Dossier Institucional
Mercado Particulares - Formação Profissional
Mercado Empresas - Consultoria
Mercado Empresas - Formação à medida
Sobre a
empresa
2
Consultoria:
· Gestão e Marketing
· Implementação de Sistemas de Gestão
· Candidaturas (Portugal2020, PDR 2020, SIFIDE)
· Plataformas e-Learning
· Auditorias e Apoio à Certificação
· Certificação DGERT
· Topografia - Cartografia
Constituída em 21 de Outubro de 1996, a ZONAVERDE definiu como áreas de negócio a formação
profissional e a consultoria para os negócios e a gestão.
Desenvolve a sua atividade para diversos setores de atividade, atuando nos mercados, particulares e
empresas:
Formação Profissional:
· Formação e Formadores
· Gestão, Estratégia e Finanças
· Marketing e Mercados
· Segurança no Trabalho
· Segurança Alimentar
· Qualidade
· Desenvolvimento Pessoal
· Idiomas
· Informática e Redes Sociais
· Agricultura e Ambiente
Formação à medida:
· Formação e Formadores
· Gestão de Pessoas e Soft Skills
· Gestão, Estratégia e Finanças
· Línguas para Negócios
· Marketing e Mercados
· Operações e Performance
· Qualidade, Ambiente e Segurança
· Informática
Mercado Empresas
Mercado Particulares
3
Visão
Missão
Enfoque de cliente
Orientação para Resultados
Responsabilidade Social
Sobre a
empresa
4
Ser referência no mercado da consultoria de negócios e formação
profissional, seguindo práticas de diferenciação e inovação.
Valorizar pessoas, encontrar soluções e criar valor nas empresas nos
domínios da formação e consultoria, desenvolvendo relações fortes e
duradouras com os nossos clientes.
As expetativas de clientes externos e internos são a máxima para a
atuação da ZONAVERDE. A satisfação de clientes e colaboradores,
bem como o estabelecimento de relações estáveis e duradouras, são
a premissa fundamental para medir o sucesso.
Atua de forma planeada e sistemática com soluções diferenciadas e
de qualidade superior à concorrência. Isto permite-nos realizar
melhores negócios a longo prazo proporcionando excelentes
resultados a fornecedores, colaboradores e acionistas. A equipa da
ZONAVERDE acredita seriamente que o sucesso dependerá do
compromisso e valor que oferecer aos clientes. Por isso, a nossa
aposta é centrada neles.
A ZONAVERDE utiliza métodos de gestão e organização que
respeitam o ambiente e os valores sociais.
VISÃO
MISSÃO
ENFOQUE
DE CLIENTE
ORIENTAÇÃO
PARA RESULTADOS
RESPONSABILIDADE
SOCIAL
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Cultura
Melhoria Contínua
Valores
Sobre a
empresa
6
Assenta nos pilares:
· Prestígio
· Credibilidade
· Confiança
Ao longo do seu trabalho, a ZONAVERDE dá especial enfoque às
melhores práticas e à sua qualidade, de acordo com os requisitos do
Sistema de Gestão da Qualidade implementado. Proporciona aos
colaboradores informação, formação contínua e treino para
desenvolvimento das suas competências.
A equipa ZONAVERDE interioriza e pratica, de forma permanente:
· Integridade
· Disponibilidade
· Inovação
· Comprometimento
· Eficiência
CULTURA
MELHORIA CONTÍNUA
VALORES
7
Instalações
Edifício 3CE
8
9
Em 2008, a ZONAVERDE inaugura o Centro de Conhecimento, Competências e Empresas (3CE), onde
atualmente se encontra sediada, funcionando também como centro de negócios. O 3CE dispõe de uma
área de 2000m2, repartido por dois pisos.
Um dos pisos é composto pela receção com 4 postos de atendimento, 11 gabinetes, áreas de trabalho em
“open space”, 2 salas de reuniões, 1 centro de cópias, 1 data center e 7 escritórios para o centro de
negócios.
