The presenter discusses three key aspects of closing the sale to recruit new Toastmasters club members:
1) Demonstrating meeting standards to showcase the benefits of membership. 2) Explaining the benefits of Toastmasters to find a "win-win" outcome. 3) Using the CLOSE method - Compare, Lose, Opinion, Story, Example - to effectively conclude the recruitment process. The presenter emphasizes assisting new members with paperwork and integration into the club.
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
Creative operations teams expect increased AI use in 2024. Currently, over half of tasks are not AI-enabled, but this is expected to decrease in the coming year. ChatGPT is the most popular AI tool currently. Business leaders are more actively exploring AI benefits than individual contributors. Most respondents do not believe AI will impact workforce size in 2024. However, some inhibitions still exist around AI accuracy and lack of understanding. Creatives primarily want to use AI to save time on mundane tasks and boost productivity.
Organizational culture includes values, norms, systems, symbols, language, assumptions, beliefs, and habits that influence employee behaviors and how people interpret those behaviors. It is important because culture can help or hinder a company's success. Some key aspects of Netflix's culture that help it achieve results include hiring smartly so every position has stars, focusing on attitude over just aptitude, and having a strict policy against peacocks, whiners, and jerks.
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
PepsiCo provided a safe harbor statement noting that any forward-looking statements are based on currently available information and are subject to risks and uncertainties. It also provided information on non-GAAP measures and directing readers to its website for disclosure and reconciliation. The document then discussed PepsiCo's business overview, including that it is a global beverage and convenient food company with iconic brands, $91 billion in net revenue in 2023, and nearly $14 billion in core operating profit. It operates through a divisional structure with a focus on local consumers.
The presenter discusses three key aspects of closing the sale to recruit new Toastmasters club members:
1) Demonstrating meeting standards to showcase the benefits of membership. 2) Explaining the benefits of Toastmasters to find a "win-win" outcome. 3) Using the CLOSE method - Compare, Lose, Opinion, Story, Example - to effectively conclude the recruitment process. The presenter emphasizes assisting new members with paperwork and integration into the club.
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
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· Social media is the place for search, sales, and service
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· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
Creative operations teams expect increased AI use in 2024. Currently, over half of tasks are not AI-enabled, but this is expected to decrease in the coming year. ChatGPT is the most popular AI tool currently. Business leaders are more actively exploring AI benefits than individual contributors. Most respondents do not believe AI will impact workforce size in 2024. However, some inhibitions still exist around AI accuracy and lack of understanding. Creatives primarily want to use AI to save time on mundane tasks and boost productivity.
Organizational culture includes values, norms, systems, symbols, language, assumptions, beliefs, and habits that influence employee behaviors and how people interpret those behaviors. It is important because culture can help or hinder a company's success. Some key aspects of Netflix's culture that help it achieve results include hiring smartly so every position has stars, focusing on attitude over just aptitude, and having a strict policy against peacocks, whiners, and jerks.
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
PepsiCo provided a safe harbor statement noting that any forward-looking statements are based on currently available information and are subject to risks and uncertainties. It also provided information on non-GAAP measures and directing readers to its website for disclosure and reconciliation. The document then discussed PepsiCo's business overview, including that it is a global beverage and convenient food company with iconic brands, $91 billion in net revenue in 2023, and nearly $14 billion in core operating profit. It operates through a divisional structure with a focus on local consumers.
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
This document provides an overview of content methodology best practices. It defines content methodology as establishing objectives, KPIs, and a culture of continuous learning and iteration. An effective methodology focuses on connecting with audiences, creating optimal content, and optimizing processes. It also discusses why a methodology is needed due to the competitive landscape, proliferation of channels, and opportunities for improvement. Components of an effective methodology include defining objectives and KPIs, audience analysis, identifying opportunities, and evaluating resources. The document concludes with recommendations around creating a content plan, testing and optimizing content over 90 days.
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
The document provides guidance on preparing a job search for 2024. It discusses the state of the job market, focusing on growth in AI and healthcare but also continued layoffs. It recommends figuring out what you want to do by researching interests and skills, then conducting informational interviews. The job search should involve building a personal brand on LinkedIn, actively applying to jobs, tailoring resumes and interviews, maintaining job hunting as a habit, and continuing self-improvement. Once hired, the document advises setting new goals and keeping skills and networking active in case of future opportunities.
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
The document provides career advice for getting into the tech field, including:
- Doing projects and internships in college to build a portfolio.
- Learning about different roles and technologies through industry research.
- Contributing to open source projects to build experience and network.
- Developing a personal brand through a website and social media presence.
- Networking through events, communities, and finding a mentor.
- Practicing interviews through mock interviews and whiteboarding coding questions.
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
1. Core updates from Google periodically change how its algorithms assess and rank websites and pages. This can impact rankings through shifts in user intent, site quality issues being caught up to, world events influencing queries, and overhauls to search like the E-A-T framework.
2. There are many possible user intents beyond just transactional, navigational and informational. Identifying intent shifts is important during core updates. Sites may need to optimize for new intents through different content types and sections.
3. Responding effectively to core updates requires analyzing "before and after" data to understand changes, identifying new intents or page types, and ensuring content matches appropriate intents across video, images, knowledge graphs and more.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
During this webinar, Anand Bagmar demonstrates how AI tools such as ChatGPT can be applied to various stages of the software development life cycle (SDLC) using an eCommerce application case study. Find the on-demand recording and more info at https://applitools.info/b59
Key takeaways:
• Learn how to use ChatGPT to add AI power to your testing and test automation
• Understand the limitations of the technology and where human expertise is crucial
• Gain insight into different AI-based tools
• Adopt AI-based tools to stay relevant and optimize work for developers and testers
* ChatGPT and OpenAI belong to OpenAI, L.L.C.
The document discusses various AI tools from OpenAI like GPT-3 and DALL-E 2, as well as ChatGPT. It explores how search engines are using AI and things to consider around AI-generated content. Potential SEO uses of ChatGPT are also presented, such as generating content at scale, conducting topic research, and automating basic coding tasks. The document encourages further reading on using ChatGPT for SEO purposes.
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
This session highlights best practices and lessons learned for U.S. Bike Route System designation, as well as how and why these routes should be integrated into bicycle planning at the local and regional level.
