El documento habla sobre la ética profesional y sus consideraciones generales. Explora temas como los valores éticos que deben guiar a los profesionales, los dilemas éticos que enfrentan, y la importancia de los códigos de ética para establecer normas de conducta moral dentro de una profesión.

1. Consideraciones
generales de la
ética
profesional
SARAHÍ ALVAREZ CORRAL
AARON ROLANDO ATILANO NEVAREZ
TALLER DE ÉTICA

2. Etica profesional
Abarca las características éticas que debe tener todo profesional, sea
jefe o empleado de una empresa o institución. Estas consideraciones
incluyen todo tipo de temas relacionados con la moral y los valores
humanos que definen lo que es bueno y lo que es malo en una situación
profesional.

3. En el ámbito profesional, las consideraciones éticas
pueden ser analizadas desde un punto de vista
individual o desde un punto de vista colectivo. Sin
embargo, las consideraciones que toma en cuenta
cada persona son las que la definen como profesional
y rigen su vida laboral en lo que respecta a sus valores
humanos.
Estas consideraciones suelen ser tomadas como
obligaciones morales, pues su práctica es lo que traza
la línea entre lo correcto y lo incorrecto en un
escenario profesional. De hecho, varias de estas
consideraciones están escritas en documentos legales
y son consideradas leyes en muchos países.
Consideraciones generales

4. ¿Correcto o incorrecto?
CORRECTO
Todas aquellas acciones que
beneficien o fomenten un ambiente
de respeto y bienestar entre los
profesionales en el ambiente laboral.
INCORRECTO
Todas aquellas acciones que
perjudiquen, intimiden, incomoden o
agredan al profesional dentro del
ambiente laboral.

5. Importancia de la ética profesional
La ética profesional busca que primen determinados valores
dentro de una comunidad de profesionales; el respeto por los
valores y las conductas éticas y morales contribuye al desarrollo
de sociedades más justas e igualitarias.
La ética profesional es vital en oficios o profesiones cuyas
decisiones repercuten en la vida de otras personas, como los
médicos o los periodistas. En estos códigos de ética profesional
debe primar la verdad, la honestidad y la justicia.
Una organización se beneficia cuando todos sus miembros
conocen y actúan según determinados valores y normas ya que
esto genera confianza en los clientes y en la comunidad.

6. ¿Qué valores espera la sociedad por parte de un
profesionista?
JUSTICIA: En un sentido amplio se puede entender como
la voluntad de dar a cada uno lo suyo.
RESPONSABILIDAD: Si la sociedad reconoce al
profesionista como una persona capacitada en la solución
de problemas específicos, lo menos que le exige es
satisfacer estas demandas.
RESPONSABILIDAD: Obligación de asumir las
consecuencias de los actos propios y, por tanto, la
obligación de prevenir las condiciones que puedan afectar
al profesionista o a los demás.

7. DISCRECIÓN: El valor del secreto profesional es
indiscutible. La relevancia de este aspecto del ejercicio se
da desde la connotación del término “secreto.”
SECRETO PROFESIONAL: No debe ser dirigido nada más
por el aspecto jurídico, sino más bien en términos de un
compromiso ético profesional.
HONESTIDAD: Uno de los valores que debe ser pilar
fundamental del que hacer profesional es la honestidad.
Una forma de definir la honestidad es a partir de su
relación con la verdad.

8. Dilemas éticos
Un dilema ético es una narración breve, a modo
de historia, en la que se plantea una situación
posible en el ámbito de la realidad pero
conflictiva a nivel moral, y se solicita una
solución razonada del conflicto, o un análisis de
la solución.
Situación difícil o comprometida en que hay varias posibilidades de actuación y no se
sabe cuál de ellas escoger porque ambas son igualmente buenas o malas.
"dilema moral"
¿Qué es un dilema?

9. Dilema hipotético
Dilema real
Cuando se plantean problemas
abstractos, generales, que a veces son de
difícil ubicación en la realidad, pero
quienes los analizan reconocen que son
siempre posibles de presentarse en
determinadas ocasiones de la vida real.
Cuando plantean situaciones
conflictivas tomadas de la vida diaria. Se
basan en hechos reales, cercanos en el
tiempo o en el espacio a los sujetos y
suelen extraerse de los distintos medios
de comunicación, de situaciones o
sucesos históricos, de situaciones o
vivencias personales

10. El dueño de la obra le propone al
ingeniero el uso de materiales de
mala calidad o menos materiales
del que requiere la obra con el fin
de reducir el costo de esta,
ofreciendo dinero si es necesario.
El ingeniero debe decidir si
acepta la oferta o hacer las cosas
con honestidad sabiendo que lo
pueden despedir si niega la
propuesta.
Ejemplo:

11. Códigos de ética profesional
Un código de ética fija normas que regulan los
comportamientos de las personas dentro de
una empresa u organización.
Aunque la ética no es coactiva (no impone
castigos legales), el código de ética supone una
normativa interna de cumplimiento obligatorio.

12. Contenido e implicaciones de
los códigos de ética profesional
Establece los parámetros para la conducta profesional que incluye
los valores y principios morales de la profesión o de una
organización.
Ofrece normas y reglas que ayuda a los empleados cuando se
encuentran con algún tipo de dilemas morales.
ES ESENCIAL PARA UN CÓDIGO DE ÉTICA PROTEGER LA
INTEGRIDAD DE LA PROFESIÓN.
Ayuda a establecer prácticas responsables y justas.
La implementación de un código de ética profesional incluye el
desarrollo de procedimientos para investigar las denuncias y
acciones que obligan a quienes violen el código de conducta.

13. Sentido de los códigos
de ética
Orientar la conducta del profesional
en sus relaciones con la ciudadanía,
las instituciones, sus socios, clientes,
superiores, subordinados, sus colegas
y consigo mismo, el cual será
aplicable en cualquier actividad
profesional.

14. Gracias