O outro piso onde funciona o centro de formação e congressos — encontra-se equipado com 8 salas de
formação, incluindo 2 salas de informática, 2 auditórios, 1 sala de apoio a formadores, 1 sala de convívio
para os formandos e 1 snack-bar.
Alguns
Prémios
e Distinções
10
– Prémio Empresas e Empresários de Sucesso
– “Cliente Aplauso”, distinção atribuída pelo Millennium BCP e pela
Escola de Gestão do Porto
– “PME LÍDER”, distinção atribuída pelo IAPMEI
– Prémio Excelência no Trabalho, atribuído pela Heidrick & Struggles
em parceria com o Diário Económico e o INDEG – IUL– ISCTE
Executive Education.
– Prémio Melhores Empresas para Trabalhar em Portugal, atribuído
pela Revista Exame e a Accenture.
– Prémio Excelência no Trabalho, atribuído pela Heidrick & Struggles
em parceria com a Human Resources Portugal e o INDEG – IUL–
ISCTE Executive Education.
– Acreditação como entidade formadora
– Homologação do curso de FPIF pelo IEFP
– Homologação do curso de TSSHT pelo IDICT, atual ACT
– Certificação do SGQ pela norma internacional ISO 9001:2000
– Acreditação como entidade formadora para formação à distância
– Homologação de diversos cursos de formação pelo IEFP e ACT
– Homologação do curso TSSHT, formato b-Learning pela ACT
– Homologação de 4 cursos de renovação do CAP TSSHT, formato
e-Learning, e de 2 cursos presenciais pela ACT
– Homologação do curso RCCTE pela ADENE
– Alvará de entidade formadora na área de motoristas de veículos
pesadose mercadorias pelo IMT.
2000, 2001, 2002 e 2004
2006 a 2013
2008, 2010 e 2011
2011, 2012, 2013 e 2014
2015
1998
1999
2004
2009
2010
2011
Prémios e Distinções
Alguns Reconhecimentos
e Homologações
2014 e 2015
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Práticas de
Diferenciação
e Inovação
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– Realização de dois estudos de fileira inovadores no setor
hortofrutícola
– Implementação de um sistema HACCP no setor da cortiça com
certificação pioneira a nível mundial
– Conceção de uma Plataforma inovadora de Gestão de Formação
– Utilização de metodologia Eneagrama nas empresas
– Criação do Centro de Negócios 3CE
– Desenvolvimento de Projeto de Formação em Angola
– Radar de Inovação
– Nova Metodologia - Formação Dinâmica à Distância
– Webinars
– Consultoria em e-Learning
– Consultoria em Gestão e Marketing Digital
– Introdução da metodologia “Gamification” na formação E-Learning
2001
2002
2005
2005
2007
2009
2011
2012
2013
2014
Desde a sua fundação, em 1996, a ZONAVERDE regista no seu histórico alguns momentos relevantes que
refletem o posicionamento que assumiu para comunicar a partir de 2010, “Liderar Pela Inovação”.
2015
13
Alguns
Clientes
14
Alguns
Clientes
15
ZONAVERDE, Consultoria e Estudos
Avançados, Lda.
Norte – Sede:
Zona Industrial do Roligo
Rua 25 de Abril n. 313
4520-115 Espargo
Santa Maria da Feira
GPS: 40º 55’ 7” N | 8º 34’ 20” W
Google Maps: 40.918782 | -8.57249
Telefone: +351 256 364 544
Telemóvel SMFeira: +351 968 943 849
Geral: zonaverde@zonaverde.pt
Academia: academia@zonaverde.pt
inCompany: incompany@zonaverde.pt
Consultoria: consultoria@zonaverde.pt
Delegação Lisboa:
Av. de Pádua, 10 A
1800-297 Lisboa
GPS: 38° 45‘ 46.7’’ N 9° 06’ 15.4’’ W
Google Maps: 38.762970 | -9.104290
Telemóvel Lisboa: +351 966 230 343
Delegação Lisboa: lisboa@zonaverde.pt
www.zonaverde.pt
/zonaverdept

Apresentação Institucional ZONAVERDE

  • 1.