Presenters:
Presenter: Kevin Luecke Toole Design Group
Co-Presenter: Virginia Sullivan Adventure Cycling Association
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...DevGAMM Conference
Has your project been caught in a storm of deadlines, clashing requirements, and the need to change course halfway through? If yes, then check out how the administration team navigated through all of this, relocating 160 people from 3 countries and opening 2 offices during the most turbulent time in the last 20 years. Belka Games’ Chief Administrative Officer, Katerina Rudko, will share universal approaches and life hacks that can help your project survive unstable periods when there seem to be too many tasks and a lack of time and people.
This presentation was designed to provide strategic recommendations for a brand in decline. The deck also incorporates a situational assessment, including a brand identity, positioning, architecture, and portfolio strategy for the Brand.
Presentation originally created for NYU Stern's Brand Strategy course. Design by Erica Santiago & Chris Alexander.
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellSaba Software
According to the latest State of the American Manager report from Gallup, employees who have regular meetings with their managers are almost three times as likely to be engaged as those who don’t. These regular check-ins keep managers and employees in sync and aligned. Want to see better manager/employee relationships in your organisation? Then make an all-in commitment to 1:1 meetings. Not sure how? You’ve come to the right place.
In this webinar with Jamie Resker, Founder and Practice Leader for Employee Performance Solutions (EPS), and Teala Wilson, Talent Management Consultant at Saba Software, you’ll get the inside track on how to hold effective 1:1 meetings, including tips for getting managers on board.
• Go beyond discussing the status of everyday work to higher level topics, including recognition, performance, development, and career aspirations
• Learn how to decide meeting frequency, what to cover, as well as roles and responsibilities of the manager and employee
• Understand how managers can build trust and make it comfortable for employees to provide upward feedback
• Unite your organisation with a unified approach to 1:1 meetings
Join us for this 1-hour webinar to get practical tips for building better manager-employee relationships with intention and purpose.
About the Speakers
Jamie Resker - Founder and Practice Leader for Employee Performance Solutions (EPS)
Jamie Resker, Practice Leader and Founder of Employee Performance Solutions, is a recognized innovator in performance management. She is the originator of the-the Performance Continuum Feedback Method® and Conversations to Optimize Employee Performance training program; tools and training that reshape communications between managers and employees to drive and align performance. Jamie is on the faculty for the Northeast Human Resources Association, is a contributor to Halogen Software's Talent Space Blog, and is an editorial advisory board member for HR Examiner.
Teala Wilson - Senior Consultant, Strategic Services, Saba Software
Teala is a Talent Management Consultant at Halogen Software, now a part of Saba Software. She has worked with teams on a national and global level supporting human resources in areas such as performance management, recruitment, employee benefit programs, training and talent development, workforce planning and internal communications. Teala also has a personal passion for visual arts and design.
Want to learn more? Join us for an upcoming Product Tour!
http://bit.ly/2yitfqu
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
This document provides an overview of content methodology best practices. It defines content methodology as establishing objectives, KPIs, and a culture of continuous learning and iteration. An effective methodology focuses on connecting with audiences, creating optimal content, and optimizing processes. It also discusses why a methodology is needed due to the competitive landscape, proliferation of channels, and opportunities for improvement. Components of an effective methodology include defining objectives and KPIs, audience analysis, identifying opportunities, and evaluating resources. The document concludes with recommendations around creating a content plan, testing and optimizing content over 90 days.
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
The document provides guidance on preparing a job search for 2024. It discusses the state of the job market, focusing on growth in AI and healthcare but also continued layoffs. It recommends figuring out what you want to do by researching interests and skills, then conducting informational interviews. The job search should involve building a personal brand on LinkedIn, actively applying to jobs, tailoring resumes and interviews, maintaining job hunting as a habit, and continuing self-improvement. Once hired, the document advises setting new goals and keeping skills and networking active in case of future opportunities.
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
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If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
The document provides career advice for getting into the tech field, including:
- Doing projects and internships in college to build a portfolio.
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- Developing a personal brand through a website and social media presence.
- Networking through events, communities, and finding a mentor.
- Practicing interviews through mock interviews and whiteboarding coding questions.
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
1. Core updates from Google periodically change how its algorithms assess and rank websites and pages. This can impact rankings through shifts in user intent, site quality issues being caught up to, world events influencing queries, and overhauls to search like the E-A-T framework.
2. There are many possible user intents beyond just transactional, navigational and informational. Identifying intent shifts is important during core updates. Sites may need to optimize for new intents through different content types and sections.
3. Responding effectively to core updates requires analyzing "before and after" data to understand changes, identifying new intents or page types, and ensuring content matches appropriate intents across video, images, knowledge graphs and more.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
During this webinar, Anand Bagmar demonstrates how AI tools such as ChatGPT can be applied to various stages of the software development life cycle (SDLC) using an eCommerce application case study. Find the on-demand recording and more info at https://applitools.info/b59
Key takeaways:
• Learn how to use ChatGPT to add AI power to your testing and test automation
• Understand the limitations of the technology and where human expertise is crucial
• Gain insight into different AI-based tools
• Adopt AI-based tools to stay relevant and optimize work for developers and testers
* ChatGPT and OpenAI belong to OpenAI, L.L.C.
The document discusses various AI tools from OpenAI like GPT-3 and DALL-E 2, as well as ChatGPT. It explores how search engines are using AI and things to consider around AI-generated content. Potential SEO uses of ChatGPT are also presented, such as generating content at scale, conducting topic research, and automating basic coding tasks. The document encourages further reading on using ChatGPT for SEO purposes.
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
This session highlights best practices and lessons learned for U.S. Bike Route System designation, as well as how and why these routes should be integrated into bicycle planning at the local and regional level.
Presenters:
Presenter: Kevin Luecke Toole Design Group
Co-Presenter: Virginia Sullivan Adventure Cycling Association
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...DevGAMM Conference
Has your project been caught in a storm of deadlines, clashing requirements, and the need to change course halfway through? If yes, then check out how the administration team navigated through all of this, relocating 160 people from 3 countries and opening 2 offices during the most turbulent time in the last 20 years. Belka Games’ Chief Administrative Officer, Katerina Rudko, will share universal approaches and life hacks that can help your project survive unstable periods when there seem to be too many tasks and a lack of time and people.
This presentation was designed to provide strategic recommendations for a brand in decline. The deck also incorporates a situational assessment, including a brand identity, positioning, architecture, and portfolio strategy for the Brand.
Presentation originally created for NYU Stern's Brand Strategy course. Design by Erica Santiago & Chris Alexander.
