Assurer la qualité des MOOCs en Afrique subsaharienne par une approche centré...Caféine.Studio
Roland, N. & Stavroulakis, M. (2016). Assurer la qualité des MOOCs en Afrique subsaharienne par une approche centrée sur les utilisateurs. Symposium “La qualité dans les MOOCs et la formation à distance : quels enjeux pour les pays du Sud ?” 3ème colloque international en éducation, Montréal, 5 et 6 mai.
Vendredi 16 octobre 2009. Une journée d’échanges et de réflexion ouverte à tous pour mobiliser tous les acteurs du territoire afin d’inscrire le pôle universitaire de Saint-Brieuc dans une dynamique de convergence des atouts, des savoirs faire et des intérêts de chacun, au bénéfice d’un développement harmonieux des hommes et du territoire.
Assurer la qualité des MOOCs en Afrique subsaharienne par une approche centré...Caféine.Studio
Roland, N. & Stavroulakis, M. (2016). Assurer la qualité des MOOCs en Afrique subsaharienne par une approche centrée sur les utilisateurs. Symposium “La qualité dans les MOOCs et la formation à distance : quels enjeux pour les pays du Sud ?” 3ème colloque international en éducation, Montréal, 5 et 6 mai.
Vendredi 16 octobre 2009. Une journée d’échanges et de réflexion ouverte à tous pour mobiliser tous les acteurs du territoire afin d’inscrire le pôle universitaire de Saint-Brieuc dans une dynamique de convergence des atouts, des savoirs faire et des intérêts de chacun, au bénéfice d’un développement harmonieux des hommes et du territoire.
Panorama de la formation initiale professionnelle au Pays de Lorient. Communi...AudéLor
Au sommaire de ce panorama : offre et attractivité des formations, les effectifs par filière et le rayonnement des formations, un fonctionnement en bassin, un partenariat qui se renforce, l'adaptation à un nouveau contexte et les questions périphériques à la formation.
Ce travail propose également des fiches par domaine ainsi que la liste détaillée des formations initiales et continues du Pays de Lorient.
Université Bretagne Sud - Poids économique et contribution au développement d...AudéLor
L'Université Bretagne Sud a été créée il y a maintenant plus de 20 ans sur les sites de Lorient, Vannes et Pontivy.
Elle appartient à la catégorie des universités françaises implantées au sein de villes moyennes et non sur les grands pôles universitaires traditionnels.
L'UBS a souhaité mieux connaître l'impact de son implantation sur le Morbihan.
Elle a confié ce travail à AudéLor qui en a présenté les principaux résultats le mardi 18 décembre. Cette étude est financée par l'UBS, Lorient Agglomération et Golfe du Morbihan - Vannes Agglomération.
CHIFFRES CLÉS
Données de cadrage
- 9600 étudiants
- 69 diplômes préparés dont 22 masters
- 14 laboratoires de recherche
- 250 enseignants-chercheurs
- 308 publications et 52 thèses en 2017
- 1356 emplois
Effets économiques*
- 75,3 M€ de retombées économiques (dépenses sur le Morbihan) dont 40 millions issus des dépenses des étudiants
- 55 M€ d'impact économique (création de richesses sur le territoire)
L'Université Bretagne Sud apporte de la richesse et contribue au développement du Morbihan.
Elle est à la fois une université de proximité, 49% des étudiant.e.s sont originaires du Morbihan, et une université attractive avec 51% des étudiant.e.s non originaires du département.
#CapCom17 : AT11 - [Mobile] Savoir parler aux étudiantsCap'Com
Le plan campus du Havre vise à développer les activités universitaires et de recherche sur un site unique en cœur de ville. Des infrastructures à destination des étudiants vont permettre de créer un véritable campus autour des grandes écoles : Sciences Po, INSA, Pôle ingénieur, ENSM. L’occasion d’échanger sur la communication en direction des étudiants : comment les toucher, les faire venir, comment les intégrer dans la vie locale alors qu’ils ne sont que de passage ? Comment travailler ensemble autour d’une communication efficace ?
Les dispositifs de formation pour les bénéficiaires du RSA et les demandeurs ...Defi_metiers
Le 25 janvier 2016, dans le cadre d'une journée d'information, le Conseil régional d'Ile-de-France, Pôle emploi, le département et la Mairie de Paris ont présenté aux référents RSA l'offre de formation accessible aux bénéficiaires du RSA.