  • 2.
    Mercado Particulares -Formação Profissional Mercado Empresas - Consultoria Mercado Empresas - Formação à medida Sobre a empresa 2
  • 3.
    Consultoria: · Gestão eMarketing · Implementação de Sistemas de Gestão · Candidaturas (Portugal2020, PDR 2020, SIFIDE) · Plataformas e-Learning · Auditorias e Apoio à Certificação · Certificação DGERT · Topografia - Cartografia Constituída em 21 de Outubro de 1996, a ZONAVERDE definiu como áreas de negócio a formação profissional e a consultoria para os negócios e a gestão. Desenvolve a sua atividade para diversos setores de atividade, atuando nos mercados, particulares e empresas: Formação Profissional: · Formação e Formadores · Gestão, Estratégia e Finanças · Marketing e Mercados · Segurança no Trabalho · Segurança Alimentar · Qualidade · Desenvolvimento Pessoal · Idiomas · Informática e Redes Sociais · Agricultura e Ambiente Formação à medida: · Formação e Formadores · Gestão de Pessoas e Soft Skills · Gestão, Estratégia e Finanças · Línguas para Negócios · Marketing e Mercados · Operações e Performance · Qualidade, Ambiente e Segurança · Informática Mercado Empresas Mercado Particulares 3
  • 4.
    Visão Missão Enfoque de cliente Orientaçãopara Resultados Responsabilidade Social Sobre a empresa 4
  • 5.
    Ser referência nomercado da consultoria de negócios e formação profissional, seguindo práticas de diferenciação e inovação. Valorizar pessoas, encontrar soluções e criar valor nas empresas nos domínios da formação e consultoria, desenvolvendo relações fortes e duradouras com os nossos clientes. As expetativas de clientes externos e internos são a máxima para a atuação da ZONAVERDE. A satisfação de clientes e colaboradores, bem como o estabelecimento de relações estáveis e duradouras, são a premissa fundamental para medir o sucesso. Atua de forma planeada e sistemática com soluções diferenciadas e de qualidade superior à concorrência. Isto permite-nos realizar melhores negócios a longo prazo proporcionando excelentes resultados a fornecedores, colaboradores e acionistas. A equipa da ZONAVERDE acredita seriamente que o sucesso dependerá do compromisso e valor que oferecer aos clientes. Por isso, a nossa aposta é centrada neles. A ZONAVERDE utiliza métodos de gestão e organização que respeitam o ambiente e os valores sociais. VISÃO MISSÃO ENFOQUE DE CLIENTE ORIENTAÇÃO PARA RESULTADOS RESPONSABILIDADE SOCIAL 5
  • 6.
  • 7.
    Assenta nos pilares: ·Prestígio · Credibilidade · Confiança Ao longo do seu trabalho, a ZONAVERDE dá especial enfoque às melhores práticas e à sua qualidade, de acordo com os requisitos do Sistema de Gestão da Qualidade implementado. Proporciona aos colaboradores informação, formação contínua e treino para desenvolvimento das suas competências. A equipa ZONAVERDE interioriza e pratica, de forma permanente: · Integridade · Disponibilidade · Inovação · Comprometimento · Eficiência CULTURA MELHORIA CONTÍNUA VALORES 7
  • 8.
  • 9.
    9 Em 2008, aZONAVERDE inaugura o Centro de Conhecimento, Competências e Empresas (3CE), onde atualmente se encontra sediada, funcionando também como centro de negócios. O 3CE dispõe de uma área de 2000m2, repartido por dois pisos. Um dos pisos é composto pela receção com 4 postos de atendimento, 11 gabinetes, áreas de trabalho em “open space”, 2 salas de reuniões, 1 centro de cópias, 1 data center e 7 escritórios para o centro de negócios. O outro piso onde funciona o centro de formação e congressos — encontra-se equipado com 8 salas de formação, incluindo 2 salas de informática, 2 auditórios, 1 sala de apoio a formadores, 1 sala de convívio para os formandos e 1 snack-bar.