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellSaba Software
According to the latest State of the American Manager report from Gallup, employees who have regular meetings with their managers are almost three times as likely to be engaged as those who don’t. These regular check-ins keep managers and employees in sync and aligned. Want to see better manager/employee relationships in your organisation? Then make an all-in commitment to 1:1 meetings. Not sure how? You’ve come to the right place.
In this webinar with Jamie Resker, Founder and Practice Leader for Employee Performance Solutions (EPS), and Teala Wilson, Talent Management Consultant at Saba Software, you’ll get the inside track on how to hold effective 1:1 meetings, including tips for getting managers on board.
• Go beyond discussing the status of everyday work to higher level topics, including recognition, performance, development, and career aspirations
• Learn how to decide meeting frequency, what to cover, as well as roles and responsibilities of the manager and employee
• Understand how managers can build trust and make it comfortable for employees to provide upward feedback
• Unite your organisation with a unified approach to 1:1 meetings
Join us for this 1-hour webinar to get practical tips for building better manager-employee relationships with intention and purpose.
About the Speakers
Jamie Resker - Founder and Practice Leader for Employee Performance Solutions (EPS)
Jamie Resker, Practice Leader and Founder of Employee Performance Solutions, is a recognized innovator in performance management. She is the originator of the-the Performance Continuum Feedback Method® and Conversations to Optimize Employee Performance training program; tools and training that reshape communications between managers and employees to drive and align performance. Jamie is on the faculty for the Northeast Human Resources Association, is a contributor to Halogen Software's Talent Space Blog, and is an editorial advisory board member for HR Examiner.
Teala Wilson - Senior Consultant, Strategic Services, Saba Software
Teala is a Talent Management Consultant at Halogen Software, now a part of Saba Software. She has worked with teams on a national and global level supporting human resources in areas such as performance management, recruitment, employee benefit programs, training and talent development, workforce planning and internal communications. Teala also has a personal passion for visual arts and design.
Want to learn more? Join us for an upcoming Product Tour!
http://bit.ly/2yitfqu
2. Gabriel Goffi aqui.
Se você fez o download desse ebook tenho certeza que
você quer buscar formas de potencializar sua performance
ao máximo e consequentemente todos seus resultados.
Parabéns, você tomou uma decisão sábia… vou te entre-
gar isso em 9 passos.
São 9 aprendizados que eu fui obrigado a buscar ao longo
de mais de 6 anos para me manter competitivo e no meu
máximo jogando poker profissionalmente em altíssimo
nível - e assim lidando com variâncias que podiam chegar
a 150 mil dólares em um dia.
Mas isso não é sobre poker. É o começo para você ter uma
performance lendária em qualquer mercado que estiver
atuando ou escolher atuar.
São ideias e conceitos que a maioria esmagadora das
pessoas deixam de considerar, ou por desconhecerem ou
por pensarem “isso não é pra mim”. Errado.
Para você se manter no jogo do longo prazo, independente
da sua profissão, da sua idade ou de onde você mora...
você precisa entender e viver a Alta Performance.
O High Stakes Lifestyle.
Não por 1 semana. Não por 1 mês... mas sempre.
Every fucking day.
Então eu peço que você venha com a mente aberta para
absorver conceitos que pode até já ter lido em outros
lugares, mas que vistos de uma nova perspectiva podem
te dar aquele insight e a motivação que faltava para bus-
car uma performance totalmente diferenciada.
Seja bem-vindo ao mundo High Stakes,
Gabriel Goffi.
#HighStakesLifestyle
hey :)
2
3. sumário
introdução
o que é ser um high stakes?
o poder de encontrar sua arte
ultra clareza
foco laser
mindset programado para vencer
corpo e mente ultra conectados
fórmula da felicidade
máquina de aprendizado
afie sua intuição
a influência das 5 pessoas que você mais convive
considerações finais
sobre + mais conteúdos
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28
5. Para eu explicar exatamente a essência do High Stakes,
vou te explicar brevemente de onde o nome surgiu pra
mim e como eu levei ele para outro significado.
No poker existem basicamente três limites principais:
Small Stakes (limites baixos), Medium Stakes (limites
médios) e High Stakes (limites altos).
Nesses limites altos, estamos falando de jogos acima de
5 mil dólares para sentar na mesa, e esses valores obvia-
mente acabam atraindo os melhores e mais bem prepara-
dos jogadores do mundo inteiro, prontos para fazer fortu-
nas em cima de adversários menos preparados.
Ao longo da minha carreira eu fui escalando esses limites
e tendo muitos aprendizados com tudo isso… foi uma bus-
ca incessante para me desafiar nos limites mais altos do
mundo.
Só que uma coisa aconteceu… quando eu comecei a
realmente jogar e perceber que o que tinha me levado
até o High Stakes não ia me levar para o próximo nível
(vencer aqueles jogadores constantemente), eu entendi
que precisava buscar outras formas de aprendizado para
me diferenciar.
Percebi, e confesso que perder 100 mil dólares num mês
me ajudou a aprender rápido, que eu precisava estudar a
fundo a parte psicológica, tudo que envolvia meu autoco-
nhecimento e crenças limitantes e também tudo que fosse
relacionado a produtividade, biohacking e formas de po-
tencializar minha performance.
Fiquei fascinado por esse mundo paralelo da Alta Perfor-
mance porque eu conseguia ver os resultados de forma
imediata nos meus jogos…
5
sumário
6. Era nítido como minha resiliência estava apurada, como
minha tomada de decisão estava precisa e como eu me
sentia presente no momento e no controle total dos meus
pensamentos… e com tudo isso, consequentemente meus
resultados começaram a se tornar discrepantes num âmbi-
to mundial:
6
sumário
Foi então que eu cheguei a conclusão que a parte teórica
era apenas uma parte no processo… a parte mais impor-
tante era FORA das mesas, fora da profissão.
Eu fiquei completamente apaixonado por esse mundo de
pessoas que estavam realmente buscando sua máxima
performance nos mínimos detalhes.
Foi então que fez muito sentido e coerência pra mim:
começar a empreender digitalmente e trazer esse tipo
de conteúdo diferenciado para o maior número de
pessoas possível, porque além de criar um negócio bem
interessante, eu tinha criado uma nova missão que ia além
do dinheiro em si:
- impactar uma nova geração de pessoas que gostariam
de ser os melhores do mundo no que fazem.
Clique na imagem para ler o artigo completo.
7. Por isso hoje eu falo para milhões de profissionais e
empreendedores das mais variadas áreas que estão bus-
cando se diferenciar nesse mundo onde o “médio” e o
“ok” é aceitável.
