O documento descreve o processo de formação de equipes online para resolver problemas de forma colaborativa. Os participantes irão postar problemas no Facebook e se juntar em times de 2-4 pessoas no Doodle para resolver um problema até o prazo estabelecido, quando essas equipes serão consideradas oficialmente formadas. O objetivo é aprender sobre os problemas e propor soluções seguindo o método Design Thinking, mesmo que não se desenvolva a própria ideia.

1. cofundadores
Formação de Equipes

2. Contexto
Processo
Prazos
Formação de Equipes
PS: essa não é uma apresentação elegante

3. Devido a impossibilidade de conseguir reunir todo mundo em
um horário único, presencialmente ou online, optamos por
realizar o processo de formação de times online e em
tempos distintos para cada um, trabalhando com prazos de
entrega.
Também é importante entender que começaremos a formação
de equipes pensando em problemas e não em ideias prontas.
Existem muitas soluções para um mesmo problema e o
propósito é aprender sobre ele e depois propor as soluções,
seguindo o nosso método Design Thinking + Desenvolvimento
de Clientes.
Contexto

4. É importante ressaltar que colocamos o aprendizado do
método antes da oportunidade de desenvolver a nossa ideia,
por isso o desapego é necessário. Se todos quisessem
desenvolver apenas a sua própria ideia, não seria possível
formar times, não é?
Condições altamente recomendáveis de formação de equipes:
2~4 pessoas e propósitos confluentes
Contexto

5. Processo
Iremos usar duas ferramentas para a formação de equipes:
O grupo no facebook e o Doodle. É simples, todos enviam
todos os problemas que desejam resolver até o prazo
estabelecido em forma de comentário em um post no
facebook, que possui um template para orientar a descrição.
Com todos os problemas disponíveis para todos os membros
do grupo, criamos um Doodle onde as pessoas terão que
criar times de 2~4 pessoas para resolver um problema e a
única condição é: problemas com 2~4 pessoas até o prazo
estabelecido serão consideradas equipes.

6. Pessoas
enviam
problemas
Pessoas ficam
cientes de todos os
problemas
Pessoas escolhem
quais problemas
querem resolver
Processo
Problemas com 2~4
pessoas viram equipes
No post
do facebook
No doodle

7. Seremos super rígidos com prazos, porque é muito fácil
extender datas inifinitamente e ver que se passaram 2
meses. Então, trabalharemos com o que for entregue nos
prazos.
Vai ser simples: Os problemas que forem entregues fora do
prazo não serão considerados. As equipes que não se
juntarem até o prazo, não serão consideradas.
Não queremos excluir ninguém do cofundadores, mas
dedicaremos nosso tempo e energia para quem tem tempo e
energia para investir nesse projeto. Então fiquem espertos!
Prazos

8. Seguimos!