Présentation du dispositif d'alternance en :
- DUT MMI { Métiers du Multimédia et de l'Internet }
- Licence Professionnelle "Métiers du Médiaplanning"
Ces deux formations sont proposées par le département MMI de l'IUT Michel de Montaigne, classé 4e école du web en France en janvier 2013 par Le Figaro.
Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025Billy DEYLORD
Pour la Saison 2024 / 2025, l'association « Le Bateau Ivre » propose un Cycle de formation théâtrale pour particuliers amateurs et professionnels des arts de la scène enfants, adolescents et adultes à l'Espace Saint-Jean de Melun (77). 108 heures de formation, d’octobre 2024 à juin 2025, à travers trois cours hebdomadaires (« Pierrot ou la science de la Scène », « Montage de spectacles », « Le Mime et son Répertoire ») et un stage annuel « Tournez dans un film de cinéma muet ».
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Semelhante a Dispositif de formation des arbitres féminin - Congrès Lyon juin 2017
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Présentation du dispositif d'alternance en :
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Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24BenotGeorges3
Les informations et évènements agricoles en province du Luxembourg et en Wallonie susceptibles de vous intéresser et diffusés par le SPW Agriculture, Direction de la Recherche et du Développement, Service extérieur de Libramont.
Le fichier :
Les newsletters : https://agriculture.wallonie.be/home/recherche-developpement/acteurs-du-developpement-et-de-la-vulgarisation/les-services-exterieurs-de-la-direction-de-la-recherche-et-du-developpement/newsletters-des-services-exterieurs-de-la-vulgarisation/newsletters-du-se-de-libramont.html
Bonne lecture et bienvenue aux activités proposées.
#Agriculture #Wallonie #Newsletter #Recherche #Développement #Vulgarisation #Evènement #Information #Formation #Innovation #Législation #PAC #SPW #ServicepublicdeWallonie
Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...M2i Formation
Améliorez l'intégration de vos nouveaux collaborateurs grâce à notre formation flash sur l'onboarding. Découvrez des stratégies éprouvées et des outils pratiques pour transformer l'intégration en une expérience fluide et efficace, et faire de chaque nouvelle recrue un atout pour vos équipes.
Les points abordés lors de la formation :
- Les fondamentaux d'un onboarding réussi
- Les outils et stratégies pour un onboarding efficace
- L'engagement et la culture d'entreprise
- L'onboarding continu et l'amélioration continue
Formation offerte animée à distance avec notre expert Eric Collin
Conseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La JeunesseOscar Smith
Besoin des conseils pour les Jeunes ? Le document suivant est plein des conseils de la Vie ! C’est vraiment un document conseil de la jeunesse que tout jeune devrait consulter.
Voir version video:
➡https://youtu.be/7ED4uTW0x1I
Sur la chaine:👇
👉https://youtube.com/@kbgestiondeprojets
Aimeriez-vous donc…
-réussir quand on est jeune ?
-avoir de meilleurs conseils pour réussir jeune ?
- qu’on vous offre des conseils de la vie ?
Ce document est une ressource qui met en évidence deux obstacles qui empêchent les jeunes de mener une vie épanouie : l'inaction et le pessimisme.
1) Découvrez comment l'inaction, c'est-à-dire le fait de ne pas agir ou d'agir alors qu'on le devrait ou qu'on est censé le faire, est un obstacle à une vie épanouie ;
> Comment l'inaction affecte-t-elle l'avenir du jeune ? Que devraient plutôt faire les jeunes pour se racheter et récupérer ce qui leur appartient ? A découvrir dans le document ;
2) Le pessimisme, c'est douter de tout ! Les jeunes doutent que la génération plus âgée ne soit jamais orientée vers la bonne volonté. Les jeunes se sentent toujours mal à l'aise face à la ruse et la volonté politique de la génération plus âgée ! Cet état de doute extrême empêche les jeunes de découvrir les opportunités offertes par les politiques et les dispositifs en faveur de la jeunesse. Voulez-vous en savoir plus sur ces opportunités que la plupart des jeunes ne découvrent pas à cause de leur pessimisme ? Consultez cette ressource gratuite et profitez-en !