Assim surge o High Stakes Lifestyle... um estilo de vida
que é a combinação de 3 A’s:
- Arte, Action e Alta Performance
É você fazer o que ama (buscar sua arte) + action (hardwork
e intensidade máxima) + Alta Performance (potencializar
tudo que faz e ainda viver de forma extraordinária).
Tudo isso de forma estratégica. E é por isso que eu falo que
independe da sua profissão, condição social ou momento
de vida, se você está buscando realmente se diferenciar e
tem a veia empreendedora pulsando aí dentro... você está
no lugar certo.
Felicidade contagiante, energia vibrante e mentalidade
vencedora não acontecem do nada. Você não nasce com
isso. Esses são elementos da vida que você cria através
de atitudes diárias, de hábitos diferenciados e fazendo a
conexão entre corpo, mente e arte. Fazendo isso com es-
tratégia.
É isso que te permite acessar um nível de hiperprodutivi-
dade, energia e conhecimento que pouquíssimas pessoas
acessam.
E nesse ebook você vai descobrir os primeiros passos para
viver o High Stakes Lifestyle.
Preparado?
Bora pra action! (você vai escutar bastante isso quando
me seguir nas mídias sociais… é o meu modo de dizer
“bora fazer acontecer!”)
7
sumário
8. o poder de encontrar
sua arte
Um High Stakes se diferencia totalmente pelo fato de ele
realmente viver sua arte.
Arteéaquiloquevocêsentelánofundoqueésuagrandepaixão.
É através do que você sente que pode expressar pro mundo suas
maiores habilidades...
Éelaquevaifazervocêpulartodososdiasdacamaultraanimado
e engajado com seus maiores objetivos. Não importa se faz chu-
va ou sol. Se for segunda ou sábado. A arte faz com que você vire
profissional, que sinta que existe muito mais em jogo.
E caso você ainda não tenha encontrado sua arte... fique
tranquilo. Só o fato de estar lendo esse ebook demonstra
que você está com a sua intuição afiada e no caminho para
encontrá-la.
O segredo para buscar sua arte é uma combinação de
autorreflexão constante e inspiração através da arte de outras
pessoas.
A minha arte é criar estratégias. Eu sou apaixonado pela arte
da estratégia. Seja de poker, de empreendedorismo, de alta
performance... é pensar detalhe por detalhe cada situação e
tentar entender como usar a melhor peça em cada uma delas.
Hoje em dia parece que trabalhar fazendo o que ama é um
sonho distante. A maioria das pessoas escolhe deixar a sua
arte apenas como hobby. Mas a verdade é que ela tem que
estar presente no seu dia a dia, no seu trabalho e nos seus
relacionamentos. Estamos no melhor momento da história
para fazer isso acontecer: a tecnologia e os meios de comuni-
cação modernos nos abrem infinitas possibilidades.
“Quando a inspiração toca o talento, ela dá
vida à verdade e à beleza.”
~ Steven Pressfield, The War of Art
8
sumário
9. Você acha que algum dia passou pela cabeça do seu avô
que o neto dele poderia não seguir o tradicional caminho
de cursar uma faculdade para ser médico, engenheiro
ou advogado? E mais: que ele teria a oportunidade de
escolher trabalhar do computador, de casa ou de qualquer
lugar do mundo? Que ele teria a liberdade de viajar e tra-
balhar ao mesmo tempo, que o trabalho não o prenderia
a nada que não fosse seus sonhos e sua dedicação para
fazer acontecer?
Pois é, agora você tem essa oportunidade, através do
empreendedorismo digital ou jogando poker online, por
exemplo.
Mas não pense que vai ser fácil, porque não vai. Nunca é
fácil atingir o próximo nível.
Porém, quando estamos verdadeiramente envolvidos,
quando se tem paixão, o prazer e a adrenalina superam
a chatice e a mesmice... superam as vozes externas
dizendo “não vai dar certo” ou então “você está maluco!”
- reconhece isso?
Esse é o segredo número 1 do High Stakes: ele vive sua
arte.
Essa é a única maneira de manter-se focado por tanto
tempo, estudando e se dedicando para alguma coisa; de
você apanhar, perder, sofrer com as variâncias da vida e
conseguir se manter todos os dias em pé e confiante que
tudo vai dar certo.
Chega de viver algo que não te dá prazer. Se você quer
dar um salto em busca do sucesso e de uma performance
lendária, a primeira coisa é achar sua verdadeira arte e ir
pra action!
#action
steps
Escreva as coisas que você mais gosta, as coisas que você mais
sente prazer em fazer. E se faça a seguinte pergunta:
POR QUE NÃO ESTOU FAZENDO DISSO MEU TRABALHO?
9
sumário
10. ultra clareza
Pensa comigo… você quer se diferenciar e virar um
High Stakes, ok, sábia decisão.
Agora... como você espera conseguir isso se não tiver
clareza do que você quer fazer amanhã? Semana que vem?
Dos seus maiores objetivos?
Nós não vemos o mundo como ele é, mas como nós somos.
E é por isso que para moldar o seu futuro basta que você
decida como quer ver as coisas.
Há muitos anos as pessoas acreditavam que nenhum
ser humano podia quebrar a barreira dos 4 minutos na
corrida de uma milha. Mas depois que Roger Bannister
quebrou essa marca, muitos fizeram o mesmo nas próxi-
mas semanas.
Por que isso aconteceu?
Porque ele mostrou para as pessoas que era possível. E
quando elas passaram a acreditar nisso, também fizeram
o que até então consideravam impossível.
“Visão sem ação é apenas um sonho.
Ação sem visão só faz o tempo passar.
Visão com ação pode mudar o mundo.”
~ Joel A. Barker
10
sumário
Qual o desafio que todos consideram impossível e que
você está disposto a quebrar?
Que falsos julgamentos você tem feito em termos do
que você não pode ter, fazer ou ser?
11. Você precisa ter uma visão, uma meta, um grande objetivo.
Todos que atingem o topo desejaram e imaginaram isso
antes. Por isso, você precisa ter bem definido o que quer
fazer essa semana, no próximo mês, ano que vem e daqui
cinco anos.
Quando eu comecei a jogar poker profissionalmente eu de-
cidi que eu seria um High Stakes. Ou seja, eu decidi que
iria jogar os jogos mais caros do mundo… aquele era meu
maior objetivo. Essa era a minha visão e era para fazer
ela se tornar realidade que eu acordava 100% disposto to-
dos os dias, não importando o resultado da sessão do dia
anterior.