  • 10.
  • 11.
    – Prémio Empresase Empresários de Sucesso – “Cliente Aplauso”, distinção atribuída pelo Millennium BCP e pela Escola de Gestão do Porto – “PME LÍDER”, distinção atribuída pelo IAPMEI – Prémio Excelência no Trabalho, atribuído pela Heidrick & Struggles em parceria com o Diário Económico e o INDEG – IUL– ISCTE Executive Education. – Prémio Melhores Empresas para Trabalhar em Portugal, atribuído pela Revista Exame e a Accenture. – Prémio Excelência no Trabalho, atribuído pela Heidrick & Struggles em parceria com a Human Resources Portugal e o INDEG – IUL– ISCTE Executive Education. – Acreditação como entidade formadora – Homologação do curso de FPIF pelo IEFP – Homologação do curso de TSSHT pelo IDICT, atual ACT – Certificação do SGQ pela norma internacional ISO 9001:2000 – Acreditação como entidade formadora para formação à distância – Homologação de diversos cursos de formação pelo IEFP e ACT – Homologação do curso TSSHT, formato b-Learning pela ACT – Homologação de 4 cursos de renovação do CAP TSSHT, formato e-Learning, e de 2 cursos presenciais pela ACT – Homologação do curso RCCTE pela ADENE – Alvará de entidade formadora na área de motoristas de veículos pesadose mercadorias pelo IMT. 2000, 2001, 2002 e 2004 2006 a 2013 2008, 2010 e 2011 2011, 2012, 2013 e 2014 2015 1998 1999 2004 2009 2010 2011 Prémios e Distinções Alguns Reconhecimentos e Homologações 2014 e 2015 11
  • 12.
  • 13.
    – Realização dedois estudos de fileira inovadores no setor hortofrutícola – Implementação de um sistema HACCP no setor da cortiça com certificação pioneira a nível mundial – Conceção de uma Plataforma inovadora de Gestão de Formação – Utilização de metodologia Eneagrama nas empresas – Criação do Centro de Negócios 3CE – Desenvolvimento de Projeto de Formação em Angola – Radar de Inovação – Nova Metodologia - Formação Dinâmica à Distância – Webinars – Consultoria em e-Learning – Consultoria em Gestão e Marketing Digital – Introdução da metodologia “Gamification” na formação E-Learning 2001 2002 2005 2005 2007 2009 2011 2012 2013 2014 Desde a sua fundação, em 1996, a ZONAVERDE regista no seu histórico alguns momentos relevantes que refletem o posicionamento que assumiu para comunicar a partir de 2010, “Liderar Pela Inovação”. 2015 13
  • 14.
  • 15.
  • 16.
    ZONAVERDE, Consultoria eEstudos Avançados, Lda. Norte – Sede: Zona Industrial do Roligo Rua 25 de Abril n. 313 4520-115 Espargo Santa Maria da Feira GPS: 40º 55’ 7” N | 8º 34’ 20” W Google Maps: 40.918782 | -8.57249 Telefone: +351 256 364 544 Telemóvel SMFeira: +351 968 943 849 Geral: zonaverde@zonaverde.pt Academia: academia@zonaverde.pt inCompany: incompany@zonaverde.pt Consultoria: consultoria@zonaverde.pt Delegação Lisboa: Av. de Pádua, 10 A 1800-297 Lisboa GPS: 38° 45‘ 46.7’’ N 9° 06’ 15.4’’ W Google Maps: 38.762970 | -9.104290 Telemóvel Lisboa: +351 966 230 343 Delegação Lisboa: lisboa@zonaverde.pt www.zonaverde.pt /zonaverdept