WB

Women in Business: The Power of Progress

Desenvolvido por:
Cíntia de Oliveira Braga
Kátia A. Godoy Bueno
Projeto de Fluxo de Caixa para a Instituição:

(Associação Cristã de Moços – ACM)
CDC - Julian Haranczyk

Projeto Apresentado ao Curso de Administração de Empresas da
Faculdade ENIAC para o Módulo de Gerenciamento.
Sob a Orientação do Profº. Atillio Hermoso Filho
História da ACM


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No século XIX, quando surgiu a Revolução Industrial , as condições
de vida eram precárias, as jornadas de trabalho extensas e as
opções de lazer inexistentes,
George Williams, um jovem
preocupado com o bem-estar e o futuro de sua geração, fundou a
Young Men's Christian Association ou YMCA, em 6 de junho de 1844.
O trabalho teve início a partir da leitura de textos bíblicos, a fim de
levar uma mensagem positiva aos jovens que se aglomeravam na
cidade em busca de trabalho, além de proporcionar integração.
O primeiro estado brasileiro a conhecer os ideais acemistas foi o Rio
de Janeiro, em 1893. Em 1901 surge a ACM Rio Grande do Sul e um
ano mais tarde a ACM São Paulo.
a ACM chegou a marca de mais de 12 mil sedes construídas, se faz
presente em mais de 125 países e são 40 milhões de pessoas de
associados
Women in Business: The Power of Progress
História do CDC - Guarulhos

Women in Business: The Power of Progress
COLETA DE DADOS

História do CDC - Guarulhos


Em 1980, nasce o projeto
Centro de Desenvolvimento
Comunitário Julian Haranczyk
(Projeto Uirapuru).
Desenvolvendo atividades
recreativas para crianças nos
finais de semana, organizadas
pela Associação Cristã de
Moços de São Paulo –
Guarulhos.

Women in Business: The Power of Progress
COLETA DE DADOS
História do CDC - Guarulhos


Em 1981, desperta o interesse dos pais, surge o
curso de Artesanato e Orientação para Gestão em
suas casas.

Women in Business: The Power of Progress
COLETA DE DADOS

História do CDC - Guarulhos


Em 1984, com a doação do terreno pela
Prefeitura, é construído o galpão de madeira.

Women in Business: The Power of Progress
COLETA DE DADOS

História do CDC - Guarulhos




Iniciaram-se então cursos de
Corte e Costura, Artesanato
e também os Projetos da
Farmácia
Comunitária
e
Horticultura.
O apoio Financeiro da EZE
(Central Evangélica Alemã
de
Ajuda
ao
Desenvolvimento), em 1986
permitiu
o
início
da
Construção do CDC (Centro
de
Desenvolvimento
Comunitário).

Women in Business: The Power of Progress
COLETA DE DADOS
Projetos Desenvolvidos:
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Projeto Agente Jovem (Cursos Técnicos certificados pelo Senai);
Atendimento Psicológico / Assistência Social;
Basquete Comunitário;
Biblioteca Comunitária;
Programa Ação Jovem (Ong conveniada);
Programa Renda Mínima;
Campanha de Prevenção a Diabetes e Hipertensão;
Coral Jovem / Infantil;
Corte de Cabelo Gratuito;
Campanha Higiene e Saúde;
Campanha Papanicolau;

Women in Business: The Power of Progress
COLETA DE DADOS
Projetos Desenvolvidos:
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Educação Infantil;
Farmácia Comunitária;
Futebol Comunitário;
Grupo de Orientação Profissional;
Meu Primeiro Emprego;
Projetos para 3ª Idade;
Projeto de Assistência Técnica ao Prosanear – PAT;
Programa de Formação de Jovens Voluntários;
Grupo de Teatro;
Grupo de Xadrez;
Oficinas de Arte e Educação Ambiental;
Integração e Apoio com a Comunidade;

Women in Business: The Power of Progress
COLETA DE DADOS
Cursos Oferecidos pelo CDC Julian Haranczyk:
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Artesanato (Bordado, Crochê, Tricô);
Barman;
Bijuteria;
Decoupagem em Madeira;
Design em Glicerina e Produtos de Limpeza;
Corte e Costura Industrial;
Especialização em Corte e Costura;
Garçom / Graçonete;
Informática Básica;
Manicure e Pedicure;

Women in Business: The Power of Progress
COLETA DE DADOS
Cursos Oferecidos pelo CDC Julian Haranczyk:
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

Marcenaria;
Especialização em Marcenaria;
Panificação;
Serigrafia / Silk-Screen;
Especialização em Serigrafia / Silk-Screen;
Serviços Administrativos;
Tranças Artesanais;
Treinamento de Telemarketing;
Novos Talentos / Jovem Empreendedor.