Um ótimo exercício para você refletir é:
Pense em como você gostaria de ser com 70 anos de idade.
Como você quer que seus filhos e netos te vejam? O que
você quer ter realizado na sua carreira profissional? O
que quer deixar de legado? Que exemplo quer ser para as
pessoas?
O que você está fazendo está te levando para onde você
quer chegar?
Não se esqueça de um detalhe muito importante: as
pessoas medianas costumam estabelecer suas metas e
só focar no resultado final, acabam vivendo em função
disso. A consequência é um caminho sofrido e cercado de
frustrações.
11
sumário
#action
steps
Como você se vê com 70 anos?
Monte toda a história na sua cabeça e se veja com 70 anos. Agora
faça a engenharia reversa. Volte ano por ano até chegar no seu
momento atual.
12. Por que o High Stakes não tem esse problema?
Porque a visão dele é o ponto mais alto da sua arte. É claro
que o resultado final importa e que traz satisfação, mas
a chave da questão é que ele aproveita cada oportuni-
dade ao longo do caminho.
Porque quando o High Stakes entra em alguma coisa, ele
entra de cabeça, entra pra vencer. E se por algum moti-
vo não vence no resultado, ele tem que ter feito valer a
pena de outras formas, seja com conhecimento, contatos,
experiência... a ideia é sempre tornar o saldo positivo.
No meu instagram eu posto boa parte das minhas visões e
objetivos através de citações e de reflexões do dia a dia …
se isso te interessar, vai lá – gabrielgoffi
foco laser
Sabe o que todos os grandes High Stakes tem em comum?
Foco. Todos são extremamente dedicados em melhorar
sua arte. Não tem desculpa, é o comprometimento diário
com uma causa.
No livro “Outliers”, Malcolm Gladwell fala da regra das
10 mil horas para você se tornar um mestre. E você só con-
segue investir 10 mil horas em algo se estiver realmente
focado e apaixonado por isso.
Mas de onde saiu essas 10 mil horas, quem definiu isso?
“Foque no maior, mais claro e mais
importante ensinamento que você puder
encontrar e deixe de lado tudo que não fizer
parte disso.”
~ Steven Redhead
12
sumário
13. Um estudo realizado com vários atletas de elite, gênios
da ciência e empreendedores concluiu que todos eles
praticaram intensamente por pelo menos 10 mil horas
até atingirem o status de gênios. Pessoas do gabarito de
Picasso, Salvador Dali, Richard Branson, Bill Gates e Steve
Jobs.
Se eles fizeram, porque não faríamos?
E aí agora eu te pergunto: Em que você tem focado? Nas
coisas boas ou nas coisas negativas? Será que não está
desperdiçando tempo com coisas superficiais?
Pense em ONDE você está investindo seu foco, sua energia.
Quando você tiver domínio sobre isso vai perceber uma
incrível transformação no seu rendimento.
Será que está focado na sua visão e na sua arte?
Foque no que realmente importa e faça acontecer… assim
como um High Stakes.
#action
steps Pare de tentar aprender mil coisas ao mesmo tempo. Escolha uma
e foque apenas nela.
Treine uma habilidade até você virar um mestre nela.
13
sumário
14. mindset programado para
vencer (mesmo quando perde)
O mindset de um High Stakes já está definido e programa-
do para vencer. Ele se programa diariamente para tomar
as melhores decisões.
A forma como você enxerga o mundo, as coisas e as
situações é que vão determinar o seu futuro.
Você tem que controlar uma das únicas coisas sobre a
qual tem total controle: o significado que dá para tudo que
acontece ao seu redor.
Comece a renovar antigos conceitos e pré-conceitos que
tanto fazem mal para o seu bem-estar. Abra-se para novas
possibilidades e trabalhe seu mindset diariamente.
No meu snapchat ggoffi eu compartilho, através dos
acontecimentos do dia a dia, exatamente isso; como eu
vou me programando para vencer, MESMO quando eu
perco… pois quando você tem seu mindset calibrado, você
encara as derrotas como eternos aprendizados.
Já ouviu aquela frase “Você se torna o que você pensa”?
Ela soa bullshit, ok, muito “Lei da atração”… porém ela
realmente tem uma lógica incontestável.
Todos os seus pensamentos são repetidos diariamente…
em torno de 90% são os mesmos do dia anterior. Se você
tiver pensando só besteira e se cercando de assuntos
irrelevantes, é isso que você vai pensar no dia seguinte e
consequentemente é a partir disso que vai agir.
“O ponto inicial das suas ações é sempre
sua mente, ela tem que estar preparada,
corrigida e aberta para evoluir.”
~ Gabriel Goffi
14
sumário
15. As ações que você faz todos os dias criam os resultados da
sua vida. E como todas suas ações são precedidas por um
pensamento. O que você mantém nos seus pensamentos
vão se tornar sua realidade.
Você nunca vai mais alto do que o que está pensando.
O ser humano nunca vai fazer algo que vá além do seu
pensamento. Se você sonhar grande e de forma ousa-
da, o seu comportamento vai acompanhar. Se você jogar
pequeno, você vai agir pequeno.
Você vai buscar novas conversas, novos ambientes, novos
conhecimentos… tudo em prol desse seu pensamento vol-
tado para máxima performance.
“Ah Goffi, mas eu consegui coisas que nem imaginava!”
Pode não ter imaginado no começo, mas em algum mo-
mento do percurso com certeza você enxergou essa possi-
bilidade.
Enfim… tenha a expectativa de ser um dos melhores do
mundo no que faz. Esse pensamento influencia a forma
como você trabalha e a maneira que aparece pro mundo. Ou
seja, se você tem uma postura e um mindset High Stakes
você automaticamente vai estar atrás de resultados
High Stakes, ou seja, resultados totalmente diferenciados
e impressionantes.
15
sumário
“Palavras geram pensamentos, pensa
mentos geram sentimentos, sentimentos
geram ações. E ações geram resultados.”
~ T. Harv Eker
16. 16
sumário
corpo e mente ultra
conectados
O High Stakes sabe que para ter uma mente sã, na sua
máxima potência, é preciso um corpo são.
Aquele que busca alta performance, indiscutivelmente,
cuida do seu corpo e da sua mente porque sabe que
a energia gerada é essencial para você ter resultados
diferenciados, para você conseguir dar aqueles 5% a mais
em uma tarefa.
