Marketing para talentos é importante para atrair os melhores candidatos, com 60% das decisões de compra feitas antes de qualquer interação. Sua marca empregadora mostra os atributos e sentimentos que você deseja associar à sua empresa, entregando essa marca em todos os pontos de comunicação ao longo do processo de recrutamento e contratação. Os melhores recrutadores pensam como profissionais de marketing ao conhecerem seu público-alvo e a concorrência.

1. Marketing for Talent
Como trabalhar sua
Marca Empregadora?

2. Video

3. 60%do processo de decisão
de compra é feito antes
de qualquer interação
com um vendedor

4. O que é Talent Brand?

5. Sua Marca
Empregadora Marca Empregadora
Mostrar sua
Os atributos e sentimentos que você
gostaria de associar a sua empresa
A entrega da sua marca empregadora em
todos os pontos de comunicação

6. Conhecimento
Consideração
Candidatura
Contratado
Talento difícil contratação

8. Fonte: LinkedIn Talent Pools

9. Fonte: LinkedIn Talent Pools

16. Os melhores recrutadores do mundo pensam
como os melhores profissionais de marketing.
- Jeff Weiner, LinkedIn CEO

17. Conhecendo seu público
Conhecendo a concorrência

22. Obrigada