O documento oferece ver um eclipse fotografado, descrito como lindo e vencedor de prêmios, mas então pede para sair abruptamente sem fornecer mais detalhes ou contexto sobre o eclipse ou a foto.
En los dos primeros meses de 2015 se han contabilizado 981 concursos y 5.659 disoluciones en España, un descenso del 27% en el caso de los concursos y del 15% para las disoluciones respecto al mismo periodo del año anterior, según el Estudio sobre Concursos y Disoluciones realizado por INFORMA D&B. En el mes de febrero, en concreto, el recorte en el número de concursos es del 15%, quedan en 579, dato superior sin embargo, un 44%, al del mes de enero anterior. Las disoluciones caen un 12% hasta 2.634.
“El descenso de los datos de concursos y disoluciones en 2015 confirma la tendencia positiva con la que cerró 2014, primer año en el que se aprecia una bajada tras siete años consecutivos de crecimiento”, según Nathalie Gianese, Directora de Estudios de INFORMA D&B.
Las empresas que han entrado en concurso en los dos primeros meses del año sumaban 7.214 empleados y una facturación de casi 1.274 millones de euros, un 48% menos que las que iniciaron este proceso el mismo periodo de 2014. Las afectadas por los procesos de disolución daban trabajo a 16.804 personas y su cifra de negocio era un 66% menor que el año pasado.
Cataluña es la comunidad con más concursos y Madrid encabeza los datos de disoluciones
El número de concursos sube en dos comunidades: Aragón, que incrementa sus datos un 83%, y Melilla, que suma 1 concurso más que en 2014. Cataluña, con 239 procesos -el 24% del total-, es la más afectada, aunque también es la que más desciende en valor absoluto -restando 90 procesos-. Le siguen Madrid y Valencia. Estas comunidades repiten ranking en el mes de febrero.
El descenso en el número de disoluciones en estos dos meses es generalizado, con la salvedad de Extremadura y Cataluña. Madrid encabeza los recortes, seguida de Andalucía y Valencia. Entre las tres concentran el 45% del total registrado.
Madrid encabeza las cifras de disoluciones en febrero, seguida de Valencia y Cataluña. Castilla y León es la que más incrementa sus datos en valor absoluto, sumando 34 procesos este mes.
Construcción y Comercio acumulan el mayor número de concursos y disoluciones
Construcción y Comercio son los sectores con más procesos desde enero y también en el mes de febrero. Comunicaciones es el único sector donde crece el número de concursos en este periodo, un 5%. Las disoluciones incrementan un 10% en Educación y un 2% en Sanidad.
Hay que señalar que aunque Construcción representa el 30% de los concursos y el 28% de las disoluciones en estos primeros dos meses del año, es el que más reduce sus cifras en valor absoluto.
El primer trimestre se cierra con cifras de demografía empresarial positivas: los indicadores vigilados en este estudio indican datos acumulados mejorando respecto al año pasado. Los datos de desaparición de empresas (Concursos y Disoluciones) se están reduciendo, en tanto que los datos de creación de empresas van mejorando: las creaciones con dos meses consecutivos con más de nueve mil nuevas compañías y la inversión en capital también con dos meses consecutivos superando los mil millones de inversión en capital. En marzo, la cifra de las creaciones vuelve a superar las nueve mil -como en el mes de febrero-, situación que no se producía desde hace nueve meses, según indica el Estudio de Demografía empresarial de febrero de INFORMA D&B.
Prospecta Visita es la solución de Informa D&B que propone gestionar completamente la campaña de Telemarketing, desde la base de datos hasta el concierto de visitas comerciales.
Informa D&B ofrece una solución para cada necesidad de marketing, asegurando los mejores resultados gracias a las herramientas que utilizan los profesionales de marketing en todo el mundo.
En los dos primeros meses de 2015 se han contabilizado 981 concursos y 5.659 disoluciones en España, un descenso del 27% en el caso de los concursos y del 15% para las disoluciones respecto al mismo periodo del año anterior, según el Estudio sobre Concursos y Disoluciones realizado por INFORMA D&B. En el mes de febrero, en concreto, el recorte en el número de concursos es del 15%, quedan en 579, dato superior sin embargo, un 44%, al del mes de enero anterior. Las disoluciones caen un 12% hasta 2.634.
“El descenso de los datos de concursos y disoluciones en 2015 confirma la tendencia positiva con la que cerró 2014, primer año en el que se aprecia una bajada tras siete años consecutivos de crecimiento”, según Nathalie Gianese, Directora de Estudios de INFORMA D&B.
Las empresas que han entrado en concurso en los dos primeros meses del año sumaban 7.214 empleados y una facturación de casi 1.274 millones de euros, un 48% menos que las que iniciaron este proceso el mismo periodo de 2014. Las afectadas por los procesos de disolución daban trabajo a 16.804 personas y su cifra de negocio era un 66% menor que el año pasado.