Você tem que pensar que seu corpo é sua máquina e que você
precisa colocar dentro dela o melhor combustível possível,
para que a conversão de energia seja a mais potente e dura-
doura.
Já aconteceu com você de abastecer o carro com uma gasolina
ruim e aí o combustível acabar bem mais rápido do que o
normal? Você nem andou direito e o ponteiro do combustível
já está lá embaixo? Então, seu corpo funciona exatamente
da mesma maneira. Se o combustível é ruim, a energia acaba
muito mais rápido.
Por isso eu fui a fundo para estudar o que realmente dava
resultados em termos de alimentação. Sempre recomendo
que você vá a um nutricionista ou médico para analisar seus
exames, ter uma ideia exata do que fazer para melhorar e
conseguir medir como seu corpo reage a cada coisa que faz.
Depois de passar pelos maiores médicos do Brasil e ter in-
vestido muito dinheiro nisso, cheguei a algumas conclusões
e recomendo que leve muito a sério o que vou te falar agora.
“Mens sana in corpore sano.”
~ Décimo Júnio Juvenal
17. De forma simples e rápida, você precisa prestar atenção
na quantidade de carboidrato que você consome. O que eu
faço é concentrar minha alimentação em muita gordura boa,
média proteína e bem pouco carboidrato. Recomendo você
analisar e pesquisar sobre dietas que assumem essa posição
high fat - low carb, como é o caso da Paleo.
Isso pode dar um outro ânimo para seu dia a dia e muito mais
energia de forma duradoura. Se você está no café da manhã
ou almoço consumindo muita fruta, batata, arroz, massa...
examine isso a fundo porque podem estar sabotando sua
performance.
No meu canal do YouTube eu tenho um vídeo em que
gravei exclusivamente meu café da manhã High Stakes - uma
combinação de gorduras com café que torna minha manhã
extremamente produtiva e saudável. Grande parte dos meus
alunos e seguidores já adotaram isso...
Só ir no meu canal youtube.com/gabrielgoffi e procurar por
Café High Stakes! (e se te interessar, assine o canal pra re-
ceber sempre os novos vídeos!)
Mas é claro que pra você atingir seu máximo, uma boa ali-
mentação tem que estar acompanhada de exercícios físicos.
O exercício ajuda a regular substâncias do cérebro como a
endorfina, o hormônio do prazer, o que te dá muito mais dis-
posição para fazer as coisas.
Além disso, praticar exercícios físicos fortalece os múscu-
los, melhora a autoestima, melhora a flexibilidade, a
postura (essencial para nós empreendedores), e mais
infinitos benefícios.
17
sumário
Se você ainda não tem o costume de se exercitar comece
nem que seja com uma caminhada leve de 20 a 30 minutos
por dia. Dê mais atenção à sua alimentação. Comece aos
poucos, e à medida que seu corpo for sentindo os benefícios
você vai querer aumentar seus desafios e buscar cada vez
mais melhorias.
18. Agora, para alinhar ainda mais sua mente, uma das armas
mais poderosas é a Meditação.
Um High Stakes não faz nada importante sem antes
meditar. Sem antes estar 100% focado e pronto para render
seu melhor.
Hoje já é cientificamente comprovado o quanto a meditação
ébenéficaparaqualquerpessoa,bastapraticardiariamente.
E quando falamos em benefícios estamos falando de au-
mento do bem-estar, inteligência e memória, estímulo da
criatividade, redução do stress etc.
Todos vivemos a “urgência” diariamente. Mas os melhores
dos melhores se mantém verdadeiros na sua visão, valores
e arte.
Sentar todos os dias em silêncio, fechar os olhos e pensar
nas suas metas, nas coisas mais importantes pra você,
aquelas coisas que vão te ajudar a atingir os seus sonhos, é
algo realmente transformador.
E qual a melhor maneira de fazer isso? Descansando sua
mente!
Então, antes de qualquer momento ou evento importante,
separe de 5 a 15 minutos do seu dia. Feche os olhos, foque
na sua respiração e... medite!
“Meditação é a jornada do som para o silêncio, do
movimento para a calmaria, de uma identidade
limitada para um espaço sem limites.”
~ Sri Sri Ravi Shankar
18
sumário
19. fórmula da felicidade
Arrisco dizer que essa é uma das fórmulas da felicidade.
Quando você é grato às pessoas e às coisas ao seu redor,
você simplesmente passa a enxergar seus problemas como
muito pequenos. Tenha em mente que você não tem que
combater os seus problemas, você tem que evoluir para se
tornar maior do que eles.
Especialmente para quem tem a veia empreendedora e
está sempre buscando mais, isso é essencial, pros mo-
mentos de altos e baixos, quando faltar motivação.
Eu compartilho no meu facebook muitas frases e refle-
xões sobre aprendizados que eu tenho no dia a dia...
meu intuito é gerar essa inspiração através de pequenos
insights que realmente botam a gente pra pensar e dar
outra direção.
Só ir no fb.com/goffigabriel e começar a me seguir por
lá. (respondo a maioria dos comentários, então pode
interagir comigo por lá também!)
As pessoas tem o péssimo hábito de achar que o que
acontece de bom para elas não é mais que obrigação, que
esse é o natural. Mas quando algo de ruim acontece elas
reclamam com todas suas forças, se acham as pessoas
mais azaradas do mundo.
Reconhece alguém assim?
Você como um High Stakes não pode deixar isso acontecer.
Um ótimo livro que indico é o Happiness Advantage
do Shawn Achor, em que ele explica cientificamente os
benefícios da gratidão.
“Reconhecer tudo que você já tem de bom na
vida é a base de toda abundância.”
~ Eckhart Tolle
19
sumário
20. Quando eu descobri esse conceito achei meio bullshit e
autoajuda demais. Porém, quando eu entendi a fundo que
isso gerava realmente um sentimento de felicidade e que
em consequência disso me gerava mais energia... wow.
Ser grato às coisas ao seu redor te faz viver mais leve, mais
contente, te faz querer retribuir mais, dar mais ao invés de
só cobrar. E isso é inevitável em qualquer relação, quanto
mais você dá, mais você recebe em troca.
Gratidão = Fórmula da felicidade! = Gerador de resultados :)
máquina de
aprendizado
Qual foi o último livro que você leu?
O verdadeiro High Stakes tem o hábito da leitura inseri-
do em si. Ele sabe o PODER de estar perto (mesmo que
através de palavras) de grandes mentes, estudiosos e
pessoas de sucesso.