Women in Business: The Power of Progress
COLETA DE DADOS
CDC Julian Haranczyk em Números:


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Funcionários:......................................................14
Voluntários:........................................................66
Voluntários Y’s Men’s:...........................................15
Numero de Atendimentos:..................................9.294
Refeições:..................................................160.182

Women in Business: The Power of Progress
COLETA DE DADOS


A Instituição CDC Julian Haranczyk é um Departamento
Social do Clube ACM – Associação Cristã de Moços; onde os
Associados do Clube são os mantenedores do projeto.



Algumas doações de Recursos financeiros e Mão de Obra
Voluntária originam-se da:
- População local
- Y’s Men’s Club

Women in Business: The Power of Progress
LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES


A instituição não realiza um controle regular das entradas
e saídas dos recursos recebidos, não possuindo dados
concretos para lançamentos e projeções futuras.

Women in Business: The Power of Progress
SOLUÇÃO PROPOSTA


Por esse motivo, a Women in Business propõe a
elaboração do Fluxo de Caixa, onde a Instituição poderá
realizar um acompanhamento mensal de sua receita e
captação de recursos além de Visualizar, Analisar e
Realizar Projeções futuras que influenciaram em um
futuro Planejamento Financeiro, onde a Instituição poderá
se organizar para aumentar sua captação de recursos e
melhorar a qualidade dos serviços oferecidos à
comunidade.

Women in Business: The Power of Progress
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