Cataluña es la comunidad con más concursos y Madrid encabeza los datos de disoluciones
El número de concursos sube en dos comunidades: Aragón, que incrementa sus datos un 83%, y Melilla, que suma 1 concurso más que en 2014. Cataluña, con 239 procesos -el 24% del total-, es la más afectada, aunque también es la que más desciende en valor absoluto -restando 90 procesos-. Le siguen Madrid y Valencia. Estas comunidades repiten ranking en el mes de febrero.
El descenso en el número de disoluciones en estos dos meses es generalizado, con la salvedad de Extremadura y Cataluña. Madrid encabeza los recortes, seguida de Andalucía y Valencia. Entre las tres concentran el 45% del total registrado.
Madrid encabeza las cifras de disoluciones en febrero, seguida de Valencia y Cataluña. Castilla y León es la que más incrementa sus datos en valor absoluto, sumando 34 procesos este mes.
Construcción y Comercio acumulan el mayor número de concursos y disoluciones
Construcción y Comercio son los sectores con más procesos desde enero y también en el mes de febrero. Comunicaciones es el único sector donde crece el número de concursos en este periodo, un 5%. Las disoluciones incrementan un 10% en Educación y un 2% en Sanidad.
Hay que señalar que aunque Construcción representa el 30% de los concursos y el 28% de las disoluciones en estos primeros dos meses del año, es el que más reduce sus cifras en valor absoluto.
El primer trimestre se cierra con cifras de demografía empresarial positivas: los indicadores vigilados en este estudio indican datos acumulados mejorando respecto al año pasado. Los datos de desaparición de empresas (Concursos y Disoluciones) se están reduciendo, en tanto que los datos de creación de empresas van mejorando: las creaciones con dos meses consecutivos con más de nueve mil nuevas compañías y la inversión en capital también con dos meses consecutivos superando los mil millones de inversión en capital. En marzo, la cifra de las creaciones vuelve a superar las nueve mil -como en el mes de febrero-, situación que no se producía desde hace nueve meses, según indica el Estudio de Demografía empresarial de febrero de INFORMA D&B.
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Concursos de empresas en España en marzo de 2014INFORMA D&B
Aunque podemos observar un aumento de Concursos respecto a febrero, la cifra de marzo, 762, marca una disminución de 3,54% en comparación con al mismo mes del año pasado. Se observa también una disminución de 21,13% para los tres primeros meses del año.
Estudio Demografía Empresarial en España: Febrero 2014INFORMA D&B
Los indicadores de demografía empresarial del mes de febrero continúan la tónica positiva observada en enero: un descenso de los Concursos y Disoluciones así como un aumento de Constituciones, que este mes superan las nueve mil. La inversión en capital se sitúa en los mismos niveles que el año pasado.
Estudio demografía empresarial España - enero 2014INFORMA D&B
En enero se han registrado 7.987 nuevas compañías en España, según el ‘Estudio sobre Demografía Empresarial’ publicado por INFORMA D&B (Grupo CESCE). Esta cifra supone un crecimiento del 1% interanual además del 7% frente a diciembre de 2013.
Las Mujeres en los Consejos de Dirección y los órganos de decisión de las emp...INFORMA D&B
En el octavo aniversario de la Ley de Igualdad, este estudio ha querido analizar varios aspectos relativos a la presencia de mujeres en los órganos de decisión de las empresas españolas:
- Primero, el cumplimento de la ley para las empresas sujetas al artículo 75, es decir empresas a quien la ley recomienda tener un 40% de mujeres en sus Consejos de Administración. Asimismo, comparar este cumplimiento con otras empresas contempladas en la ley: las sujetas a la elaboración de un Plan de Igualdad2. Por ultimo tener una visión general para el conjunto de España.
Concursos de empresas en España en marzo de 2014INFORMA D&B
Aunque podemos observar un aumento de Concursos respecto a febrero, la cifra de marzo, 762, marca una disminución de 3,54% en comparación con al mismo mes del año pasado. Se observa también una disminución de 21,13% para los tres primeros meses del año.
Estudio Demografía Empresarial en España: Febrero 2014INFORMA D&B
Los indicadores de demografía empresarial del mes de febrero continúan la tónica positiva observada en enero: un descenso de los Concursos y Disoluciones así como un aumento de Constituciones, que este mes superan las nueve mil. La inversión en capital se sitúa en los mismos niveles que el año pasado.
Estudio demografía empresarial España - enero 2014INFORMA D&B
En enero se han registrado 7.987 nuevas compañías en España, según el ‘Estudio sobre Demografía Empresarial’ publicado por INFORMA D&B (Grupo CESCE). Esta cifra supone un crecimiento del 1% interanual además del 7% frente a diciembre de 2013.
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En el octavo aniversario de la Ley de Igualdad, este estudio ha querido analizar varios aspectos relativos a la presencia de mujeres en los órganos de decisión de las empresas españolas:
- Primero, el cumplimento de la ley para las empresas sujetas al artículo 75, es decir empresas a quien la ley recomienda tener un 40% de mujeres en sus Consejos de Administración. Asimismo, comparar este cumplimiento con otras empresas contempladas en la ley: las sujetas a la elaboración de un Plan de Igualdad2. Por ultimo tener una visión general para el conjunto de España.