“Daqui a cinco anos você estará bem
próximo de ser a mesma pessoa que é hoje,
exceto por duas coisas: os livros que ler e as
pessoas das quais se aproximar.”
~ Charles Jones
20
sumário
#action
steps Adquira o hábito de agradecer pelo menos 5 acontecimentos ou
pessoas que foram positivas para você nas últimas 24 horas…
recomendo fazer isso todos os dias antes de dormir. Vai te dar
uma perspectiva muito mais positiva para o dia.
21. 21
sumário
Todas as respostas para as suas perguntas estão ali. Tudo
que você precisa ser, tudo que você sonha ou deseja está
escrito em algum lugar. Basta ir atrás e começar sua leitura.
Os livros ajudam você a enxergar o que já está dentro de
você. Eles te ajudam a refletir, a se questionar, e te colocam
mais perto do seu High Stakes interior.
Porém, para realmente atingir resultados incríveis você
precisa ler diariamente.
Quando eu percebi o poder disso, eu simplesmente devorei
o máximo de livros que consegui e pretendo continuar fa-
zendo isso pelo resto da minha vida.
Algumas recomendações de livros (clique nos livros para acessar)
Relentless - Tim S. Grover – Um dos meus preferidos,
focado em excelência e Mindset High Stakes!
Trabalhe 4 horas por semana - Tim Ferris – Ele inspirou
uma geração de empreendedores a pensarem em produ-
tividade e formatos eficazes para trabalhar em cima do seu
lifestyle.
Sonho Grande - Cristiane Correa – História de vida do
Jorge Paulo Lemann, o homem mais rico do Brasil e uma
grande inspiração
Bold - Peter Diamandis – Uma das pessoas que mais ad-
miro atualmente… um grande inovador e visionário e que
através desse livro fala do futuro de uma forma incrível.
Se você gostaria de uma indicação, me mande um tweet no
– gabrielgoffi contando que leu esse ebook que aí vou
te responder com uma indicação de livro! (me fala o tema!).
Se os passos até agora te geraram valor e você quiser me falar isso, é
só ir nessa página e deixar seu comentário por lá. Vou adorar saber os
insights que eles geraram em você e poder interagir por lá também.
22. afie sua intuição
Estar em conexão com a sua intuição te abre portas.
No livro “Blink”, o autor Malcolm Gladwell descreve
várias situações em que você age da melhor maneira
quando simplesmente não pensa, mas ouve sua intuição.
É aquela voz interior, aquele feeling que te diz se você
está no caminho certo ou errado.
Porém, não confunda o medo com intuição. Começar a
julgar todas as decisões importantes da sua vida de forma
conservadora e deixar sua mente te iludir que é sua intu-
ição… quando na verdade é sua zona de conforto.
Na loucura que vivemos hoje, entre todos os barulhos do
dia a dia, você pode não reconhecer sua intuição. Por isso,
uma ótima forma para ficar mais sensível a isso é através
da meditação, tendo um tempo a sós com você mesmo,
como eu falei no passo número #5.
O High Stakes foca em despertar e potencializar sua in-
tuição todos os dias. Outra forma muito eficiente de
conseguir isso é através de observações e anotações
de acontecimentos diários. Com isso você desperta sua
criatividade e fortalece seu subconsciente para coisas que
normalmente não notaria.
Não fique preso a dogmas - que é viver com
o resultado do pensamento de outras pessoas.
Não deixe o barulho da opinião dos outros
abafar a sua voz interior. E mais importante,
tenha a coragem para seguir seu coração e sua
intuição. Eles de alguma forma já sabem o que
você realmente quer se tornar.”
~ Steve Jobs
22
“
sumário
23. Evite ir contra seus melhores julgamentos ou dar ouvidos
a coisas que simplesmente não parecem certas. Escute
sua intuição, ela é sua criatividade tentando te dizer algo.
Valorize aquilo que te soa importante e verdadeiro. Preste
atenção nos valores que são mais importantes e verda-
deiros para você.
Seja criativo. Continue sendo um idealista e não tenha
medo da sua loucura, ela te faz acreditar em coisas que,
para muitos, são impossíveis.
Não deixe os outros barrarem seus passos ou podarem
seus sonhos. Siga o caminho que a sua intuição aponta,
mesmo que ela não te explique os porquês.
Não deixe o que está fora abaixar os seus padrões e te
fazer acreditar que o normal é ser mediano. Busque a
excelência em tudo que fizer, no seu trabalho, nos seus
relacionamentos e em tudo que decidir fazer...
É quando você realmente se dedica à sua arte, e ao lon-
go do caminho escuta e respeita sua intuição, que você
começa a se diferenciar do resto das pessoas.
Que você começa a viver como um verdadeiro High Stakes.
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24. a influência das 5 pessoas
que você mais convive
Essa é uma das frases mais transformadoras e verdadeiras
que você pode seguir.
Tudo ao seu redor, seja sua saúde física, mental, financeira,
profissional, está refletida nas 5 pessoas que você mais tem
perto de você.
Olhe pro lado e pense sobre isso… faz sentido?
É uma frase dura, mas que se você realmente se preocu-
pa com sua arte, com seu sucesso, você deveria estar bem
atento.
O High Stakes procura estar perto de outros High Stakes…
de pessoas que estão engajadas com causas e ultra otimis-
tas sobre a vida.
Sabe por que? Porque quando você anda com pessoas que
estão buscando coisas grandes, você começa a acreditar
que isso é possível também.
Por isso eu faço questão de participar de grupos de
mastermind, grupos de empreendedores de altíssimo
calibre que sempre estão me mostrando o próximo nível.
Quando eu acho que fiz algo gigante, alguém vem e me
mostra que existe mais. E isso motiva, isso contagia… você
acredita que é possível.
“Goffi, como faço para encontrar pessoas assim?”
“Você é a média das 5 pessoas que você mais
convive. Nunca se esqueça disso.”
~ Jim Rohn
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25. Através da internet você tem o poder de participar de co-
munidades, grupos do facebook e fóruns para encontrar
pessoas que estão com o mesmo objetivo que você. Essas
pessoas não precisam estar perto fisicamente, hoje temos a
oportunidade de encontrá-las em qualquer lugar do mundo.
E um ponto importante… você precisa modelar seu mindset
para geração de valor. Você tem que entrar em discussões
e novas comunidades, pensando em como você pode po-
tencializar as pessoas e não apenas sugar o conhecimento
delas.
Quando você vira uma pessoa ativa na arte de compartilhar
e gerar valor de verdade, você ativa o sentimento de reci-
procidade nas pessoas e isso impulsiona a geração de valor
entre vocês.