Women in Business: The Power of Progress

Apresentação_Atual1109

  • 1.
    WB Women in Business:The Power of Progress Desenvolvido por: Cíntia de Oliveira Braga Kátia A. Godoy Bueno
  • 2.
    Projeto de Fluxode Caixa para a Instituição: (Associação Cristã de Moços – ACM) CDC - Julian Haranczyk Projeto Apresentado ao Curso de Administração de Empresas da Faculdade ENIAC para o Módulo de Gerenciamento. Sob a Orientação do Profº. Atillio Hermoso Filho
  • 3.
    História da ACM     Noséculo XIX, quando surgiu a Revolução Industrial , as condições de vida eram precárias, as jornadas de trabalho extensas e as opções de lazer inexistentes, George Williams, um jovem preocupado com o bem-estar e o futuro de sua geração, fundou a Young Men's Christian Association ou YMCA, em 6 de junho de 1844. O trabalho teve início a partir da leitura de textos bíblicos, a fim de levar uma mensagem positiva aos jovens que se aglomeravam na cidade em busca de trabalho, além de proporcionar integração. O primeiro estado brasileiro a conhecer os ideais acemistas foi o Rio de Janeiro, em 1893. Em 1901 surge a ACM Rio Grande do Sul e um ano mais tarde a ACM São Paulo. a ACM chegou a marca de mais de 12 mil sedes construídas, se faz presente em mais de 125 países e são 40 milhões de pessoas de associados Women in Business: The Power of Progress
  • 4.
    História do CDC- Guarulhos Women in Business: The Power of Progress
  • 5.
    COLETA DE DADOS Históriado CDC - Guarulhos  Em 1980, nasce o projeto Centro de Desenvolvimento Comunitário Julian Haranczyk (Projeto Uirapuru). Desenvolvendo atividades recreativas para crianças nos finais de semana, organizadas pela Associação Cristã de Moços de São Paulo – Guarulhos. Women in Business: The Power of Progress
  • 6.
    COLETA DE DADOS Históriado CDC - Guarulhos  Em 1981, desperta o interesse dos pais, surge o curso de Artesanato e Orientação para Gestão em suas casas. Women in Business: The Power of Progress
  • 7.
    COLETA DE DADOS Históriado CDC - Guarulhos  Em 1984, com a doação do terreno pela Prefeitura, é construído o galpão de madeira. Women in Business: The Power of Progress
  • 8.
    COLETA DE DADOS Históriado CDC - Guarulhos   Iniciaram-se então cursos de Corte e Costura, Artesanato e também os Projetos da Farmácia Comunitária e Horticultura. O apoio Financeiro da EZE (Central Evangélica Alemã de Ajuda ao Desenvolvimento), em 1986 permitiu o início da Construção do CDC (Centro de Desenvolvimento Comunitário). Women in Business: The Power of Progress
  • 9.
    COLETA DE DADOS ProjetosDesenvolvidos:            Projeto Agente Jovem (Cursos Técnicos certificados pelo Senai); Atendimento Psicológico / Assistência Social; Basquete Comunitário; Biblioteca Comunitária; Programa Ação Jovem (Ong conveniada); Programa Renda Mínima; Campanha de Prevenção a Diabetes e Hipertensão; Coral Jovem / Infantil; Corte de Cabelo Gratuito; Campanha Higiene e Saúde; Campanha Papanicolau; Women in Business: The Power of Progress
  • 10.
    COLETA DE DADOS ProjetosDesenvolvidos:             Educação Infantil; Farmácia Comunitária; Futebol Comunitário; Grupo de Orientação Profissional; Meu Primeiro Emprego; Projetos para 3ª Idade; Projeto de Assistência Técnica ao Prosanear – PAT; Programa de Formação de Jovens Voluntários; Grupo de Teatro; Grupo de Xadrez; Oficinas de Arte e Educação Ambiental; Integração e Apoio com a Comunidade; Women in Business: The Power of Progress
  • 11.
    COLETA DE DADOS CursosOferecidos pelo CDC Julian Haranczyk:           Artesanato (Bordado, Crochê, Tricô); Barman; Bijuteria; Decoupagem em Madeira; Design em Glicerina e Produtos de Limpeza; Corte e Costura Industrial; Especialização em Corte e Costura; Garçom / Graçonete; Informática Básica; Manicure e Pedicure; Women in Business: The Power of Progress
  • 12.
    COLETA DE DADOS CursosOferecidos pelo CDC Julian Haranczyk:          Marcenaria; Especialização em Marcenaria; Panificação; Serigrafia / Silk-Screen; Especialização em Serigrafia / Silk-Screen; Serviços Administrativos; Tranças Artesanais; Treinamento de Telemarketing; Novos Talentos / Jovem Empreendedor. Women in Business: The Power of Progress
  • 13.
    COLETA DE DADOS CDCJulian Haranczyk em Números:      Funcionários:......................................................14 Voluntários:........................................................66 Voluntários Y’s Men’s:...........................................15 Numero de Atendimentos:..................................9.294 Refeições:..................................................160.182 Women in Business: The Power of Progress
  • 14.
    COLETA DE DADOS  AInstituição CDC Julian Haranczyk é um Departamento Social do Clube ACM – Associação Cristã de Moços; onde os Associados do Clube são os mantenedores do projeto.  Algumas doações de Recursos financeiros e Mão de Obra Voluntária originam-se da: - População local - Y’s Men’s Club Women in Business: The Power of Progress
  • 15.
    LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES  Ainstituição não realiza um controle regular das entradas e saídas dos recursos recebidos, não possuindo dados concretos para lançamentos e projeções futuras. Women in Business: The Power of Progress
  • 16.
    SOLUÇÃO PROPOSTA  Por essemotivo, a Women in Business propõe a elaboração do Fluxo de Caixa, onde a Instituição poderá realizar um acompanhamento mensal de sua receita e captação de recursos além de Visualizar, Analisar e Realizar Projeções futuras que influenciaram em um futuro Planejamento Financeiro, onde a Instituição poderá se organizar para aumentar sua captação de recursos e melhorar a qualidade dos serviços oferecidos à comunidade. Women in Business: The Power of Progress
  • 17.
    PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Women inBusiness: The Power of Progress