En rapport avec les " conseils pour les jeunes, " cette ressource peut aussi aider les internautes cherchant :
➡les conseils pratiques pour les jeunes
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➡Quels sont les bienfaits de la jeunesse ?
➡Quels sont les 3 qualités de la jeunesse ?
➡Comment gérer les problèmes des adolescents ?
➡les conseils de jeunes
➡guide de conseils de jeunes
Dispositif de formation des arbitres féminin - Congrès Lyon juin 2017
1. NIER Olivier / BATIER Christophe / LEROUGE Olivier
MCF Département Management Mission Numérique UFRSTAPS LYON 1 / Directeur Technique Service ICAP – Lyon 1 / Responsable Service Numérique à l’Ecole Nationale de Voile
batier@univ-lyon1.fr / olivier.nier@univ-lyon1.fr / olivier.lerouge@envsn.sports.gouv.fr
Formation innovante des arbitres féminins de la F.F.Voile
2. NIER Olivier / BATIER Christophe / LEROUGE Olivier
MCF Département Management Mission Numérique UFRSTAPS LYON 1 / Directeur Technique Service ICAP – Lyon 1 / Responsable Service Numérique à l’Ecole Nationale de Voile
batier@univ-lyon1.fr / olivier.nier@univ-lyon1.fr / olivier.lerouge@envsn.sports.gouv.fr
ENVSN : http://envsn.univ-lyon1.fr/ 4800
CREPS sudest: http://creps-sudest.univ-lyon1.fr
CREPS Dijon: http://spiral-creps-bourgogne.univ-lyon1.fr/ 412
CREPS Réunion: http://crepsreunion.univ-lyon1.fr 282
CREPS Pays de la Loire : http://www.ressources.creps-pdl.fr/ 1109
Ffjudo, Fédération Française de Judo: http://ffjudo.univ-lyon1.fr/ 388
IFF, Institut Français de Football: http://iff.univ-lyon1.fr/ 5782
FFC, Fédération Française de Cyclisme http://ffc.univ-lyon1.fr 439
CRAR Rugby: http://crar.univ-lyon1.fr 58
MASSY RUGBY: http://massyrugby.univ-lyon1.fr/
FFA, Fédération Française d’Aviron: http://ffa.univ-lyon1.fr/ 1106
PERFTT, Fédération de Tennis de Table http://perftt.univ-lyon1.fr/
Fédération Française de Voile http://spiral.ffvoile.fr 3720
Stade Montois de Rugby http://stademontoisrugby.univ-lyon1.fr
CROS, Comité Olympique et Sportif des Pays de la Loire http://cros-pdl.univ-lyon1.fr
Fédération de karaté : http://spiral-ffkarate.univ-lyon1.fr
Fédération Handisport : http://handisport.univ-lyon1.fr/
IFER, Institut de Formation des Entraineurs de Rugby: http://ifer.univ-lyon1.fr/
ENSM, Ecole Nationale des Sports de Montagne http://spiral-ensm.univ-lyon1.fr/
FFKMDA (Fédération Française de Kick boxing, Muay Thai et Disciplines Associées)
: http://spiral-ffkmda.univ-lyon1.fr
3. NIER Olivier / BATIER Christophe / LEROUGE Olivier
MCF Département Management Mission Numérique UFRSTAPS LYON 1 / Directeur Technique Service ICAP – Lyon 1 / Responsable Service Numérique à l’Ecole Nationale de Voile
batier@univ-lyon1.fr / olivier.nier@univ-lyon1.fr / olivier.lerouge@envsn.sports.gouv.fr
2003
Arbitre Femme = 117
Arbitre Hommes =1411
2013 même 9% !!!