Atraindo pessoas High Stakes para sua vida, automatica-
mente você começa a ter resultados High Stakes.
Você é a média das 5 pessoas que mais convive. Nunca se
esqueça disso.
O peso que você está atualmente provavelmente é o peso
médio das 5 pessoas que você mais convive. O seu salário
também…O seu otimismo? também.
Ok, não posso falar sobre comunidade e média das 5
pessoas sem citar meu projeto exclusivo chamado Moving
Up, seria um desserviço que estaria fazendo pra você.
Um dos grandes motivos de eu ter criado o Moving Up foi
para além de apresentar o que tem de mais avançado no
mundo no campo da alta performance e sucesso profissional,
também reunir pessoas diferenciadas numa comunidade
exclusiva para poder discutir e compartilhar informações
sobre esses assuntos.
O Moving Up é um treinamento 100% online em que muitos
alunos se referem a ele como um “manual pra vida”, eu pre-
firo algo como “manual para você vencer”.
É um treinamento estratégico feito por alguém apaixonado
por estratégia. Estratégia para vencer… no caso a Alta Per-
formance é essencial para que isso aconteça no longo prazo.
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26. No primeiro momento vamos a fundo no seu mindset, ou
seja, sua mentalidade e todos seus modelos de realidade.
Vou te mostrar conceitos avançados para entender cada de-
talhe do que está acontecendo no seu mundo interno e ex-
terno, e assim, conseguir focar no que realmente importa e
evitar distrações para performar no seu melhor.
Depois entra a Inteligência Emocional, vamos lidar com o que
tem de mais avançado em stress, relacionamentos (uma ciên-
cia de tão estratégico!) e tudo relacionado as suas emoções e
como gerenciá-las para potencializar sua performance.
E por fim, vamos para o que eu chamo de Hiperprodutivi-
dade… o ato de você hackear seu tempo E sua energia.
Um lugar onde vou desconstruir o conceito de produtividade
e te mostrar como podemos nos tornar as pessoas mais pro-
dutivas do mundo.
E um detalhe, não apenas com técnicas de produtividade
para você controlar melhor sua agenda e tarefas, mas tam-
bém com conceitos de biohacking, o ato de você entender sua
biologia e potencializá-la através de alimentos, suplementos,
aplicativos e tudo que vai servir para te dar uma saúde in-
crível, uma clareza e foco mentais para não se distrair em
nenhum momento e uma energia digna de um High Stakes
para fazer muito mais do que você estava acostumado, com
menos esforço.
Se isso faz sentido pra você, você pode conhecer mais so-
bre esse treinamento que já impactou a vida de milhares de
pessoas aqui. (só abro turmas 2 vezes ao ano, então, se es-
tiver na lista de espera nesse momento, deixe seu e-mail na
página para receber novidades específicas sobre o Moving
Up).
Pronto! :)
Você agora tem um caminho com 9 passos para implementar
na sua vida e atingir sua máxima performance hoje mesmo.
Vamos para as considerações finais e como pode você pode
encontrar mais sobre o mundo High Stakes nas mídias!
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27. considerações finais
Esses são valores que e fui desenvolvendo e aprendendo
ao longo dos últimos cinco anos e que com certeza foram
fatores essenciais para todos os resultados profissionais e
pessoais que alcancei, se quiser entender mais o que faço
atualmente e conhecer minha empresa, no final do ebook
eu explico.
E sabe o que é mais interessante disso tudo?
Isso é apenas o começo.
Espero que através desse estilo de vida, desse mindset
ajustado pra vitória, você saia desse ebook com o desejo
de fazer acontecer de uma forma totalmente diferencia-
da, entendendo que enquanto você continuar fazendo as
mesmas coisas de sempre, você vai continuar tendo os
mesmos resultados de sempre…
E que independente do momento que você esteja vivendo,
na sua vida pessoal ou profissional, independente do que
o mundo lá fora te diga… você pode ser um High Stakes,
você pode ter atitudes como tal e você pode ser o melhor
do mundo no que você faz.
Porém você precisa entender que tudo isso é estratégico e
precisa ser planejado e masterizado.
Dito isso… me despeço te falando que agora é um jogo de
você com você mesmo, todos os dias. Você tem que vencer
a zona de conforto, vencer todas as distrações e bullshits
que existem no mundo e focar nos seus maiores objetivos.
Bem-vindo ao mundo High Stakes… te garanto que daqui
pra frente tudo que você aprendeu sobre o mundo vai ser
colocado em questão.
Nos vemos em breve,
Gabriel Goffi.
#HighStakesLifestyle
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28. Gabriel Goffi
Gabriel Goffi é CEO da High Stakes Academy, uma empresa
brasileira 100% virtual focada no conceito High Stakes dentro
do Empreendedorismo e da Alta Performance profissional, e
que tem como grande alvo mostrar o que existe (ou está para
existir) de melhor no mundo nesses dois campos.
Hoje através de suas mídias sociais, Goffi atinge mais de
5 milhões de pessoas semanalmente com suas postagens
voltadas para inspirar, educar e engajar de uma forma clara e
prática conceitos relacionados ao mundo High Stakes.
A mentalidade dentro da empresa é:
“O que podemos fazer em cada área para sermos o melhor
do mundo?” e é exatamente isso que pretendem inspirar e
ensinar milhões de pessoas a pensarem diariamente.
De forma estratégica e testada e aprovada pelos melhores do
mundo nas suas áreas.
Uma busca por excelência alinhada a propósito.
Essa excelência vem do mindset inovador, de não aceitar o
médio, vem de buscar formas de hackear todas as coisas que
são ditas como verdade e modificá-las para atingir resultados
10 vezes melhor.
Elesmostramissoatravésdeumaexperiênciadeaprendizado
diferenciada com treinamentos digitais e muito em breve
unindo o mundo digital com o mundo físico.
Para ajudar nessa missão, estão sempre em busca de no-
vos High Stakes para fazer parte dessa revolução… se você
gostar de muita action e ser um verdadeiro High Stakes, dê
uma olhada nas vagas disponíveis aqui.
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29. /goffigabriel
@gabrielgoffi
@gabrielgoffi ggoffi
/gabrielgoffi Gabriel Goffi
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Se os 9 passos te geraram valor e você quiser me falar isso, é só ir
nessa página e deixar seu comentário por lá. Vou adorar saber os
insights que eles geraram em você e poder interagir por lá também.