aspectos:
-La Biología y la medicina: Los datos y estudios sobre la estructura del cuerpo, así como menciones
y capacidades físicas.
-La Psicología fisiológica: El funcionamiento del cerebro y del sistema nervioso, determinantes de la
conducta.
-La Física y la Ingeniería: Información del comportamiento de las máquinas y el medio ambiente.
Alcance de la ergonomía
Con base en esta información, la ergonomía actúa en las ciencias biológicas, en las ciencias
sociales, en el campo de la seguridad, en la tarea de diseño técnico, en el comportamiento humano
(reduciendo la impredecible de la ejecución de las tareas por parte del individuo), en la teoría del
aprendizaje y en el análisis del entorno (ajustando el trabajo, la tarea, el equipo y el ambiente al
individuo).
En todas las actividades existen riesgos, muchas veces los riesgos más peligrosos son los riesgos
ocultos y la incertidumbre, por lo que la ergonomía busca disminuir estos riesgos sobre la base de
estudios muy precisos y meticulosos de los puestos de trabajo integrados en un sistema H - M – E.

8. Etapas de intervención ergonómica en un
proyecto.
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9. Etapas
de intervención
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1- Análisis de la situación e identificación de problema
¿Qué signos y señales indican la existencia de un problema?
2- Diagnóstico y propuesta
¿Cómo evaluar el riesgo y qué hacer para minimizar la amenaza?
3- Experimentación y evaluación
¿Qué impacto tienen las propuestas planteadas?
4- Aplicación
¿Se está satisfaciendo la necesidad planteada?
5- Validación de resultados
¿Qué efectividad tuvo la aplicación?
6- Seguimiento
¿Es posible mejorar la solución propuesta?¿Es una solución
atemporal?

10. Gracias
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