Constat
= inadéquation
entre la formation
fédérale classique
et
les contraintes du
public féminin
soit 9%
5. NIER Olivier / BATIER Christophe / LEROUGE Olivier
MCF Département Management Mission Numérique UFRSTAPS LYON 1 / Directeur Technique Service ICAP – Lyon 1 / Responsable Service Numérique à l’Ecole Nationale de Voile
batier@univ-lyon1.fr / olivier.nier@univ-lyon1.fr / olivier.lerouge@envsn.sports.gouv.fr
Objectifs
31 312 femmes / 108 649 licenciés = 29%
6. NIER Olivier / BATIER Christophe / LEROUGE Olivier
MCF Département Management Mission Numérique UFRSTAPS LYON 1 / Directeur Technique Service ICAP – Lyon 1 / Responsable Service Numérique à l’Ecole Nationale de Voile
batier@univ-lyon1.fr / olivier.nier@univ-lyon1.fr / olivier.lerouge@envsn.sports.gouv.fr
Cibles
Début 2014 : détection
(mail, téléphone …)
Vers 4 cibles identifiées :
Les femmes arbitres de club
Les compétitrices
Les femmes impliquées dans
leur club (dirigeantes)
Les mères de jeunes coureurs
7. NIER Olivier / BATIER Christophe / LEROUGE Olivier
MCF Département Management Mission Numérique UFRSTAPS LYON 1 / Directeur Technique Service ICAP – Lyon 1 / Responsable Service Numérique à l’Ecole Nationale de Voile
batier@univ-lyon1.fr / olivier.nier@univ-lyon1.fr / olivier.lerouge@envsn.sports.gouv.fr
Organisation
2 jours de
présentiel
au début de la
formation
pour créer un
esprit de groupe
Formation
Nationale
8. NIER Olivier / BATIER Christophe / LEROUGE Olivier
MCF Département Management Mission Numérique UFRSTAPS LYON 1 / Directeur Technique Service ICAP – Lyon 1 / Responsable Service Numérique à l’Ecole Nationale de Voile
batier@univ-lyon1.fr / olivier.nier@univ-lyon1.fr / olivier.lerouge@envsn.sports.gouv.fr
Outils numériques innovants
9. Facteurs de réussite • Le rythme de la formation
• Les acteurs maîtres de leurs parcours
• Le forum
• La notion de communauté apprenante
• Etat d’esprit du groupe
• Examen final à distance
NIER Olivier / BATIER Christophe / LEROUGE Olivier
MCF Département Management Mission Numérique UFRSTAPS LYON 1 / Directeur Technique Service ICAP – Lyon 1 / Responsable Service Numérique à l’Ecole Nationale de Voile
batier@univ-lyon1.fr / olivier.nier@univ-lyon1.fr / olivier.lerouge@envsn.sports.gouv.fr
10. Les résultats
NIER Olivier / BATIER Christophe / LEROUGE Olivier
MCF Département Management Mission Numérique UFRSTAPS LYON 1 / Directeur Technique Service ICAP – Lyon 1 / Responsable Service Numérique à l’Ecole Nationale de Voile
batier@univ-lyon1.fr / olivier.nier@univ-lyon1.fr / olivier.lerouge@envsn.sports.gouv.fr
Stagiaires 2014 : 41/41
2016 : 172 Femmes pour 1156 Arbitres Hommes soit 15%
Stagiaires 2015 : 58/58
Demande des arbitres masculins d’être formés par la même méthode
Départ en 2017 !
Stagiaires 2016 : 34/35
11. Les limites
NIER Olivier / BATIER Christophe / LEROUGE Olivier
MCF Département Management Mission Numérique UFRSTAPS LYON 1 / Directeur Technique Service ICAP – Lyon 1 / Responsable Service Numérique à l’Ecole Nationale de Voile
batier@univ-lyon1.fr / olivier.nier@univ-lyon1.fr / olivier.lerouge@envsn.sports.gouv.fr
Suite à la formation :
Intégration dans les territoires : implication dans tissu associatif local
Les «us et coutumes» locales !
Tuteurs locaux pour faciliter intégration / formation pratique terrain
Pendant la formation :
La difficulté à s’imposer le passage du test à distance
Test blanc pour rassurer
mixte entre formation régionale « classique » et formation distance
12. NIER Olivier / BATIER Christophe / LEROUGE Olivier
MCF Département Management Mission Numérique UFRSTAPS LYON 1 / Directeur Technique Service ICAP – Lyon 1 / Responsable Service Numérique à l’Ecole Nationale de Voile
batier@univ-lyon1.fr / olivier.nier@univ-lyon1.fr / olivier.lerouge@envsn.sports.gouv.fr
Grille d’Analyse de l’innovation