Facebook-kampanje for fotballklubben Sandnes Ulf, laget i emnet Sosiale Medier ved Høgskolen i Sør-Trøndelag.

1. Design din egen bortedrakt
Facebook-kampanje for Sandnes Ulf

2. Konsept
• Fotballklubben Sandnes Ulf trenger nye bortedrakter, og inviterer
publikum til å bidra med egne forslag. På Facebook kan publikum
designe sin egen bortedrakt og bestille direkte fra produsent. En
vinner kåres ved at publikum stemmer fram sin favoritt. Den mest
populære drakten settes i produksjon og benyttes i Tippeliga-
sesongen 2013/2014. Premien er naturligvis eget eksemplar av drakten
samt sesongkort for neste sesong.

3. Overordnede mål
• Øke interessen for og engasjementet rundt Sandnes Ulf.
• Øke antall følgere på Facebook. For å delta i konkurransen eller
stemme på sin favoritt må man like siden.
• Øke draktsalget.

4. Nødvendig forarbeid
• Informere og trene ansatte i klubben til å følge opp kampanjen.
• Utvikle Facebook-applikasjon for å designe sin egen drakt.
• Utvikle poll-funksjon slik at folk kan stemme på sin favoritt.
• Produsere og designe kampanjemateriell –
plakater, reklame på lokalradio etc.

5. Gjennomføring
• Informere om kampanjen på hjemmesiden og i lokalpressen.
• Dele på Facebook og Twitter.
• Aktivitet på Facebook med bilder og oppdateringer.
• Engasjere spillere, trenere og lokale kjendiser til å lage sine egne
draktforslag, og spre blogginnlegg om dette i sosiale medier og
lokalpresse.
• Holde koken oppe, og bygge opp fram mot avstemning.

6. Etterarbeid
• Sette den mest populære drakten i produksjon.
• Oppdatere og informere om hvordan konkurransen gikk.
Mediadekning rundt lansering av den nye bortedrakten.
• Dele bilder og blogge om det som har skjedd.
• Måle resultater av kampanjen gjennom besøk på nett, i butikk og
draktsalg.

7. Nødvendige verktøy
• Hjemmeside
• Facebookside
• Twitterkonto
• Google Analytics

8. Ansvarsforhold
• Alle ansatte har ansvar for å følge opp konkurransen når de er på jobb
• Ledelsen utarbeider retningslinjer for håndtering av respons,
kommunikasjon og hyppighet
• En ansatt skal informere og publisere på sosiale medier

9. Etiske forbehold
• Følge retningslinjer fra Facebook og Twitter
• Få tillatelse til å publisere deltakere med bilde og navn
• Være åpen om formål og bakgrunn